企業勞動合同企業勞動合同范本合同編號：__________企業勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯系人：_____________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：______________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。1.2乙方的工作職責和要求如下：1.2.1乙方應按照甲方的規章制度和工作要求，認真履行崗位職責，努力提高工作效率。1.2.2乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續簽。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為：____元/月（試用期：____元/月）。3.2甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規章制度執行。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為：____小時/天，____天/周。4.2甲方應保證乙方每周至少休息一天。第五條培訓與晉升5.1甲方應為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身職業技能。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間和解除勞動關系后一年內，不得在與甲方業務相同或相近的崗位上為競爭對手工作。6.2乙方不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。7.2在合同期內，如乙方因疾病或傷殘不能繼續從事原工作，甲方有權終止勞動合同。7.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明第十條甲方為主導時的附加條款說明：甲方作為用人單位，有責任保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國家安全生產標準的勞動條件。10.2甲方應按約定及時足額支付乙方工資及各項福利待遇。說明：甲方支付工資和福利待遇，應遵守國家有關勞動報酬的規定，確保乙方的基本生活需要得到滿足。10.3甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險費。說明：甲方作為社會保險的責任主體，有義務為乙方參加社會保險，保障乙方在遇到疾病、失業等風險時得到必要的經濟幫助。第十一條乙方為主導時的附加條款11.1乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。說明：乙方作為勞動者，有責任遵守甲方的規章制度，服從工作安排，保證工作順利進行。11.2乙方應按約定完成工作任務，提高工作質量。說明：乙方作為勞動者，應盡到自己的工作職責，按照甲方的要求完成工作任務，不斷提高工作技能和效率。11.3乙方應保護甲方的商業秘密和知識產權。說明：乙方在工作中接觸到的商業秘密和知識產權，對甲方具有重大經濟價值，乙方有義務保守秘密，防止泄露。第十二條第三方中介為主導時的附加條款12.1若甲方與乙方通過第三方中介達成就業意向，甲方應將中介服務費用支付給合法成立的第三方中介機構。說明：第三方中介在甲乙雙方之間發揮介紹和協助的作用，甲方支付中介服務費用是對第三方中介提供服務的合理報酬。12.2第三方中介應保證所推薦乙方符合甲方招聘條件的真實性和合法性。說明：第三方中介作為專業機構，有責任對所推薦的人員進行嚴格審查，確保其符合甲方的招聘條件，避免因推薦不實給甲方帶來損失。12.