司機崗位績效考核司機崗位績效考核正規的公司，不管職位大小，給每一位員工都制定出績效考核表，關于司機職位，一般用怎樣的績效考核方式呢?以下資料為司機績效考核表，僅供參照。考核時間：考評目標考評標準考評結果1、負責校車和小車的駕駛工作嚴格按交通法規安全行車，差錯為0;出現罰單1次扣100元，以此類推。2、負責校車和小車的日常維護、保養工作嚴格執行《校車使用管理制度》和《小車使用管理制度》，出現差錯1次或有效投訴1次扣10元，以此類推。3、負責各類車輛年審、手續辦理等工作;按照規按時間辦理學校車輛和領導小車的年審及各類手續，出現并錯1次或有效投訴1次扣10元，以此類推。4、負責填寫校車和小車的運行記錄;出車前有申請，返回后有記錄，未申請或是無記錄1次扣10元，以此類推。5、負責領導私車市內公務活動的填報、報銷工作每月最后1個工作日前填報結算，出現差錯1次或有效投訴1次扣10元，以此類推。6、《綜合治理目標》辦公場所無易燃易爆物品;下班后已切斷一切電源;無取暖器、電壺等;無火災隱患;下班后已反鎖門、關窗;重要物品有專人保管登記;無不良、電腦信息記錄;差錯1次或有效投訴1次扣10元，以此類推。7、《6S管理目標》及《節約型校園目標》辦公室整潔;“首問負責制〞;文明禮貌;儀表端莊大方;資源共享;積極參加學校組織的.各項活動;電腦資料安全;關水;無私裝各種電器;無閑聊、浪費紙張、其他浪費行為;8、體系知識考核及對辦學理念的熟知狀況按照崗位說明書中應知、應會、應精的要求進行抽檢。差錯1次或有效投訴1次扣10元，以此類推。9、書寫工作日志狀況天天保持記工作日志(特別狀況除外)。差錯1次或有效投訴1次扣10元，以此類推。10、領導交辦的臨時性工作按時按質完成。出現1次差錯扣10元。以此類推。統計本月扣罰狀況。注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索司機崗位績效考核。司機績效考核總結司機績效考核總結績效考核周期也可以叫做績效考核期限，是指多長時間對員工進行一次績效考核。下面就是整理的司機績效考核總結，一起來看一下吧。司機績效考核總結篇一20xx年我在工作上業業兢兢，任勞任怨，服從單位領導安排，完滿地完成了全年的工作任務，無事故記錄。工作之余，我還努力參加各種學習培訓，使自己成為本領過硬，思想先進的優秀員工。一、能夠積極參加各項學習活動，不斷提升自身素養依據單位統一安排，今年以來能積極參加單位組織的文化培訓，同時能關懷時事，利用報紙、廣播及時了解國家大事，自身素養有顯然提升，能在執行任務期間，文明駕駛，禮貌待客，熱情服務，自覺維護單位和個人的形象。二、認真鉆研本職業務，確保安全行駛無事故一年來，能始終銘記“行車萬里，安全第一〞的總目標，在日常工作中，結合自身工作要求，能認真學習和鉆研駕駛專業知識。同時愛護車輛，勤儉節約，對所駕駛的車輛及時檢查、修理，天天做好對車輛的清潔工作，做到車子每日如新。平常注意掌握車輛的狀況，及時做好保養等工作，使車況合格。做到不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。認真做好安全防范措施，消除安全隱患，隨時提升警惕，嚴格遵守規章制度，確保每一次出行都遵紀遵遵守法律律、文明駕駛，確保安全出車，文明駕車。三、嚴格公司各項規章制度，全力做好服務工作作為一名司機，一年來我能明確自己的工作使命，遵循職業道德規范。在工作中嚴格按照各項規章制度，保持個人利益服從全局利益，強化時間觀念，服從領導，做到不遲到，不早退，不誤事。在工作中任勞任怨，只要有必需要時早晚或節假日都能隨叫隨到，不計報酬從無怨言;在資料文件的傳遞工作，做到及時傳遞無差錯，較好地完成了領導和同事所交給的工作和任務。20xx年已經過去，我在安全駕駛方面和日常工作取得了一定成效，也得到了公司領導和同事們的肯定。但是我也深知與領導的要求相比，還存在一定的差距，在新的一年里，我將會發揚優勢，克服不夠，努力學習，不斷提升自己，進一步強化服務意識，爭取公司的發展做出更大的貢獻。有人說選擇了司機就選擇了辛勞，我今后也必將長期將與這一清苦的職業為伴，但我決不言悔，因為我愿意為我所從事的事業付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，愿意為我摯愛工作奉獻一司機績效考核總結篇二20xx馬上過去，20xx已悄然走近。不知不覺我已來到公司一年之久，在這一年的'時間里，我積極投身到工作中，服從領導安排，虛心向同事學習，努力完成領導安排的各項工作任務，在取得成績的同時也存在一些不夠之處，先將具體工作狀況總結及明年計劃如下：一。20xx年度工作總結在今年的工作中，我認真學習業務知識，在本職崗位上，按照領導的要求準時安全完成各項出車任務，努力做好本職工作。作為一名行政司機，除了正常完成公司安排的出車任務外，還積極參加協助完成其它各項工作。為開源節流，在日常行車、洗車及車輛保養方面降低能耗、親自洗車，減少控制車輛方面費用。在公司領導和行政人事經理的帶領下，我出色的完成了20xx年的工作任務，在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領導和公司必需要時不管早晚或節假日隨叫隨到，不計報酬，從無怨言。平常，做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養車輛，使車輛性能保持最正確狀態，努力鉆研技術、熟練掌握日常保養和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故，連續四個季度拿到了司機安全獎。無論今年較好的完成了工作任務，但仍然存在些許不夠，對車輛的基本故障推斷有待強化理論知識的學習，學習不夠主動積極，在以后的工作中應該更加努力，不斷完善自己。二。20xx年度工作計劃20xx年又是嶄新的一年，隨著公司發展的步伐加快，沈陽康芝將迎來業務增長新的高