\o"汽車4S店之汽車銷售部門職能規(guī)范的永久鏈接"汽車4S店之汽車銷售部門職能規(guī)范2023年05月23日，星期天本文為汽車4S店之汽車銷售部門職能規(guī)范范文部門名稱：

銷售部

上級部門：

總經(jīng)理

下屬部門：

銷售部（各片區(qū)經(jīng)理、業(yè)務(wù)代表）

部門本職：

1.公司：廣告、宣傳、形象記錄、公司形象塑造、聯(lián)系潛在客戶；

2.市場調(diào)查、客戶調(diào)查、同業(yè)調(diào)查；

3.銷售、接訂單、結(jié)款；

4.參與協(xié)議條款的討論、簽約、協(xié)調(diào)客戶。汽車修理廠總經(jīng)理（副總經(jīng)理）部門職能范圍管理制度,部門職能,汽車修理廠,汽修廠管理汽車修理廠總經(jīng)理（副總經(jīng)理）部門職能范圍部門名稱：總經(jīng)理、副總經(jīng)理上級部門：無下級部門：財務(wù)部、銷售部、采購部、生產(chǎn)部、行政部(辦公室)。部門本職：⒈實行公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經(jīng)營目的；⒉擬定公司的基本管理制度；⒊決定公司具體規(guī)章制度，組織和完善公司的基本工作程序；⒋按既定的模式管理公司，保證公司的營銷管理工作有序的進行；⒌擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)立方案及人員編制和薪金方案；⒍決定公司部門級經(jīng)理的聘任或解聘事項；⒎創(chuàng)建公司公司文化；⒏保證公司合法經(jīng)營，保證公司員工安全及公司員工的合法權(quán)益不受侵犯；⒐代表公司對外開展商務(wù)活動。⒑堅持原則，秉公辦事，不徇私情。⒒督促直接下屬貫徹職責(zé)，經(jīng)常檢查工作進程促使各項工作落到實處。管轄范圍：1．所屬員工；2．公司所有區(qū)域及各種設(shè)備、設(shè)施。汽車修理廠考勤制度/汽車4S店考勤制度汽車4S店,管理制度,員工管理,汽車修理廠,汽修廠汽車修理廠考勤管理制度范本,具體情況視本廠規(guī)定而定.一、嚴格考勤是保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進行的一項有力措施。二、公司員工必須嚴格執(zhí)行公司的工作制度，遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不溜號、不做與本職工作無關(guān)的事，更不得無端礦工。有事請假，獲批準(zhǔn)后才干離開工作崗位。任何人不得擅自換崗或請人替崗。（1）員工上下班時間為（保安人員24小時輪換休息）：夏季：上午：08：00—12：00下午：14：00—18：00冬季：上午：08：30—12：00下午：13：30—18：00（2）員工請假應(yīng)向直接上級報告正在辦理的工作，并填寫請假條，按程序批準(zhǔn)后有效。特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)及時向直接上級報告，返回工作崗位后須補辦手續(xù)。（3）準(zhǔn)假權(quán)限：（a）一天之內(nèi)報工段長審批。（b）人事部三天至五天之內(nèi)。（c）公司分管領(lǐng)導(dǎo)五天以上。（4）未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤和返回后未完畢補辦手續(xù)，或假期已滿未銷假，又來續(xù)假而缺勤的均以曠工論處。（5）生產(chǎn)人員按件計資，管理人員每月休息四天，法定假日照常休息，因工作不能休息者，視作加班，計發(fā)加班工資。按照勞動法有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。汽車修理廠行政(辦公室)部門職能規(guī)范部門名稱：行政部/辦公室上級部門：總經(jīng)理、副總經(jīng)理下屬部門：后勤部、人事部部門職能：公司的辦公秩序及行政事務(wù)管理、為公司及時提供合格人才和人力。重要職能：1.文獻的擬、收、發(fā)、存；2.召開會議、會議記錄；3．法律事務(wù)：證明申辦、地方關(guān)系、協(xié)議條款審查；4．檢查：檢查公司的一切程序是否得到執(zhí)行；5.公司用工制度，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；擬定公司福利、勞保、員工獎罰、請假、績效考核、員工手冊等規(guī)章制度，實行細則，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行；⒍收集公司所需人才，組織公司內(nèi)外招聘、安排面試、資格審查和考核；⒎辦理員工聘用、協(xié)議續(xù)簽、變更、解除、終止手續(xù)；⒏員工續(xù)效考評工作；⒐建立并管理員工的人事、勞資檔案；⒑各部門的獎勵單、處罰單、員工轉(zhuǎn)正表、員工離職表等；⒒本部門文獻、檔案等資料的保管和定期歸檔工作。兼管范圍：1.后勤：環(huán)境及衛(wèi)生等；2.公事、大事記錄；3.保衛(wèi)：公司本部的消防和安全；4.施工現(xiàn)場消防和安全措施與檢察。汽車4S店員工行為規(guī)范范本汽車4S店,管理制度,員工管理,汽車修理廠本文為汽車4S店員工行為規(guī)范范本,汽車修理廠/4S店均可參考本范本制定員工管理制度.■員工的行為規(guī)范●公司嚴禁以下行為：●盜竊；●辱罵別人、打架斗毆；●出賣或泄漏公司秘密。■儀表及平常行為規(guī)范：●工作時間按規(guī)定著裝，保持儀容整潔；●女性不濃妝，男性不蓄長須長發(fā)；●不亂扔廢物或雜物，不隨地吐痰；●不喧鬧或嬉戲；●使用文明語言，不說臟話；●不酒后作業(yè)（特情須經(jīng)允許）；●謙和待人，對客戶或來賓熱情、大方、講禮貌；●舉止和坐姿雅觀穩(wěn)重。■其它必須遵守的行為規(guī)范：●安全生產(chǎn)規(guī)程●生產(chǎn)工藝規(guī)程●考勤制度規(guī)定●衛(wèi)生制度規(guī)定●獎懲制度規(guī)定上述規(guī)程或規(guī)定請詳閱相關(guān)文獻。汽車修理廠員工守則(汽修廠員工管理制度相關(guān))Postedon\o"23:19"2023-06-24by\o"Viewallpostsby"汽車修理廠員工守則(汽修廠員工管理制度相關(guān)):為了培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的公司團隊，特制定本守則。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，大家應(yīng)自覺遵守。

一．愛崗敬業(yè)，團結(jié)進取

全體員工要熱愛本職工作，自覺遵守員工行為和公司崗位規(guī)范，樹立良好的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感承擔(dān)起公司賦予的重任。

1．以公司發(fā)展為己任，牢記公司的宗旨和目的，維護公司的信譽和利益，致力于公司的連續(xù)發(fā)展。

2．以提高業(yè)務(wù)效率和公司效益為重心，充足發(fā)揮自己的主觀能動性，熱愛公司，關(guān)心公司，時時處處把公司利益放在第一位。

3．以培養(yǎng)公司團隊精神為核心，積極維護團隊榮譽，同事之間和上下級之間要互相理解、互相支持、取長補短、共同進步。

二．積極勤奮，恪盡職守

全體員工要保持積極積極的工作熱情，勤勤懇懇，講求實效，對工作認真負責(zé)。

1．工作不推諉、不延誤，努力完畢公司下達的各項任務(wù)。

2．尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分派，在勝任本質(zhì)工作的前提下，積極承擔(dān)或積極參與公司的重大項目和重點工程。

3．碰到問題、困難和挫折，不氣餒、不氣餒，可以全面分析，認真排查，積極尋求相應(yīng)的方式和對策，予以迅速解決或妥善解決。

三．積極學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新

全體員工要努力學(xué)習(xí)，強化訓(xùn)練，自我加壓，不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)公司發(fā)展和個人成才的需要。

1．積極參與公司組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并運用業(yè)余時間學(xué)習(xí)文化、法律和各方面專業(yè)知識。

2．熟悉業(yè)務(wù)，提高技能，不斷改善工作方法，提高工作成效。

3．積極轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)注新生事物，敢于開拓、大膽創(chuàng)新。

四．嚴以律己，遵章守紀

全體員工要自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，熟悉公司的管理、工作、業(yè)務(wù)等各項流程和規(guī)范規(guī)定，認真履行勞動協(xié)議的責(zé)任和義務(wù)。

1．嚴格遵守公司的考勤制度和勞動紀律。

2．嚴格遵守公司的流程規(guī)范和崗位責(zé)任制，并按其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事，不違章工作或辦理業(yè)務(wù)。

3．嚴格遵守職場規(guī)范，保持辦公場合井然有序、干凈整潔。

五．愛惜公物，廉潔奉公

全體員工要認真愛惜公司財產(chǎn)和物品，廉潔自律，自覺維護公司的形象建設(shè)。

1．對公司財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護，不得擅自私用和鋪張浪費。

2．在平常工作和業(yè)務(wù)往來中要認真履行財務(wù)手續(xù)，不得運用職權(quán)和工作便利徇私舞弊，在財務(wù)開支方面不允許先斬后奏。

3．在平常工作和業(yè)務(wù)往來中不得向客戶提出額外規(guī)定，在業(yè)務(wù)費用方面不允許額外超支，

六．誠信待人，嚴守機密

全體員工要誠實守信，講究策略，嚴格保守公司的商業(yè)機密，以