PAGEPAGE1人力資源師協議甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源師服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方作為人力資源師，向甲方提供專業的人力資源管理咨詢與培訓服務，包括但不限于組織設計、招聘與配置、薪酬福利設計、績效管理、員工關系管理、培訓與發展等方面的咨詢與培訓。1.2乙方根據甲方需求，為甲方提供定制化的人力資源解決方案，協助甲方解決人力資源管理過程中遇到的問題。1.3乙方在提供服務過程中，應遵循國家相關法律法規，確保甲方的合法權益。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。2.2在協議有效期內，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議，并辦理相關手續。三、服務費用及支付方式3.1甲方應按照雙方約定的收費標準支付乙方服務費用。具體收費標準如下：（1）咨詢費：____元/小時；（2）培訓費：____元/人·天；（3）其他費用：根據實際發生的費用，按實結算。3.2乙方在提供服務過程中產生的差旅、住宿等費用，由甲方承擔。3.3甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）咨詢費：按實際發生的小時數計算，每季度結算一次，甲方應在收到乙方開具的發票后____個工作日內支付；（2）培訓費：按實際參加培訓的人數及天數計算，培訓結束后____個工作日內支付；（3）其他費用：根據實際發生的費用，按實結算，甲方應在收到乙方開具的發票后____個工作日內支付。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中，應對對方的商業秘密、技術秘密、個人信息等保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。4.2保密義務自雙方簽訂本協議之日起生效，至本協議終止或履行完畢后____年止。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2違約金的計算方法為：違約金=應付款項×逾期支付天數×____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________簽訂地點：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源師協議目錄一、協議背景與目的二、服務內容三、服務期限四、服務費用及支付方式五、保密條款六、違約責任七、爭議解決八、其他約定九、附件正文甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源師服務事宜，達成如下協議：一、協議背景與目的1.1為提高甲方單位的人力資源管理水平，甲方委托乙方提供專業的人力資源師服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計、績效管理、員工關系管理等。1.2乙方作為專業的人力資源師，承諾根據甲方需求提供高質量的服務，確保甲方單位的人力資源管理得到有效提升。二、服務內容2.1乙方根據甲方需求，為甲方提供定制化的人力資源解決方案，協助甲方解決人力資源管理過程中遇到的問題。2.2乙方在提供服務過程中，應遵循國家相關法律法規，確保甲方的合法權益。三、服務期限3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。3.2在協議有效期內，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議，并辦理相關手續。四、服務費用及支付方式4.1甲方應按照雙方約定的收費標準支付乙方服務費用。具體收費標準如下：（1）咨詢費：____元/小時；（2）培訓費：____元/人·天；（3）其他費用：根據實際發生的費用，按實結算。4.2乙方在提供服務過程中產生的差旅、住宿等費用，由甲方承擔。4.3甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）咨詢費：按實際發生的小時數計算，每季度結算一次，甲方應在收到乙方開具的發票后____個工作日內支付；（2）培訓費：按實際參加培訓的人數及天數計算，培訓結束后____個工作日內支付；（3）其他費用：根據實際發生的費用，按實結算，甲方應在收到乙方開具的發票后____個工作日內支付。五、保密條款5.1雙方在履行本協議過程中，應對對方的商業秘密、技術秘密、個人信息等保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。5.2保密義務自雙方簽訂本協議之日起生效，至本協議終止或履行完畢后____年止。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。6.2違約金的計算方法為：違約金=應付款項×逾期支付天數×____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。九、附件（此處為附件內容，可根據實際需求添加）甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________簽訂地點：____________________附件列表：1.人力資源師服務內容詳細清單2.服務費用及支付方式的具體說明3.保密協議4.違約責任的具體規定5.爭議解決的具體流程法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國合同法》：規定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規則。2.法律法規：指國家制定并公布實施的具有普遍約束力的法律、法規、規章等規范性文件。在文檔實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.服務內容的具體范圍和標準可能存在模糊不清的情況，需要雙方在簽訂協議前進行詳細的溝通和明確。2.服務期限的約定需要考慮到項目的實際進展和需求變化，可以設置合理的續簽條款。3.服務費用的支付方式和時間需要明確，避免產生糾紛。4.保密條款需要明確保密信息的范圍和保密期限，以及違反保密義務的后果。5.違約責任的約定需要明確違約情形的具體定義和違約金的計算方法。6.爭議解決的方式需要雙方同意并明確具體的流程和解決機構。具體解決辦法：1.在簽訂協議前，雙方應進行充分的溝通和明確，確保服務內容的具體范圍和標準清晰明確。2.在協議中設置合理的續簽條款，以應對項目進展和需求變化的情況。3.在協議中明確服務費用的支付方式和時間，并嚴格按照約定執行。4.在保密條款中明確保密信息的范圍和保密期限，以及違反保密義務的后果，并加強雙方的保密意識。5.在違約責任條款中明確違約情形的具體定義和違約金的計算方法，以避免產生糾紛。6.