中華人民共和國勞動合同法全文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和依據1.1本合同是為了明確甲乙雙方的權利、義務和責任，規范勞動行為，維護勞動權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定的。1.2本合同適用于甲方錄用乙方從事工作崗位所從事的工作。第二條合同的類型和期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非本合同另有規定，雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定續簽勞動合同。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：（在此列出乙方的工作崗位、職責和要求）3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為__________。第二章勞動條件和待遇第五條工作時間5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。5.2乙方加班時，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》的規定支付加班費。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定的節假日休息權利。6.2乙方根據工作年限和實際工作情況，享有年休假、探親假、病假等休假權利。第七條勞動報酬7.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。7.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成如下：（在此列出乙方工資構成）7.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第八條社會保險和福利8.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方應為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方應享受的社會保險待遇。8.3乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等。第九條勞動保護和職業健康9.1甲方應嚴格執行國家有關勞動保護和安全規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和安全防護用品。9.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。9.3乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動保護設施和安全防護用品。第三章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更10.1甲乙雙方同意，合同期限屆滿前，如雙方同意續簽，應提前30天書面通知對方。10.2合同期間，甲乙雙方如需變更合同內容，應書面協商一致，并簽訂補充協議。第十一條合同的解除11.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。11.2乙方提前解除本合同的，應提前30天書面通知甲方。11.3甲方解除本合同的，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規定，并提前通知乙方。（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。第十二條合同的終止12.1本合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。12.2乙方達到法定退休年齡的，本合同自然終止。12.3乙方因傷病不能從事工作，且醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權終止本合同。12多方為主導時的，附件條款及說明第三章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更（續）10.4甲方因生產經營需要，調整乙方工作崗位的，應提前30天書面通知乙方，并說明調整原因及調整后的崗位情況。乙方同意調整的，本合同繼續有效；乙方不同意調整的，甲方應與乙方協商解決，協商不成的，甲方有權解除本合同，并按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付經濟補償。10.5甲方調整乙方工作崗位，導致乙方工作地點變更的，應按照本合同第十條的規定提前通知乙方，并協商解決。乙方同意變更工作地點的，本合同繼續有效；乙方不同意變更工作地點的，甲方應與乙方協商解決，協商不成的，甲方有權解除本合同，并按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付經濟補償。第十一條合同的解除（續）11.5甲方因客觀原因，無法繼續履行本合同的，應提前30天書面通知乙方，并說明解除原因。甲方按照本條規定解除本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付經濟補償。11.6乙方解除本合同的，應提前30天書面通知甲方。乙方未按照本條規定提前通知甲方解除本合同的，乙方應按照甲方規定的違約金標準支付違約金。11.7乙方在合同期間內，因違反甲方的規章制度、勞動合同約定或者法律、法規規定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額由甲乙雙方協商確定，協商不成的，甲方有權向人民法院提起訴訟。第十二條合同的終止（續）12.4乙方達到法定退休年齡的，本合同自然終止。但乙方因特殊原因，需要延長工作年限的，經甲乙雙方協商一致，可以延長合同期限。12.5乙方因傷病不能從事工作，且醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權終止本合同。但甲方在終止本合同前，應提前30天書面通知乙方，并說明終止原因。甲方按照本條規定終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付經濟補償。12.6本合同終止后，甲方有權根據乙方的實際工作年限、職務等因素，向乙方支付一次性補償。補償標準和支付方式由甲乙雙方協商確定，協商不成的，甲方有權向人民法院提起訴訟。第四章違約責任第十三條違約責任13.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。賠償金額由甲乙雙方協商確定，協商不成的，甲方有權向人民法院提起訴訟。13.2甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.3本合同的變更、解除、終止和違約責任等事項，應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。第五章附則第十四條附則14.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。多方為主導時的，附件條款及說明第六章第三方中介相關條款15.1當甲方為主導時，如甲方通過第三方中介招聘乙方，第三方中介的職責和權益如下：（1）第三方中介應按照甲方的要求，負責招募合適的人才，并協助甲方進行面試、考察等工作。（2）第三方中介應保證所推薦的人才符合甲方的招聘條件，如因人才不符合要求導致甲方遭受損失的，第三方中介應承擔相應的賠償責任。（3）第三方中介的推薦費用按照雙方簽訂的協議支付，甲方應在乙方入職后按照約定支付給第三方中介。15.2當乙方為主導時，如乙方通過第三方中介尋找工作，第三方中介的職責和權益如下：（1）第三方中介應按照乙方的要求，幫助乙方尋找合適的工作崗位，并協助乙方進行面試