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PAGE頁碼頁碼/NUMPAGES總頁數總頁數關于教師職業工作總結范文1、老木匠的啟示——教師為什么會出現職業倦???一項對447名教師的問卷調查結果顯示:2.9%的教師有嚴重的職業倦怠表現,59.5%的教師有比較明顯的倦怠傾向,而基本無倦怠傾向的教師僅占37.6%。該調查同時顯示,在有職業倦怠傾向或表現的教師中,65.6%的教師反映,自己上班時常常盼望著下班,以便找地方放松一下;71.0%的教師表示,下班后根本不愿再提工作上的事;48.4%的教師表示,不時有離職的念頭;26.9%的教師后悔當初選擇了教師這一職業;部分教師甚至表示;只要能找到一份待遇還可以的工作就想改行。在這種狀態下,我們是在漫不經心地“建造”著自己的“房子”,并在其驚覺自己的處境時,早已深困在自己“建造”的“房子”里了。什么是幸福?我們為什么工作?工作與生活是什么關系?“好好活,做有意義的事”2、我屬于那種類型的教師·“生存型”的教師——無奈的苦捱把教師看成是知識的搬運工、把教師的工作看成是無可奈何的選擇、將教師當作尋找“更好”職業的跳板。·“發展型”的教師——創造的幸福把教師看成是教育活動的反思者和研究者、以終身教育作為教師生涯的推動力、視教師職業為不僅給予也在收獲的有意義的活動個人工作總結范文。·“享受型”的教師——吃苦也是享受把學生的成長當成教師最大的快樂、本網!3、教師為什么要成長?案例:教育的最高境界是成長農村教師可以不進城,可以不提拔,也可以不發財,但是不可以不自信,不可以不快樂,不可以不成長。有三個名詞都可以用來表現教育的效果**個人工作總結范文**,一個是“成績”,一個是“成功”,一個是“成長”。這三個詞實際上表達的是三種不同的教育境界。不必太看重“成績”,成績并不一定導致成功;也不必太看重“成功”,成功并不一定導致幸福;真正應該看重的是“成長”,這是教育的最高境界。教師幸福感是指教師在教育教學過程中得到的一種精神滿足,是從追求理想到實現理想的一種情感體念。教育不是犧牲而是享受,不是重復而是創造,不是謀生的手段而是生活本身。成長——增加生命的厚度、提升生命的品質、讓生命更有價值、讓人生更加精彩。二、如何發展、不斷成長凡是不能發展、培養和教育的人,也就不能發展、培養和教育別人。對于完善來說,教師不僅要傾聽真理和學習真理,而且更重要的是要把這些真理和自己的實際生活、思想與意志緊密地聯系起來而融為一體?!谒苟嗷荩ǖ拢ㄒ唬W會學習——打點生命的底色教育家康內爾告誡世人:“現代社會非學不可,非善學不可,非終身學習不可

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