2024全新北京事業單位聘用合同合同編號：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為事業單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協商，就乙方加入甲方的事宜，達成如下協議：第一章總則第一條本合同的目的和依據本合同旨在明確甲乙雙方在聘用關系中的權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，制定本合同。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方的全部工作期間。第二章聘用崗位和期限第三條聘用崗位乙方聘用至甲方__________崗位，具體職責和要求按照甲方的規定執行。第四條聘用期限本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。第三章勞動報酬第五條工資待遇乙方工資按照甲方規定的標準執行，包括基本工資、績效工資等。第六條獎金乙方按照甲方的規定享受獎金待遇。第七條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方參加社會保險，并按照國家和地方規定為乙方提供相應的福利待遇。第四章工作時間和休息休假第八條工作時間乙方按照甲方規定的工作時間制度執行，實行標準工時制。第九條休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。第五章勞動保護和職業健康第十條勞動保護甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件，確保乙方的人身安全。第十一條職業健康甲方應為乙方提供符合國家職業健康規定的勞動環境，定期為乙方進行職業健康檢查。第六章合同的變更、解除和終止第十二條合同變更甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。第十三條合同解除一方提前解除本合同的，應提前__________日通知對方，并依法支付違約金。第十四條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。第七章違約責任第十五條違約責任甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。第八章爭議解決第十六條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第十七條合同的生效、修改和解除本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲乙雙方可以書面形式修改或者解除本合同。第十八條合同的份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明：第一章附加條款一：甲方為主導時的特殊約定第一節甲方權利和義務的額外規定第十九條甲方對乙方的培訓甲方應根據乙方的工作需要和職業發展，為乙方提供必要的培訓機會。第二十節甲方對乙方的考核甲方應建立科學合理的考核機制，對乙方的工作績效進行全面、客觀、公正的評估。第二章附加條款二：乙方為主導時的特殊約定第二節乙方權利和義務的額外規定第二十一條乙方的工作成果歸屬乙方在工作中創造的知識產權成果，除法律明確規定屬于甲方外，應歸乙方所有。第二十二條乙方的兼職限制乙方在甲方任職期間，未經甲方書面同意，不得在任何其他單位兼職。第三章附加條款三：第三方中介參與時的特殊約定第三節第三方中介的職責和義務第二十三條第三方中介的推薦責任第三方中介應按照甲乙雙方的要求，提供符合崗位需求的推薦人選。第二十四條第三方中介的保密義務第三方中介應對在推薦過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。合同編號：__________甲方（蓋章）：________