第3頁共3頁2024年勞務派遣員工合同經典版甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、甲方的權利和義務1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_____（以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內給乙方辦理醫療保險、工傷保險和意外傷害保險。3、甲方負責乙方每月工資的發放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規定的發放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，____日內甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發放給乙方，特殊情況下，____日內甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現的各種勞務糾紛進行協調。5、甲方負責乙方在第三方工作期間出現的工傷職業病等事故的理賠及善后事宜的處理。6、甲方為了第三方生產的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金____元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。三、乙方的權利和義務1、乙方必須認真遵守和執行第三方的各項規章制度，服從第三方的工作安排。2、乙方必須愛崗敬業，圓滿完成第三方規定的各項生產指標。3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。4、若因乙方原因造成第三方重大經濟損失，甲方有權幫助第三方向乙方進行索賠。5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。6、合同期滿后，乙方有續簽合同的優先權。四、解除勞動合同的條件1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；2、嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；4、被依法追究刑事責任的；5、乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產，經提出拒不改正者；6、乙方患病或者因工傷、醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經培訓或崗位調整，仍不能勝任工作的。以上情況，甲方有權利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。五，其他約定事項1、因第三方經營原因造成企業裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）；2、本合同執行過程中，合同內容與國家新頒布的法律法規和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規政策執行；3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續。六、違約甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。七、合同糾紛處理因履行本合同造成的爭議，由雙方協商解決，協商不成的，雙方均有權向人民法院提起訴訟。八、其他事項1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；2、本合同一式____份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份，每份具有同等效力。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年勞務派遣員工合同經典版（二）勞務派遣員工合同本合同由以下各方根據《中華人民共和國勞動法》、《雇傭合同法》等法律法規達成并簽署，以明確雙方的權利和義務。甲方（委托方）：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯系電話：工作簽證號碼（如適用）：乙方（勞務派遣單位）：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯系電話：工作許可證號碼（如適用）：丙方（勞務派遣員工）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯系電話：員工照片（附在合同末尾）1.合同目的和期限1.1甲方通過乙方勞務派遣丙方參與工作，具體工作為：__________。1.2本合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。屆滿后，乙方無權再派遣丙方繼續工作，除非甲方與乙方續簽合同。2.甲方的權利和義務2.1甲方應向乙方按照約定支付勞務派遣費用，并及時提供工作指示和必要的培訓。2.2甲方有權要求乙方按時、按質、按數量提供符合要求的勞務派遣人員。2.3甲方有權對乙方派遣的員工進行工作績效考核，并提出合理的改進要求。2.4甲方應為乙方派遣的員工提供與正式員工相同的工作環境和工作待遇，包括但不限于工作時間、工資、福利等。2.5甲方在乙方派遣員工期間，應承擔對員工的安全保護責任，提供必要的勞動保護設備和培訓，并遵守國家法律法規和勞動保護制度。3.乙方的權利和義務3.1乙方應按照甲方的要求提供符合要求的勞務派遣人員，包括但不限于崗位要求、技術能力、工作經驗等。3.2乙方應遵守國家法律法規和勞動法律制度，保障員工的合法權益，包括但不限于支付工資、提供社會保險等。3.3乙方有權對派遣員工進行管理、考勤和崗位培訓，并及時了解員工工作情況，提供必要的支持和協助。3.4乙方需對被派遣員工的行為進行監督和約束，確保員工不違反公司制度和法律法規，不泄露甲方商業秘密和機密信息。4.丙方的權利和義務4.1丙方應按照甲方的工作安排，認真履行自己的工作職責，保證工作質量和效率。4.2丙方應遵守甲方的公司制度和規章制度，維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密和機密信息。4.3丙方應主動向乙方匯報工作情況，接受乙方對工作的監督和審查，并積極接受修正和改進意見。4.4丙方有權享受與甲方正式員工相同的待遇和福利，包括但不限于工資、社會保險、帶薪年假等。5.薪酬和福利待遇5.1乙方按照甲方的要求為丙方支付工資，工資標準由雙方協商確定，并按時支付。5.2甲方應按照國家法律法規和公司制度為丙方繳納社會保險和住房公積金，提供帶薪年假等福利待遇。5.3丙方享受與甲方正式員工相同的工作時間和休假制度。5.4如丙方發生工傷或職業病，乙方應及時報告甲方并按照法律法規處理。6.合同解除和爭議解決6.1若一方違反本合同的約定，經對方書面通知后，應在合理期限內改正。逾期未改正的，對方有權解除合同，并可要求違約方賠償相應損失。6.2合同解除后，雙方應進行工作交接，并辦理相關手續和結算。6.3因履行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決。若協商不成，任何一