第5頁共5頁2024年公司勞動(dòng)合同協(xié)議甲方：_____乙方：_____；性別；出生____年____月____日；住址；聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期：____年____月____日，終止日期____年____月____日，其中試用期_____.二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：_____1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2.遵守甲方的規(guī)章制度；3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4.忠于職守，勤奮工作；5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.以欺詐手段訂立本合同的；3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6.被依法追究刑事責(zé)任的；7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：_____1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；第二十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：_____1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；八、其他第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）_____乙方（簽字）_________年____月____日____年____月____日2024年公司勞動(dòng)合同協(xié)議（2）公司勞動(dòng)合同協(xié)議本協(xié)議由雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“員工”）雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上達(dá)成，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。根據(jù)合同法的規(guī)定，本協(xié)議對(duì)雙方具有法律約束力。一、合同雙方1.1雇主：________________________（以下簡稱“公司”）1.2地址：_________________________1.3雇員：________________________（以下簡稱“員工”）1.4身份證號(hào)碼：___________________1.5家庭住址：_____________________二、合同期限2.1本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。2.2若雙方同意，可在合同期滿前_____個(gè)月進(jìn)行續(xù)簽，雙方續(xù)簽后達(dá)成的協(xié)議將取代本合同。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1員工的工作內(nèi)容為：____________________3.2員工的工作地點(diǎn)為：____________________四、工作時(shí)間和休假4.1員工每周工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司確定。4.2員工享有法定節(jié)假日和帶薪年假，并按照公司規(guī)定進(jìn)行休假。五、薪酬和福利待遇5.1員工的基本工資為_______元/月，具體工資發(fā)放日期由公司規(guī)定。5.2員工符合公司相關(guān)規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等將按公司政策進(jìn)行發(fā)放。5.3公司將按照相關(guān)法律法規(guī)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、工作紀(jì)律6.1員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行崗位職責(zé)，嚴(yán)守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。6.2員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)和維護(hù)公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)定，不得從事非法活動(dòng)或違法行為。七、合同變更與解除7.1雙方如有需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2若雙方一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并進(jìn)行賠償。7.3雙方協(xié)商一致，可在合同期限屆滿前解除本合同。若員工解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知公司。八、爭議處理8.1本合同的履行發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無法解決爭議，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同包含了雙方的全部協(xié)議，任何附加的變動(dòng)或補(bǔ)充必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽章蓋章生效。9.2合同附件：無。9.3本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主：員工：（公司名稱）日期：______________________以上是一份公司勞動(dòng)合同協(xié)議樣本，供參考使用。根據(jù)實(shí)際情況，雙方可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。合同簽訂時(shí)，雙方需仔細(xì)閱讀并理解合同的各項(xiàng)條款，確保自身權(quán)益的保障。2024年公司勞動(dòng)合同協(xié)議（3）勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的工作進(jìn)行以下契約，共同遵守并履行以下約定：一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，完成所屬崗位的工作任務(wù)及指令，并遵守公司制定的各項(xiàng)工作紀(jì)律、規(guī)章制度；2.乙方在公司內(nèi)的崗位為（崗位名稱），工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作日從周一至周五，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)；2.乙方同意在必要時(shí)接受加班，并按照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)確定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。三、薪酬和福利1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬政策，按時(shí)支付乙方的基本工資，基本工資為人民幣（金額）/月；2.甲方提供下列福利待遇給予乙方：（1）餐費(fèi)補(bǔ)貼；（2）五險(xiǎn)一金（社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）；（3）年度調(diào)薪和獎(jiǎng)金；（4）帶薪年假和帶薪病假；（5）其他額外福利待遇（如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等），具體詳見公司制度。四、保密協(xié)議1.乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，并在合同解除后繼續(xù)保持對(duì)該商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密的保密；2.乙方在離職后，不得將甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密用于競(jìng)爭或者泄露給他人。五、勞動(dòng)保障甲方應(yīng)按照國家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法合規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全環(huán)境，并配備必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材。六、違約責(zé)任1.若乙方不履行本勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)公司制度和國家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分甚至解除合同；2.若甲方不履行本勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)提出解除合同或者索賠。七、解除合同1.若乙方違反