第第頁學校午休管理制度*學校午休管理制度*學校午休管理制度1、（1）在校午休同學須知各班級午休同學統一在訂立地點進餐。進餐完畢，到指定點集合，由老師帶領列隊到達午休室。當日不參加午休的同學必需提前向班主任請假，并將準假條交給午休老師。遵守午休紀律：禁止攜帶零食及飲品等進入午休房，不丟垃圾，禁止講話、打鬧和游戲，做到安靜入睡。（2）午休前盡量上廁所，午休中途入廁確定慢步行走，避開影響他人休息。（3）午休結束時，每位同學必需整理好床鋪，疊好被褥，保持地面乾凈才能按老師的指引有序離開。2、午休管理老師職責（1）午休老師每天中午11:30前，帶領第一批就餐完畢的同學到達午休室等待下一批同學，并與班主任老師做好第二批午休同學的交接工作。（2）按床位或班級清點午休人數，做好考勤記錄。對缺席的同學，查明原因并適時聯系班主任，確保安全。（3）要求上鋪同學鞋放在梯子下面，下鋪同學鞋子放在不靠梯子的一邊。（4）要求同學12:00前入睡，睡覺前靠有護欄的一側，保持良好睡姿。（5）午休期間盡心盡責組織并監督同學安靜入睡，全程關注特別同學。對于影響午休秩序的同學應適時予以批判教育，情節嚴重者告知班主任并聯系家長共同教育。（6）午休結束時（時間13：50）要求上鋪同學在本身床位上*1～2分鐘，離床面朝床鋪走下梯子。（7）離開時（時間13：55）組織同學按床位一列一列排隊有序離開。（8）同學離開后，管理老師對床鋪、水、電、門窗、風扇、衛生等進行檢查。（9）午休管理老師每周五，午休結束后，上交一周考勤表到安全辦。3、班主任職責（1）認真登記班級午休名單。（含：班級、姓名、性別、家長電話、班主任電話）（2）班主任組織午休同學認真學習《在校午休同學須知》。（3）班主任不得擅自留下午休生，利用午休時間處理班務或其他事情。對當天不能參加午休的同學確定了解情況，填寫好準假條并監督同學轉交到午休管理老師處。（4）班主任每天11:40左右帶領第二批吃完午餐的同學，到午休室與午休管理老師做好交接工作。（5）班主任有責任幫忙午休管理老師適時批判教育破壞午休紀律的同學。4、午休管理主管領導職責（1）每天監督午休管理老師做好午休考勤。（2）午休結束后幫忙午休管理老師，做好離開午休室返回教室工作。（3）同學離開午休室后，做好二次檢查工作。確保同學安全返回教室。*小學安全辦20**年9月1日篇2:有限公司銷售內部掌掌控度*X有限公司銷售內部掌掌控度第一章總則第一條為了加強對銷售業務的內部掌控，規范銷售行為，防范銷售過程中的差錯和舞弊，據國家有關法律法規和《公司內部掌控基本規范》，結合公司的實際情況，訂立本制度。第二條本制度所稱銷售，緊要是指公司銷售商品并取得貨款的行為。第二章職責分工與授權批準第三條公司應當建立銷售與收款業務的崗位責任制，明確相關部門和崗位的職責權限，確保辦理銷售與收款業務的不相容崗位相互分別、制約和監督。銷售與收款不相容崗位包含：（一）銷售合同協議的審批、簽訂與辦理發貨。（二）銷售貨款的確認、回收與相關會計記錄。（三）銷售退回貨品的驗收、處置與相關會計記錄。（四）銷售業務經辦與發票開具、管理。（五）壞賬準備的計提與審批、壞賬的核銷與審批。第四條公司應當合理接受科學的信用管理技術，不絕收集、健全客戶信用資料，建立客戶信用檔案。防止向未經信用授權客戶發出貨品，并防止客戶以較低的信用條件進行交易而損害公司利益。第五條公司應當建立銷售業務授權制度和審核批準制度，并依照規定的權限和程序辦理銷售業務。第六條公司應當依據實在情況對辦理銷售業務的人員進行崗位輪換或者管區、管戶調整。第三章銷售與發貨掌控第七條公司對銷售業務應當建立嚴格的預算管理制度，訂立銷售目標，建立銷售管理責任制。第八條公司應當建立銷售定價掌掌控度，訂立價目表、折扣政策、收款政策，定期批閱并嚴格執行。第九條公司在選擇客戶時，應當充分了解和考慮客戶的信用、財務情形等有關情況。第十條公司應當加強對賒銷業務的管理。賒銷業務應當遵奉并服從規定的銷售政策、信用政策及程序。第十一條公司應當依照規定的程序辦理銷售和發貨業務。（一）銷售談判。公司在銷售合同協議訂立前，應當指定銷售部人員就銷售價格、信用政策、發貨及收款方式等實在事項與客戶進行談判。對談判中涉及的緊要事項，應當有完整的書面記錄。（二）合同協議審批。由銷售部通過雙方協商，初步確定銷售數量、銷售價格、信用政策、發貨及收款方式等信息，由分管領導、總經理和董事長審核或審批。審批人員應當對銷售合同協議草案中提出的銷售價格、信用政策、發貨及收款方式等嚴格審查。（三）合同協議訂立。銷售合同協議草案經審批同意后，與客戶簽訂正式銷售合同協議。簽訂合同協議應當符合《合同法》的規定。合同一式四份，雙方各持兩份。公司辦公室室留存一份、銷售部留存一份。（四）組織銷售和發貨。1、公司銷售部依照經批準的銷售合同協議編制銷售計劃，向倉庫管理員下達銷售通知單。銷售通知單上應填寫購貨單位名稱、產品名稱、合同數量。2、倉庫管理員依據銷售通知單做出庫單并發貨。3、出庫單妥當保管，次日交銷售會計核對。4、銷售會計每天與庫管核對銷售數量，月末核對無誤后雙方簽字認可，并進行帳務處理。第十二條公司應當建立銷售退回管理制度。公司的銷售退回必需經分管銷售領導審批后方可執行。第十三條公司在銷售貨各環節做好相關的記錄，填制相應的憑證，建立完整的銷售登記制度，并加強銷售訂金、銷售合同協議、銷售計劃、銷售通知單、發貨憑證、運貨憑證、銷售發票等文件和憑證的相互核對工作。銷售會計應當設置銷售臺賬，適時反映各種產成品銷售的開票、發貨、收款情況。第四章收款掌控第十四條公司應當適時辦理銷售收款業務。以銀行轉賬方式辦理的銷售收款，必需通過公司指定的專用賬戶結轉。第十五條公司應當將銷售收入適時入賬，不得賬外設賬，不得擅自坐支現金。銷售人員嚴禁收取銷售現金。第十六條公司建立應收賬款賬齡分析制度和逾期應收賬款催收制度。銷售部負責應收賬款的催收，催收記錄（包含往來函電）要妥當保管，財務部督促銷售部加緊催收。對催收無效的逾期應收賬款可通過法律程序予以解決。應收賬款應分類管理，針對不同性質的應收款項，實行不同方法和程序。應嚴格區分并明確收款責任，建立科學、合理的清收嘉獎制度以及責任追究和懲罰制度，以有利于適時清理催收欠款，保證公司營運資產的周轉效率。第十七條公司對于可能成為壞賬的應收賬款，應當依照國家統一的會計準則制度規定計提壞賬準備，并依照權限范圍和審批程序進行審批。對確定發生的各項壞賬，應當查明原因，明確責任，并在履行規定的審批程序后做出會計處理。第十八條公司核銷的壞賬應當進行備查登記，做到賬銷案存。已核銷的壞賬又收回時應當適時入賬，防止形成賬外款。第十九條公司結合銷售政策和信用政策，明確應收票據的受理范圍和管理措施。加強對應收票據合法性、真實性的審查，防止購貨方以虛假票據進行欺詐。應收票據由出納保管，貼現必需經財務總監批準，對于即將到期的應收票據，應當適時向付款人提示付款；已貼現但仍承當收款風險的票據應當在備查簿中登記，以便日后追蹤管理。第二十條公司每半年與往來客戶通過函證等方式,核查應收賬款、應收票據、預收賬款等往來款項。如有不符，應當查明原因，適時處理。第五章附則第二十一條本制度由公司銷售部負責解釋。第二十二條本制度自頒布之日起執行。*X有限公司201年月日篇3:工地生活區管理制度工地生活區管理制度**建設有限公司**X工程項目部為了維護項目部正常運作秩序，營造一個良好的工作、生活環境，現對項目部生活區管理作如下規定：一、宿舍和辦公區的管理1、職工宿舍做到每天打掃，保持室內窗明地凈。2、宿舍內鋪上、鋪下要做到整齊美觀，被子疊放整齊，提包和鞋，按規定碼放，不得各處亂放。3、宿舍內保持清潔衛生，清掃垃圾倒在指定的垃圾站堆放，適時清理。4、辦公室內文具應擺放整齊。做到窗明地凈，無蠅、無鼠。5、嚴禁在宿舍內使用電磁爐、電飯鍋、熱水器等大功率電器；6、室內嚴禁私拉亂接電線，如有需要必需有專業電工牽拉。7、嚴禁臥床吸煙和亂丟煙蒂，宿舍內嚴禁燒飯、燒菜。8、嚴禁將易燃易爆物品帶入室內，嚴禁攜帶施工工具入室。9、嚴禁在生活區內聚眾賭博、打架斗毆、酗酒和其他違法亂紀活動；10、生活區內嚴禁隨地吐痰，亂扔果皮紙屑和煙蒂，嚴禁往窗外亂扔雜物，嚴禁在室內、過道內焚燒雜物。11、必需珍惜生活區內及宿舍內的公用設施及公共財物，惡意損壞需原價賠償外，并將視情節予以罰款。12、必需珍惜環境衛生，生活垃圾、剩飯、剩菜，必需扔到指定地點；每周進行一次環境衛生大清理，各班組必需派人負責本責任區的清潔工作。13、做好衛生防疫工作，每月對生活區消毒2次，加強除“四害”工作。14、外來人員應登記，辦理留宿手續，經項目經理部同意方可借宿，未經許可不準任意入室留宿。15、工人進場必需到項目質量安全部報到，憑身份證登記造冊，由項目部辦理平安卡、工作證。16、留宿區內需要配備充分的滅火器，嚴禁任意挪用、損壞滅火器材（違者必重罰）。二、食堂的管理1、食品衛生（1）采購1）采購食品用的車輛，容器要清潔衛生，做到生熟分開，防塵、防蠅，防雨、防曬。2）不得采購腐敗變質、霉變、生蟲、有異味或《食品衛生法》規定禁止生產經營的食品。（2）貯存1）依據《食品衛生法》的規定，食品不得接觸有毒物，不潔物。建筑上用的防凍鹽（亞硝酸鈉）等有毒有害物質，各施工單位要設專人專庫存放，嚴禁亞硝酸鹽和食鹽同倉共貯，要建立健全管理制度。2）貯存食品要隔墻、離地，注意做到通風、防潮、防蟲、防鼠。主副食品、原材料、半成品，成品要分開存放。3）盛放醬油、鹽等副食調料要做到容器物見本色，加蓋存放，清潔衛生。（3）制售1）制做食品的原材料要新鮮衛生，認真做到不用、不賣腐敗變質的食品，各種食品要燒熟煮透，以免食物中毒的發生。2）制售過程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要嚴格做到生熟分開，售飯時要用衛生工具銷售直接入口食品。3）生吃涼拌菜必需洗凈消毒，剩飯、菜要回鍋徹底加熱再食用，一旦發覺變質，不得食用。4）公用食具要洗凈消毒，應有上下水洗手和餐具洗滌設備。2、個人衛生（1）炊事人員每年要進行一次健康檢查，持有所在地區防疫部門辦理的健康合格證及衛生學問培訓證后，方可上崗。（2）炊事人員操作時必需穿戴好工作服、發帽，并保持清潔整齊，做到文明生產，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。（3）炊事人員必需做好個人衛生，要堅持做到四勤（勤理發、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲）。3、安全工作（1）使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生。（2）嚴禁隨帶無關人員進入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故的發生。（3）食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。（4）管理員要常常督促、檢查，做好防盜工作。篇4:企業管理制度管理總則企業管理制度管理總則第一條為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司進展強大，提高經濟效益，依據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特訂立本管理細則。第二條公司全體員工都必需遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決議。第三條禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。第四條公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽的行為。第五條公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司進展。第六條公司通過發揮全體員工的積極性、制造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不絕完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不絕強大公司實力和提高經濟效益。第七條公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化學問，公司為員工供應學習的條件和機會，努力提高員工的素養和水平，培育一支思想和技術過硬的員工隊伍。第八條公司激勵員工發揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以嘉獎、表揚。第九條公司為員工供應公正的競爭環境和晉升機會，激勵員工積極向上。第十條公司提倡員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體制造精神。第十一條公司激勵員工積極參加公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及進展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以嘉獎、表揚。第十二條公司敬重員工的辛勤勞動，為其制造良好的工作條件，供應應有的待遇，充分發揮其學問為公司多作貢獻。第十三條公司為員工供應福利保證，并隨著經濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。第十四條公司實行“按勞取酬”“多勞多得”的調配制度。第十五條公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對做事拖拉和不負責任的工作態度。第十六條公司提倡厲行節省，反對鋪張揮霍；降低消耗，加添收入，提高效益。第十七條維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。篇5:公司員工宿舍管理制度公司員工宿舍管理制度第一章總則第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、乾凈，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特訂立本制度。第二條適用范圍：本制度適用于公司內留宿員工。第三條責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包含：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。第二章入住與退宿相關手續第四條員工申請留宿條件及方式：4.1公司員工于轄區內無適當住處或交通不便利者，可至辦公室申請留宿。4.2凡有以下情況之一者，不得留宿：4.2.1患有傳染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3不得攜眷留宿。4.4需遵守本管理制度。第五條退宿：員工離職（包含自動辭職、解聘等）時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍留宿，應至辦公室提出申請并立刻辦理宿舍相關物品移交手續，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六條任何員工未經公司許可，不得擅自留