煤礦2020年度員工不安全行為分析報告_第1頁
煤礦2020年度員工不安全行為分析報告_第2頁
煤礦2020年度員工不安全行為分析報告_第3頁
煤礦2020年度員工不安全行為分析報告_第4頁
煤礦2020年度員工不安全行為分析報告_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2020年度員工不安全行為分析報告一、年度不安全行為查處情況0年度我礦共查出員工不安全行為 例，嚴重不安全行為例，一般不安全行為例，嚴重不安全行為占年度不安全行為%，的總計為 元。于2下流動作業(yè)的職工（流動電工、巡檢的瓦檢員等）個和崗位固定工。材料。二、不安全行為發(fā)生的原因分析有諸下:（一）易發(fā)生不安全行為的主要人群:1;2工;34多)567.作業(yè)地點不固定人員（例如巡回負責巡回檢查的瓦斯檢查員、(二）不安全行為發(fā)生的主觀原因:1234為。5678有發(fā)生。9(三不安全行為發(fā)生的客觀原因:12.作業(yè)環(huán)境(條件)較差、設備不完好、安全設施不齊全等因素形345678性。(四）容易發(fā)生不安全行為的時間:1234三、不安全行為管控措施礎(chǔ)理業(yè)務部門人員強化監(jiān)管員工自我約束強化安全教育培訓改善作業(yè)環(huán)境1和杜絕不安全行為的發(fā)生。1)險等級2）充分發(fā)揮帶班隊長、班組長作用。根據(jù)現(xiàn)場可能發(fā)生不安全3）對不安全行為的處罰處理執(zhí)行連帶責任。當班人員發(fā)生中等4)5）加強交接班管理。杜絕上班時不能認真負責干好本職工作，6782嚴格管理，對不安全行為的查處始終保持高壓態(tài)勢。1）要完善細化不安全行為管理制度，落實各級管理人員查處不2）各級管理人員查處“不安全行為”次數(shù)超過規(guī)定，給予適當獎勵。3）各級管理人員必須以身作則，杜絕違章生產(chǎn)、違章指揮，以456）對于一般性質(zhì)的不安全行為，對責任人按照安全管理獎罰辦法進行處罰對于情節(jié)嚴重的重大風險等級以上的不安全行為，要組的作用。73加強培訓，不斷提高員工技能和素質(zhì)1)2)3)培訓班。4改善作業(yè)環(huán)境消5提高設備、設施完好率和可靠性12）持續(xù)開展設備、設施各種維修活動，實現(xiàn)設備、設施本質(zhì)安全，使員工不易產(chǎn)生不安全行為，而且即使違章，也不易造成事故。6開展多種活動，用正向激勵的方式營造良好的安全氛圍1）對不安全行為人員要積極采取培訓教育、談心引導、座談會等形式2）對發(fā)生重大風險等級不安全行為的員工，由單位安全分管領(lǐng)3）鼓勵員工積極參與事故案例的學習宣講。以身邊的事故或未4）單位按季度組織召開不安全行為座談會，了解不安全行為人5）定期召開各類不安全行為管理座談會，主動暴露不安全行為6）開展無“不安全行為”人員搖獎等各種類型的活動。為了最7）及時掌握員工的思想

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論