第2頁共2頁2024年臨時勞動合同樣本根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。一、同期限：_____從____年____月____日起至____月____日。二、工作任務：_____乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。三、勞動保護：_____a)甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。b)帶團外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。四、勞動報酬：_____工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%.2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。3、由旅行社委托地接：_____東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。4、外出帶團____元/天。五、勞動紀律：_____乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按_____——____倍賠償。六、合同終止：_____凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。甲方：_____旅行社乙方：_____導游證編號：_____旅行社總經理：_____電話：_____手機：_____傳真：_____身份證號：_____2024年臨時勞動合同樣本（二）臨時勞動合同本臨時勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于2023年月日簽訂：甲方（雇主）：公司名稱：_____________公司地址：_____________法定代表人：_____________聯系電話：_____________乙方（勞動者）：姓名：_____________性別：_____________身份證號碼：_____________住址：_____________聯系電話：_____________鑒于：1.甲方為一家正式注冊的公司，擁有合法經營資格；2.乙方同意在甲方公司以臨時勞動者的身份工作?；谏鲜?，雙方達成如下條款：第一條工作內容1.1乙方應根據甲方的安排和要求，完成下述工作內容：______________________________________________________________1.2乙方同意按照甲方的規定和工作時間，保質保量地完成工作任務，并服從甲方合理的管理安排。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間由雙方另行商議確定，但是不得超過法定工作時間。2.2乙方的工作地點為甲方所在地或指定的地點。第三條試用期3.1本合同為臨時勞動合同，不設試用期。第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照國家相關規定，按時足額支付乙方的工資，并提供相應的福利待遇。4.2工資支付方式：_____________工資支付時間：_____________工資基數：_____________4.3具體的福利待遇包括但不限于：_______________________________第五條勞動保護和安全5.1甲方將為乙方提供符合國家相關規定的勞動保護和安全設施，并確保乙方的人身和財產安全。5.2乙方應正確佩戴并使用甲方提供的勞動保護用品，并愛護甲方的財產。第六條保密協議6.1在履行本合同時，乙方可能接觸到甲方的商業機密和商業信息，乙方應將其視為保密，并承諾不向任何第三方透露。6.2乙方應盡最大努力保護甲方的商業機密，不得利用相關信息從事與甲方業務相競爭的活動。第七條違約責任7.1如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權采取以下措施之一或多種措施：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）暫停工作；（4）解雇。7.2如果甲方違反本合同的任何條款，乙方有權要求追究甲方的責任，并有權終止合同。第八條合同解除8.1本合同在以下情況下可以提前解除：（1）雙方協商一致；（2）乙方喪失勞動能力或者被宣告死亡；（3）其他法律規定的應解除合同的情形。8.2如果雙方協商解除合同，應簽訂解除合同書，明確解除事由和解除后的各項權益。第九條爭議解決9.1雙方如因本合同履行發生爭議，應友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一