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文檔簡介

藥業公司員工行為準則本章內容是公司規章制度的重要組成部分，是公司和員工必須共同遵守的行為準則。一、員工的權利與義務1、員工的權利★員工享有國家法律、法規、規章和政策賦予的權利；★有權享有員工與公司所簽勞動聘用合同中規定的權利；★有權獲得勞動報酬；★有權對公司經營管理提出建議和意見；★有權獲得加薪、晉升、獎勵和培訓機會；★有權爭取獲得年度“優秀員工”或所屬“優秀班組”的榮譽稱號，并獲獎勵。★對部門、公司作出的處罰有權提出申訴。2、員工的義務★自覺遵守國家法律、法規和本公司一切規章制度；★遵守員工與公司所簽訂勞動合同中規定的義務；★倡導企業精神，統一管理理念，堅定質量方針，創新經營模式；★熱愛公司，自覺維護公司信譽和形象，對公司財物愛惜珍用，未經許可不得私自攜出；★服從公司統一人事調配和部門工作安排；不得違抗上級命令，如有正當意見，應于事前陳述。★工作積極主動，盡忠職守，努力鉆研技能，不斷提高自身業務能力；高效高質完成本職崗位工作和上級主管交付的任務，并為公司改善經營管理獻計獻策；★不得從事與公司、職位有利益沖突的活動，不得泄漏業務或技術上的機密，不得在其他同行業公司兼職。二、員工行為規范★以《省公民道德規范》為根本，以企業精神為指導，提倡“公平、公正”，“廉潔從業”，注重“德、勤、能、效”，做優秀公民，爭做優秀員工；★以工作為樂趣，視公司為家庭；對領導致意、恭敬、請示；對下級親近、公平、公正；對同仁謙讓、和氣、虛心；對來賓熱情、有禮、迎送；對部門團結、協作、互進；★儀容儀表要精神飽滿、朝氣蓬勃、面帶微笑、樂觀向上，著裝整潔、美觀大方、舉止文雅、坐立行姿端正；★管理人員應嚴格遵守《辦公室人員工作守則》，確保工作質量。操作人員應嚴格按“SOP”規定，認真操作，確保產品質量。★所有員工都應牢固樹立成本控制和杜絕鋪張浪費的觀念，想方設法減少損耗，降低成本，節省各種費用（如：水、電、原材料、紙張等）。★涉及投訴時，公司規定員工可親自或書面向

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