第3頁共3頁2024年文員用工的合同甲方：_____乙方：_____身份證號：_____(內附身份證復印件)電話：_____現住址：_____根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、職務和合同期限甲方聘請乙方為甲方公司：_____本合同有效期為_____，自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。工作職責1.打字處理工作2.信息的上傳下達3.文件歸檔、保管4.各個會議工作記錄5.來訪客人通報及接待6.本工作區域清潔主要工作1.完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報;2.完成日常的正常管轄范圍內的工作;3.接聽電話做留言記錄、訊息處理;4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管。二、待遇1.試用期每月為____元(試用期為1-3個月)，乙方工作滿月試用期則正式轉正成為公司一員，甲方將每月工資調整為____元整支付予乙方。2.基本工資為每月號發放(指上月的基本工資)，遇節、假日提前或延后一致二天發放(下同)。3.甲方聘任乙方第一個月起收取一個月的工資作為工作考核保證金，從兩個月的工資中扣取，辭工時交接完畢全額退還。三、甲方的基本權利與義務1.甲方的權利a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;b.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應的經濟損失由乙方承擔全部責任并沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。2.甲方的義務a.為乙方提供必要的工作條件;b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;四、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;c.在職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同;2.乙方的義務a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;c.維護公司的聲譽、利益的義務。d.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文件，處理好相關的未盡事宜。e.若乙方擅自離職或不按本合同第五條d小節的，默認放棄當月工資收入。以上合同一式兩份，簽字生效，各自守信。甲方：_____(蓋章)乙方：_____簽約日期：_____簽約地點：_____2024年文員用工的合同（二）合同編號：2023/CL/001合同日期：2023年01月01日雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]雇員：[雇員姓名]住址：[雇員住址]一、背景及目的本合同旨在明確雇主與雇員之間的勞動關系并規范雙方的權利和義務，為雇員提供一份穩定的工作，并確保雙方的利益。二、工作性質與職責1.雇員將被雇主聘用為文員，負責辦公室行政事務的處理和文件管理等相關工作。2.雇員須按照雇主的工作安排完成指定的任務和工作量，并保證工作質量和效率。3.雇員需遵守雇主的公司規章制度及勞動紀律，服從上級領導的工作安排和指導。4.雇員應保護雇主的商業秘密和知識產權，并不得泄露或轉讓給任何第三方。三、工作時間和地點1.工作時間為每周五天，每天工作8小時。2.具體工作時間安排由雇主決定，雇員需按時到崗并完成工作任務。3.工作地點為雇主辦公地點，如因工作需要需要調整工作地點，需提前通知并協商雙方同意。四、工資和福利1.雇員的月薪為人民幣XXX元（大寫：XXX），以銀行轉賬的方式支付。薪資將于每月的XXX日支付至雇員指定的銀行賬戶。2.雇員享受法定節假日、年假等帶薪休假權利，具體休假安排根據國家法律規定及公司政策執行。3.雇員享有醫療保險、養老保險等社會保險和福利待遇，按照國家政策和公司規定繳納相關保險和福利費用。五、保密條款1.雇員在任職期間及離職后應對公司商業秘密、技術資料及客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。2.雇員應主動履行保密義務，同時保障公司網絡和數據的安全，不得進行未經授權的訪問和使用。六、解雇與終止1.若雇員未履行合同約定的義務或違反公司規章制度，雇主有權解除合同，并與雇員協商解決相關事宜。2.若因不可抗力或其他不可控制的原因，導致雙方無法繼續履行合同義務，本合同可被終止，但需提前通知對方并進行書面聲明。七、爭議解決雙方如在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商方式解決。如協商不成，任何一方均有權向所在地法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。合同到期前若雙方無爭議，可協商續簽。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協