第5頁共5頁2024年物業(yè)管理公司勞動合同范本甲方(用人單位)名稱:三亞英豪物業(yè)管理有限公司性質(zhì):股份制法定地址:三亞市鳳凰路美麗之冠北側300米現(xiàn)任法人代表:______________________________________________________________。乙方(職工)姓名:性別:年齡:學歷籍貫:____省____市(縣)身份證號碼:_____。甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。一、合同期限(本合同期限按下列第x種類型執(zhí)行)一、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月_____止,共____年。二、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止共____個月。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應聘在_____部門_____崗,負責_____工作,兼做_____工作。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務。三、勞動保護和勞動條件一、甲方應按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。二、甲方應當執(zhí)行國家、省有關女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定。三、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批語并向有關部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。四、甲方參照國家、省有關規(guī)定和標準,公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會勞動保障機構繳納保險基金。乙方按規(guī)定應繳納的保險基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有關規(guī)定。五、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負傷,經(jīng)三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后,甲方應積極負責治療,直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方支付必要的專項醫(yī)療費,支付基本工資或生活費,傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務有關規(guī)定,并參照國家、省有關規(guī)定。六、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。四、勞動報酬一、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時間內(nèi),乙方應得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標準。乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;其中,基本工資____元;津貼及補助等按補充規(guī)定發(fā)放。二、甲方于每月____日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動部發(fā)(94)481號《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》辦理。三、乙方每日工作時間為八小時,平均每周工作為四十八小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需乙方配合超時延長工作時間的,應按有關規(guī)定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關規(guī)定。五、勞動紀律甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家的`各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務。六、勞動合同終止的條件一、有下列情況之一,可以解除勞動合同:(1)合同期滿,自然終止;(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的;(3)符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;(4)經(jīng)有關部門批準到國外或港澳定居的;(5)甲方按《勞動法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。二、符合《勞動法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前十五日以書面形式通知乙方,乙方解除勞動合同(含辭職)應當提前十五日以書面形式通知甲方。三、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。七、違反勞動合同的責任一、任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。二、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同,經(jīng)三亞市勞動爭議仲裁委員會認定后,應立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。三、乙方違反本合同擅自離職,應賠償甲方的損失,如經(jīng)過專業(yè)培訓,還應賠償培訓費。具體按有關財務規(guī)定執(zhí)行。八、雙方另約定的事項甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關規(guī)定,服從甲方及屬地計劃生育部門的管理,接受監(jiān)督檢查。九、其他一、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時,按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。二、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。十、甲、乙雙方蓋章簽名甲方:三亞英豪物業(yè)管理有限公司蓋章:乙方(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年物業(yè)管理公司勞動合同范本（二）鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方為員工，雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同：一、合同期限：本合同自甲方雇傭乙方之日起生效，至雙方協(xié)商一致或雙方之一提前解除為止。二、工作內(nèi)容：乙方應按照甲方要求，認真負責地完成物業(yè)管理工作，包括但不限于維護、保養(yǎng)、清潔、安保等工作內(nèi)容。三、工作時間：乙方工作時間為每周五天，每天工作八小時。如有特殊情況需加班工作，應經(jīng)甲方事先同意。四、薪酬待遇：乙方的工資將根據(jù)工作表現(xiàn)和市場行情進行調(diào)整，工資結構包括基本工資、績效獎金等，詳細信息另行約定。五、社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。六、保密義務：乙方應當對工作期間了解的公司機密信息進行保密，不得擅自泄露給第三方。七、其他約定：1.乙方在工作期間應當遵守公司相關規(guī)章制度和安全生產(chǎn)制度；2.乙方不得私自接受業(yè)主委托的業(yè)務；3.甲方應提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力；4.其他雙方約定的事項，將另行制