第4頁共4頁2024臨時勞動合同簡單版用人單位(甲方)名稱：____單位類別：_____法定代表人：_____職務(wù)：_________單位所在地：_____勞動者(乙方)姓名：____年齡：_____出生日期：_____性別：_____民族：_____文化程度：_____何種技能：_____戶籍所在地：_____聯(lián)系方式：_____(宅)(手機)戶籍類型：_____非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口居民身份證號碼：_____現(xiàn)住址：_____第一條、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第二條、本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系，乙方為甲方的臨時合同工。本合同自____年____月____日至____年____月____日止。本合同生效日期____年____月____日第三條、工作任務(wù)和勞動條件(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于_____崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要，按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條、勞動報酬及社會保障(一)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作_____崗位，依法確定乙方的勞動報酬為____元(人民幣)____月(大寫：_____)。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關(guān)的社會保險金。個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行____年度考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的____年終獎勵2個____月工資;考核稱職以上的可以獎勵個____月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。第五條、勞動紀律(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。認真履行義務(wù)。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴重的，甲方可按勞動法有關(guān)規(guī)定解除合同。(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動保護及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產(chǎn)教育，切實維護乙方的合法權(quán)益。第六條、勞動合同終止、解除的條件(一)勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。2、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。4、被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。5、年度考核結(jié)果為不稱職的。6、臨時階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。7、不服從工作安排的。(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應(yīng)提前一個____月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2、甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。第七條、違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關(guān)勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。第八條、雙方認為需要規(guī)定的其他事項：第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人：_____(簽字或蓋章)____年____月____日2024臨時勞動合同簡單版（二）甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____一.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。二.本協(xié)議期限為(年/月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。三.工作任務(wù)1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。四.勞動報酬1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：_____)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。五.勞動紀律1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設(shè)備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。5、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前____日通知對方。七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。八.本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____