第3頁共3頁2024因腦溢血解除勞動合同電子版甲方：_____乙方：_____甲乙雙方于____年____月____日_____簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_____1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;6、乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：_________年____月____日____年____月____日辦理了失業證，但和原單位沒有簽.員工提了辭職后，公司需要另開.《解除勞動合同協議書》是否有法.解除勞動合同協議書員工勞動合同.簽署解除勞動合同協議后，公司這.解除勞動合同協議書范本解除勞動合同協議書甲方：_____公司乙方：_____(員工工號：_____)_____乙_____(方)因_____原因，要求提前解除與_____甲_____(方)于____年____月____日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據_____(勞動法或勞動管理的有關規定)，從____年____月____日起，解除勞動合同。甲方自愿支付乙方經濟補償金____元，支付方式為：__________按月支付每月1000元，直至支付到____年____月____日。從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規定依法為乙方繼續繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)_________年____月____日2024因腦溢血解除勞動合同電子版（二）協商一致解除勞動關系協議書甲方：_______________________________________________________乙方：_______________________________________________________根據《_____》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方經協商一致，就解除勞動關系事宜達成一致協議如下：一、因乙方自____年____月____日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自____年____月____日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關系)。二、甲方于本協議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣____元【該款項包括但不限于經濟補償金、社會保險待遇(養老保險、工傷保險及失業保險等)補償、工資福利補償等)】。三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。四、本協議簽訂之日，雙方已經結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務)，雙方之間已沒有任何經濟關系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。五、乙方離開甲方公司后，對知悉的甲方商業秘密及本協議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。六、本協議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。七、本協議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：_____