2024人力資源服務協議書[二]合同編號：__________甲方地址：乙方地址：鑒于甲方愿意聘請乙方提供人力資源服務，乙方愿意接受甲方的聘請，為甲方的業務提供人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求，為甲方提供人力資源服務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。1.2乙方應按照甲方的要求，提供符合甲方業務發展需要的人才，并保證所提供人才的質量和數量。1.3乙方應協助甲方建立和完善人力資源管理體系，提高甲方的人力資源管理水平。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協議，否則本協議期滿后自動續約一年。三、服務費用3.1乙方應按照甲方的要求，提供相應的人力資源服務，甲方應支付乙方服務費用，具體金額和支付方式如下：（1）招聘服務費用：甲方應支付乙方每次招聘服務的費用為人民幣____元。（2）培訓服務費用：甲方應支付乙方每次培訓服務的費用為人民幣____元。（3）薪酬福利管理服務費用：甲方應支付乙方每月薪酬福利管理服務的費用為人民幣____元。（4）員工關系管理服務費用：甲方應支付乙方每月員工關系管理服務的費用為人民幣____元。3.2乙方應提供正規發票，甲方應在收到乙方開具的發票后____個工作日內支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中，應保守對方的商業秘密和機密信息，未經對方同意，不得向任何第三方披露。4.2雙方同意，本協議項下的保密義務在本協議終止后仍然有效，持續時間為____年。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本協議服務費用的____倍。5.2若乙方未按照約定提供服務，甲方有權終止本協議，并要求乙方退還已支付的服務費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.人力資源服務協議書2.招聘服務費用明細表3.培訓服務費用明細表4.薪酬福利管理服務費用明細表5.員工關系管理服務費用明細表6.商業秘密和機密信息保密協議7.服務滿意度調查表8.服務進度報告9.服務費用支付憑證10.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務，或提供的服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息。3.乙方未按照約定履行保密義務。4.乙方提前終止本協議，并未按照約定方式通知甲方。5.甲方未按照約定時間支付服務費用。6.甲方未按照約定提供必要的信息和協助。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等各項服務。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.機密信息：指除商業秘密外，雙方在履行本協議過程中產生的其他不為公眾所知悉的信息。4.違約金：指一方違反本協議的約定，向對方支付的賠償金額。5.服務費用：指乙方根據甲方的要求，提供相應人力資源服務所收取的費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的服務質量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應及時向乙方提出問題，并要求乙方在規定時間內改進服務質量。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密和機密信息。解決辦法：甲方應立即要求乙方停止泄露行為，并采取措施防止進一步泄露。3.問題：甲方未按照約定時間支付服務費用。解決辦法：乙方應提醒甲方支付服務費用，如甲方仍不支付，乙方有權終止本協議。4.問題：甲方未按照約定提供必要的信息和協助。解決辦法：乙方應提醒甲方提供必要的信息和協助，如甲方仍不提供，乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為拓展業務，需要乙方提供人力資源服務。2.甲方為新成立公司，需要乙方提供全面的人力資源管理服務。