第6頁共6頁2024年勞務派遣合同示范文本甲方(輸出單位)名稱：單位地址：經濟類型職業介紹許可證(勞務派遣專營)號：法定代表人：聯系電話：乙方(輸入單位)名稱：單位地址：經濟類型法定代表人：聯系電話：勞務合作協議履行地：乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務人員)赴乙方從事勞務工作，經甲、乙雙方協商一致，簽訂如下勞務合作協議：第一條協議期限及人數協議期限自____年____月____日起至年月止。勞務人員總數名。第二條工作條件和勞動保護一、乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。二、乙方必須為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生的工作環境和條件，并按規定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。第三條工作時間乙方必須執行國家規定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關工作時間規定并支付勞務人員加班加點工資或安排調休。第四條勞務報酬一、乙方根據同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。二、乙方須于每月日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發放清冊交甲方，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現金的形式支付甲方。三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發放。第五條社會保險和福利待遇一、乙方應協助甲方按規定做好為勞務人員參加養老、醫療、失業、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續辦理。二、勞務人員發生工傷事故、患職業病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關法律、法規、規章和規定執行。勞務人員如發生工傷事故或患職業病，乙方應協助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：三、乙方應執行國家規定的法定節假日和有關假期待遇。第六條解除或不得解除與勞務人員勞務關系的規定一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協議期限內與勞務人員解除勞務關系并退回甲方處理：1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度;2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責任的;4、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務人員工作的;5、勞務人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;6、協議訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使本協議無法履行。乙方按本條第4、5、6項解除與勞務人員勞務關系的，必須提前日(不少于____日)以書面形式通知甲方。二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務人員解除勞務關系：l、勞務合作協議期限未滿;2、勞務人員在勞務輸出期間因工負傷或患職業病，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;3、勞務人員患病或者非因工負傷，在國家規定的醫療期內的〔第六條第一項1、2、3除外〕;4、女工在孕期、產期、哺乳期內的〔第六條第一項1、2、3除外〕;5、法律、行政法規規定的其他情形。三、乙方有下列情況之一的，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務關系：l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的;3、乙方未按照法律、法規規定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。第七條管理費及費用承擔一、甲方每月向乙方按元/人或月工資總額%的標準收取管理費，由乙方在支付勞務人員報酬時一起支付給甲方。二、按照國家規定應由用人單位承擔的社會保險、福利待遇、經濟補償等有關費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔。三、乙方支付給甲方勞務人員的各項費用，由甲方按照規定出具經地方稅務局監制的勞務費專用發票。第八條違反協議的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都需承擔違約責任，具體違約責任雙方約定如下：第九條甲乙雙方約定的事項一、本協議條款如與《勞動法》及其他法律、法規相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規為準。二、本協議期內，經雙方協商一致，可以變更協議的內容，但變更內容不得侵害勞務人員的利益。三、雙方因履行本協議發生的爭議，按下列第項選擇。1、向仲裁委員會申請仲裁。2、向人民法院起訴。四、甲乙雙方約定的其他事項：第十條本協議一式二份，經甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____代表：_____代表：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞務派遣合同示范文本（二）勞務派遣合同甲方：（以下簡稱甲方）地址：乙方：（以下簡稱乙方）地址：鑒于：1.甲方為有需求的用工單位，乙方為專業的人力資源服務機構；2.甲方需要從乙方獲得勞務派遣服務，乙方同意為甲方提供勞務派遣服務；3.甲乙雙方依法獨立達成本合同，并共同遵守合同條款和相關法律規定；故甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下合作條款：第一條合同目的1.1甲方通過乙方提供的勞務派遣服務，獲得所需崗位的員工；1.2乙方同意為甲方提供具備相應資質的員工，并確保員工能夠勝任工作職責；1.3本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保證雙方的合法權益。第二條甲方權利和義務2.1甲方有權在乙方的派遣員工中選擇適合自身需求的員工，并在員工到崗后對其進行合理的管理和指導；2.2甲方有權通知乙方員工工作的要求和調整，乙方應按照甲方的要求進行處理，并及時調整員工的任務；2.3甲方有義務按時支付乙方提供的勞務派遣服務費用，并確保支付的金額及時到賬；2.4甲方有義務向乙方提供及時、準確、完整的用工需求信息，并保證所提供的信息真實有效；2.5甲方有義務確保派遣員工工作環境安全，要提供符合國家勞動法規定的工作條件和待遇，保障員工的勞動權益；2.6甲方有義務定期向乙方提供派遣員工的工作反饋和考評。第三條乙方權利和義務3.1乙方有權根據甲方的用工需求，向甲方推薦合適的派遣員工，并協助甲方完成招聘流程和入職手續；3.2乙方有權要求甲方按時支付勞務派遣服務費用，并保證支付的金額及時到賬；3.3乙方有義務對所推薦的員工進行認真篩選和培訓，確保員工具備相應的崗位要求；3.4乙方有義務向派遣員工提供相應的培訓、福利待遇，保障員工的權益；3.5乙方有義務及時處理甲方對派遣員工工作的反饋和請示，并及時調整員工的崗位任務或處理相關問題；3.6乙方有權隨時派遣人員到甲方進行現場檢查，確認員工的工作情況和工作環境是否正常。第四條勞務派遣期限4.1本合同自雙方簽署之日起生效，并延續至派遣員工服務期滿；4.2派遣員工服務期限為____年/月/日至____年/月/日；4.3若甲方需求延長派遣員工服務期限，應提前____天書面告知乙方，經乙方同意后方可延長。第五條勞務派遣報酬5.1甲方按照約定向乙方支付勞務派遣服務費用，在費用支付之日起____天內到賬；5.2勞務派遣服務費用為每位派遣員工月薪的____%；5.3勞務派遣服務費用可根據雙方約定的派遣員工薪資水平進行調整，但應提前____天書面告知對方。第六條保密義務6.1甲乙雙方應保密有關對方的商業秘密，未經對方書面同意，不得向第三方透露或使用商業秘密；6.2甲乙雙方應對接觸到的有關對方商業秘密進行合理的保護措施，避免商業秘密泄露；6.3對于因未能履行保密義務而導致對方遭受的損失，責任方應承擔相應的賠償責任。第七條違約責任7.1如果甲方未按照約定向乙方支付勞務派遣服務費用，應按逾期支付金額的____%每日支付違約金；7.2如果乙方未能按時提供合格的派遣員工，甲方有權終止本合同，并要求乙方進行相應的賠償；7.3如果一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方的損失；7.4如果因不可抗力等原因無法履行合同的，不視為違約，但應及時通知對方，并盡力減少損失。第八條管轄與爭議解決8.1本合同的履