第頁共頁2024年公司勞務合同官方版公司勞務合同范文：一、甲方（公司）經過嚴格的選拔程序聘請乙方（員工），并與乙方簽訂本合同，本合同經乙方簽字確認之日起生效。二、乙方接受甲方聘用，愿意成為甲方的一員，受雇于甲方從事崗位職責。三、乙方在工作期間應當恪盡職守，服從公司工作安排，不得擅離職守。四、甲方應當支付乙方工資待遇，按照雙方約定的時間和方式支付。五、乙方享有按照國家法律、法規和公司規章制度的相關條款享受的待遇。六、乙方應當保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。七、甲方有權對乙方進行工作績效評估，對于工作表現不佳的乙方進行相應調整或處罰。八、本合同自雙方簽署之日起生效，除非另行終止，否則有效期為一年。到期后，可根據雙方意愿續簽。九、本合同發生爭議時，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有關部門申請調解或提起訴訟解決。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：簽字：_____________乙方（員工）：簽字：_____________日期：_____________2024年公司勞務合同官方版（二）甲方：_____身份證號碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。一、協議期限:本協議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;二、用工約定:1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責:1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任;四、工作時間:1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;五、勞動保護和勞動條件:1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;六、勞動報酬:1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本協議1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;6、乙方有違反計劃生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它:1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。2024年公司勞務合同官方版（三）甲方：_____公司住所：_____郵編：_____聯系電話：_____乙方：_____性別：_____身份證號：_____住址：_____郵編：_____聯系電話：_____第一條、協議期限自____年____月____日至____年____月____日止，乙方試用期為____天。第二條、工作內容乙方在協議期內由甲方派往_____，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。第三條、勞務報酬乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____日支付乙方。第四條、甲方的責任、權利1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。第五條、乙方的責任、權利1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。第六條、協議的解除、終止與續延1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前____日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。第七條、協議的變更1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在____日內作出書面答復。2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議由雙方簽字有效。3.雙方協商不一致，本協議即行解除。第八條、違約責任1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。第九條、其他本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(簽字或蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日2024年公司勞務合同官方版（四）_____公司勞動合同_____(人勞)合同編號：_____-(001)單位(甲方)：_____單位地址：_____單位法定代表人：_____員工(乙方)：_____戶口所在地：_____通訊地址及郵編：_____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限：叁年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條甲方安排乙方在財務部門從事會計工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。乙方工作地點為：_____，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。四、勞動報酬與社會保險第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：￥1100.00元/月(學歷、工齡、績效、職稱、社保另計)。第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。第十條甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十一條甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。第十二條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。六、勞動紀律第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。七、保密及競業限制責任第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。八、雙方約定的事項第十八條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。第2頁共3頁第二十條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。第二十二條其他約定：1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。九、其他事項第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議;競業