第2頁共2頁2024年市政建設勞動合同甲方：乙方:根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》等有關法律法規，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，雙方就工程分包事宜達成一致意見，簽訂本合同。一、項目概述1.項目名稱:2.項目地點:3.承包項目和方法:4.開工日期:20_____完成日期:____年____月____日總工期:天二、合同文件使用的語言、標準和法律1.合同語言:中文。2.適用標準和規范:市政工程質量驗收標準、國家標準CJJ1-20_____、CJJ3-90。3.適用法律法規:《合同法》、《建筑法》。三、工程付款項目付款方式:現金；四、爭議解決:協商不成的，依法向項目所在地人民法院提起訴訟解決。合同一式兩份，雙方各執一份。其他未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年市政建設勞動合同（二）【注：勞動合同的內容和形式會因地區和具體情況有所差異，請根據實際情況進行調整。以下是一個示例模板，供參考】2024年市政建設勞動合同（三）第一章總則第一條勞動合同的目的和基本內容1.1本合同系為規范雙方勞動關系，明確雙方權利和義務，保障勞動者權益，保障生產安全和良好的工作環境。1.2本合同內容包括：勞動合同的建立、變更、解除等事項。第二章勞動合同的建立第二條合同訂立的基本原則2.1勞動合同應當采取書面形式，雙方勞動者和用人單位應當共同簽署，并保留一份備查。2.2用人單位應當充分告知勞動者與崗位相關的工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇、職業安全、勞動保護等信息，勞動者應當如實填寫個人信息。第三條合同期限3.1勞動合同可以采取固定期限或無固定期限形式，但不得超過5年。3.2勞動合同經過續簽的，除特殊情況外，續簽的期限不得超過原合同期限。第四條勞動合同的變更4.1勞動合同變更應當以雙方協商一致為原則，雙方協商不成的，依法可依據實際情況進行調整。4.2變更內容主要包括工資、崗位調整、工作時間、勞動地點等。第三章勞動合同的解除第五條勞動合同解除的原因5.1勞動合同可以因合同期滿、雙方協商一致、法定事由解除。5.2法定事由包括：1）勞動者達到法定退休年齡；2）勞動者患有不適合繼續從事本工作的職業病或者患有重大疾病，無法繼續工作；3）用人單位破產、關閉、解散；4）無法達到用人單位工作要求，經過培訓或調整崗位仍無法勝任。第六條解除勞動合同的程序6.1雙方一方提出解除合同的申請，應當提前30天書面通知對方。6.2在合同期滿、雙方協商一致等情況下解除合同的，需提前15天書面通知對方。第四章勞動保護第七條工資待遇7.1用人單位按照國家和地方的勞動最低工資標準支付工資。7.2工資支付方式和時間由雙方協商確定。第八條勞動保護8.1用人單位應當為勞動者提供必要的勞動保護設備和培訓，確保勞動者的職業安全。8.2勞動者有權拒絕從事危險操作和無安全保障的工作。第九條勞動紀律9.1勞動者應當遵守用人單位的勞動紀律和規章制度，服從管理。9.2用人單位應當根據實際情況制定合理的勞動紀律和規章制度，并向勞動者告知。第五章附則第十條爭議解決10.1如發生勞動糾紛，雙方應當通過協商解決，協商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請解決。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可以根據實際情況雙方