企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文合同編號(hào)：__________企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，符合我國(guó)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。第二條本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)是____。第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第八條甲方按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。第九條乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。第十一條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。第十四條乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工等行為按甲方規(guī)定處理。第十五條乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第七章合同的解除和終止第十六條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過失導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十八條本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第八章爭(zhēng)議解決第十九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第二章合同期限第五條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十五條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過失導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第七章合同的解除和終止第十六條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十七條本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第十七條乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第十八章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。第九條乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工資待遇的評(píng)估，并根據(jù)乙方的績(jī)效、崗位等因素合理調(diào)整工資。第十章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十一條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第十章爭(zhēng)議解決第十九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十章其他第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽