醫療隊伍綜合素質提升制度_第1頁
醫療隊伍綜合素質提升制度_第2頁
醫療隊伍綜合素質提升制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

醫療隊伍綜合素養提升制度第一章總則第一條目的和依據為了提升醫療隊伍的綜合素養，提高醫院服務質量和治療效果，依據相關法律法規和醫院的實際情況，訂立本規章制度。第二條適用范圍本規章制度適用于醫院的全體醫務人員，包含醫生、護士、行政人員等。第三條核心原則提升綜合素養的核心原則是以病人為中心，重視團隊合作，努力探求專業化和人文化相結合。第二章人員培訓與發展第四條崗前培訓新員工入職后，必需參加醫院組織的崗前培訓課程。崗前培訓內容包含醫療倫理、專業知識、溝通技巧等方面的培訓。崗前培訓時間不少于兩周，培訓結束后需進行綜合考核。第五條連續教育醫院將定期舉辦各類學術溝通會、專題研討和培訓班等活動，醫務人員應樂觀參加。醫務人員要定期參加與自身專業領域相關的學術會議和培訓，并撰寫學術論文或參加科研項目。第六條職稱評定醫院將依據國家相關政策，對醫務人員進行職稱評定。醫務人員必需依照規定的程序和條件提交申報料子，并經過科室介紹和專家評審。第七條專業技能考核醫院將定期組織專業技能考核，對醫務人員的臨床操作技能和專業知識進行評估。考核結果將作為醫務人員的績效考核和職稱晉升的依據。第三章專業道德和團隊合作第八條專業道德要求醫務人員必需始終以病人的利益為重，遵守醫療倫理規范。醫務人員要遵守醫院訂立的各項規章制度，不得有違法、違規、違紀行為。第九條團隊合作醫務人員應本著團隊合作的精神，樂觀與其他醫務人員共同協作。醫務人員要敬重各自的職責，相互搭配，形成良好的工作氛圍。第十條患者關懷醫務人員要關懷患者的身心健康，供應溫暖和關愛。醫務人員要與患者進行有效的溝通，解答患者的疑問，供應全面的醫療引導。第四章績效考核和獎懲制度第十一條績效考核醫院將依據醫務人員的綜合素養和工作表現進行定期考核。考核內容包含醫療質量、患者滿意度、科研成績等方面。第十二條嘉獎制度醫院將依據醫務人員的績效考核結果，對其進行嘉獎。嘉獎包含表揚、獎金、晉升等形式。第十三條懲罰制度醫務人員如有違法、違規、違紀行為，將依照相應的紀律處分規定進行處理。懲罰方式包含警告、記過、降職、開除等。第五章監督與評估第十四條監督機制醫院將建立健全醫務人員的監督機制，對醫務人員的工作進行監督和評估。監督主體包含科室主任、醫院負責人和醫務人員自律委員會等。第十五條評估標準醫務人員的評估標準包含醫療技術水平、醫療質量、患者滿意度等方面。評估結果將作為醫務人員的職稱晉升和崗位調整的依據。第六章附則第十六條對于本規章制度未能掩蓋的情況，可依據實際需要進行增補和完善。本規章制度的解釋權歸醫院

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論