北京市勞動合同樣本第一條合同主體第一款用人單位甲方（用人單位）：（全稱）第二款勞動者乙方（勞動者）：（全稱）第二條合同期限本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內容甲方根據乙方的特點和實際能力，安排乙方在（部門）擔任（崗位）。乙方應按甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第四條勞動報酬第一款基本工資乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第二款獎金乙方完成甲方規定的目標任務后，可獲得獎金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第三款福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：五險一金：按照國家和地方法律法規規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。帶薪年假：乙方工作滿一年后，可享受帶薪年假五天。節假日福利：在春節、國慶節等法定節假日，甲方按照國家規定為乙方發放節假日福利。工作服：甲方為乙方提供統一的工作服。培訓學習：甲方為乙方提供職業培訓和學習機會，支持乙方提高職業素養和技能水平。第五條工作時間和休息休假第一款工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。第二款休息休假乙方享有國家法定節假日休息權利，以及根據工作年限享受年假待遇。第六條勞動保護和職業危害防護甲方應按照國家和地方法律法規，保障乙方的勞動安全和健康，提供勞動保護設施，防止職業危害。乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度，正確使用勞動保護設施。第七條解除和終止合同的條件第一款雙方協商一致雙方可以協商一致解除或終止本勞動合同。第二款試用期解除乙方在試用期內，如不符合甲方招聘要求，甲方可以解除勞動合同。第三款勞動者單方面解除乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。第四款用人單位單方面解除甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，或者乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的情況下，單方面解除勞動合同。第五款法律法規規定的其他情形根據國家法律法規規定的其他情形，可以解除或終止勞動合同。第八條經濟補償雙方解除或終止勞動合同，按國家法律法規規定和雙方協商確定的方式支付經濟補償。第九條保密協議乙方同意在合同期內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密，不得泄露給第三方。第十條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一條合同主體第一款用人單位甲方（用人單位）：（全稱）第二款勞動者乙方（勞動者）：（全稱）第三款第三方主體丙方（第三方主體）：（全稱）第二條合同期限本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內容甲方根據乙方的特點和實際能力，安排乙方在（部門）擔任（崗位）。乙方應按甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第四條勞動報酬第一款基本工資乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第二款獎金乙方完成甲方規定的目標任務后，可獲得獎金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第三款福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：五險一金：按照國家和地方法律法規規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。帶薪年假：乙方工作滿一年后，可享受帶薪年假五天。節假日福利：在春節、國慶節等法定節假日，甲方按照國家規定為乙方發放節假日福利。工作服：甲方為乙方提供統一的工作服。培訓學習：甲方為乙方提供職業培訓和學習機會，支持乙方提高職業素養和技能水平。第五條工作時間和休息休假第一款工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。第二款休息休假乙方享有國家法定節假日休息權利，以及根據工作年限享受年假待遇。第六條勞動保護和職業危害防護甲方應按照國家和地方法律法規，保障乙方的勞動安全和健康，提供勞動保護設施，防止職業危害。乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度，正確使用勞動保護設施。第七條解除和終止合同的條件第一款雙方協商一致雙方可以協商一致解除或終止本勞動合同。第二款試用期解除乙方在試用期內，如不符合甲方招聘要求，甲方可以解除勞動合同。第三款勞動者單方面解除乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。第四款用人單位單方面解除甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，或者乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的情況下，單方面解除勞動合同。第五款法律法規規定的其他情形根據國家法律法規規定的其他情形，可以解除或終止勞動合同。第八條經濟補償雙方解除或終止勞動合同，按國家法律法規規定和雙方協商確定的方式支付經濟補償。第九條保密協議乙方同意在合同期內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密，不得泄露給第三方。第十條第三方主體權益丙方作為第三方主體，有義務協助甲方對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求履行職責。丙方應向甲方提供必要的服務和支持，包括但不限于人力資源管理、員工培訓、法律咨詢等。丙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規，保護甲方的合法權益。第十一條甲方權利條款甲方有權對乙方的工作進行考核和評估，以確保乙方的工作質量和工作效率。甲方有權根據業務需要和乙方的實際表現，調整乙方的崗位職責和工作內容。甲方有權根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動合同等。甲方有權要求乙方接受必要的培訓和學習，以提高乙方的專業技能和綜合素質。甲方有權在合同期內解除勞動合同，包括但不限于乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、乙方嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等情形。第十二條乙方違約及限制條款第一款違約行為乙方違反本合同的任何條款，包括但不限于工作職責、保密協議、勞動紀律等，均視為違約。第二款違約責任乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金的具體數額雙方協商確定。第三款限制條款乙方在合同期內及解除合同后一年內，不得在與甲方有競爭關系的企業從事與甲方業務相同或相似的工作。乙方違反上述限制條款的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方一個月工資的兩倍。第十三條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第三方主體：____________________簽訂日期：____年__月__日第十五條第三方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入本勞動合同，旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務，協助甲方提高員工的工作效率和績效，確保甲方的業務運營順暢。丙方的介入可以加強對乙方的工作監督和管理，提高甲方的管理效率，降低甲方的管理成本。丙方還可以為甲方提供專業的培訓和發展機會，提升