職業衛生管理制度

XXXXXX企業目錄1、職業病防治計劃和實施方案2、職業病危害防治責任制3、職業病危害警示和通知制度4、職業病危害項目申報制度5、職業病防治宣傳教育培訓制度6、職業病防護設施維護檢修制度7、職業病危害防護用具管理制度8、職業病危害檢測和評價管理制度9、建設項目職業衛生“三同時”管理制度10、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度11、職業病危害事故處理和匯報制度12、職業病危害事故應搶救援和管理制度13、規程一、年度職業病防治計劃和實施方案（本計劃是指導性文件，企業應結合本單位情況具體制訂，計劃和方案應明確職業病防治工作目標，方法和保障條件等內容，每十二個月制訂一份）為落實實施國家相關職業病防治法律、法規、政策和標準，加強對本單位職業病防治工作管理，提升職業病防治水平，切實保障各位職員在勞動過程中健康和安全，依據《中國職業病防治法》第二十一條第二項要求，結合企業實際，依據“統籌安排、量力而行”標準，分別輕重緩急，方便集中力量立即處理嚴重影響職員健康、安全問題，制訂本計劃和實施方案。一、職業病防治工作內容1、建立、健全職業病防治責任制。嚴格根據《職業病防治法》第五條“用人單位（是指企業、機關和個體經濟組織）應該建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治管理，提升職業病防治水平，對本單位產生職業病危害負擔責任”要求，制定由本單位法定代表人（或責任人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責責任體系和責任確保制度。2、依法參與工傷社會保險，確保職員依法享受工傷社會保險。根據勞動保障行政部門相關要求，如實上報本單位人數、工資總額、繳費情況和財務會計帳冊等相關情況，按時繳納工傷社會保險金，主動配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本企業職業活動中所發生工傷、職業病和所以而死亡，造成職員臨時或永久喪失勞動能力時，職員或其家屬能夠從社會得到必需物質賠償和服務社會保障，確保職員或其家眷基礎生活，為職員提供必需醫療救治和康復服務等。3、根據《職業病防治法》第十五條要求主動做好工作場所衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：(1)職業病危害原因強度或濃度符合國家職業衛生標難；(2)有和職業病危害防護相適應設施；(3)生產布局合理，符合有害和無害作業分開標準；(4)有配套更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；(5)設備、工具、用具等設施符合保護職員生理、心理健康要求；(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門、安全生產監督管理部門相關保護職員健康其它要求。4、職業病危害項目標申報建立在識別職業病危害原因基礎上，即依據《職業病危害原因分類目錄》要求職業病危害原因種類進行申報，根據《職業病危害項目申報管理措施》要求，填報好多種申報表。5、本單位建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)立即向安全生產監督管理部門提交職業病危害審核、審查、驗收匯報并經安全生產監督管理部門審核、審查、驗收同意。6、依據《職業病防治法》第二十一條要求內容，建立或完善職業衛生防治管理方法：(1)設置或指定職業衛生管理機構或組織，配置專職或兼職職業衛生專業人員，負責本單位職業病防治工作；(2)制訂職業病防治計劃和實施方案；(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；(4)建立、健全職業衛生檔案和職員職業健康監護檔案；(5)建立、健全工作場所職業病危害原因監測及檢測評價制度；(6)建立、健全職業病危害事故應搶救援預案。7、開展職員職業性健康檢驗，對職員進行上崗前、在崗期間和離崗時職業健康檢驗。不安排存在職業禁忌職員從事其所禁忌作業，如在檢查中發覺存在職業健康損害職員進行立即調離原工作崗位，并做到妥善安排。8、職業病匯報制度。依據《職業病防治法》第五十一條及衛生部頒布《職業病匯報措施》要求，對單位職業病或疑似職業病病人進行立即、如實向衛生行政部門和安全生產監督管理部門匯報。確診為職業病，向勞動保障部門匯報。9、職業病危害公告通知和工作場所危害警示及報警裝置。(1)產生職業病危害場所在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治規章制度、操作規程、職業病危害事故應搶救援方法和工作場所職業病危害因素檢測結果。(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。(3)對可能發生急性損傷有毒、有害工作場所；設置報警裝置，配置現場搶救用具、沖洗設備、應急撤離通道和必需泄險區。10、職業病危害協議通知。將工作過程中可能產生職業病危害及后果、職業病防護方法和待遇等如實通知職員，并在勞動協議中寫明。11、職業衛生培訓。依據《職業病防治法》第三十五條之要求，開展本單位職員進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間定時職業衛生培訓，普及職業衛生知識。二、事項、實施日期、實施部門和經費預算事項實施日期實施部門經費預算實際費用1、工作環境改造、生產工藝改善2、職業病防護設備配置和維護3、個人使用職業病防護用具配置和更換4、工作場所職業病危害原因檢測評價5、接危職員職業健康監護6、職業衛生宣傳7、職業衛生培訓8、危害作業崗位警示標識設置9、職業病人診療10、其它責任人（署名）：企業（蓋章）年月日二、***企業職業病危害防治責任制為預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我企業職員健康

及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，促進我企業經濟可連續發展，依據《中國職業病防治法》第十九條第一項要求和《作業場所職業健康監督管理暫行要求》第八條要求，經年月日企業辦公會議研究，決定成立我企業職業衛生工作領導小組，辦事機構設在部門。現將相關決定通知以下：（一）、組長：XXX（二）、副組長：XXX（三）、兼（專）職責任人：XXX（四）、組員：XXX（五）、圖表：（可有可無，依據實際情況確定）（六）、工作職責：1、依據法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病預防方法，從源頭上控制和消除職業病危害。2、制訂各年度職業病防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。3、組織職員進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時職業健康檢驗，發覺有和從事職業相關健康損害職員，立即調離原崗位，并妥善安置；落實職業病病人和疑似職業病人診療、救治、康復和安置工作。4、組織對職員進行職業健康教育和培訓，落實各項職業病危害通知制度，建立、健全本企業職業衛生管理檔案及健康監護檔案，并妥善保留。5、組織開展對本企業各作業場所職業病危害原因日常監測。定時委托有資質職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測和評價，檢測和評價結果立即向上級監管部門匯報，并向職員公布。6、為職員提供符合職業病防治要求職業病危害防護設施和個人防護用具，主動改善職員工作環境和條件。7、建立、健全職業病危害事故應搶救援預案，成立應搶救援小組，配置應急救援設備，并定時進行檢測、維修。8、定時、不定時組織對企業職業病防治工作開展情況檢驗，對查出問題

立即處理，或上報領導小組處理，落實部門按期處理。9、其它：企業（蓋章）年月日三、職業病危害警示和通知制度為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護企業員工健康及其相關權益，依據《中國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行要求》相關要求，制訂本制度。（一）機構及責任人（二）職責職業病危害警示和通知（三）目標及內容1、單位和職員簽署勞動協議（含聘用協議，下同）時，應將工作過程中可能產生職業病危害及其后果、職業病防護方法和待遇等如實通知職員，并在勞動協議中寫明。2、職員在已簽訂勞動協議期間，因工作崗位或工作內容變更，從事和所簽訂勞動協議中未通知存在職業病危害作業時，單位應向職員如實告知現工作場所存在職業病危害原因，并簽定職業病危害原因通知補充協議。3、單位在醒目位置設置公告欄，職業衛生管理機構負責公布相關職業病防治規章制度、操作規程、職業病危害事故應搶救援方法和工作場所職業病危害原因檢測結果。各相關部門即使提供需要公布內容。職業衛生管理機構對產生嚴重職業病危害作業崗位醒目位置，設置警示標識和漢字警示說明。警示說明應該載明產生職業病危害種類、后果、預防和應搶救治方法等內容。4、如實通知職員職業健康檢驗結果，發覺職業病或疑似職業病病人應

立即通知本人。職員離開本單位時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，職業衛生管理機構應如實、無償提供，并在所提供復印件上簽章。5、職業衛生管理機構定時或不定時對各項職業病危害通知事項實施情況進行監督、檢驗和指導，確保通知制度落實。6、職業衛生管理部門對接觸職業病危害職員進行上崗前和在崗定時培訓和考評，使每位職員掌握職業病危害原因預防和控制技能。企業（蓋章）年月日四、職業病危害項目申報制度為了規范本單位作業場所職業病危害申報工作，依據《職業病防治法》和《作業場所職業病危害申報管理措施》相關要求，制訂本制度。（一）機構及責任人（二）職責職業病危害項目申報（三）目標及內容1、作業場所職業病危害根據《職業病危害原因分類目錄》確定。2、職業病危害申報應該準備資料:（1）作業場所職業病危害申報表（以下簡稱《申報表》）；（2）用人單位工商營業執照（原件及復印件）；（3）企業組織機構代碼證（原件及復印件，個體工商戶若未辦理組織機構代碼證可不提供）；3、職業病危害項目申報采取文本申報和網絡申報兩種方法。經過“作業場所職業病危害申報和立案管理系統”進行電子數據申報，申報步驟為：（1）登錄申報系統，并注冊；（2）在線填寫和提交《申報表》；（3）安全生產監督管理部門網上審查經過；（4）用A4紙打印審查立案《申報表》，經單位法定代表人簽字蓋章后，連同相關資料一并報送所在地安全生產監督管理部門。4、本單位進行新建、改建、擴建、技術改造或技術引進，在建設項目完工驗收之日起30日內要進行變更申報。5、單位因技術、工藝或材料發生改變造成原申報職業病危害原因及

其相關內容發生重大改變，在技術、工藝或材料改變之日起15日內進行申報。6、單位名稱、法定代表人或關鍵責任人發生改變，在發生改變之日起15日內進行申報。7、企業部門負責企業職業病危害申報工作。部門責任人為主要責任人。企業（蓋章）年月日五、職業病防治宣傳教育培訓制度為提升職員自我保護意識和能力，依據《中國職業病防治法》第三十五條要求和《作業場所職業健康監督管理暫行要求》第十條要求，結合本單位實際，組織職員開展職業衛生法律法規、職業病防治基礎知識、崗位操作規程、職業病防護設備和個人防護用具正確使用、維護培訓，特制訂本制度。（一）機構及責任人（二）職責職業衛生知識教育培訓（三）目標及內容二、培訓內容1、職業衛生相關法律、法規和標準；2、職業病防治基礎知識；3、職業衛生管理制度和崗位操作規程；4、正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用具；5、發生職業病危害事故時應搶救援方法。三、培訓對象和方法1、新職員培訓：新職員在上崗前應進行三級職業衛生培訓，分別為公司級、車間級和班組級。企業級培訓由單位職業衛生管理機構組織進行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓后應進行考評，合格后方能上崗。2、職員在調動崗位時，應進行針對性職業衛生培訓，培訓后進行考評，合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應進行針對性職業衛生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。4、企業級培訓最少每六個月舉行一次，車間級培訓最少每三個月舉行一次，班組級最少每個月舉行一次。5、全部職業衛生培訓應有統計，統計內容包含時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人署名等。6、全部培訓資料要設置職業衛生培訓臺賬，并有專員保管。7、未進行職業衛生培訓職員或考評不合格職員不得上崗作業。四、企業應每十二個月制訂職業衛生培訓計劃，落實培訓經費。企業（蓋章）年月日六、職業病防護設施維護檢修制度為了加強對職業病防護設施和職業病防護用具監督管理，使職業病防護設施和職業病衛生防護用具在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業病危害原因，保障勞動者健康，依據《中國職業病防治法》相關要求，制訂本措施。（一）機構及責任人（二）職責職業病防護設施維護檢修（三）目標及內容1.委托相關單位對存在職業病危害原因工作場所設計和安裝非定型防護設施項目標，防護設施在投入使用前應該經含有對應資質職業衛生技術服務機構檢測、評價和判定。未經檢測或檢測不符合國家衛生標準和衛生要求防護設施，不得使用。2.由相關職業衛生技術服務機構根據國家衛生標準和衛生要求對防護設施檢測、評價和判定，并出具檢測匯報。3.建立防護設施管理責任制，并采取下列管理方法：（一）設置防護設施管理機構或組織，配置專（兼）職防護設施管理員；（二）制訂并實施防護設施管理規章制度；（三）制訂定時對防護設施運行和防護效果檢驗制度。4.對防護設施建立防護設施技術檔案管理：（一）防護設施技術文件（設計方案、技術圖紙、多種技術參數等）；（二）防護設施檢測、評價和判定資料；（三）防護設施操作規程和管理制度；（四）使用、檢驗和日常維修保養統計；（五）職業衛生技術服務機構評價匯報。5.對防護設施進行定時或不定時檢驗、維修、保養，確保防護設施正常運轉，每十二個月對防護設施效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害原因控制效果。6.對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。7.不得私自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除，應該采取臨時防護方法，并向勞動者配發防護用具，檢修后立即恢復原狀。經工藝改革已消除了職業病危害原因而需拆除防護設施，應該經所在地同級衛生行政部門確定，并在職業病防治檔案中做好統計。七、職業病危害防護用具管理制度為了加強本單位對職業病危害防護設施和個人職業病危害防護用具管理，使職業病危害防護設施和個人職業病危害防護用具在使用時符合國家標準和要求，以控制、消除職業病危害原因，保障勞動者健康，依據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行要求》相關要求，制訂本制度。（一）機構及責任人（二）職責職業病危害防護用具管理（三）目標及內容1、對存在職業病危害作業場所，應該采取有效防護設施，保障勞動者工作環境中職業病危害原因濃度（強度）符合國家職業健康標準和要求；2、職業健康管理機構負責購置符合國家標準和要求防護設施。產品應當符合下列內容：（1）產品名稱、型號；（2）生產企業名稱及地址；（3）合格證和使用說明書，使用說明書應該同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；（4）檢測單位應該含有職業衛生技術服務資質，檢測內容應該有檢測依據及對某種職業病危害原因控制效果結論。用人單位不得使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有職業衛生技術服務機構檢測匯報防護設施產品。4、自行或委托相關單位對存在職業病危害原因工作場所進行設計和安裝防護設施，防護設施在投入使用前應該經含有對應資質職業衛生技術服務機構檢測、評價和判定。未經檢測或檢測不符合國家衛生標準和衛生要求防護設施，不得使用。5、職業健康管理機構對防護設施應該建立防護設施技術檔案管理：（1）防護設施技術文件（設計方案、技術圖紙、多種技術參數等）；（2）防護設施檢測、評價和判定資料；（3）防護設施操作規程和管理制度；（4）使用、檢驗和日常維修保養統計；（5）職業衛生技術服務機構評價匯報。6、職業健康管理機構應該對防護設施進行定時或不定時檢驗、維修、保養確保防護設施正常運轉，每十二個月應該對防護設施效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害原因控制效果。7、職業健康管理機構應該對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。8、不得私自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除，應該采取臨時防護方法，職業健康管理機構向勞動者配發個人防護用具，檢修后立即恢復原狀。經工藝改革已消除了職業病危害原因而需拆除防護設施，應該經所在地同級監管部門確定，并在職業衛生檔案中做好統計。三、個人職業病危害防護用具管理1、對存在職業病危害原因，應該為接觸職業病危害原因勞動者提供符合國家標準和衛生要求個人防護用具。2、個人防護用具分類：依據個人防護用具對職業病危害原因防護功效和作用，用于職業病危害原因個人防護用具關鍵有以下五類：（1）呼吸器官防護用具類；（2）眼、面防護用具類；（3）聽覺器官防護用具類；（4）皮膚防護用具類；（5）其它用具類。3、購置個人防護用具要求負責購置個人防護用具部門在購置防護用具時，為確保個人防護用具質量和個人防護用具符合國家標準和衛生要求，購置個人防護用具產品應該符合下列內容：（1）產品名稱、型號；（2）生產企業名稱及地址；（3）合格證和使用說明書，使用說明書應該同時載明防護性能、使用對象、使用方法及注意事項；（4）檢測單位應該含有國家相關部門檢測資質，檢測內容應該有檢測依據及防護效果結論。4、建立個人防護用具責任制職業健康管理機構應該建立個人防護用具管理責任制，并采取下列管理方法：（1）制訂并實施防護用具管理規章制度；（2）定時對防護用具使用情況進行檢驗，督促勞動者正確使用個人防護用具。5、在使用個人防護用具時應該符合下列要求：（1）選擇個人防護用具應該能有效控制職業病危害原因對勞動者健康損害；（2）向勞動者配發足夠數量個人防護用具；（3）和勞動者簽署個人防護用具使用責任書。6、培訓和指導職業健康管理機構應該對勞動者進行個人防護用具使用方法、性能和使用要求等相關知識培訓，指導勞動者正確使用個人防護用具。企業（蓋章）年月日八、職業病危害檢測和評價管理制度為了做好企業職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害原因強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障職員健康，依據《中國職業病防治法》，制訂本制度。（一）機構及責任人（二）職責職業病危害檢測和評價（三）目標及內容一、企業職業健康安全部在企業職業病防治領導小組領導下，組織開展對本企業作業場所職業病危害原因日常檢測和監督檢測，設置環境保護衛生監測站，建立本企業職業病危害原因檢測檔案，并妥善保留；環境保護衛生監測站具體負責對企業生產作業場所職業病危害原因進行日常監測；監督檢測由企業職業健康安全部每十二個月委托含有法定資質職業衛生技術服務機構進行。二、職業病危害原因檢測點設定和檢測周期確實定應符合GBZ159－《工作場所空氣中有害物質監測采樣規范》等規范要求，由企業職業健康安全部、檢測人員和被檢測單位職業衛生管理人員共同確定，全部職業病危害原因每十二個月最少檢測一次，高毒物質最少每三個月檢測三次。檢測方法應符合國家相關標準要求。三、檢測職業病危害原因種類關鍵包含作業場所空氣中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氫等毒物和粉塵、噪聲、熱輻射、電離輻射等危害原因。四、檢測人員進入現場必需佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用具，環境保護衛生監測站和委托衛生技術服務機構依據檢測結果，比對國家相關工作場全部害原因職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監測匯報》，并依據檢測周期向企業職業健康安全部匯報，由職業健康安全部填制《職業病危害原因日常檢測結果通知書》，按月向受檢測各單位通報，并由受檢測單位將檢測結果進行公告。五、企業各單位接到《職業病危害原因日常檢測結果通知書》后，應立即組織對檢測結果異常作業場所進行整改。對跑、冒、滴、漏引發現場物質超出要求標準，必需采取有力防護方法，責成專員處理，立即消除，杜絕事故發生。對臨時不能整改或整改后不能達標作業場所，所屬單位應專題匯報企業立項進行整改。六、在企業生產裝置檢修期間密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業場所，環境保護衛生監測站要根據作業證要求立即進行分析檢測。如遇生產不正常，企業各單位確定有必需臨時增加檢測項目，可向職業健康安全部提出申請并說明原因，由職業健康安全部安排臨時檢測任務。七、職業健康安全部環境保護衛生監測站應立即將作業場所或崗位職業危害原因測定結果報送職業衛生科，由其整理后存入企業職業衛生檔案。八、對發覺職業病危害原因有不符合國家衛生標準和衛生要求，職業健康安全部應立即下發整改通知書給相關單位，督促其采取相關治理方法，如仍不達標應通知立即停產，治理達標后方能生產。九、職業衛生管理部門應制訂年度檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費實施。十、本要求解釋權歸企業職業健康安全部。每十二個月按企業HSE步驟對其合規性進行評定修訂。十一、本制度自頒布之日起施行。相關職業衛生檢測其它要求根據國家現行職業衛生法規、標準和企業職業衛生管理制度實施。九、建設項目職業衛生“三同時”管理制度1目標為了預防、控制和消除建設項目可能產生職業病危害，依據《職業病防治法》、《建設項目職業病危害分類管理措施》，特制訂本制度。2適用范圍本制度適適用于××企業。3術語和定義3.1建設項目指新建、改建、擴建生產、儲存裝置和設施建設項目。（一）機構及責任人（二）職責新建、改建、擴建基礎建設項目、技術改建項目和引進建設項目“三同時”（三）目標及內容3.2“三同時”制度指企業新建、改建、擴建基礎建設項目、技術改建項目和引進建設項目，其職業衛生防護設施必需符合國家要求標準，必需和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，職業衛生防護設施投資應納入建設項目預算。3.3可能產生職業病危害項目指存在或產生《職業病危害原因分類目錄》所列職業病危害原因項目。可能產生職業病危害建設項目分為職業病危害輕微、職業病危害通常和職業病危害嚴重三類。可能產生嚴重職業病危害原因包含下列內容：a）《高毒物品目錄》所列化學原因；b）石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10％以上粉塵；c）放射性原因：核設施、輻照加工設備、加速器、放射診療裝置、工業探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射性同位素工作場所和放射性物質貯存庫等裝置或場所；d）衛生部要求其它應列入嚴重職業病危害原因范圍。4職責4.1企業辦公室是建設項目計劃、設計階段“三同時”責任部門。4.2生產部是建設項目施工和試生產階段“三同時”責任部門。4.3安全環境保護部是建設項目標職業衛生監督管理部門。4.4工程管理部門（項目組）是“三同時”具體實施部門，全方面負責實施建設項目標建設管理。4.5財務部負責建設項目職業衛生資金有效投入。5工作程序5.1在建設項目可行性論證階段，依據《職業病危害原因分類目錄》和《建設項目職業衛生專篇編制規范》編寫職業衛生專篇，并委托含有對應資質職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價。5.2在可行性論證階段完成建設項目職業病危害預評價匯報后，應該按要求填寫《建設項目職業病危害預評價匯報審核（立案）申請書》，向有管轄權衛生行政部門提出申請并提交申報材料。根據國家相關要求，不需要進行可行性論證建設項目，應該在建設項目開工前提出職業病危害預評價匯報衛生審核或立案。5.3建設項目職業病危害預評價匯報經衛生行政部門審核同意，并取得衛生行政許可批文后方可動工建設。5.4建設項目職業病危害預評價匯報經衛生行政部門審核或立案后，建設項目標生產規模、工藝或職業病危害原因種類、防護設施等發生變更時，應該對變更內容重新進行職業病危害預評價和衛生審核或立案。5.5職業病危害嚴重建設項目，在初步設計階段，應該委托含有資質設計單位對該項目編制職業病防護設施設計專篇。5.6職業病危害嚴重建設項目，應該向原審批職業病危害預評價匯報衛生行政部門提出建設項目職業病防護設施設計衛生審查申請，填寫《建設項目職業病防護設施設計審查申請書》，并按要求提交申報材料。5.7職業病危害嚴重建設項目，其職業病防護設施設計經審查并取得衛生行政部門行政許可批文后方可施工。5.8職業衛生防護設施施工應該由取得對應工程施工資質施工單位進行。5.9委托取得對應資質監理企業對建設過程實施監理，確保施工質量和職業衛生防護設施和主體工程同時設施。5.10在完工驗收前，應該委托含有資質職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，職業病危害控制效果評價應該盡可能由原編制職業病危害預評價匯報技術機構負擔。5.11建設項目標主體工程完工后，需要進行試生產，其配套建設職業病防護設施必需和主體工程同時投入試運行，在試運行期間應該對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害原因進行監測，并在試運行12個月內進行職業病危害控制效果評價。5.12職業病危害輕微建設項目，應該將職業病危害控制效果評價匯報報原預評價立案衛生行政部門立案。5.13職業病危害通常和職業病危害嚴重建設項目，應該向原審批職業病危害預評價匯報衛生行政部門提出完工驗收申請，填寫《建設項目職業病防護設施完工驗收（立案）申請書》，并按要求提交申報材料。5.14分期建設、分期投入生產或使用建設項目，其對應職業病防護設施應該同時進行衛生驗收。5.15職業病危害通常和職業病危害嚴重建設項目經衛生驗收合格并取得衛生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產或使用。5.16建設項目職業衛生“三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。十、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度為保障勞動者健康權益，掌握職員健康損害情況，預防職業病，依據《中國職業病防治法》第三十七條和《用人單位職業健康監護監督管理措施》，結合本企業實際，建立本制度。一、責任部門企業部門負責本企業職員職業健康檢驗和檔案管理，依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急職業健康檢驗，根據本企業職業衛生檔案管理制度，建立勞動者健康監護檔案，并妥善保留。二、職業健康檢驗職業健康檢驗包含上崗前、在崗期間、離崗時和應急時職業健康檢驗。職業健康檢驗由取得省級衛生行政部門資質認證職業健康檢驗機構負擔，本企業職員職業健康檢驗標準上安排在（有資質職業健康檢驗機構名稱）。職員在接收職業健康檢驗或復查或醫學觀察期間視同正常出勤。職業健康檢驗周期根據《職業健康監護技術規范》（GBZ188-）。1.職員上崗前健康檢驗為了掌握勞動者健康情況、發覺職業禁忌、分清責任，預防勞動者帶病進入本企業，在招工前對應招者進行崗前職業健康檢驗，不招用未經上崗前職業健康檢驗勞動者，不安排有職業禁忌勞動者從事其所禁忌作業。2．職員在崗期間健康檢驗為了立即發覺健康損害和健康影響，對勞動者進行動態健康觀察，按《職業健康監護管理措施》要求體檢周期及項目組織勞動者進行定時崗間健康檢驗。職業健康檢驗中發覺和職業病危害原因相關疾病或職業禁忌癥，交企業部門，安排復檢。不得安排職業禁忌勞動者從事其所禁忌作業；對在職業健康檢驗中發覺有和所從事職業相關健康損害勞動者，應該調離原工作崗位，并安排診療。3．職員離崗時職業健康檢驗為了了解勞動者離崗時健康情況，分清健康損害責任，在勞動者離崗時組織進行職業健康檢驗。未進行離崗前職業健康檢驗勞動者不得解除或者最終和其簽訂勞動協議。4．應急時職業健康檢驗對遭受或可能遭受急性職業病危害勞動者，用人單位應該即使組織救治，進行健康檢驗和醫學觀察。三、體檢后采取方法依據職業健康檢驗匯報，采取下列方法：1．對有職業禁忌勞動者，調離或臨時脫離原工作崗位；2．對健康損害可能和所從事職業相關勞動者，進行妥善安置；3．對需要復查勞動者，根據職業健康檢驗機構要求時間安排復查和醫學觀察；4．對疑似職業病病人，根據職業健康檢驗機構提議安排其進行醫學觀察或職業病診療；5．對存在職業病危害崗位，立即改善勞動條件，完善職業病防護設施，為勞動者配置符合國家標準職業病危害防護用具。四、職業健康監護檔案管理企業部門負責建立健全職業健康監護檔案，日常工作由負責。職員離職時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，應該如實、無償提供，并在所提供復印件上簽章。十一、職業病危害事故處理和匯報制度第一條為了規范我單位職業危害事故匯報、調查、處理，即使有效地控制職業危害事故，減輕職業危害事故造成損害，依據《中國職業病防治法》，特制訂本制訂。第二條按一次職業病危害事故所造成危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：（一）通常事故：發生急性職業病10人以下；（二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或死亡以下，或發生職業性炭疽5人以下；（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或死亡5人以上，或發生職業性炭疽5人以上。放射事故分類及調查處理根據衛生部制訂《放射事故管理要求》執行。第三條單位發生急性職業病危害事故時通常危害事故應于2小時內向單位人力資源部、質安監督部匯報，特大和重大危害事故立即向單位人力資源部、質安監督部匯報。單位安排專員負責立即向所在地縣級安全生產監督部門及

衛生部門匯報。第四條職業病危害事故匯報內容應該包含事故發生地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取方法和發展趨勢等。第五條任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。第六條對發生職業病危害事故，單位應該依據情況立即采取以下緊急措施：(一)停止造成職業病危害事故作業，控制事故現場，預防事態擴大，把事故危害降到最低程度；（二）疏通應急撤離通道，撤離作業人員、組織泄險；（三）保護事故現場，保留造成職業病危害事故材料、設備和工具等；（四）對遭受或遭受急性職業病危害勞動者，立即組織救治，進行健康檢驗和醫學觀察；（五）根據要求進行事故匯報；（六）配合衛生行政部門、安全監督生產部門，根據要求如實提供事故發生情況、相關材料和樣品；（七）落實衛生行政部門及安全監督生產部門要求采取其它方法。第七條對夠不成通常職業病危害事故事故，單位工作人員應立即向單位職業衛生管理部門匯報，職業衛生管理部門應具體統計，即使組織相關人員對事故進行處理。第八條對發生職業病危害事故調查處理資料要妥善保管。十二、職業病危害事故應搶救援和管理制度為了規范本單位職業病危害事故調查處理，立即有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成損害和預防事故惡化，最大程度降低事故損失，依據《職業病防治法》、《職業病危害事故調查處理措施》及《危險化學品事故應搶救援預案編制導則（單位版）》，制訂本預案。一、職業病危害事故應急組織機構及職責：（一）職業病危害事故應搶救援機構1、本企業設置職業病危害事故應搶救援組，其組成以下：組長：（為關鍵責任人）副組長：（為分管職業衛生責任人）組員：（為職業衛生管理人員）2、本單位職業病危害事故應搶救援組下設辦公室，設于（部門）。（二）職業病危害事故應搶救援機構職責組織制訂危險化學品事故應搶救援預案；責任人員、資源配置、應急隊伍調動；確定現場指揮人員；協調事故現場相關工作；同意本預案啟動和終止；事故狀態下各級人員職責；危險化學品事故信息上報工作；接收政府指令和調動；組織應急預案演練；負責保護事故現場及相關數據。二、事故匯報發生職業病危害事故時，立即