第2頁共2頁2024年公司員工續簽勞動合同格式版甲方（用人單位）：_____注冊地址：_____乙方（勞動者）：_____身份證號碼：_____經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同（合同編號：_____），并簽訂本勞動合同續訂書。一、原簽訂的勞動合同于____期滿，本次續訂勞動合同的期限為第_____種形式。①固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。②無固定期限：自____年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。③以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至工作任務完成止。二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。三、雙方協商變更或約定的其他事項：四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。五、本勞動合同續訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。六、本勞動合同（續訂書）一式____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工續簽勞動合同格式版（二）續簽勞動合同范本鑒于雙方在就業關系上的良好合作與積極貢獻，為維護雇主與員工的共同利益，特訂立以下續簽勞動合同：第一章合同基本情況一、合同的訂立本合同由雇主和員工根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規以及雙方協商共同簽訂并嚴格履行。二、雇傭期限本合同有效期為自2024年1月1日起，至2024年12月31日止，為期1年。三、工作地點員工將根據公司的需要，在公司規定的工作地點履行工作職責。第二章協定事項一、基本工資1.員工簽訂勞動合同后享受公司規定的基本工資，具體工資標準為____元/月。2.員工在合同期內根據公司規定，按時、按質、按量完成工作任務，且表現出色，公司有權適當調整基本工資。二、工作時間和休假1.根據公司的工作安排，員工需要保持工作時間的靈活性，并且按時完成工作任務。2.休假安排應提前向上級匯報，并經過公司批準后方可享受。員工享有法定假期留休制度。三、職位晉升和工作調動1.根據員工的工作表現和公司的需求，公司有權進行職位晉升和工作調動。2.公司對于職位晉升和工作調動的決策原則是公平、公正、公開。四、勞動保護和安全1.公司將為員工提供良好的工作環境，保證員工的勞動安全和身體健康。2.如果員工在工作中受到工作相關原因的傷害，公司將負有相應的賠償責任。五、保密協議1.員工需對獲得的公司商業資料和經營機密等保密信息承擔保密義務，并嚴禁將相關信息泄露給任何第三方。2.員工離職后仍應繼續遵守保密協議，違反保密協議將承擔相應的法律責任。六、違約責任1.如果員工未履行合同約定的義務，公司有權根據相應的法律法規及合同約定追究其違約責任，并依法解除勞動合同。2.如果公司未履行合同約定的義務，員工有權要求公司賠償其因此而遭受的直接經濟損失。七、其他事項本合同所未盡事宜由雙方協商解決，并可根據需要簽訂補充協議。第三章解決勞動爭議雙方在合同履行過程中，如產生任何勞動爭議，應首先本著友好協商的原則解決。如協商無法達成一致意見，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或在法定期限內向人民法院提起訴訟。第四章合同變更和終止一、合同變更任何一方如果需要變更合同的內容，必須經過雙方協商一致，并簽署書面協議。變更的事項應當符合國家法律法規的要求。二、合同終止1.本合同期滿后，經雙方一致同意，可以終止勞動合同。2.一方違反本合同約定，嚴重影響雙方合作的，對方有權解除勞動合同。3.雙方一方提前30日以書面形式通知對方解除合同，即可解除本勞動合同。第五章附則本合同供雇主和員工在合作時參考使用，雙方應嚴格遵守合同內容，并按合同履行義務。合同解釋和爭議解決適用中華人民共和國現行法律。本合