第7頁共7頁2024年臨時用工合同常用版編號：_____甲方：_____乙方：_____甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及____人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。二、生產(工作)任務甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_____崗位，承擔_____臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費____元。(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔____元，乙方負擔____元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過____個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費____元，一次性發給供養直系親屬救濟費____元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_____，及勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。(五)聽從指揮，服從調動。(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負責人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;(5)經國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。八、雙方認為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為____元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共____元。(四)計件工資制的，月工資結算辦法：__________________。(五)其他需約定事項：________________________________。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。相關的合同樣本·幼兒園教師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同九、勞動爭議處理合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：__________________________________________________________________________________________。甲方：_____乙方;_____時間：_____2024年臨時用工合同常用版（2）【臨時用工合同】甲方：（單位名稱）統一社會信用代碼：地址：（單位地址）電話：（聯系電話）法定代表人：乙方：（個體工商戶/個人勞動者姓名）身份證號碼：住址：聯系電話：鑒于甲方需要在特定時間段內進行臨時用工，乙方愿意提供臨時勞動力，經雙方協商一致，達成以下合同：一、合同內容1.1甲方聘用乙方從（年）（月）（日）至（年）（月）（日）為臨時工，崗位、工時、工作地點及工作內容如下：崗位：【填寫崗位名稱】工時：【填寫工作時間，例如每天8小時，周一至周五】工作地點：【填寫具體工作地點】工作內容：【填寫具體工作內容】1.2乙方保證在合同期間按時履行工作職責，為甲方提供臨時勞動服務，并在崗位要求及工作安全方面遵守相關法律法規和甲方的規章制度。1.3甲方應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在工作期間的合法權益。二、勞動報酬2.1甲方將按照乙方提供的勞動服務合理計算并支付報酬。2.2報酬支付方式為（請選填一種）：（1）每日結算：乙方每日工作結束后，甲方將當天工作所得報酬支付給乙方；（2）每周結算：乙方每周工作結束后，甲方將當周工作所得報酬支付給乙方；（3）每月結算：乙方每月工作結束后，甲方將當月工作所得報酬支付給乙方。2.3甲方應當按照國家有關稅收規定，依法代扣代繳乙方的個人所得稅。2.4乙方在甲方工作的報酬及相關費用共計為人民幣（大寫）（小寫）元，甲乙雙方確認已達成一致。三、勞動保障3.1甲方應按照國家相關法律法規和規章制度為乙方提供相應的勞動保護和待遇，并確保乙方在工作期間的安全。3.2乙方應按照崗位要求和甲方的規章制度履行工作職責，保證自身的人身安全和勞動安全，并積極配合甲方工作。四、違約責任4.1甲方無故解除合同或違反合同約定，應向乙方支付違約金。違約金金額為雙方協商的合理違約金額。4.2乙方無故解除合同或違反合同約定，應向甲方支付違約金。違約金金額為雙方協商的合理違約金額。五、保密義務5.1在合作期間，甲乙雙方應對對方知悉、了解或接觸到的與合作有關的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息負有保密義務。5.2未經對方書面同意，任何一方不得將保密信息以任何方式向其他任何人或單位透露、使用或轉讓。六、爭議解決6.1合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成的，可依法向相關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.2本合同適用中華人民共和國相關法律法規和政策，并受中國法院的管轄。七、其他約定7.1本合同作為雙方之間臨時用工的具體約定，是雙方在勞動關系上的共識和承諾。7.2甲乙雙方應在簽訂本合同時共同確認合同的各項條款，并有義務按照合同約定履行各自的責任和義務。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人/簽字：個體工商戶/個人勞動者姓名/簽字：日期：日期：2024年臨時用工合同常用版（3）臨時用工合同合同編號：__________________甲方（雇主）：單位名稱：__________________法定代表人：__________________職務：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：_________________聯系電話：_________________鑒于甲方需要雇用臨時工人進行特定工作，乙方愿意接受甲方的雇傭并從事該項工作，雙方經協商一致，達成如下協議：一、工作內容1.乙方將根據甲方的安排，從事特定工作項目，包括但不限于：__________________（具體工作內容）。2.工作地點：__________________3.工作時間：乙方應按照甲方的排班要求上班，工作時間為每天____小時，每周____天。二、薪酬待遇1.乙方的工資為每小時____元，根據乙方的工作時間計算。2.乙方應在每月的____日前向甲方提交工作時間統計表，并核對工資是否準確。甲方核對無誤后，將在____日前將工資支付給乙方。三、工作保密1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業務有關的信息，應當保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方了解工作保密的重要性，明白泄露機密信息可能會給甲方造成的損失，并同意承擔相應的法律責任。四、工作期限1.本合同的工作期限為______年/月/日至______年/月/日。2.雙方經協商一致，可根據工作需要延長或提前終止合同。延長工作期限應提前____天通知對方，終止合同應提前____天通知對方。五、違約責任1.乙方如未按照約定的工作時間履行合同，除非有正當理由，甲方有權扣除相應工資作為違約金。2.甲方如未按約定支付工資，乙方有權要求支付相應的遲延履行違約金，遲延履行違約金的計算方式為每天應支付工資金額的____%。六、保險及福利1.甲方將按照國家法律規定為乙方繳納社會保險，并向乙方提供相應的工傷保險。2.乙方享有甲方員工的福利待遇，包括但不限于：______（具體福利待遇）。七、解決爭議1.對于因履行本合同而發