第2頁共2頁2024年非全日制用工勞動合同格式版甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：注冊地址：聯系電話：乙方(勞動者)姓名：民身份證號：戶口所在地：省(市)區(縣)鄉鎮村郵政編碼：現住址：聯系電話：根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。甲方向乙方支付度資形式為(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同格式版（2）【合同編號】：【】【簽訂日期】：【】【雇主名稱】：【】【經營地址】：【】【聯系電話】：【】【工人姓名】：【】【身份證號碼】：【】【住址】：【】【聯系電話】：【】一、著于「勞動合同法」之規定，「雇主名稱」（以下稱雇主）與「工人姓名」（以下稱工人）本著平等、自愿和公平公正的原則，經雙方協商一致、就顧問聘用事宜訂立本勞動合同，以此合作相互受益并維護各自的權益。二、工作內容及工作地點1.工人作為非全日制工人，從事「工作內容」，具體工作內容及要求詳見附件一（工作內容補充協議）。2.工作地點為「工作地點」。如果雇主需要調整工作地點，應提前通知工人，并得到工人的書面同意。三、周期與工作時間1.時間約定：(1)工人每天工作「工作小時數」小時，「工作小時數」小時赴雇主工作，具體工作時間雙方另行協商，并注明在附件一中。(2)雙方約定的工作時間應符合國家有關勞動法律法規的規定，禁止任何形式的超時工作。(3)如工人提前離崗或工人缺勤，工人不得以此要求延長合同期限或享受工資補償。2.周期約定：(1)合同生效時間從「起始日期」起，合同期限為「合同期限」。(2)如雇主需要終止本合同，應提前「解除通知期限」通知工人。(3)如工人需要終止本合同，應提前「解除通知期限」通知雇主。四、薪資及福利1.薪資標準：(1)工人按照「薪資標準」薪資結算，工資以自然月為周期支付。(2)具體工資條款見附件二（薪資補充協議）。2.福利待遇：(1)工人享有國家規定的各項福利待遇。(2)具體福利待遇見附件三（福利待遇補充協議）。五、保密與競業限制1.工人在與雇主合作期間，應始終保守公司的商業秘密及機密信息，不得泄露或擅自使用。2.工人在與雇主解除合同后，應繼續保守公司的商業秘密及機密信息，不得對外泄露或用于競爭目的。3.工人同意在與雇主解除合同后的一段時間內，遵守雙方約定的競業限制，不得從事與雇主相同或類似的業務活動。六、保險責任1.工人在與雇主合作期間，由雇主負責購買工傷保險，以保障工人在工作過程中的安全。2.工人如在工作期間發生意外傷害，應及時向雇主報告，并按照國家有關規定進行相關賠償。3.工人應妥善保管個人財物，對于財物的損失雇主不負任何責任。七、解除與終止1.工人違反本合同規定，嚴重損害雇主利益的，雇主有權立即解除本合同，并按照國家有關法律法規進行處理。2.工人在與雇主合作期間，提前解除合同的，應提前「解除通知期限」通知雇主。3.工人在與雇主解除合同后，如有未處理清楚的事宜，應繼續配合雇主解決并交接工作。4.合同期滿后，如果雙方繼續合作，可以根據實際情況商議延長合同期限或簽訂新的合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同時發生爭議，應通過友好協商的方式解決。2.如協商不成，可向所在地人民法院提起訴訟解決。九、其他約定1.雙方同意本合同的附件及補充協議作為本合同完整不可分割的組成部分。2.本合同的一切修改、變更和解除應以雙方的書面協議為準。十、合同生效本合同經雙方當事人簽名蓋章后即生效，并取代雙方之前的一切約定或協議。（以下無正文）【雇主名稱】：【】【法定代表人】：【】【日期】：【】【工人姓名】：【】【日期】：【】【附件】：附件一：工作內容補充協議附件二：薪資補充協議附件三：福利待遇補充協議2024年非全日制用工勞動合同格式版（3）勞動合同書甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）甲乙雙方本著平等自愿、互相尊重的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經友好協商一致，就乙方在甲方單位從事非全日制用工工作事宜，達成如下勞動合同：一、工作內容1.乙方將按照甲方的安排，承擔非全日制用工工作，具體工作內容包括但不限于（具體工作內容）。2.乙方應認真履行工作職責，按時保質保量完成工作任務。二、工作地點乙方將在甲方指定的工作地點履行非全日制用工工作，具體地址為（工作地址）。三、工作時間1.乙方的工作時間將根據實際工作需要由甲方指定，具體工作時間為（工作時間段）。2.若有特殊情況需要變動工作時間，應提前與甲方溝通協商，并經雙方同意后進行調整。四、報酬及支付方式1.乙方工作報酬為（報酬金額）元/小時，具體報酬按月結算，于每月（具體日期）日發放。2.乙方應如實填寫工作時間記錄表，以便進行報酬核算。五、勞動保護1.甲方應根據國家相關法律法規規定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身和財產安全。2.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，注意勞動安全，切實保護自身安全。六、保密責任1.乙方應對甲方單位的商業秘密、技術資料等保密信息進行保護，不得擅自泄露給任何第三方。2.如因違反保密責任給甲方造成損失，乙方應承擔相應的法律責任。七、解決爭議在履行勞動合同過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，也可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章后生效，有效期為（合同期限）。