化工廠員工愛崗敬業演講稿（匯總19篇）愛崗敬業是一個職業道德和工作看法的指標，它要求員工對自己的工作充溢熱忱與責任心，始終保持主動的工作看法，愛崗敬業是一個優秀員工的基本品質，我們應當時刻牢記這一點，努力工作。對于愛崗敬業這一主題，以下是一些聞名企業家和領導者的觀點和實踐閱歷。

員工愛崗敬業演講稿

敬重的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

“學習成就事業，學問創建將來”。在機關開展的學習活動中，我仔細閱讀和學習了《看法確定一切》這本書，體會很深。

在工作面前，看法確定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的看法，成就不同的人生，有什么樣的看法就會產生什么樣的行為，從而確定不同的結果。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么？”

其次個人抬頭苦笑著說：”我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……

第三個人滿面笑容快樂地說：“我們正在建設一座新城市。我們現在所蓋的這幢大樓將來將成為城市的端莊性建筑之一啊！想想能夠參加這樣一個工程，真是令人興奮。”

十年后，第一個人依舊在砌墻；其次個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師；第三個人，是前兩個人的老板。

可見，一個人的工作看法折射著人生看法，演講稿而人生看法確定一個人一生的成就。

雖然勝利是由多種因素制約的，但看法是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調查后發覺了看法和勝利的一些規律：勝利的第一大類要素與他們的看法有著干脆的關系，如主動、主動、堅決、毅立、奉獻、樂觀、信念、雄心、恒心、決心、愛心、責任心等這樣因素也許占80%左右；其次類要素，屬于20xx-08-06修煉所得，叫“技巧”，如擅長處理人際關系、口才好、有遠見、創建力強、技術好、工作實力強，這類要素也許占13%左右；第三類屬于客觀要素，如運氣、機遇、環境、長相、天賦等，這類要素也許占7%左右；同時，還歸納了這三者的關系：第一，看法與技巧是因果關系。其次，勝利須要持續的好運氣。

所以，我們做任何事情，成敗的`關鍵在于我們做事的看法，關鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個看法問題。

在實際的生活當中，我們常聽到這樣的埋怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢？”，“領導為什么只重視他，委以他重任呢？”誠然，這樣的狀況實際中的確存在。帶著心情工作，確定不會有出的表現。試想，左手邊站著一個看法主動向上、右手邊站一個垂頭喪氣、凡事都搖頭的員工，領導會做出什么樣的選擇.

員工愛崗敬業演講稿

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！我是前廳部大堂副理，今日我為大家演講的題目是。歷史的年輪滾滾向前，的航船已經駛過了年的風風雨雨。

原來，我們假如從外面請來的醫生不能保證服務質量，對于藥物的運用，萬一有任何差錯，就會給客人的身體健康帶來危害，那時我們酒店擔當的后果就嚴峻了。是啊，我怎么就沒想到呢。單從一點動身，或許換回的便是客人的投訴。在經驗過一件件這樣的事情后，我處理問題更謹慎，想得更周到了。記得有一次，一位客人來到總臺，在辦理入住手續時向服務員提出房價六折的要求。這位客人聲稱自己也曾多次住店，服務員立刻在電腦上查找核對，結果沒有發覺這位先生名字，當服務員把調查結果告知客人時，這位先生忽然憤怒起來，此時正值總臺入住登記高峰期，由于他的憤怒、叫喊，引來了很多不明事由客人的新奇目光。見此情形，我立刻走上前去，向客人禮貌介紹了自己后，請客人到大堂吧小坐，先聽取客人看法，然后向客人做了細致耐性地疏導工作，并堅持酒店規定八折實惠的條件，但對這位客人也要享受實惠的心情，表示理解和憐憫，在酒店內部規定的允許范圍內，對這位客人賜予適當地照看和幫助，打了七折，客人此時也表示能夠理解、支持酒店的規章制度，我代表酒店對客人表示了真誠的謝意。看到客人滿足的辦理完入住手續步入我們的客房后，心里真有一種說不出的喜悅，看來只有提高我們的服務技能，才能讓我們的客人興奮而來，滿足而離。而我們酒店開展的每周培訓安排，也促進了員工在對客服務中的規范化和主動性，真正讓客人感受到了“家”的感覺。

千秋偉業千秋景，萬里江山萬里美，我信任我們沒有勝利與失敗，只有進步與退步，我更信任，酒店肯定會在我們大家的共同努力下，節節攀升，響譽全國。

最終，我再次感謝酒店對我們的培育，誠心祝愿你——一路好。

員工愛崗敬業演講稿

各位友友：

我們身處離城20多公里外的一個偏遠小鎮網點，我們遠離了城市的喧囂，情感的浮躁，沒有華燈溢彩，沒有燈紅酒綠。有的只是屬于農村特有的純樸與簡潔，我們的心靈也隨著這片凈土得以凈化。我們團隊沒有專屬的上下班交通車，為了確保大家能按時上下班。同為柜員的斌哥主動申請用自家私車來接送我們，就憑這一年365天，不得有一天怠慢的精神。上班也得接，休假也得送。有幾個人能做到這份志矢不渝。

徐阿姨是我們的二級主管，每天除了做好自己分內的工作還要充當后勤般的角色，她總是像媽媽一樣呵護著我們一線的姑娘。一大早過來她都是先省了吃早餐而是擦桌，拖地，倒垃圾。工作一成天，我們的茶水從來都是她一人照看，每每想起身倒水，才發覺杯中滿滿的全是愛。只要我們一有表現出腰酸背痛她總會站到我們身旁為我們舒筋按摩，她總是趁我們休假就靜靜為我們洗干凈擱在網點的工作服，太多太多細小的關懷到處窩心，太多太多貼心的照看到處暖情。

在我們網點無論是一線的一般員工，還是中層的管理者，都始終如一秉承著一種仔細負責的工作理念來投身于他們的崗位。記得惠農卡剛剛推出時，我們支行有幸被選中作為惠農小額貸款試點行，為了向不良貸款打一場攻堅戰，我們網點主任帶領他們的.貸款小組走村串戶，深化調查。在惡劣的鄉村環境中，有被農戶家狗咬過，在烈日的暴曬下中暑過，在寒風的攻擊下重病過。但他們從沒有因為艱辛而退縮過，沒有因為困難而放棄過，當我們看到勤勞和善的農夫飽含著感謝接過農行發放的小額農貸時，那一刻我們仿佛成了他們的救世主，我們仿佛看到那即將豐收的田野，那掛滿枝頭的碩果，那水中串躍的魚群……我們服務三農，并不高談闊論，我們服務百姓并非紙上談兵。我們的不斷努力，不僅贏得了大批的優良客戶，也使我們的存款高速增長，同時也成為當地最具有競爭力的金融機構。

是的，小草雖小，一樣能鋪成寬闊無垠的大地，溪流雖細，一樣能匯成浩淼如煙的大海，我們雖然年輕，但在農行發展的歷史上，已經載入我們這群兢兢業業的小員工。我們雖然平凡，但在農行強大的客戶群里已經留有了我們這群小年輕深深的蹤跡。我們心系農行癡情不改，情寄熱土無怨無悔，在農行革新的道路上，我們將一如既往地嚴格要求自己，用真心、真情和大家一道來描繪城鄉網點更加美妙的明天。

員工愛崗敬業演講稿

各位領導、與會同仁：

大家好！服務，是企業永恒的主題，是企業的生命。在市場競爭日趨深化的今日，競爭的根本就是服務的競爭，誰服務的好誰就能站穩市場。

××分公司自去年以來，深化實施“雙”戰略，不斷創新，主動探究，在服務工作中總結出一套行之有效的做法。借此機會，與大家共同探討和溝通，希望能得到各位領導和同仁的指引和幫助。

營業廳即是業務授理部門又是服務窗口，體現著中國××的服務水平。××市四縣共有自辦營業廳6個，合作營業廳60個，覆蓋全區的全部鄉鎮、農場、礦區。抓服務先從營業入手。

1、把住用人第一關。服務要以人為本，提高窗口服務先從用人起先。面對社會公開聘請素養高、形象好的營業員，嚴格選拔，全面培訓，提高營業員綜合素養。建立建全各項考核制度，實行末位淘汰制，對不合格的營業員時時進行更新。我們在社會上公開聘請了三批營業員，淘汰了12名不和格的營業員，保證了營業窗口的服務質量。

市公司××營業廳是我們公司規模的主營業廳，環境、設施、人員等各方面條件都較好，我們就把它作為服務質量示范營業廳進行強化管理，配備業務管理實力強的中心主任，公司領導及市場部干脆參加管理，堅持“內增素養、外樹形象”的原則，為了把服務搞的繪聲繪色，公司推出了一系列互動的學習、工作方式，讓大家都容入到管理的氛圍中來，充分調動大家的主動性，激發員工的服務熱忱，然后總結好的工作閱歷和做法，全區推廣，定期組織縣公司、營銷渠道等到××營業廳實地學習，學以至用，極大的改善的全區的服務水平。

2、推行規范化服務。以河南鄭州禮儀服務為標準，以歐顧德公司禮儀培訓為基礎，組織營業員反復學習、實際演練，一一達標。市場部每月對全區的窗口服務狀況進行考核，明查暗訪，對發覺的問題剛好通報、處理，獎罰分明。堅持晨會制度，每天早晨十五分鐘的晨會，總結工作，調整營業員的心態，使營業員能以飽滿的精神狀態起先一天的工作。我們還自己錄制了迎賓語和送賓語，伴隨著悠揚的樂曲，在自辦營業廳每天上下班時播放，效果很好，受到用戶好評。

3、實行首問負責制。客戶的滿足是衡量服務的標準，這就要求我們的營業員不僅要規范化服務更要敏捷的服務。第一個接待客戶的營業員，要對客戶提出的全部問題一包究竟，對特別需求的客戶特別對待。有一部分重要客戶常常是司機或秘書來代辦業務，而我們的個別業務則要求必需是機主本人持身份證到營業廳辦理，在這種狀況下，我們要求營業員盡量與機主本人進行聯系確認后可以辦理。在辦理積分兌換業務時，間或出現繳費卡短缺，為便利用戶，營業員常常把自己的現金先墊付給客戶，以達到客戶滿足。

4、變更工作意識。面對枯燥乏味的營業工作，要求營業員每時每刻都要以愉悅的心情對待客戶，是很難的。針對營業員年青、有朝氣的特點，我們提出了“工作是消遣，工作是嬉戲”的新理念，主動創建一個寬松的工作環境，變營業員被動服務為主動服務。在以往營業員考核的基礎上，變更考核、學習模式，針對省公司不斷推出的新業務、新資費，在每日一題學習時實行輪番提問的學習方式，由大家就同一問題用通俗語言每人做答，選出最恰當、易懂的說明方式，然后大家統一口徑，向用戶說明，考試也由筆試改為互動式考核，訓練營業員的表達實力、解決問題的實力，營業員的素養大大增加。

5、開展多說一句話活動。營業員干脆面對用戶，她們是的宣揚員，我們要求營業員在辦理業務時多說一句話，主動向用戶宣揚業務，在不忙時要手把手教會用戶運用業務。每個營業員都有記錄，中心主任抽查，每月考核一次，記入營業員考試成果。

6、聘請了社會監督員，讓社會監督，花錢買服務，花錢買滿足。社會監督員韓久來從不同的角度對我們的服務提出了很多看法和建議，有的已被接受，使我公司的服務工作得到了很大改善。

我公司現有大客戶10310戶，占有效客戶總數的5.7%，收入占總收入的29.68%。大客戶是公司收入的高利潤區，保住大客戶就是保住收入。

1、打破用人機制，在營業員、話務員中選擇具有肯定公關實力和社交實力、業務嫻熟、責任心強的臨時工充溢到大客戶經理的隊伍當中，增加崗位競爭意識，制定大客戶經理考核細則，實行績效獎金，將指標分解承包到人，充分調動了大客戶經理的主動性。

2、建立大客戶檔案。詳實、精確的客戶資料是服務的基礎。我們把核實客戶資料做為首要工作來抓，三月初召開專題會議布置工作，集中力氣打一個殲滅戰，要求4月15日之前必需將客戶資料核實完畢，錄入大客戶運營系統，同時要有備份。目前此項工作已經結束，大客戶資料的精確率達到101%。為了區分大客戶和一般客戶，我們在服務網上對大客戶屬性做了標記，以便更好的為大客戶開展服務。

3、用好、用活大客戶運營系統。大客戶工作已不再是以往的單純服務，隨著用戶需求的提高，要不斷向更深層次延長和發展。我們運用大客戶運營系統對大客戶每天進行預警分析，科學管理，剛好啟動零話費客戶，有效的限制了預離網率，預離網率由2月份的6.7%降到了目前的2%。今年3月份，客戶經理在視察大客戶消費預警時，發覺鉆石卡客戶一連5日沒有產生新的話費。通過了解聯通贈送給該客戶一個尾數5位相同的祥瑞號碼和一部cdma手機。駕馭了這一信息后，我們立刻實行多種手段多種途徑與客戶溝通，最終，挽留了這位大客戶。

員工愛崗敬業演講稿

敬重的各位領導各位同事：

回想一下，我入行的這兩年雖然不算長，沒有老員工的閱歷但也不斷地在學習，說實話這份工作很磨練一個人的耐性，和做事的細心。因為在這個崗位使我不得不去適應這個環境。終歸工作不會適應我，這是必需的。我所在的熊河支行在當地也算被大家認可，大多數都是老客戶，之前學習操作的時候，面對的是客戶和電腦。因為什么都不會，要漸漸去摸索許多客戶就會反應說辦業務速度慢能不能找個辦業務快點的，使我更加驚慌和有壓力，原來這份工作就跟平常的工作不一樣，跟錢打交道時刻都要集中精神，擔憂膽怯 的時候同事都會激勵我說時間長了就好了多練。大家都是從你這樣走過來的，細點心，須要一個學習的過程。在我看來進步不是說以前不會的東西現在會了，而是讓人認為你是一個很專業的銀行人員，什么都懂，能夠很清淅的為客戶說明他所要理解的問題，工作2年了我所看到的改變就是以前辦完業務客戶從來都沒說感謝，而現在10個人，8個人就會說，心里有種說不出的滿意感，哪怕是一點點進步因為我的工作是被認可的，每次開會的時侯同事就會溝通怎么才能更好的讓客戶有好的印象。客戶過來辦業務，簡潔的一句問好和一個微笑關系自然就會親近，辦業務也會跟你打招呼了。當然每個地方都會有不一樣的人，遇到一些不講理的也有，我們只能做好說明工作，做服務行業，不受點委屈是不行能的，雖然你看法在怎么好，但也會有特別挑剔的客戶。有時只能這樣勸慰自己，遇到客戶辦理業務時時常就喜愛說你幾句或是說你們銀行這那的問題，每當這個時候我就會想，雖然你是說了幾句心里舒適了。但你還是情愿把自己家的資產都放到我們這里管理，這代表你是信任我們的。在大家看來做為銀行前臺營業員并不累，每天都做著同樣的事情并且都是很熟識的，這單單只是一小部份。主要還是學習。精通業務，學會與客戶怎么溝通就要靠自己動腦。并不輕松。

讓我記憶最深刻的就是去年夏天，那是我剛從武漢學習回來，也是我們銀行與電力公司合作代收電費的最高峰，我2個月沒有為客戶辦理過業務。加上系統重新裝過，使我的神精更加驚慌起來。每天從早上一開門到晚上下班都是勞碌的。忙的不僅僅是操作，更多的是不斷的有人來評論。說收了電費沒單子，大多數不接受，最多的是以老年人為主，反正就是不停的吵鬧。原來營業廳里都是滿的，又發出吵鬧聲，使我們的工作很受影響。不管我們如何耐性的說明，在大家的眼里都是我們的不對。有人甚至打投訴電話，另我們哭笑不得。要么一天中來吵鬧的人少了。但我們也并不輕松，因為是電工親自拿著300-400個存折來存電費，所以很是寧靜。只聽得見鍵盤的聲音，就這樣的日子持續了兩三個月。我們銀行全部的工作人員都是從說明中度過的。慢慢的過來理論的人少了，有的起先接受了。覺得比以前便利了，看到這樣的結果。我們終于是沒白忙。終歸幾十年的習慣因為我們而變更了想法，想想真是值得的我們做的努力也被認可了。

在以后的工作當中，我深信只要不斷鉆研，學習新業務，服務看法周到，遵守銀行從業人員的職業操守和規章制度，作為一個社會人或一名銀行人員都不會違反銀行的形象，最重要的就是學習，人一生活到老，學到老，中國郵政儲蓄銀行以后為出現更多的新業務，目前要做的首先熟識銀行的全部業務，在發展新業務，從我們每一個員工做起，仔細的對待自己的工作，大家一起做到進步與您同步！

演講完畢。感謝大家！

員工愛崗敬業演講稿

各位領導，同事們，大家好！

我是**車站的一名一般職工，我演講的題目是“愛崗敬業，共渡時堅，保證平安，從我做起”。

在打算這次演講時，我上網看了一些資料，閱讀了很多不同言論的帖子，其中有好多消極的，不滿的帖子，但是也不乏一些主動的亮點，他們都從各個角度發表了自己對鐵路的看法。在看到這些帖子的`同時，我也突然問自己：我酷愛鐵路嗎？回答是確定的！今日，我不想講什么大道理，只想講一些我自己的親身經驗和感受。

4歲時，我隨父母乘坐一輛拖拉機，來到了**這個山區小站，從今便起先了我的鐵路生活，從過去看著父輩們工作到現在我也參加其中，在這里一呆就是30多年，我見證了這個山區小站幾十年的變遷，也經驗了鐵路這些年巨大的改變，我把青春奉獻在了山區小站和鐵路途上。對鐵路，我有著特別深厚的感情，正因為我對鐵路的酷愛，才有精神動力讓我堅持到現在。

我也曾困惑過，有一種沖動想要找到自己的人生價值，后來才發覺自己比較適合干鐵路工作，這里單純，沒有地方單位那么多困難的人際關系和金錢交易。我喜愛每天面對的是那些質樸的同事和來回奔波的機車車輛。我把全部的時間和精力都用在了自己的工作崗位上，當平安標兵、技術標兵、工人技師等一個個榮譽的光環在我的努力下贏得時，我發覺自己的人生價值就在這里。我沒有理由不酷愛她。

目前，我們鐵路企業在金融危機的沖擊下，運輸收入下滑，生產成本驚慌，但我們并沒有傷筋動骨，我們的工作依舊穩定，日子依舊安靜，生活依舊平穩。我們的工資收入沒有下降，公司領導還在處心積慮的不斷改善我們的工作環境。公司管內各個單位的面貌更靚了，生產生活配套設施更先進了，工作生活環境更舒適了。相比之下，當我們和那些在這次金融危機中因企業倒閉而失業的工人們相比，他們須要的正是我們所擁有的工作崗位。或許我們自己不覺得，但在別人看來，我們是華蜜的。毫不夸張地講，我們現在的工作崗位和工作環境，足以讓他們憧憬。

“酷愛鐵路、珍惜崗位”，這八個字并不是空話大話，而是具有相當重的份量的。這須要我們每一名鐵路職工用辛勤的汗水來澆鑄，而這一切又都須要以“平安”來作為堅實的基礎，沒有平安，一切就是空談。

“平安”是鐵路運輸的永恒主題，我想，“平安第一”不只是一個口號，她干脆關系到我們每個人的身體安康和家庭華蜜，關系到我們安鐵公司的和諧發展，所以我們任何時候都不能懈怠。肯定要始終把平安擺在第一位置，毫不動搖地保平安。在座的有公司的領導也有生產一線的職工，大家對于保平安都是有閱歷的。我覺得抓平安沒有什么別的訣竅，說究竟就是3條：1、保證設備質量；2、提高人員素養；3、強化管理基礎.

做為鐵路工人，抓好平安也沒有什么特殊的訣竅，關鍵就是要把我們最基本的東西，基本的規章、制度落實，嚴格執行標準化作業程序，搞好“自控、他控、互控”的聯防措施，在作業中要做到“三多”，多走一步、多看一眼，多問一句。這些都是最基本的保證平安的措施，也是最有效的。

19**年我剛參與工作時，當年發生的“7.10”事故給了我巨大的震撼，由于列車司機一個小小的失誤，導致了32名鐵路職工、8名乘客死亡的慘烈悲劇，這其中就有一名和我同年參與工作不滿101天的新工人，一個和我一樣年輕的生命就這樣隕落了，一個小小的疏忽竟然釀成了這么大的事故，這讓我感到，事故離我竟然這么近。

參與工作十幾年來，我學習了不知多少的事故通報，也寫過不知多少的事故分析和反思材料，從中我發覺一些事故的發生并不是因為事故責任者業務水平太差，或者有多么的不負責任，往往是因為一點點小小的疏忽，而且有時是幾個人同時的失誤和不仔細造成了事故發生，這些事故責任人都有一個共同的特點，就是都存在一個“懶”字，懶得多看一眼、懶得多問一句，懶得多走一步，這個懶字是他們在長期的工作中簡化了一些自以為可有可無的規章而逐步養成的一種錯誤的工作習慣，殊不知這些被簡化的看似可有可無的規章都是用鮮血染成并印證過的，他們自己的工作程序都亂了，更別說搞好聯防聯控了，大家懶到了一起就導致了事故的發生。

因此，我在工作中，并且也要求我教過的幾個徒弟在工作中肯定要做到兩個字，一個是學，一個是勤，學就是要學好業務，提高業務水平，從而強化保證平安的實力，勤有兩點，一是要堅持不懈的遵守各項規章制度，堅持不懈的嚴格按標準化作業；二是在干好自己的工作的同時，也要照看好自己四周的同事，不要只顧自己，肯定要搞好聯防聯控。

平安不是用來喊的，是須要我們專心來保證的，我們既然選擇了鐵路這一行業，就應當把它干好，從入路參與工作的那一天起，我們的命運就和鐵路緊緊聯系在一起，和鐵路企業成了一個命運共同體，共興共榮。我們在鐵道線上揮灑汗水、播種希望，伴隨著鐵路的發展，我們的工作和生活也在不斷改善。

我們看到動車組已經起先運行，客運專線已經開工建設，各種先進的設備相繼投入運用，咱們安鐵公司的改制也在穩步推動，雖然，金融危機給鐵路帶來了巨大的挑戰，但同時也帶來了機遇，中國鐵路的將來將更加美妙。

我信任，在我們的共同努力下，一切困難終將會被戰勝，我們更要酷愛鐵路、珍惜崗位，要增加信念和熱忱，切實干好本職工作，主動投身到保平安、保穩定、保經營目標實現的攻堅戰中，為建設一流公司作出新的更大的貢獻！

感謝大家！

員工愛崗敬業演講稿

敬重的各位領導、各位老師：

大家好！

今日，能夠站在這里演講，我感到特殊的榮幸。我特別感謝電臺領導和老師們給我這次機會。我演講的題目是：愛崗敬業，放飛志向。

愛崗敬業，是我們最為熟識的四個字。在過去的時間里，我曾經淺薄的認為，愛崗敬業就是為了工作加班加點、犧牲休息時間，不顧病痛而忘我的投入，為了事業忽視親情和友情。可是，當我讀了李素麗、任長霞、許振超的先進事跡，目睹了局里領導和老師們是那樣忘我的工作，無私的奉獻，才知道什么是真正的愛崗敬業。

愛崗敬業，是對事業的追求，是對工作的享受，是我們每個人應當擔當的一種責任。愛崗敬業說的詳細一點，就是做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，搞好每一次采訪，寫好每一份稿件，做好每一期節目，從我做起，從小事做起，從現在做起。這就是愛崗，這就是敬業。

愛崗敬業，從物質上說，崗位是我們生存和發展的一個基礎與保障。有崗位，才有勞動、才有酬勞、才有自身和家庭生活的保證，才能夠為社會行善舉、辦善事。從精神上說，愛崗敬業是豐富我們精神生活的動力。是促使人們陽光、向上、活力四射的催化劑。愛崗敬業是我們職工對單位的責任。是崗位讓我們彼此團結合作，是職業讓我們與電臺同舟共濟。我們的崗位職責是單位規章制度的組成部分，單位的效益、信譽，干脆涉及我們的切身利益，誠可謂：“覆巢之下，安有完卵”。

對于我們來說，愛崗敬業，就是要滿懷激情的投身工作；愛崗敬業，就是要兢兢業業的做好本職工作；愛崗敬業，就是要情真意切的奉獻社會。

在去年的金秋十月，我懷著對新聞工作的無限向往來到了電臺，成為了一名廣播新聞工作者。我感到特別的傲慢和驕傲。能夠成為一名新聞工作者是我夢寐以求的志向。當我走進電臺的時候正是電臺節目的全面改版，編輯部的各項工作都熱火朝天。我看到，電臺領導運籌帷幄、把握正確的輿論導向；編、采、播一線的老師們都是廢寢忘食的忘我工作。我為能夠成為這樣一個主動向上、超越自我的團隊中的一員而感到榮幸。是他們讓我體會到了什么是愛崗敬業、無私奉獻。

領導和老師們的示范帶動，使我明白了“事業鑄就精神，精神成就事業”的道理，看著他們工作著并歡樂著，使我看到了目標和方向。我讀著他們的精神，學著他們的樣子，踩著他們的腳印，本著既要工作效率，又要社會效益的原則，認仔細真的做好每一次的采編工作，并逐步嫻熟和完善了業務，邁出了堅實的第一步。

感謝大家！

員工愛崗敬業演講稿

我不是詩人，樂意用樸實的詩篇來贊美我的祖國；也不是歌手，情愿用原汁的歌曲來感恩我的時代；更不是位萬人仰慕的勝利者，甘愿用忠誠的情感來感恩我的事業。我只是一個坦率而樸實的青年，靠祖國的福祉，憑時代的賞賜，用事業的恩惠，以自已的勤奮，做執著的電業者。

彈指間，我已在電力行業工作十八載。

憶往昔，我懷著對電力事業的向往，我報考了電力學校，又有幸安排到電力系統。對于一個誕生在貧瘠的小山村的我，是幸運者，那年高考制度的改革，讓我走出了大山；時代的恩澤，讓我有了這份事業；祖國的昌盛，讓我能施展才華。我對我的祖國，對這個時代，對這份事業，有一種獨特的情感，選擇這份事業我無怨無悔。

十八載春秋，我與電力事業同成長，見證了我國電力事業飛速發展和輝煌成就，也同時感受到這份事業對我的恩惠。參與工作以來，我先后從事過35kv輸變電工程設計、電力營銷管理、生產技術管理、供電所管理以及農網改造等工作。這些工作經驗豐富了我的學問，提高了我的才能，熬煉了我的人生，使我從中學習成長。我常想，這份事業賜予我太多，而我為這份事業奉獻的太少，應當拿什么來報答?記得有位領導曾意味深長地對我說“用平常的心做人，用感恩的心做事”。我深刻領悟這句話的含義，也領悟到人生的真諦。面對工作，不管有多大壓力，我都要堅韌拼搏努力工作，把工作干好、干精彩。今后，我會更加珍愛這份事業，不斷學習，不斷加壓，不斷創新，不斷自我超越，專心做人，專心工作，感恩培育我成長的這份事業。

電力事業是我職業生涯的綠洲，滋養了我的心田，激蕩了我的才情，我會勇于擔當重擔敢打敢拼，在這個“努力超越、追求卓越”的企業精神激勵下，一起打造電力事業的新天地。

我酷愛電力事業，酷愛這份工作，感恩電力，感恩我的事業。

員工愛崗敬業演講稿

各位領導、各位同仁、青年摯友們：

上午好！我叫xxx，今日，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。

作為現代金融企業的一支重要生力軍，建設銀行的將來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、剛好推出了人事激勵與約束機制改革。

這恰恰為我們青年員工在建行事業發展中實現自我價值、建功成才、有所作為供應了的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續寫人生的新篇章，如何實現人生志向愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現個人價值與建行價值化的有機統一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發展自己。

這須要我們有志存高遠、安靜淡泊的心境，須要有不斷進取、勇于競爭的干勁，須要有與時俱進、直面困難和挑戰的志氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心！”中國建設銀行經過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業銀行靠近的步伐。但我們不要遺忘，我們建行仍有許很多多地方有待完善和發展，要想國家富強，建行事業興盛，就必需接著努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。

我想作為一名建行的青年只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。

首先要做到酷愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作。

其次要樹立堅決的信念，具有面對任何困難和挑戰的志氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標。

最終是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素養，駕馭有用的本事，才能將“愛國”熱忱化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，主動身于建設銀行改革與發展的大潮中去，大膽開拓，勇于創新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮和老師愛崗敬業華！

青年摯友們，行長曾經說過：“建設銀行的改革須要青年，建愛崗敬業演講銀行新世紀發展目標的實現離不開青年，希望寄予在青老師愛崗敬業人身上，青年興則建行興，青年強則強，青年有希望，奏響銀行將來的發展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用學問加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚！

員工愛崗敬業演講稿

下面是我為大家整理的,供大家參考。

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在日新月異的現代社會中，演講稿對我們的作用越來越大。今日我給大家整理了員工愛崗敬業演講稿供大家參考，我們一起來看看吧!

敬重的各位評委、各位領導、同志們:。

大家好!

今日，我演講的題目是《質監事業，我為你傲慢》。

德州，位于漂亮富裕的魯西北平原，在這里，有一支被人們譽為“質量衛士”的質量技術監督隊伍。改革創新使德州質監事業發生了天翻地覆的改變，科學發展使德州質監工作為地方經濟注入了新的活力。

逆境中奮進，奮進中探究，探究中創新，創新中發展。1018年，當質監事業的接力棒傳給新一屆領導班子時，德州質監事業的決策者們確立了“打基礎、上臺階、創先進”的奮斗目標，這是質監事業的發展大計，這是德州質監人的世紀宣言，一場全市質監系統有史以來最大的一場改革起先了。

事業成敗，關鍵在人，通過改革，一大批德才兼備的年輕干部走上領導崗位，一大批勇于創新的專業人才被充溢到工作一線，為這支隊伍注入了朝氣。富于開拓，大膽實踐。立足實際，加強基礎建設、實現業務突破、確保兩個平安成為德州質監工作新的主題。

德州發展我發展，我與德州共興衰，質監工作的重心始終定位政府所需、企業所盼的交匯點上。

看吧，在服務企業的第一線，到處閃爍著質監人的身影，從一項項標準的制修定到一項項計量體系的確認，從區域質量監管的有效開展到全市名牌帶動戰略的全面實施;從一個個關系到國計民生質量違法案件的查處，到每一處特種設備平安事故隱患的解除，我們始終懂得：發揮職能，服務經濟，情系人民，就是我們的天職，就是對人民給予的權利的最好詮釋，就是質監人最大的榮耀。

提升技術水平，堅實發展基礎，依靠自我積累、滾動發展，德州質監系統一舉建成了全國技術等級最高的棉花試驗室和全省最大的食品通用試驗室。借助先進的技術力氣，德州質監事業獲得了跨越式發展，事業發展增幅位居全省質監系統首位，試驗室建設應用水平躋身全省系統前列，創建了不發達地區的發達現象，成為全省系統的亮點。當省局叢大鳴局長和滿春重副市長為德州食品通用試驗室啟用揭牌時，德州質監人深深地懂得，這揭開的是德州質監發展史上新的篇章!實現的幾代德州質監人多年的幻想!奠定的是質監事業發展新的里程!

有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧。每一個亮點的背后都有一個堅毅的支點，是全市質監系統1010余干部職工的無私奉獻，支撐起德州質監事業的輝煌。正是質監人這無私的情懷，奏響了質監事業發展的和諧之音，這和諧的旋律與德州的發展共鳴!譜寫了一曲新時代科學發展的凱歌!

昨日的成就已經成為記憶的珍藏，明天的輝煌才是德州質監人新的渴望。

擁抱質監事業新的曙光，讓我們為質監人而驕傲，為質監事業而傲慢!

我的演講完畢，感謝大家!

敬重的各位領導、各位同事：

大家好，今日我演講的題目是愛崗敬業，無私奉獻。

一支樂隊，須要全體成員的同心協力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章;一枝玫瑰，須要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋梁，須要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安;而一個企業的蓬勃發展，同樣須要每位員工的腳踏實地，真抓實干，須要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種志向變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要觀賞自己的價值，就得給世界增加價值。”我們是一支年輕的隊伍，主動、主動、熱忱是我們的優勢，不管工作內容枯燥繁瑣，遇到問題多么麻煩，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當，當每個人都把銀行當成一個家的時候，你會發覺自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

愛崗敬業是一種看法。經常看到許多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、指責環境，殊不知他自身所持有的這種看法，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。假如因為看到缺點就大肆埋怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了埋怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體確定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才有許多人選擇留在集體。所以請大家恒久記住：“勝利的人肯定愛崗敬業，失敗的人始終在找尋客觀理由”。

愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些埋怨，多一些責任，少一些懶散，多一些上進心;享受工作給自己帶來的歡樂和充溢感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的看法，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的敬重，取得崗位上的競爭優勢。

愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的間或所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個一般的崗位上。假如我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的銀行會更加旺盛強大。

敬業是奉獻的基礎，樂業是奉獻的前提，勤業是奉獻的根本，而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺!

身為年輕一代的銀行職工，我感到無比的驕傲，因為在我的四周、在我們的行業中，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著我的成長，他們敬業愛崗，開拓創新，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。

夢在前方，路在腳下。我不去想今后是否能夠飛黃騰達，既然選擇了____作為我事業的起點，便只顧風雨兼程。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風，既然選擇了____作為我前進的方向，便只會義無反顧、勇往直前。愛崗敬業，誓言無聲，讓我們從現在做起，踐行這份誓言，閃亮你的青春。

感謝大家!

摯友們：

我家的客廳、臥房和電視室里掛著大小不一的三塊表，但它們的時間是不同的，并不像是星級酒店總臺里的鐘表一樣，指的是世界各大城市的時間，銀行員工愛崗敬業演講稿：我的家的三塊表。這三塊表的時間是我的一個小隱私。去年，行里確定讓我參與“我為農行添光彩”演講競賽，我才把這三塊表的隱私首次講給各位聽。今日，我又有幸來到這里，再次給各位領導講解并描述我的小故事。

第一塊表掛在客廳，它快十五分鐘，那是因為從我家里到____農行上班這段距離正好須要十五分鐘時間。我看著這塊表上班，我每次都能提前到達崗位。可以利用這段時間輕輕松松地作好崗前的'一切打算。

其次塊表在我的臥房，它是北京時間，只有我自己知道自己該按時做些什么。

第三塊表在我的小休閑室里，房間雖小，但自由的空間很大。我把這塊不起眼的小表撥慢了非常鐘。下班回家，我最喜愛鉆到這間小屋里，看電視、上網、閑聊、自娛自樂。有摯友來訪，我就把她拽到這間小屋內，摯友要走了，我就說，時間還早呢!說不清自己是一種什么樣的心態，我想讓摯友多陪我一會。每到這時候，我也總想讓時間過得慢一些。生活是美妙的!早晨，我推開窗戶，太陽從東山冉冉升起，火一樣的朝霞托著金紅的巨輪，從遙遠的山脊上吐露出來，向淺碧的天空上散射出萬道光線。每當這時，我打好領帶，穿上工作服，就劇烈地意識到我是一個農行人。作為農行人，我很驕傲。經常以傲慢的姿態走在上班的路上。見到摯友，也總是以自信的口氣與他們談天說地，夸耀一番，愛崗敬業演講稿《銀行員工愛崗敬業演講稿：我的家的三塊表》。這不，在我的休閑室里，也就是慢非常鐘的空間里，我與摯友又在夸夸其談。我們談到了這次赴省城演講競賽，談到了____農行這幾年的巨大改變。我們回憶起了11019年農行慘淡經營那陣子，當時虧損高達20____萬元，僅有2。7億元的存款還摻和著6000萬元的水份。農行新班子上任后，通過三年多的奮起直追，一舉扭轉急劇惡化的經營局面，甩掉了多年虧損的帽子。連續四年以新增存款5千萬、1億、2億、4億元的翻番速度遞增，存款總量由原來的2。7億元到如今的14。7億元;年均利潤以60%的速度遞增，利潤額由原來的虧損2千多萬元，到去年年底盈利840萬元。農行在____四大行中排行之首。今日的農行人走在____的大街上，自己都覺得多了一份自信。正是為了贏得這份自信，每個農行人都在盡責盡全力。我也不例外，我撥快鐘表的時間就與這份責任有關。

那是20____年4月，剛走立刻任的行長____在就職演說中，發出了令全行震聾發饋的誓言：“三年內假如不能變更____農行的落后面貌，我一不要職務，二不要黨票，三不要工作”，這個誓言也寫在了他向市分行立下的軍令狀上。

“一年打基礎，二年上臺階，三年大發展，希望全行員工與我同舟共濟，抓緊時間”。剛起先，我們懷疑這位行長是不是在說大話，心想“抓緊時間”對我們這些小卒來說，還不就是按時上班，干好自己的份內事就行。扭不扭虧，增不增盈那是行長的事。自己就是這平平經常的工作，臟兮兮的鈔票，抽不完的賬卡，循環往復的操作。最終，我親眼目睹了行里發生的一些事，這給我心靈帶來了巨大的震撼。市地稅局要向煤礦征收轉產資金，這可是各大銀行看好必爭的大“蛋糕”啊。箭在弦上，分秒必爭!要想吃到蛋糕，就必需搶先爭取!剛一得到消息，__行長便不顧身體發高燒，帶病親自趕赴地稅局商定此事。此刻，地稅局征收轉產資金的動員會正在召開，在場的人都為他這種只爭朝夕的忘我精神所感動，最終，8000萬元的轉產資金落戶____農行。______，一位愛行如家的一般員工，寒冬臘月下大雪，不顧天冷路滑，奔跑五十里，爭取到了30萬元的存款。____，一位農行的年輕人，為了接待一位顧客清點24048元零錢，錯過了與最親的奶奶生死訣別的時間。

敬重的各位評委、各位員工：

大家好!

我是集團辦公室的一名一般的檔案管理員，今日我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同溝通工作中的同樣的工作，同樣的環境，卻有如此迥然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。其次種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何希望確定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的看法，為了工作而工作。他們確定不是企業可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫埋怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創建力的人，他們充共享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們呈現了：自動自發，自我嘉獎，視工作為歡樂。我信任，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和找尋的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或其次種工人的消極看法，每天經常謾罵、指責、埋怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的埋怨中平凡地生活著，終歸那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您將來的看法將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!

四、用“可以完成”代替“不行能完成”

或許，“不行能完成”成為很多人工作上最常見的一個推脫理由。假如這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不行能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷找尋理由的消極心態。

是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的相識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的實力。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，同日而語。一個老板描述自己心目中的志向員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不行能完成’的工作挑戰的人”。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動主動爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓四周的人和老板都知道，你是一個意志堅決，富有挑戰力，做事靈敏的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

五、給自己增加使命感。

事實上，我們要做自己想做的事，是用劇烈的運用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。

假如你始終安于現狀，終將會感到悲觀及不滿。為什么?因為你膽怯 ——膽怯 失敗、膽怯 丟失、膽怯 被拒絕，膽怯 正是你安于現狀的主要緣由。膽怯 是一種懦弱的表現，它使你退縮不前、失去志氣、自我封閉，而這些畏縮、害怕、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。

相反地，一個英勇前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他肯定對自己的人生特別滿足，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿意而有收獲，每一天都過得很有意義。

一個真正的幻想必定充溢挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你肯定會主動的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。

敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個一般的崗位上。假如我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海肯定會蒸蒸日上，興盛發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情呈現你的才能和才智，因為金海的發展就是我們的明天!

感謝!

敬重的領導，各位同事們：

大家好!

我是____，我真的感覺特別的自責，有些事情還是應當仔細的去思索，我們在這個崗位上面是否盡職盡責了，是否專心做到位了，這一點是無法避開的，我鑒定的信任有些事情應當做的更好，這是工作當中一個基礎的事情，我認為有些事情還是要明白的，就像這些工作的細微環節，肯定是不能夠忽視的，現在我也陸接連續的在做好相關的工作，這一點毋庸置疑，有些事情是沒有道理的，應當用一個合適的方式去做好。

作為一名銀行的員工我也是每天有所學習的，這種學習跟提高是漸漸激積累的，這是沒有方法去忽視的，我堅決的信任在____銀行這里工作能夠熬煉到我許多，將來還是會有許多事情等待著我去完善到位，有些事情不是一次兩次就能夠做好的，還是要有一個穩定的心態，我虛心的跟四周的同事學習，終歸自己算不上是一名老員工，對于銀行的許多業務我都是比較生疏的，所以這就更加須要花大量的時間去積累，其實四周是有許多優秀的同事在做好這些事情的，現在我也是深刻的明白了這個道理，我更加情愿保持好心態，我希望能夠給銀行帶來足夠的工作效益，服務好我們的每一位客戶。

我酷愛這份工作，我對____這里感情是特別深刻的，有些事情肯定不能夠馬虎，所以說現在我還是有許多東西須要去學習，這是肯定的，關于我們銀行的一些業務學問我自認為自己不是特別的完備，我應當用一個合適的方式去落實到位，現在我也對這自己的工作有了一個全新的了解，我還是會接著;把這些事情做好的，我希望能夠得到的大家的認可，我也肯定要用自己的實際行動去維持好，現在包括將來我都會為____銀行的盡職盡責，努力成為一名優秀的____員工，這是對自己工作的負責，我也會在將來的工作當中做的更加貼切，有些事情還是要相識清晰的，我現在也在一步步的保持一個清楚的狀態，我不懊悔來到____這里，所以接下來的工作會沉淀更多的學問，在將來的某一階段這也會成為的前進的動力，選擇一個正確的工作，用正確的方式努力完成好，我感謝____銀行的同事們，感謝領導的關切，今后會用行動來回報的，這是我對自己的要求，將來的工作時間我會有許多機會去爭取，用最快的時間成長自己。

我的演講完畢，感謝大家!

員工愛崗敬業演講稿

各位領導，各位同事：

大家好!今日我演講的題目是《扎根++醫院愛崗敬業拼搏奉獻》。

有這樣一個故事：

地母慈愛的搖頭，她明顯不要這樣的報答，她說：“你們扎根我身上，吸取養料，勿懼風雨，拼搏奮勉，然后奉獻出花與果，去造福這地上的蒼生萬物。”

三顆種子記住了大地的囑托和期望。他們根植肥沃的大地，吸取大地的滋養，肩負使命，踐行諾言。時間流轉，再看大地，早已花團錦簇，禾麥金黃，李果飄香，蒼生興盛。

多么暖和的故事，多么深厚的哲理!

人生就一顆才智的種子，落地也要生根發芽，誰不希望扎根在沃土，開花結果，有所作為，有所創建，有所奉獻，實現自身的意義和價值。我的人生的種子何其榮幸，生長在這片溫馨干凈的護理行業百花叢中，扎根在發展壯大的++醫院這片沃土上。13年來，我從一個剛走出校門的小女孩成長為一名業務嫻熟的骨干護士，每一點進步都離不開++醫院的培育。我劇烈的感受到，只有扎根集團這片豐饒的沃土，才能救死扶傷，實現價值，成就幻想。

參與工作之初，我還是一個害羞的小姑娘，業務不熟，技術不精，看到又累又臟的日常護理工作，心里充溢了畏難心情，思想上擰成了疙瘩。看到我的困頓，護士長找我談心，為我鼓勁兒，幫我解困，我調整心態，放開手腳，熟識業務，提升技術，靠著一股年輕人的干勁兒快速成長起來。十幾年來，我扎扎實實，耐性細致，在學習和實踐中漸漸成長為一名成熟干練的護理骨干。醫院黨委也把榮譽一次次給予了我，連續年獲得“院優秀護士”榮譽稱號，年我又獲得了“市優秀護士”榮譽稱號。站在領獎臺上，捧著榮譽證書，領導和同事們的掌聲讓我心潮難平。我一次次的在心里默念：感謝醫院黨委，感謝幫助我成長的領導和同事們!

護理工作是一門藝術，護士要有憐憫心和一雙情愿工作的手。護士工作很平凡，須要我任勞任怨，在堅守平凡中靜默奉獻。通過不斷地溝通和實踐，我對自己的工作有了更深的相識、更高的要求，更多的期盼。

我將努力從以下幾點尋求提高和突破：

首先，愛崗敬業，對病人溫馨服務，貼心照料，用真誠的微笑暖和身邊的每個人，工作中盡自己最大的努力為病人排憂解難。

其次，精益求精，細致視察病人的病情改變，剛好發覺問題，主動處理解決，杜絕護理差錯，減輕病患苦痛。

再次，學以致用，把新理論、新觀念剛好運用到護理實踐中，更新技能、更新操作，改進工作方法。

第四，拓展學習，聯系自身工作，積累生活護理、心理護理等方面的閱歷，用貼心的服務撫慰患者，用語言美學學問對患者進行健康服務。

++醫院人富有志向，++醫院人踏實肯干，++醫院人勇于拼搏，++醫院人愛崗奉獻。千言萬語化作堅毅信念，讓我們在醫院黨委的領導下，扎根集團，努力奉獻，愛崗敬業，踐行諾言，用自己的行動創建++醫院充溢希望、更加美妙的明天!

感謝大家。

愛崗敬業員工演講稿

敬重的領導，敬愛的同事們：

大家好!

我是xx部的員工xxx，很榮幸這次能夠站在這個舞臺上給大家帶來演講，這對于我來說是很大的確定和激勵。在今日之前我從未想過我也能夠代表各位同仁們來到這里，當然我也是非常的激烈和快樂。愛崗敬業是我們每個員工都應當做到的事情，而選中我，我想除了我自己的努力之外也離不開諸位領導對于我的信任，我也會保持住自己之前的工作狀態，做到最好，讓自己能夠更好的回報公司。

我作為一名員工，從我剛剛入職的時候領導就對我們有過教育，告知過我們一些在工作中的留意事項，以及一些心得。而我本人也是始終把這些記在心中，時刻提示自己不能遺忘領導對于我們的訓誨做到最好。我自己始終把一句話當作我的座右銘，在這里也送給大家，仰視星空，腳踏實地。我們要有著長遠的.目光，不能把一時的利益放在眼前，要對自己的將來有規劃，對工作有安排才能做到更好。當然也更要腳踏實地，這樣才能一步一步做好做穩，才能夠走的更加的遠。天賦確定上限，努力確定下限，只有當大家足夠努力才不會讓自己被這個時代所拋棄，才能夠在工作上做的更好更優秀。上限我們自己無法確定，但是下限是我們每個人都能夠確定的，我覺得我們須要付出努力讓自己的生活過的更好更精彩。

而我們的努力之后又該往哪方面進發了，我想工作就是一個很好的例子。假如我們連自己的工作都做不好又怎么能做到生活中的其他事情，假如我們連自己的崗位都不愛，哪別人想必也不會對你有足夠的信任了。我們來到了這里拿著企業給我們的工資，我們也就有義務愛自己的這份工作，把自己的工作做好。俗話說干一行愛一行，假如自己都不愛自己的這份工作又怎么能把自己的工作做好呢。而工作我們付出了相應的努力，自然也會賜予我們相應的回報，付出了多少就會收獲多少，這也是我們從小應當就懂得的一個道理。而敬業其實指的也是一種看法，當然這種看法不單單可以用在工作上，在生活上也是可以的。做每一件事情都是須要付出相應的努力和正確的看法，才能夠把看法事情做到更好，得到更多的收獲。而假如我們在工作上能夠做到愛崗敬業，想必不止是公司給我們的回報我們自身也會有很大的滿意。

我的演講完畢，感謝大家!

員工愛崗敬業演講稿

敬重的各位領導、各位同事：

你聽：“蓋成了高樓大廈，修起了鐵路煤礦，改造得世界變了喲變了樣！”，是的，新中國建設前進的路程跨越了五十六個春秋，從“中華人民共和國成立了”響徹全國、震撼全世界的那一刻起，億萬中華兒女就掀起了社會主義建設的高潮，中國工人階級這支強勁有力、吃苦耐勞、敢想敢干、敢打敢拼的鋼鐵隊伍就走在了社會主義建設的前列，大江南北、長城內外、天際海角、戈壁荒漠，在祖國的大地上，中國工人階級以前所未有的激情，投身到轟轟烈烈的建設熱潮中，《咱們工人有力氣》那激揚的旋律在九百六十萬平方公里的土地上盡情飛揚。在這激揚的旋律中，“發動了機器轟隆隆的響，舉起了鐵錘響叮當！造成了犁鋤好生產，造成了槍炮送前方！……”一個絢麗輝煌、旺盛富強的新中國矗立在世界東方，億萬工人階級用他們勤勞的雙手和辛勤的汗水，在一窮二白的狀況下，創建出了世人矚目的業績，書寫了驚天地、泣鬼神的篇章。

在建設祖國的各個不同歷史時期，也涌現出一批批先進英雄模范人物，王進喜、孟泰、時傳祥、郝建秀，等等，他們勤儉節約、艱苦奮斗、忠于職守、無私奉獻，是中國工人階級的杰出代表，他們的英雄事跡為新中國數代人所傳頌，激勵和感動了幾代人，他們是中國工人階級的精神力氣，凝合和呼喚著一代代熱血青年加入到中國工人階級的行列，傳承著工人階級的優良作風，踏著前人的蹤跡，不斷創建更加輝煌的業績。

在我們××集團四十年的發展歷程中，幾代軍工人殫精竭慮、臥薪嘗膽，踏著《咱們工人有力氣》那鏗鏘的旋律，歷經四十年的風風雨雨、四十年的坎坎坷坷，鞠躬盡瘁、精誠奉獻，造就了我們的××集團，托起了“××”這顆絢爛的明星。

“六年兩步走翻兩番”、打響三大戰役、實現四項戰略、樹立五個觀念的發展戰略，為集團公司描繪了雄偉的發展藍圖，把全公司員工的思想和行動統一起來，以做強、做大光電產業為宏大使命、求真務實、才智策劃、細心組織、有效實施、跨更加展，這一切無不展示著我們××人的'才智和志氣，無不展示著我們中光學人的自信和激情。

斗轉星移，歲月變遷，如今，××人正以××總經理和××總經理的講話精神為行動指南，用四項戰略思想統一員工的思想和行動，形成有共同價值觀的、具有××集團特色的企業文化；敢為人先、爭創一流，拒絕借口、馬上行動，發揚老軍工勤儉節約、艱苦奮斗、愛崗敬業、無私進取的精神，為把××集團建設成為世界知名企業，為我國經濟旺盛和社會主義現代化建設做出更大貢獻。

同志們、摯友們，為了機修明天的輝煌，讓我們恪盡職守，在平凡的工作上孕育出光榮和宏大，讓我們一起加油、加油、加油！

員工愛崗敬業演講稿

各位領導、各位同事，大家好，我叫**，是鎮政府經濟辦的一名職工。今日我演講的題目是“實干興**，從我做起”。

我是去年9月9日來到**的。還記得第一天報到的情形，一晃半年，依舊歷歷在目。來到這個生疏的鄉鎮，生疏的語言，生疏的同事，讓我一度彷徨，不知所措。萬幸的是，在各級領導和同事的關切和幫助下，我漸漸適應并喜愛上自己的工作，也越來越酷愛**這個大家庭。更加深刻的體會到，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。

當然，“光說不練假把式，光練不說傻把式，又說又練真把式。”實干興賓，從我做起。首先作為一名新入職的員工，我必需嚴格要求自己，兢兢業業，扎扎實實做好自己的本職工作。信任把領導支配的每件小事做好，做到極致，既是對自己負責，對工作負責，也是在為**的建設添磚加瓦。

其次，作為一名經濟辦的員工，平常和企業有許多接觸的`機會。深刻理解了企業興則**興，企業強則**強的道理。**鎮是**縣的經濟重點發展區，但我們規模以上的企業卻只有四家，工業產值、企業銷售額、納稅金額都不高。因此，關切我鎮企業的發展，成為刻不待時的一件事情。一方面我們要關切我們現在已經存在的企業，詢問他們經營中存在的困難和瓶頸，力所能及的幫助他們解決問題，讓企業能夠更加良性健康的發展。另一方面，我們要大力發展竹子行業，做好竹子這篇文章。有首描寫竹子的詩寫的好：細細的葉，疏疏的節，雪壓不倒，風吹不折。**是全國著名的竹子之鄉，**更是盛產青皮竹。現在我國正如火如荼的開展特色小鎮的建設，竹子便是我鎮的最大特色。我們可以增加竹子品種，發展生態旅游，舉辦竹筍美食節，讓竹子不僅僅是竹制品的原材料，更成為我們**的一個品牌。

最終，我想跟大家共享一本我最近正在讀的書來結束我今日的演講。最近正在讀《曾國藩家書》，字里行間，深深被這位晚清名臣所打動。“從政要學曾國藩，經商要學胡雪巖”。曾國藩作為一名臣子，盡忠職守，沒有“為官不為”。作為一名家長，更是“語重心長”，以身作則。實干興賓，假如我們每個公職人員能像曾國藩一樣，嚴格要求自己，并用自己的行動感染到身邊其他人，團結一心，眾志成城，我們“**”這個大家族，肯定能更加興盛發達，久盛不衰，**的明天也肯定能更加美妙。

我的演講結束了，感謝大家。

員工愛崗敬業演講稿

11015年，剛剛從學校畢業的我安排到市財政局。同學們和摯友們向我投來了艷羨的眼神，見我就說：財政局好啊!財神爺，你真有福氣。那年我19歲。上班后，成天的工作就是收發文件，安排總結，開會檢查，記賬算賬，一每天，一月月，一年年。久而久之，我的心態變了。面對著味同嚼蠟的工作，我迷茫過；面對著每月不高的收入，我遲疑過；面對著異彩紛呈的社會，我浮躁過。直到有一天，我隨黨支部到__縣__鄉扶貧，看到了村里的人是那么的貧困。因為供不起自己的孩子上學，父親竟然尋短見離開了人世，留下了幾乎丟失勞動實力的母親和兩個年幼的孩子。看著孩子困惑無功的眼神，我的眼眶濕了……。我真實地感受到：幾桶油就能讓一個農戶的笑臉綻放，幾十元錢就能讓一個孩子有學可上，幾百元錢就能讓一家人對生活充溢希望。我捫心自問：我對待工作的看法對嗎?我理解財政工作的內涵嗎?我們財政人撥出的每一分錢是不是變成一縷縷陽光，凝成一滴滴雨露，匯成一絲絲清泉，暖和著千萬人的心?我明白了什么是財，什么是政，我感受到自己肩頭沉甸甸的擔子。此時此刻，我要大聲地說：財政事業就是播灑陽光的事業，做財政人，就是要把黨和政府的陽光雨露撒滿人間。做為財政人，就是要在平凡的崗位上奉獻青春，無怨無悔。

有人可能要問：財政工作雖然重要，但我們的日常工作平凡而又一般，有什么重要性而言?我要斬釘截鐵的告知他：當然重要。雖然是起草文件，但我們所提的看法卻關系財政收入的增長；雖然是發放票據，但經過我們之手，票據就能轉化為政府非稅收入；雖然是收費稽查，但經過我們的努力，經濟生活秩序就能逐步好轉。雖然我們的工作平凡又一般，可是它卻和我市的經濟社會發展緊密相連，雖然我們的工作辛苦又勞累，可是它卻和千百萬人的利益休戚相關。當前，全局上下正在開展加強和改進機關作風建設學習探討活動，就是要我們正視存在的問題，從我做起，從現在做起，從一點一滴的小事做起，從一件件平凡又一般的工作做起。寫好每一篇材料，搞好每一次檢查，算準每一筆賬務，接待好每一位辦事人員，奉獻我們的光和熱，在奉獻的同時感受工作的歡樂和漂亮。正如高爾基說過的：“工作假如是歡樂的，那么人生就是樂園：工作假如是強制的，那么人生就是地獄。”酷愛工作，就是酷愛人生!作為財政人，只有情系財政，才能成就人生．我提議，我們在坐的每一位財政人，都在心里對自己說一句：我是財政人，我為財政爭光，財政以我為榮。

團結和諧、奮勉進取、廉潔高效、追求卓越。要問，我們的工作準則是什么?工作程序最簡化，辦事效率最高化,對外服務最優化。要問，我們對待工作的看法是什么?說了就算，馬上就辦，人人爭做羅文。要問，是什么把大家的心連在一起?我們會用一句話來回答：集體的榮譽高于一切。

今日，財政事業為我們年輕人實現理想、施展才能供應了廣袤舞臺。面對著財政改革和發展的重任，我們責無旁貸。讓我們攜起手來，懷著對財政工作深厚的感情，飽滿的熱忱和歡樂的心情，恪盡職守，扎實工作，無私奉獻，靜默耕耘，為財政事業爭光添彩，以財政的輝煌成就自己的華蜜人生。

員工愛崗敬業演講稿

敬重的各位領導、各位青年職工：

大家好！在喜迎中國共產黨成功召開的日子里，我能夠站在大家面前發表演講，感到非常榮幸，今日，我作“成長路上與法同行”的演講。

我國是一個法制社會，一切依法辦事。法律作為調整公民行為的規范，在日常生活中時時與我們伴隨，從呱呱墜地的嬰兒，到白發蒼蒼的老人，無人不在法律的規范之中。我國法律規定：公民從誕生時，具有民事權利實力，依法享有民事權利；我國刑法規定，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任；我國《民法通則》規定，十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為實力，可以獨立進行民事活動。因此，在我們的成長路上，法律與我們始終同在。

常言道：“沒有規則不成方圓”，作為一個國家，必需有法律，做到依法治國；作為一個公民，必需有法律意識，做到遵紀遵守法律；這樣，我們的國家才能安定有秩序，建設順當進行，人們過上華蜜生活。例如新時期優秀共產黨員楊善洲，一生遵紀遵守法律，廉潔奉公，61歲從保山地委書記崗位退休，立志荒山造林，經過20余年的艱難苦戰，把從前山禿水枯的荒山建成草茂林豐、滿目青翠、泉水常流的大亮山林場，又無償移交給當地政府。新時期領導干部楷模孔繁森來到西藏，模范執行黨的民族政策，堅持依法行政，努力建設西藏法治社會，促進了西藏社會經濟發展，實現了自己“青山到處埋忠骨，一腔熱血灑高原”的誓言，把自己的一生獻給雪域高原的藏族同胞。

為實行市第六次黨代會提出的“善治河源”的戰略目標，營造、構建和諧勞動關系，作為新一代的青年職工，我們具有遠大志向，肩負著建設美妙祖國的重任，要實現這個目標，首要前提是遵紀遵守法律，不干作奸犯科、破壞法律之事。為此，我們每一個青年職工在成長路上要與法同行，要學法、懂法、遵守法律。學法，我們要仔細學習國家的全部法律；懂法，我們要駕馭國家法律的精神與內涵；遵守法律，我們要在法律的范圍與框架內辦事。我們成長路上與法同行，要遵紀遵守法律，理智地對待每一件事，不得沖動、魯莽，做出不符法律的事；要時刻諦視自己的行為，不斷自律，增加法制觀念，為全社會創建良好的法制環境。在日常工作生活中，假如我們的合法權益受到侵害，我們不應當消極妥協，更不應當實行違法的方式解決，而是拿起法律武器英勇維護自己的合法權益。

各位領導、各位青年職工，實現“善治河源”的戰略目標，營造、構建和諧勞動關系，須要良好的法制環境。法律既是規范公民行為的社會準則，又是維護公民權利的武器，讓我們一起踏上與法同行的道路，仔細學法、懂法、遵守法律，共同創建法治社會，使我們的社會穩定和諧，每個人歡樂工作，華蜜生活！

我的演講完了，感謝大家！

員工愛崗敬業演講稿

敬重的領導、評委、同志們：

今日，站上這個演講臺，你們或許會覺得我是罪年輕的。雖然，我才剛走出高校的校門，雖然，我加入煙草行業只有一個月的時間，但是，與煙草人一個月來的相處，與煙草行業一個月來的接觸，我已經深深的愛上了這個行業。

我的工作崗位是在一個小縣城，雖然，哪里山高路遙、人生地疏，但是，那里有一群愛崗敬業、不停奮斗的煙草人。記得有這樣一首詩：閩江源頭第一城，黃花梨多荷花香。金饒山下煙葉好，老區富有煙農忙。在那里，有20__年特大洪水中英勇搶救國家財產，不怕犧牲的煙草戰友們;有翻山越嶺幾十里為殘疾人送貨上門，不辭辛苦的煙草兄長們;更有我所不相識的放棄了城市的繁華生活常年在農村煙田里技術把關的煙草同志們。那里有一個先進的組織，有一個值得信任的團隊，有一個為煙草事業做出巨大貢獻的大家庭。

現在，就讓我們一起回想一下幾代煙草人艱苦奮斗的歷程吧。

19__年，這是讓每一個煙草人都記住的特別年份，因為在那一年，中國煙草起先揚帆啟航，煙草人也起先了自己篳路藍縷的創業史，沒有先例、沒有先進的辦公環境、沒有廣袤的人力、也沒有交通工具，但是他們有一顆火熱的心，有一個堅毅的信念，他們在一窮二白的畫紙上繪聲繪色的描繪出最漂亮的圖案：他們從零起先，一步步摸著石頭過河般的進行探究;他們吃苦耐勞，艱苦奮斗，一個人能干好幾個人的活;他們在租來房屋里辦公，靠著雙腳去開拓市場，硬是在荊棘叢生的市場里闖出了一條陽關大道，。即使到了現在，我還仿佛還看到了在風雨中、在烈日下，我們每一位煙草人的形象：他們揮汗如雨，卻始終帶著微笑;他們身心疲乏，卻恒久充溢自信。我突然意識到：煙草的發展與壯大正是每位煙草人汗水與才智的凝聚;煙草今日的輝煌成果正是幾代煙草人青春和血汗的結晶!

我經常在想，是一種什么樣的力氣在這幾代煙草人的身上凝合?又是一種什么樣的信念在支撐的煙草人前行?當煙草行業“兩個至上”的理念提出時，當我看到“堅固樹立國家利益至上，消費者利益至上”的幾個大字時，我最終有了答案。每一個專賣人員不計個人的得失，捍衛著《專賣法》的尊嚴;每一個客戶經理放棄個人的休息，維護著網建的終端環節;還有每一個物流人員，他們犧牲個人的時間，保證著送貨的剛好與平安。他們如此的付出，是因為每一個煙草人的心中都裝著國家，裝著人民。

走進煙草行業的這一個月來，我就是經常被煙草人愛崗敬業的精神所感動著。站在煙草行業已經取得的成果面前，站在煙草人靜默奉獻的精神的精神面前，我深深的陷入了思索：我，一名剛剛入行的新員工，怎樣才能愧對煙草人?怎樣才能成為一名合格的煙草人?答案是，首先要做的就是在思想相識上，堅固樹立“國家利益至上，消費者利益至上”的行業價值觀，在行動上要培育無私奉獻、腳踏實地的精神。

各位同志們、各位前輩們，我傲慢、我驕傲，我要向你們致敬，我要向你們學習。無論我身在何處，無論我家在何方，我肯定會牢記“兩個至上”的精神，讓我們一起為奉獻的煙草人喝采呼喊，為光榮的__業加油鼓勁吧!

員工愛崗敬業演講稿

敬重的各位評委、各位員工：

上午好！

我是集團辦公室的一名一般的檔案管理員，今日我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的.話題和各位員工共同溝通工作中的心得體會，愛崗敬業優秀員工演講稿。

剛參與工作那會兒，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌動著對將來的激情。向往火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的勝利。“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經驗了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新，愛崗敬業演講稿《愛崗敬業優秀員工演講稿》。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得詳細點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項修理，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一