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文檔簡介

勞務派遣公司合同前言勞務派遣是指勞務派遣單位根據勞動者的個人意愿、能力和市場需要，向用工單位提供勞動者，由用工單位指定勞動任務，并支付報酬，勞務派遣單位向勞動者支付勞動報酬并提供其他相關服務的用人行為。勞務派遣公司與用工單位在開展業務的過程中需要簽訂合同，確保雙方權益，從而維護市場秩序。合同內容合同雙方本合同由勞務派遣公司和用工單位共同簽署，雙方在此確認本合同的效力，并同意按照約定的條款履行義務。勞務派遣內容本合同所指的勞務派遣是指勞務派遣公司依法向用工單位提供勞動者，用工單位根據本合同規定及有關法律規定，向勞動者支付相應報酬。勞務派遣服務所提供的工作內容和用人單位的職務不得違反法律、行政法規的規定，不得危害用人單位生產或經營活動的合法權益；不得侵犯勞動者的合法權益。勞動報酬用工單位向勞務派遣公司支付的勞動報酬必須符合國家有關法律、行政法規的規定，并應在本合同規定的時間和方式內支付。勞務派遣公司應向所派遣勞動者支付的報酬也應符合國家有關法律、行政法規的規定，且應在本合同規定的時間和方式內支付。合同期限合同期限自簽訂之日起生效，屆滿或終止。期限本合同簽訂的期限為[]年，自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。終止本合同期限屆滿，未經雙方協議，不得自動續約；雙方協商一致，可以續簽并簽訂書面協議。除非本合同另有約定或雙方協商一致外，未經任何一方書面通知，本合同不得提前終止。其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方有意識地協商后簽訂補充合同。合同爭議本合同的爭議解決方式應當及時協商，如不能協商解決，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。仲裁地點以勞務派遣公司所在地為仲裁地點。合同生效和解釋本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同的效力、履行及解釋應依據中華人民共和國有關法律法規的規定，如有不符之處，以中華人民共和國有關法律法規的規定為準

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