人員借調合同合同編號：__________人員借調合同單位名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________單位名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________鑒于借調方根據業務需要，擬將甲方員工借入乙方工作，為確保雙方權益，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條借調人員的基本信息1.1借調人員姓名：____________________1.2性別：____________________1.3身份證號碼：____________________1.4職務：____________________1.5借調崗位：____________________1.6借調期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調方的權利和義務2.1借調方應確保借調人員具備乙方的崗位要求，并對其進行必要的培訓。2.2借調方應確保借調人員遵守乙方的規章制度，按照乙方的要求完成工作任務。2.3借調期間，借調人員的工資、福利、社會保險等由借調方承擔。2.4借調方應協助乙方對借調人員進行工作考核。2.5借調期滿，借調方應按照乙方的要求辦理借調人員回原單位的手續。第三條借入方的權利和義務3.1借入方應提供借調人員的工作條件和環境，確保其順利完成工作任務。3.2借入方應按照借調期限，安排借調人員的工作，不得無故提前解除借調關系。3.3借入方應按照借調人員的實際工作表現，向借調方反饋借調人員的考核結果。3.4借入期間，借入方不得向借調人員支付工資、福利、社會保險等費用。3.5借入方應協助借調方辦理借調人員回原單位的手續。第四條違約責任4.1雙方違反本合同的約定，導致借調關系無法繼續的，應承擔相應的違約責任。4.2借調期間，借調人員因故意或重大過失給借入方造成損失的，借調方應承擔賠償責任。4.3借入方未按照約定提供工作條件，導致借調人員無法正常工作的，應承擔相應的責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調方）：____________________乙方（借入方）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明第七條甲方為主導時的附加條款7.1甲方應保證借調人員的工作能力和經驗符合乙方的要求，如乙方對借調人員的工作能力和經驗有疑慮，甲方應提供相應的證明材料。7.2甲方應負責借調人員的崗位培訓和工作指導，確保借調人員能夠快速適應乙方的各項工作。7.3甲方應確保借調人員在借調期間遵守乙方的規章制度，如借調人員有違反乙方的規章制度的行為，甲方應承擔相應的責任。7.4甲方應負責借調人員的工資和福利，如借調人員的工資和福利發生爭議，甲方應承擔相應的責任。第八條乙方為主導時的附加條款8.1乙方應提供借調人員的工作條件和環境，確保借調人員能夠順利完成工作任務。8.2乙方應對借調人員進行工作考核，并根據借調人員的實際工作表現向甲方反饋考核結果。8.3乙方應在借調期限屆滿時，按照甲方的要求辦理借調人員回甲方單位的手續。8.4乙方不得向借調人員支付工資、福利、社會保險等費用，如乙方違反此約定，乙方應承擔相應的責任。第九條第三方中介為主導時的附加條款9.1如本合同的簽訂涉及第三方中介，甲方和乙方應與第三方中介簽訂相應的中介服務合同，明確中介服務的范圍和費用。9.2第三方中介應負責協助甲方和乙方完成借調人員的崗位培訓和工作指導，確保借調人員能夠快速適應乙方的各項工作。9.3第三方中介應負責處理借調人員的工資和福利爭議，如發生爭議，第三方中介應承擔相應的責任。9.4第三方中介應提供借調人員的工作條件和環境，確保借調人