第4頁共4頁2024年企業(yè)勞動合同1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方（單位名稱）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：_____性別：_____身份證號碼：住所地：文書送達(dá)地址：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的;（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同（2）合同編號：[編號]甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]身份證號碼：[身份證號碼]乙方：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成以下勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方接受甲方的雇傭，依法向甲方提供勞動力。1.2乙方的工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容]。1.3乙方在工作過程中應(yīng)全心全意完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。1.4若乙方有其他與工作內(nèi)容相關(guān)的特殊職責(zé)，將另行制定補充協(xié)議。第二條工作地點和工作時間2.1乙方的工作地點為：[工作地點]。2.2乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體的工作時間安排由甲方?jīng)Q定。2.3若乙方需要調(diào)整工作時間或工作地點，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可實施。第三條試用期3.1乙方進(jìn)入甲方公司將進(jìn)行3個月的試用期，試用期期間的工資、福利待遇與正式雇傭員工一致。3.2試用期期滿后，若甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，乙方將轉(zhuǎn)為正式雇傭員工。第四條薪酬及福利待遇4.1乙方的工資將根據(jù)其工作內(nèi)容、能力和工作表現(xiàn)確定，并以月薪方式支付。4.2乙方享有的福利待遇包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。4.3乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、調(diào)休假等法定假期。4.4乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升和職業(yè)發(fā)展計劃。第五條保密義務(wù)5.1乙方對甲方的商業(yè)秘密及其他應(yīng)保密的信息負(fù)有絕對保密義務(wù)。5.2乙方不得擅自將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。5.3乙方離職后仍須履行保密義務(wù)，保密期限為協(xié)議終止之后的3年。第六條違約責(zé)任6.1若一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2若乙方擅自離職未滿足通知期限，應(yīng)向甲方支付賠償金額為其一個月工資。第七條終止方式7.1合同期滿時自動終止。7.2乙方在試用期或正式雇傭期間有違反工作紀(jì)律、工作內(nèi)容不符合要求或其他嚴(yán)重違約行為的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。7.3乙方在試用期或正式雇傭期間如有辭職意向，須提前30天書面通知甲方。第八條其他約定8.1合同的修改、解釋和爭議解決，雙方應(yīng)維持良好合作關(guān)系，通過友好協(xié)商解決。8.2本合同自雙方簽字生效，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年企業(yè)勞動合同（3）[公司名稱]勞動合同本合同由以下各方于2024年xx月xx日簽訂：甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[電子郵箱]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[電子郵箱]鑒于甲方是一家合法注冊的企業(yè)，擬錄用乙方為其員工，并共同遵守本合同所約定的條款和條件。一、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)]。2.工作地點為[公司辦公地址]。二、試用期1.本合同的試用期為[試用期長度]個月，開始于乙方入職之日。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式雇傭乙方為公司的員工。3.乙方在試用期工作期間享受完整的工資和福利待遇。三、薪資和福利待遇1.乙方的薪資由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、能力和績效等因素確定，并按照約定的支付周期支付工資。2.甲方將為乙方提供適用的社會保險和公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體細(xì)則另行制定。四、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]，每天[工作時間]。2.乙方享有國家法定的休假日和帶薪年假，具體休假細(xì)則將另行制定。五、保密義務(wù)1.乙方在與甲方共同工作期間，有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和其他商業(yè)機密進(jìn)行保密。2.乙方離職后，仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方透露或使用。六、解雇和終止1.若乙方自愿辭職，需提前[提前通知期限]向甲方提出書面辭職通知。2.若乙方有嚴(yán)重違反本合同約定的情況，甲方有權(quán)解雇乙方，但應(yīng)提供書面解雇通知并依法支付乙方相應(yīng)的補償。3.在合同終止后，雙方應(yīng)如實履行各自的義務(wù)，但可以協(xié)商解決因合同終止而產(chǎn)生的相應(yīng)事宜。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，可向相應(yīng)法院提起訴訟。八、其他事項1