第頁共頁2024年臨時雇傭合同參考模板臨時雇傭合同合同編號：2024-T-001本臨時雇傭合同（下稱“合同”）由以下雙方在2024年月日簽署：雇主（以下稱為“雇主”）：名稱：______________________地址：______________________聯系人：____________________聯系電話：___________________受雇人（以下稱為“受雇人”）：姓名：______________________地址：______________________聯系電話：___________________在本合同中，雇主和受雇人可以分別稱為“一方”，合稱為“雙方”。一、工作描述1.1受雇人將按照雇主的指示，以臨時雇傭的方式履行以下工作職責：（詳細描述工作職責）1.2工作地點：_____________________1.3工作時間：_____________________1.4工作期限：合同簽署之日起至______年_____月______日止二、報酬及支付條款2.1受雇人將根據履行工作職責所產生的工作時間得到報酬。2.2報酬標準為每小時______元，支付方式為（現金/轉賬/支票等）。2.3報酬將按照以下方式支付：（支付方式及時間）2.4受雇人將會收到報酬的明細，包括工作時間、報酬標準和支付金額。三、保密條款3.1受雇人在履行工作職責期間可能獲得雇主的商業機密或敏感信息，受雇人對該等信息應予以保密。3.2受雇人不得擅自將雇主的商業機密或敏感信息披露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、其他雇主或其他個人。3.3受雇人在合同終止后仍應繼續履行保密責任，不得披露任何商業機密或敏感信息。四、解雇4.1在工作期限內，任何一方如欲提前終止合同，需提前提供_____天書面通知。4.2在違反合同條款的情況下，任何一方有權單方解雇對方無需提前通知。五、合同變更5.1本合同的變更必須由雙方共同訂立的書面協議確認。5.2變更后的合同將取代之前的合同版本，成為雙方履行的新合同。六、爭議解決6.1本合同的解釋和履行均適用法律，并受相關法律的管轄。6.2對于本合同的任何爭議，雙方應盡力通過友好協商解決；如協商不成，雙方同意將爭議提交至所在地的仲裁機構進行仲裁。七、其他條款7.1本合同自雙方簽署之日起生效，并終止于工作期限結束日。7.2本合同未盡事宜應按照雙方共同協商決定。8.3本合同一式兩份具有同等法律效力，雇主和受雇人各執一份。雙方同意遵守并履行本合同的所有條款和條件。雇主：簽名：______________________日期：_______________________受雇人：簽名：______________________日期：_______________________2024年臨時雇傭合同參考模板（2）甲方：福建霞浦福寧醫院法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____注冊地址郵政編碼經營地址郵政編碼乙方_____性別_____居民身份證號碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口戶口所在地：____省（市）____區（縣）____街道（鄉鎮）_____家庭住址郵政編碼現在居住地址郵政編碼為了把福建霞浦福寧醫院建成一所現代化、標準化、規范化的大型綜合性醫院，提高閩東地區人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。（二）乙方應在____年____月____日前到崗。第二條工作內容和工作地點（一）根據甲方工作需要，乙方同意在_____（地點）_____（部門）從事_____崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假（一）實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。第四條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。第五條勞動報酬（一）乙方試用期的工資為____元/月。（二）乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為____元/月，績效工資____元/月;年薪____元。（或根據乙方的業績考核情況另行核定）。（三）甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。（五）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。第六條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。（三）乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。（四）甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;5.法律、法規規定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的;（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;八、其他約定條款（1）乙方應嚴格遵守醫德規范，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。（2）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約定。（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。（4）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。（5）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。（6）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。（7）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年臨時雇傭合同參考模板（3）甲方：_____(用人單位稱號)乙方：_____(勞動者姓名)乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定，經同等協商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。三。乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從____年____月____日起至____年____月____日工資是1500元整，不予漲工資。五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，押金300元作為違約金給甲方。本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日2024年臨時雇傭合同參考模板（4）臨時雇傭合同合同編號：_______簽訂日期：_______生效日期：_______雇主：（以下簡稱“雇主”）公司名稱：_______法定代表人姓名：_______地址：_______聯系電話：_______電子郵箱：_______雇員：（以下簡稱“雇員”）姓名：_______身份證號碼：_______居住地址：_______聯系電話：_______電子郵箱：_______鑒于雇主需要臨時雇傭雇員為公司完成特定的工作任務，雇主與雇員達成以下臨時雇傭合同：一、聘用事由及期限1.1雇主聘用雇員為公司的_______（職位/崗位），雇員同意接受此職位的工作。1.2雇傭期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。雇傭期限屆滿后，合同自動終止，沒有續簽的義務。二、工作內容與工作時間2.1雇員將為公司完成如下工作：（詳細描述工作內容，包括但不限于）_____________________2.2工作時間為每周_______小時，工作日從_______至_______，中午休息時間為_______小時。三、薪資與福利3.1雇主將按照以下方式支付雇員工資：（詳細描述工資構成，例如基本工資+工齡工資+績效獎金等）_____________________3.2工資每月支付一次，于每月_______日或其周圍最近的一個工作日支付。3.3雇主將按照國家和地方相關規定為雇員繳納社會保險費、住房公積金等法定福利。四、保密與競業限制4.1雇員在履行工作職責期間，須保守公司的商業秘密和與公司有關的技術、管理和經營信息，并嚴禁向任何第三方泄露或使用。4.2雇員在解除勞動關系后，需在離職后_______個月內，不得在相同或相近的行業從事與公司業務相競爭的工作或與公司的客戶或供應商進行直接聯系和合作。五、解除合同5.1在雇傭期限屆滿前，任何一方如需解除合同，需提前_______天書面通知對方。未經提前通知的解除，需支付修整工資作為違約金。5.2若雇員違反本合同的相關規定，嚴重不履行職責或影響公司利益，雇主有權單方面解除合同，并可以追究雇員的法律責任。六、其他約定事項6.1本合同中未約定的事項，雙方可另行協商一致，并在合同附件中明確記錄。6.2本合同的附件和補充協議與本合同具有同等法律效力。七、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、合同生效與變更8.1本合同經雙方簽署，并經雇主蓋章，自_______年_______月_______日起生效。8.2本合同的任何變更或補充須經雙方協商一致，并以書面形式作為補充協議。雇主：雇員：公司名稱：_______姓名：_______法定代表人/授權代表人簽字：_______簽字：_______日期：_______日期：_______電話：_______電話：_______郵箱：_______郵箱：_______2024年臨時雇傭合同參考模板（5）臨時雇傭合同甲方：（雇主）名稱：地址：電話：法定代表人/負責人：身份證號碼：乙方：（員工）姓名：住址：電話：身份證號碼：鑒于甲方需要臨時雇傭乙方進行工作，并且雙方均同意按照本合同的條款和條件履行義務，特訂立本臨時雇傭合同。第一條合同期限本次雇傭合同的開始日期為：____年____月____日。本次雇傭合同的結束日期為：____年____月____日。第二條工作內容乙方同意在甲方確定的工作地點，按照工作安排和要求，完成以下工作任務：（詳細描