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文檔簡介

公司總經理聘用合同一、合同訂立此合同由以下雙方簽訂，以關于[公司名稱]（以下簡稱“公司”）的任職為公司總經理（以下簡稱“總經理”）達成一致。公司名稱：[公司名稱]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]職位：[法定代表人職位]總經理姓名：[總經理姓名]住所地：[總經理住所地]雙方已就下列條款達成一致：二、聘任公司聘任總經理作為其管理領導，總經理接受聘任并同意遵守公司所提出的職責和規定。總經理應認真履行其職責，確保公司的可持續增長并增加股東的價值。三、任務總經理應按照公司董事會制定的方針和決策，經營管理公司業務。除非公司董事會另有決定，否則總經理應自行考慮公司的主要戰略和聘任高級經理，以確保公司業務在財務上、法律上、道德上和成功上的穩健運營。雖然總經理在其經營管理工作中享有較大權力，但此類權力不允許總經理的個人經濟利益優先于公司的利益或與之沖突。四、保密總經理應為公司保密并不得泄露公司機密信息，包括但不限于財務記錄、經營計劃、貿易秘密、實際或潛在的客戶清單和公開公告尚未發布的信息。五、維護公司利益總經理本著對公司的忠誠，應盡力維護并促進該公司的利益。特別地，總經理不得與公司的競爭對手或其他與公司有商業利益相沖突的人或機構合作，并應避免存在或暴露其他利益沖突。六、薪酬福利總經理的薪酬應由公司董事會制定的薪酬委員會或其他相關董事會委員會進行審查，而委員會將總經理的薪酬和福利制定在適合公司的經營情況下。除薪酬外，總經理還應享有公司提供的福利，如健康保險、醫療保險、生命保險和退休福利等。公司應按時支付總經理應享有的福利和薪酬。七、終止條件（1）總經理因疾病或其他不可抗力因素無法履行其職責時；（2）總經理不履行其職責或觸犯此合同的任何規定，或發生其未經授權或授權行為的情況，公司有權隨時終止此合同，無需事先通知總經理，而不退還任何薪酬和福利；（3）總經理以書面形式向公司提出辭職，并至少提前三個月通知公司，公司可在這三個月內進行適當安排。八、條款的解釋、變更和利益轉讓本合同的條款解釋、變更或者利益轉讓必須經過公司董事會的書面同意。九、適用法律本合同適用中國法律，并在中國執行。十、爭議解決由于本合同引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。如果協商不能解決爭議，雙方同意將糾紛提交中國仲裁委員會，根據仲裁委員會的仲裁決定進行處理。十一、簽署雙方確認，對本合同條款及條件已充分理解并接受。在此之前，雙方已進行了法律、商務和財務盡職調查，并就總經理的職務獲得了股東大會的批準。此合同生效日期為[簽署日期]。公

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