第第頁銷售個人辭職信銷售個人辭職信（精選21篇）銷售個人辭職信篇1尊敬的銷售部領導：您好!提出辭職我想了有段時間了，銷售部的環(huán)境對于員工很照料很保護，鑒于我的個性，要在銷售部自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。不知不覺在上海銷售部呆了快一年了（去年5月進銷售部），在銷售部工作的'近一年中，在銷售部各位領導的培養(yǎng)和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，磨練了本領，學到了很多知識。特別感謝銷售部予以了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。而今，我決議離開，或許這樣會好一些。離開這個銷售部，我滿含著愧疚、缺憾。我愧對銷售部對我的期望，愧對各位對我的關懷和愛惜。缺憾我不能經過威海奔馳的發(fā)展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的教誨，也缺憾我什么都沒能留下來。祝福各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福!此致敬禮!辭職人：日期：20xx年x月x日銷售個人辭職信篇2蔡總：十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優(yōu)秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由于自身本領不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和很多不良的影響，在此深表歉仄！回想前面人生經過，波折和失敗并行，雖然不斷的奔忙，不斷的努力，但命運卻未能有太大的轉變。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峰——黃毛尖，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的短暫；去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭早晚。過去，我總是把本身的波折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品行的問題。蔡總，那天給他打個電話給您，您以長者的身份對我的批判和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不行能完成永久的事業(yè)的。我肯定會謹記您給我的教誨，努力將本身塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。為了給公司一個說法，我決議辭職。祝公司事業(yè)興旺發(fā)達，祝蔡總和蔡總身體健康、萬事如意！此致敬禮！辭職申請人：20xx年x月x日銷售個人辭職信篇3尊敬的朱總以及公司的各位領導：首先，特別感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，我特別榮幸的于20xx年6月26日起，擔負鑫怡家酒店管理有限責任公司營運總監(jiān)一職，然而我現(xiàn)在由于身體原因卻要辭職了。這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的磨練和磨練，我始終特別珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關懷，下屬對我的支持讓我感謝不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，也給我了發(fā)揮才能的舞臺，在很多方面都有了很大的提高，對于我現(xiàn)在的離開，我只能表示深深的歉意。特別感謝公司予以了我這樣的工作和發(fā)揮的機會。我向公司提出辭職，重要是由于以前原來就有腰肌勞損的職業(yè)病，此次來到鑫怡家后由于工作上的壓力和工作時間跨度太長的原因，現(xiàn)在這些病癥愈加嚴重，需要很多時間來調養(yǎng)；嚴重影響到工作的進度和效率。考慮屢次，我決議向公司提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和幫忙，對于您的幫忙和公司的支持我特別感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接，對全部交接的相關事宜做連續(xù)性支持。企業(yè)發(fā)展之初，重要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個人的時候，企業(yè)全部情形都能一目了然，問題一句話就能解決，當組織規(guī)模擴張到上百人的時候，本身那雙眼睛已經遠遠不足用了，本身所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用。這個時候，就是企業(yè)需要完滿的組織、制度、計劃、執(zhí)行和掌控。我們歷練了很多孕育期的改革、變故、陣痛。希望以后的鑫怡家用最好、最適合的機制，發(fā)展企業(yè)、運作企業(yè)。我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻本身的力氣。我只有由衷祝福公司的發(fā)展前程一帆風順！公司領導及各位同事工作團結、為規(guī)范公司化管理提高一個臺階，最終想對運營部的每個參加工作的員工說聲感謝，您們辛苦了。望朱總批準為謝！此致敬禮！辭職申請人：20xx年x月x日銷售個人辭職信篇4尊敬的領導：您好！我是，我來到已經三個月的時間了，這次我也是來辭職的，三個月的時間我實在是很努力了，其實那時候選擇這個工作，是我的本身的一心決議的，我覺得本身能夠做好移動電話銷售，對于這一行的了解實在是不多，我的了解只是一個片面的，很多時候我都是在覺得只要本身的會說就行了，只要能夠跟陌生人大膽的溝通，本身通過時間就能夠做出業(yè)績，可是我的片面看法實在是不適合這個工作，在這里工作三個月的時間中心我就一再的告知本身，再堅持一下，其實這已經不是堅持的不堅持問題了，而是我一開始就對銷售移動電話的方式有肯定的誤會，現(xiàn)在的銷售方式真的很五花八門，是很多的花樣，我本身了解的很片面，在這里跌三個月的時間我瞧到了這個工作的難處，我覺得本身還是不適合，可能這就是本身一開始的錯誤推斷吧，三個月下來我的業(yè)績很差，壓力也在始終上升。對于移動電話銷售我的了解跟看法很是膚淺，導致了一些不好的事情，這些不好的事情就是我的錯誤銷售方式，還有我對這個工作的錯誤理解，一開始其實我是很自信的，我覺得做這個移動電話銷售我完全沒問題，這是我最開始的動力，我的動力來自對這個工作的.錯誤理解，覺得本身跟人溝通的方式還是特別好的，本身的溝通本領還是很不錯的，可可是我忽視了一點就是我銷售移動電話這其中就是牽涉到了利益，我要銷售出去就需要別人的付出，怎么才略讓別人付出，很顯然我擅長溝通是不行的。漸漸的我覺得本身顯現(xiàn)的問題，對于這個工作不是那么熱誠了，由于在工作的時候本身的受到了很多的波折，我當然知道這些是確定有的，可是發(fā)生在我身上的時候心態(tài)就發(fā)生了變動，工作當中我經過的一些拒絕我就經受不住了，這三個月的時間業(yè)績就始終墊底，是在是不好意思了，是我本身沒有做好心理準備，沒有正確的去看待這份工作，這完全就是出于我的錯誤推斷導致了我現(xiàn)在放棄，我現(xiàn)在覺得實在是本身不適合這個工作，現(xiàn)在這幾個月的經過就證明白這一切，工作肯定是需要花時間，肯定作為一名銷售心態(tài)穩(wěn)住是第一，我這些都在漸漸的丟失，造成了現(xiàn)在放棄。這幾天來的一些想法我轉變了本身一開始對與移動電話銷售的理解，我也認得到本身那種方式不適合用到銷售工作中，也讓我看清了本身不適合做移動電話銷售這個工作，也請領導批準我的辭！此致敬禮！辭職申請人：20xx年x月x日銷售個人辭職信篇5尊敬的領導：您好!我由于諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向銷售部領導提出辭職要求。在過去的三年多時間里，銷售部予以了我良好的.學習和磨練機會，學到了一些新的東西充實了本身，增加了本身的一些知識和實踐經驗。銷售部的工作氣氛特別好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在銷售部我感受到了家的溫暖。我對于銷售部長期的照料表示真心的感謝!全部的前續(xù)工作在銷售部上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到銷售部今后推動的合理性，本著對銷售部負責的態(tài)度，為了不讓銷售部因我而造成的決策失誤，我鄭重向銷售部提出辭職，望銷售部予以批準。祝銷售部推動順利創(chuàng)造輝煌，祝銷售部的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮!辭職人：日期：20xx年x月x日銷售個人辭職信篇6xx地產領導：您好!面對房地產冰期的陰霾，為了節(jié)省本錢與人力支出，并除去職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結束之時，我不得不缺憾而凄婉地正式向xx地產提出辭呈。在過去的6年中，xx地產予以了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內的專業(yè)人士。為此，我將永久對xx地產充分感謝之情，這種情愫亦將永久跟隨我將來的人生旅程。XX年4月17日，是我永生難忘的日子，由于這一天是我到xx地產報到的日子，它將永久定格在我的記憶深處。20xx年6月10日，也將是我不會忘掉的日子，由于這一天我正式向xx地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與本身的'生日以外，我還將永久記住前述兩個日子。由于這幾個日子，要么給予我生命，要么轉變我人生，要么使我懂得為人的基本準則—孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了本身自以為是的將來，我也必需向xx地產提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。在xx地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)局面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，好像隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產的5年，或許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產的將來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將連續(xù)關注xx地產，并在竭盡所能的情況下幫忙xx地產。在為本身祈禱的同時，更為xx地產祝福，祝本身將來幸運，也祝xx地產一路走好!我信任本身的人生會很精彩，我也深信xx地產的將來會更加精彩!以上辭呈，懇請批準。感謝!此致敬禮!辭職人：日期：20xx年x月x日銷售個人辭職信篇7尊敬的經理：您好！自20xx年入職以來，我始終都很享受這份服裝銷售工作，感謝各位領導的信任、培養(yǎng)及寬容，也感謝各位同事予以的友善、幫忙和關懷。在過去的近兩年的時間里，利用公司予以良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了本身，并加添本身的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照料表示真心的感謝！當然，我也自認為本身在這半年的工作中做出了本身的努力。但由于x些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年12月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力搭配做好交接工作，保證銷售的正常運作，對公司，對客戶盡好最終的責任。希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日銷售個人辭職信篇8尊敬的領導：您好!感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關懷和照料，從20xx年8月份來到公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經過都是一筆寶貴的.財富，我為在該公司的這段工作經過而驕傲。現(xiàn)今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。此致敬禮!辭職人：日期：20xx年x月x日銷售個人辭職信篇9尊敬的領導：您好！面對房地產冰期的陰霾，為了節(jié)省本錢與人力支出，并除去職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結束之時，我不得不缺憾而凄婉地正式向xx地產提出辭呈。在過去的6年中，xx地產予以了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內的專業(yè)人士。為此，我將永久對xx地產充分感謝之情，這種情愫亦將永久跟隨我將來的人生旅程。20xx年4月17日，是我永生難忘的日子，由于這一天是我到xx地產報到的日子，它將永久定格在我的記憶深處。20xx年6月10日，也將是我不會忘掉的日子，由于這一天我正式向xx地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與本身的生日以外，我還將永久記住前述兩個日子。由于這幾個日子，要么給予我生命，要么轉變我人生，要么使我懂得為人的基本準則—孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了本身自以為是的將來，我也必需向xx地產提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。在xx地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)局面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，好像隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產的5年，或許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產的將來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將連續(xù)關注xx地產，并在竭盡所能的情況下幫忙xx地產。在為本身祈禱的同時，更為xx地產祝福，祝本身將來幸運，也祝xx地產一路走好！我信任本身的人生會很精彩，我也深信xx地產的將來會更加精彩！辭職人：20xx年xx月xx日銷售個人辭職信篇10尊敬的領導：您好!面對房地產冰期的陰霾，為了節(jié)省本錢與人力支出，并除去職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結束之時，我不得不缺憾而凄婉地正式向某某地產提出辭呈。在過去的6年中，某某地產予以了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內的專業(yè)人士。為此，我將永久對某某地產充分感謝之情，這種情愫亦將永久跟隨我將來的人生旅程。20xx年4月17日，是我永生難忘的日子，由于這一天是我到某某地產報到的日子，它將永久定格在我的記憶深處。20xx年6月10日，也將是我不會忘掉的日子，由于這一天我正式向某某地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與本身的生日以外，我還將永久記住前述兩個日子。由于這幾個日子，要么給予我生命，要么轉變我人生，要么使我懂得為人的基本準則—孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了本身自以為是的將來，我也必需向某某地產提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。在某某地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)局面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，好像隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在某某地產的5年，或許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。某某地產的將來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將連續(xù)關注某某地產，并在竭盡所能的情況下幫忙某某地產。在為本身祈禱的同時，更為某某地產祝福，祝本身將來幸運，也祝某某地產一路走好!我信任本身的人生會很精彩，我也深信某某地產的將來會更加精彩!此致敬禮！辭職人：20xx年x月x日銷售個人辭職信篇11親愛的老板：帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證明了公司的一種近況。我已經厭倦了寫好報銷單，然后放在那里等上半個月一個月的等你簽字，已經厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款給他打個電話催我，厭倦了成天跑外面去調試。你的說話不算話，小肚心腸讓我忍無可忍了，我只好離開了。親愛的老板，我是臉上帶著微笑，心里唱歌著，愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的兩年多，我學到了很多東西，但不幸的是，我從您這里學到的卻是如何如何的做事拖拉，如何敷衍員工，如何的用人而又起疑，無論是員工還是客戶處都瑣屑較量。不過，你的侃侃而談，博學多知，對技術孜孜不倦的努力探求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢諂諛。現(xiàn)在，我在此向你解釋我為什么要辭職。首先當然是提成待遇問題了：始終以來，我都在跟你們談論這個問題，但你都沒有正視這個問題；這幾年我也給你賺了不少錢了，別的不說，義烏北苑的項目，下沙電子科技高校的項目，差價毛估估都可以估得出來了，你給我的提成才是多少？另外，底薪方面，你們都說是比較高的，但就我所知，在杭州銷售界來說，也就是那樣。給您提個看法，假如在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永久留不住好的銷售員。關于您的誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是始終強調的，但是，在你身上卻沒有體現(xiàn)出來。上半年，你在公開會上對大家說給我加薪，結果始終加到現(xiàn)在，還沒加成，公司銷售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒面子，這是其一、其二，你說過的話，一般情況下是不太會兌現(xiàn)的，這個你本身要好好的反省一下。公司獎罰不明：在產品部，為什么我的業(yè)績指標是最高的，但我的其他待遇卻是同等的？再說這兩年來我在產品部的業(yè)績也是做得最好的，這個大家有目共睹的，不用我說什么了。去年我伙伴失事了，我好心跟劉總請一天假，公司憑什么要罰我100元（罰款還雙倍罰）？那我以前為做標書加夜班、5.1期間義烏拿標書（是不是該4倍工資啊）、跟你們一起出差到深夜回來、陪客戶吃飯喝酒到深夜、爛醉而歸時那又怎么算？可能你們會說這是工作需要!就算是工作需要，那我一天不上班又怎么不行體諒？事后你說會查一下，會有個說法，這個有說法的時間一晃就是一年多。這叫人如何信你？今年，公司有一系列動作，制度訂立也是有罰無獎，矛頭直指銷售部。無一不在表明，公司有心整頓銷售部，但卻不是以人性來調動銷售員的樂觀性，而是在硬生生打擊我們的樂觀性，由于，這些表明公司已經不再信任我們（或許是從來沒有信任過）。近來，公司更是對我個人實行制裁，你不批我的報銷單了（憑什么不給我報銷？我還有2個點的額度，有多少錢好報你本身算算）；不讓我先借公司的款出差了（工資拖那么長時間，老出差誰墊得起？）；公司的車子規(guī)定不讓我開了；把我原有的客戶瓜分給其他同事了；國慶的長假消費卡也不發(fā)給我了等等。總總跡向表明，你是要逼我自動辭職了。呵呵，不過就算你不逼我，我也是會辭職的，只不過是時間早晚而以。親愛的老板，現(xiàn)在，我將不再保持沉默。你是個好的銷售人員，但卻不是一個合格的管理者!我要離開了，再見，我不干了!我還要提示你，全部的員工都注意到了上述幾點!祝您好運吧，我走了，再見了，我辭職了。銷售個人辭職信篇12尊敬的公司領導：進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫忙，我特別感謝公司各位同事。在過去的三年里，我在公司里工作的特別高興，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和順，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不但學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司三年來的培養(yǎng)表示由衷的感謝!隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務員漸漸過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人本領的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，本身深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺本身在過去的三年里沒有給公司做過重點貢獻，重要是和自身本領不高有關，在公司的各方面需求上本身本領不足。所以，經過本身慎重考慮，為了本身和公司考慮，本身現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司予以批準。此致敬禮!辭職人：20xx年x月x日銷售個人辭職信篇13尊敬的領導：我很缺憾本身在這個時候向xx品牌服裝店正式提出辭職，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決議辭去我目前在xx品牌服裝店所擔負的導購員職位。在這里我開始踏上了社會，完成了本身從一個學生到社會人的變化。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能高興的工作，高興的學習。但是由于離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照料，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓本身認真工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向xx品牌服裝店提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。我真心的感謝xx品牌服裝店領導始終以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關懷和幫忙，很榮幸本身成為過xx品牌服裝店的一員，我確信在xx品牌服裝店的這段工作和學習的經過和經驗將成為我一生寶貴的財富。祝xx品牌服裝店業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功！此致敬禮！辭職人：第一20xx年xx月xx日銷售個人辭職信篇14親愛的老板：帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證明了公司的一種近況。我已經厭倦了寫好報銷單，然后放在那里等上半個月一個月的等你簽字，已經厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款給他打個電話催我，厭倦了成天跑外面去調試。你的說話不算話，小肚心腸讓我忍無可忍了，我只好離開了。親愛的老板，我是臉上帶著微笑，心里唱歌著，愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的兩年多，我學到了很多東西，但不幸的是，我從您這里學到的卻是如何如何的做事拖拉，如何敷衍員工，如何的用人而又起疑，無論是員工還是客戶處都瑣屑較量。不過，你的侃侃而談，博學多知，對技術孜孜不倦的努力探求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢諂諛。現(xiàn)在，我在此向你解釋我為什么要辭職。首先當然是提成待遇問題了：始終以來，我都在跟你們談論這個問題，但你都沒有正視這個問題；這幾年我也給你賺了不少錢了，別的不說，義烏北苑的項目，下沙電子科技高校的項目，差價毛估估都可以估得出來了，你給我的提成才是多少？另外，底薪方面，你們都說是比較高的，但就我所知，在杭州銷售界來說，也就是那樣。給您提個看法，假如在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永久留不住好的銷售員。關于您的誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是始終強調的，但是，在你身上卻沒有體現(xiàn)出來。上半年，你在公開會上對大家說給我加薪，結果始終加到現(xiàn)在，還沒加成，公司銷售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒面子，這是其一、其二，你說過的話，一般情況下是不太會兌現(xiàn)的，這個你本身要好好的反省一下。公司獎罰不明：在產品部，為什么我的業(yè)績指標是最高的，但我的其他待遇卻是同等的？再說這兩年來我在產品部的業(yè)績也是做得最好的.，這個大家有目共睹的，不用我說什么了。去年我伙伴失事了，我好心跟劉總請一天假，公司憑什么要罰我100元（罰款還雙倍罰）？那我以前為做標書加夜班、5、1期間義烏拿標書（是不是該4倍工資啊）、跟你們一起出差到深夜回來、陪客戶吃飯喝酒到深夜、爛醉而歸時那又怎么算？可能你們會說這是工作需要！就算是工作需要，那我一天不上班又怎么不行體諒？事后你說會查一下，會有個說法，這個有說法的時間一晃就是一年多。這叫人如何信你？今年，公司有一系列動作，制度訂立也是有罰無獎，矛頭直指銷售部。無一不在表明，公司有心整頓銷售部，但卻不是以人性來調動銷售員的樂觀性，而是在硬生生打擊我們的樂觀性，由于，這些表明公司已經不再信任我們（或許是從來沒有信任過）。近來，公司更是對我個人實行制裁，你不批我的報銷單了（憑什么不給我報銷？我還有2個點的額度，有多少錢好報你本身算算）；不讓我先借公司的款出差了（工資拖那么長時間，老出差誰墊得起？）；公司的車子規(guī)定不讓我開了；把我原有的客戶瓜分給其他同事了；國慶的長假消費卡也不發(fā)給我了等等。總總跡向表明，你是要逼我自動辭職了。呵呵，不過就算你不逼我，我也是會辭職的，只不過是時間早晚而以。親愛的老板，現(xiàn)在，我將不再保持沉默。你是個好的銷售人員，但卻不是一個合格的管理者！我要離開了，再見，我不干了！我還要提示你，全部的員工都注意到了上述幾點！祝您好運吧，我走了，再見了，我辭職了。此致敬禮！辭職人：20xx年x月x日銷售個人辭職信篇15尊敬的經理：您好！自xx年入職以來，我始終都很享受這份服裝銷售工作，感謝各位領導的信任、培養(yǎng)及寬容，也感謝各位同事予以的友善、幫忙和關懷。在過去的近兩年的時間里，利用公司予以良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了本身，并加添本身的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照料表示真心的感謝！當然，我也自認為本身在這半年的工作中做出了本身的努力。但由于某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年12月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力搭配做好交接工作，保證銷售的正常運作，對公司，對客戶盡好最終的責任。希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮！20xx年xx月xx日銷售個人辭職信篇16尊敬的朱總以及公司的各位領導：首先，特別感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，我特別榮幸的于20xx年6月26日起，擔負鑫怡家酒店管理有限責任公司營運總監(jiān)一職，然而我現(xiàn)在由于身體原因卻要辭職了。這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的磨練和磨練，我始終特別珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關懷，下屬對我的支持讓我感謝不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，也給我了發(fā)揮才能的舞臺，在很多方面都有了很大的提高，對于我現(xiàn)在的離開，我只能表示深深的歉意。特別感謝公司予以了我這樣的工作和發(fā)揮的機會。我向公司提出辭職，重要是由于以前原來就有腰肌勞損的職業(yè)病，此次來到鑫怡家后由于工作上的壓力和工作時間跨度太長的原因，現(xiàn)在這些病癥愈加嚴重，需要很多時間來調養(yǎng)；嚴重影響到工作的進度和效率。考慮屢次，我決議向公司提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和幫忙，對于您的幫忙和公司的支持我特別感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接，對全部交接的相關事宜做連續(xù)性支持。企業(yè)發(fā)展之初，重要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個人的時候，企業(yè)全部情形都能一目了然，問題一句話就能解決，當組織規(guī)模擴張到上百人的時候，本身那雙眼睛已經遠遠不足用了，本身所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用。這個時候，就是企業(yè)需要完滿的組織、制度、計劃、執(zhí)行和掌控。我們歷練了很多孕育期的改革、變故、陣痛。希望以后的鑫怡家用最好、最適合的機制，發(fā)展企業(yè)、運作企業(yè)。我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻本身的力氣。我只有由衷祝福公司的發(fā)展前程一帆風順！公司領導及各位同事工作團結、為規(guī)范公司化管理提高一個臺階，最終想對運營部的每個參加工作的員工說聲感謝，您們辛苦了。望朱總批準為謝!申請人：20xx年8月30日銷售個人辭職信篇17尊敬的領導：您好！在公司整整4年半的光陰，今日，我還是缺憾地向公司提出了離職！離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的選擇。自20xx年8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力氣，使我如此不舍和牢記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。但是，在長期的紛繁多而雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調整仍然無法做到像4年前那樣痛快淋漓地工作，謂之的戰(zhàn)斗。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充分焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁甚至畏懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯(lián)的一切。我想，這應當是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的酷愛，這應當是一名普通職員的誠實與真實面對。感謝，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準。辭職人：日期：銷售個人辭職信篇18尊敬的領導：您好!首先感謝你，感謝你幾個月前從網上找到我，給我加入某某這個大家庭的機會。幾個月過去了，某某使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。某某帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。某某讓我第一次冠上了銷售總監(jiān)的頭銜。讓我順利地開展了工作。幾個月前某總給我一項任務就是開拓某某的市場，現(xiàn)在某某已經從沒有一家實體店到擁有某某新大新，某某廣場，某某等多家自營店，我覺得今年某某在某某的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。或許你會猜測我的去向。但我自認沒有本領去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，由于我對本身充分信心。希望你理解。話說多了就會啰嗦，但當我走出某某離開某某的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在某某的日子，回想某某。感謝某某小姐對我的信任，也感謝某總你對我的嚴格要求。祝福你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望某某健康成長，請批準我的請辭。此致敬禮!銷售個人辭職信篇19尊敬的公司領導：進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫忙，我特別感謝公司各位同事。在過去的三年里，我在公司里工作的特別高興，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和順，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不但學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司三年來的培養(yǎng)表示由衷的感謝!隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務員漸漸過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人本領的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，本身深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺本身在過去的三年里沒有給