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文檔簡介

為提升在職員工個人綜合操作水平，加強人員對品質、流程及機器的掌握程度；使在職員工得到完善的崗位技能培訓。同時督促各部門基層管理人員加強對在職員工的培訓落實狀況，進一步完善培訓考核機制；明確員工工作職責及要領，通過對線上員工的“應知應會”內容進行考核認證達到線上崗位操作要求，特制定“員工崗位技能考核”認證方案。二、適用范圍：本方案僅適用于生產車間員工各個工種及崗位人力資源部：負責員工崗位技能培訓的統籌規劃、每個月兩次各部門：部門經理負責督導，由各部門技術員針對應知應會的內容組織本部門員工進行崗位技能考核及認證。質檢：協同各部門技術員進行員工崗位技能考核及認證1)公司的廠規廠紀及規章制度2)安全常識3)5S的落實時性4)品質標準的掌握5)各工序操作基本流程及知識的了解6)設備簡易維護與保養1)考核組長：部門經理(監督考核)2)考核組員：質檢與技術員(實施考核)檢比率為30%,第二期抽檢比率為35%,第三期抽檢比率為35%。1.由人力資源部針對各部門2次/月的崗位技能進行培訓，并

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