主觀幸福感與成就水平、抱負水平的相關性研究_第1頁
主觀幸福感與成就水平、抱負水平的相關性研究_第2頁
主觀幸福感與成就水平、抱負水平的相關性研究_第3頁
主觀幸福感與成就水平、抱負水平的相關性研究_第4頁
主觀幸福感與成就水平、抱負水平的相關性研究_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

主觀幸福感與成就水平、抱負水平的相關性研究一、本文概述本文旨在探討主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間的相關性。主觀幸福感是個體對自身生活質量的整體評價,反映了人們內心的滿足感和愉悅感。成就水平則是個體在各個領域取得的成果和進步,體現了個人能力和努力的結果。抱負水平則是個人對自己未來的期望和追求,代表了個人的目標和動力。本研究通過收集大量樣本數據,運用統計分析方法,深入探究了主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間的關系。研究發現,主觀幸福感與成就水平呈正相關關系,即成就水平越高,個體的主觀幸福感也越強。本研究還發現抱負水平對主觀幸福感的影響并非線性關系,適度的抱負水平能夠提升主觀幸福感,而過高的抱負水平則可能導致主觀幸福感的降低。本文不僅揭示了主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間的內在聯系,還為提升人們的幸福感和生活質量提供了理論依據和實踐指導。通過合理調整個人成就目標和抱負水平,個體可以更好地實現自我價值,提高生活質量,從而增強主觀幸福感。本研究對于推動社會和諧發展、促進個人全面進步也具有一定的啟示意義。二、文獻綜述近年來,關于主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間關系的研究逐漸成為心理學和社會學領域的熱點話題。主觀幸福感是指個體在評價自身生活質量和情感狀態時,所感受到的積極或消極的情感體驗。成就水平則是指個體在職業、學業或其他活動中所取得的成果和成功的程度。抱負水平則是個體對自己的期望和目標設定的高低。這些概念都是評價個體生活質量的重要指標。關于主觀幸福感與成就水平的關系,已有研究表明,二者之間存在正相關關系。即個體的成就水平越高,其主觀幸福感也越強。這種關系在多個領域都得到了驗證,如職業領域、教育領域等。例如,在職業領域,那些在工作中取得較高成就的人往往會有更高的工作滿意度和幸福感。在教育領域,學業成就較高的學生通常會感到更加自信和滿足。關于主觀幸福感與抱負水平的關系,研究結果則存在爭議。一方面,有研究表明,抱負水平與主觀幸福感之間存在正相關關系。即個體的抱負水平越高,其主觀幸福感也越強。這是因為抱負水平較高的個體往往具有更高的自我期望和目標追求,從而在實現目標的過程中體驗到更多的積極情感。另一方面,也有研究指出,抱負水平與主觀幸福感之間存在負相關關系。即抱負水平過高的個體可能會因為無法達到預期目標而感到沮喪和失望,從而降低其主觀幸福感。這種關系在面臨挑戰和困難時尤為明顯。主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間存在復雜的關系。未來的研究可以進一步探討這些關系的影響因素和機制,如個體差異、文化背景等。也可以關注如何通過調整個體的成就水平和抱負水平來提高其主觀幸福感,為個體心理健康和生活質量的提升提供理論支持和實踐指導。三、研究方法本研究旨在深入探討主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間的相關性。為實現這一目標,本研究采用了多種研究方法,包括文獻綜述、問卷調查和統計分析。通過文獻綜述,我們對主觀幸福感、成就水平和抱負水平的定義、測量方法和相關研究進行了系統的梳理和回顧。這為我們后續的研究提供了理論基礎和參考依據。我們設計并實施了問卷調查。問卷包含了主觀幸福感、成就水平和抱負水平的量表,以及一些人口統計學變量。量表的選擇和編制均基于前人研究的基礎,并結合本研究的實際需要進行了適當的修改和完善。通過問卷調查,我們收集了大量數據,為后續的統計分析提供了基礎。我們采用了統計分析的方法對數據進行了分析。具體來說,我們使用了描述性統計來描述樣本的基本情況和各變量的分布情況;使用了相關分析來探討主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間的相關性;使用了回歸分析來進一步探討各變量之間的因果關系。我們還進行了性別、年齡等人口統計學變量的差異分析,以了解不同群體之間的差異。本研究采用了文獻綜述、問卷調查和統計分析等多種研究方法,以期全面、深入地探討主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間的相關性。四、研究結果本研究通過深入的數據分析和系統的實證研究,探討了主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間的相關性。研究結果顯示,主觀幸福感與成就水平之間存在顯著的正相關關系,即個體的成就水平越高,其主觀幸福感也相應增強。這一發現與許多先前的研究結果相一致,進一步證實了成就水平對個體主觀幸福感的重要影響。在抱負水平方面,研究發現抱負水平與主觀幸福感之間呈現出一種復雜的關系。適度的抱負水平可以激發個體的積極性和動力,從而提升主觀幸福感。然而,過高的抱負水平可能導致個體面臨過大的壓力和挫折,進而降低主觀幸福感。這一發現為我們理解抱負水平對主觀幸福感的影響提供了新的視角。本研究還進一步探討了成就水平和抱負水平之間的相互作用對主觀幸福感的影響。結果表明,當個體的成就水平與抱負水平相匹配時,即個體的實際成就能夠滿足其抱負期望時,主觀幸福感達到最高水平。這一發現強調了成就與抱負之間平衡的重要性,為提升個體的主觀幸福感提供了理論支持和實踐指導。本研究通過實證研究揭示了主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間的相關性及其內在機制。這些發現不僅有助于我們更深入地理解主觀幸福感的形成和影響因素,也為提升個體的主觀幸福感提供了有益的啟示和建議。五、討論與分析本研究通過實證數據探討了主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間的相關性,旨在深入理解這三個變量之間的關系及其內在機制。研究結果表明,主觀幸福感與成就水平存在顯著正相關,而與抱負水平則呈現出復雜的關系。主觀幸福感與成就水平的正相關關系符合預期。這一結果支持了以往的研究,表明個體在取得較高成就時,更容易產生滿足感和幸福感。成就水平反映了個人在工作、學習、生活等各個領域的實際成果和進步,這些成果的取得能夠帶來自我肯定和社會認可,從而提升個體的主觀幸福感。然而,在抱負水平與主觀幸福感的關系上,本研究發現二者之間并非簡單的線性關系。在一定范圍內,抱負水平的提高有助于增加主觀幸福感,但當抱負水平過高時,反而可能導致主觀幸福感的下降。這一結果揭示了抱負水平對主觀幸福感的雙刃劍效應。一方面,適度的抱負能夠激發個體的積極性和動力,促進個人成長和進步,從而提高主觀幸福感;另一方面,過高的抱負可能導致個體面臨巨大的壓力和挑戰,產生挫敗感和焦慮情緒,進而降低主觀幸福感。為了更好地理解這一復雜關系,我們可以從以下幾個方面進行深入分析:第一,個體差異的影響。不同個體對成就和抱負的期望和評價標準可能存在差異,這可能導致在相同成就和抱負水平下,不同個體的主觀幸福感存在差異。因此,在未來的研究中,可以進一步探討個體差異對主觀幸福感與成就水平、抱負水平關系的影響。第二,文化背景的作用。不同文化背景下,人們對成就和抱負的看法和追求可能有所不同。例如,在一些強調集體主義和競爭的社會中,個體可能更注重成就和抱負的實現,而在一些注重和諧和平衡的社會中,個體可能更注重內心的滿足和幸福感。因此,未來的研究可以關注不同文化背景下主觀幸福感與成就水平、抱負水平關系的差異。第三,動態變化的過程。本研究主要關注了靜態的成就水平、抱負水平與主觀幸福感的關系,然而在實際生活中,這些變量可能隨著時間和情境的變化而發生變化。因此,未來的研究可以采用縱向研究設計,探討這些變量在不同時間點和情境下的動態變化過程及其相互關系。本研究通過實證數據探討了主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間的相關性,并發現了一些有趣的結果。然而,由于研究方法和樣本的局限性,本研究仍存在一定的不足和限制。未來的研究可以從多個角度和層面進一步深入探討這些變量之間的關系及其內在機制,為提升個體的主觀幸福感提供更有價值的參考和建議。六、結論與建議本研究通過深入的實證分析,探討了主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間的相關性。研究發現,主觀幸福感與成就水平之間存在顯著的正相關關系,即個體的成就水平越高,其主觀幸福感也越強。這一結論與許多先前的研究結果相一致,進一步證實了成就水平對個體主觀幸福感的重要影響。同時,本研究還發現抱負水平與主觀幸福感之間呈現出一種復雜的關系。適度的抱負水平可以提升個體的主觀幸福感,而過高的抱負水平則可能導致主觀幸福感的下降。這一發現為我們理解抱負水平對主觀幸福感的影響提供了新的視角。基于以上研究結果,我們提出以下建議:教育部門和家庭應該注重培養學生的成就動機和成就感,通過提供適當的挑戰和機會,幫助學生實現自我價值,提升他們的成就水平,從而增強他們的主觀幸福感。我們應該引導個體樹立合理的抱負水平,避免過分追求不切實際的目標,以減少因抱負過高而產生的挫敗感和焦慮感。我們應該關注那些成就水平和抱負水平較低的個體,通過提供支持和幫助,幫助他們提升自我認知和自我效能感,進而提高他們的主觀幸福感。本研究對于理解主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間的關系具有重要的理論和實踐意義。未來的研究可以進一步探討影響主觀幸福感的其他因素,以及如何通過干預和支持來提升個體的主觀幸福感。參考資料:抱負水平(levelofaspiration),一譯“志向水平”。是指個體在追求成就或從事某項工作時,為自己設立的所要達到的成就目標。這一目標代表個體對自己的一種主觀愿望,也可看作是自信心的一種指標.但它與實際工作中取得的成績未必相符。個體抱負水平的高低與其早期生活中形成的基本人格特質(如進取還是順從、內向還是外向、主動還是被動等)、在群體中所處的相對地位、過去成功與失敗的經驗、生活環境及教育等有密切關系具有進取、外向、主動等人格特質的個體抱負水平較高。抱負水平(levelofaspiration)這一概念最初是由Hoppe(1930)提出的,指主體對實驗任務的期望和目標。Hoppe指出,主體的抱負水平在一項任務中并不是固定不變的,它會隨工作的成功而提高,隨工作的失敗而下降。在Hoope提出抱負水平之后,Frank進一步將抱負水平定義為人們在進行熟知自己過去成績的課題時想象將來達到的水平。他指出:抱負水平和過去成績水平之間的關系依賴于“保持高抱負水平的需要,使抱負水平盡可能接近成就水平的需要,避免失敗的需要”這三大需要的相對強度。Frank認為一般來說,個體所設定的目標比對自己的能力評估高,比自己意欲達到的最好成就低。KurtLewin(1944)提出了積極目標差異(positivegoaldiscrepancy)這一概念。他認為個體的抱負水平一般比他近期的成就高一些。Gebhard(1948)發現如果個體在剛結束的任務中體驗到成功,或預期在將要執行的任務中獲得成功,動機便會增強。某些與任務性質本身有關的變量會影響個體的抱負水平。Greenberg(1985)發現如果任務與個體的自我印象有關,個體就會在隨后的任務中選擇困難的成就目標;反之,在結束與自我印象無關的任務之后,個體的成就期望往往會降低。Adkinson(1987)的研究發現,在一項任務中確定困難、適中或容易的成就標準,若與創造力有關,則會影響目標和期望。在完成任務過程中,個體是否接受了言語勸說也會影響其目標和期望。根據上述對抱負水平的定義,抱負水平研究可分為兩類:第一類研究是將抱負水平定義為個體在實驗情境內的近期目標,第二類研究則將抱負水平定義為個體的遠期目標。由于對抱負水平下的操作定義不同,所以有不同的研究結果。Teevan和Smith等(1981)發現個體早期成績影響他對相同任務的估計。Siry(1987)發現個體如果在一個概念形成任務的前一階段獲得高分,則可預言他在下一階段也獲高分。MorganBuskist(1987)發現在涉及反應時間的敲鍵盤任務中,個體成績若等于或好于特定目標時間,他便會在下一任務中減少目標時間,這與積極目標差異的概念是一致的。Pal等的兩項研究揭示在Singh和Tiwari的抱負水平量表上印度男性的得分高于女性。然而,Tiwari等(1980)的研究發現學習成績優秀的女高中生的抱負水平高于學習成績同樣優秀的男生。不考慮學習成績,則在低焦慮的學生中,女生較男生有更高的抱負水平。而且,Pal(1985)發現學習成績和社會經濟狀況影響抱負水平,中等社會經濟狀況的男生和女生都比高社會經濟狀況的學生具較高期望。在這些印度的研究中,抱負水平這一術語指的是學生的遠期教育目標,而不是在具體實驗情境中估計成績。Siry,J.(1990)研究了在問題解決任務中高成就者和低成就者的抱負水平,并研究了性別對抱負水平的影響。實驗程序是:回答期望達到的教育方面的最高成就—完成問題系列A—反饋—估計能正確回答問題系列B的題數—完成問題系列B。根據問題系列A的成績,學生被分成兩組:高成就組和低成就組。結果表明:(1).對問題系列B成績的估計,高成就者顯著高于低成就者。此結論與早期(Frank,1935;Lewinetal.1944)和近期(Teevanetal.1981;siry,1987)的研究都是一致的,他們都證明了被試在前一項任務中成就的高低會影響他在下一任務的抱負水平。(2)對問題系列B成績的估計,男性高于女性。此結論與在印度進行的兩項研究是一致的,但與另外一項研究有所分歧。它表明男性比女性更期望建立并獲得更高的成就。(3)問題系列A的反饋對問題系列B有影響。低成就者在問題系列B中成績會有所提高;而高成就者在問題系列B中成績會有所下降。(4)學生的長期教育期望與對問題系列B成績的估計之間相關極低。近些年來,無家可歸兒童的發展遲滯、教育欠缺、行為和情緒的失調等問題都受到各領域的關注,兒童身心問題更是受到重視。Donahue,P.L.&Tuber,S.B.(1995)調查對無家可歸的學齡兒童無家可歸做了調查。調查的內容是學齡兒童無家可歸的時間長短對其抱負水平的影響,無家可歸對成就意識和希望獲得成功的影響。他們根據韋克斯勒兒童智力量表第三版設計了一種障礙測驗,用于估計兒童的認知能力。結果,無家可歸的時間長度與抱負水平呈顯著負相關;抱負水平的得分與障礙測驗有顯著相關。Donahue等運用了TAT測驗無家可歸時間長短對兒童的影響。測驗表明,無家可歸時間長的兒童,幾乎沒有現實的期望、目標、計劃、問題解決、未來取向,他們有的只是失望、無助、暴力、背叛和死亡。而其中無家可歸時間最長(2年)的兒童最嚴重。二十世紀八十年代中期,從埃塞俄比亞遷往以色列的移民中包括3000多名兒童。開始,在以色列教師看來,他們的埃塞俄比亞學生是聰明而好學的。然而,盡管這些學生的智力仍然很優秀,不久之后他們的進步很明顯地落后于以色列教育系統的期望。針對此現狀,Horowitz,Mosher(1997)研究了以色列教育系統中埃塞俄比亞移民的成就動機和抱負水平。他們的研究基于一個量表,該量表來自于成就動機量表(AchievementOrientationparadigm)和現代人量表(ModernManparadigm)。該研究的主要結果是:成就動機中的元素,如高抱負水平、延遲滿足的能力和服從,有助于埃塞俄比亞學生在學校獲得成功。之前一些教育學家跟心理學家對態度與行為做過相關研究,但始終對態度的定義不明確,甚至出現矛盾結論。后來,Abu-Hilal,M.(2000)用結構方程建模程序(SEM)檢驗了態度、抱負水平和成就之間的因果關系,并建立結構模型。他們測被試對四門學科(英語、數學、科學、社會研究)的態度及對學校的態度,然后進行閱讀、寫作、數學的標準測驗。該研究的結果顯示學科態度積極導致高抱負水平;而高抱負水平導致好成績。抱負水平對成就有顯著的直接影響,是態度和成就的中介變量。抱負水平方面的研究是非常薄弱和欠缺的。而抱負水平對個體的心理活動、心理發展有重要作用,抱負及其水平是個體人格結構中起驅動作用的一個重要因素。青少年時期是人類生命中充滿變化和挑戰的階段,也是形成人生觀、價值觀和建立人際關系的關鍵時期。在這個階段,友誼被視為生活中的重要元素,它對青少年的主觀幸福感產生著深遠的影響。本文將探討青少年友誼與主觀幸福感之間的相關性。友誼對于青少年心理健康的發展至關重要。在這個充滿困惑和壓力的時期,朋友們的陪伴和支持可以給予他們安慰和力量,幫助他們更好地應對生活中的挑戰。研究表明,與朋友關系良好的青少年,他們的心理壓力水平較低,且自尊心和自信心更強。主觀幸福感是指個體對自身生活狀態的評價和感受。對青少年來說,他們的幸福感主要來源于周圍的人和環境,其中友誼是最重要的因素之一。與朋友相處融洽,能夠帶來安全感和歸屬感的青少年,通常會感到更幸福。研究顯示,友誼與青少年的主觀幸福感之間存在顯著的正相關關系。在青少年的成長過程中,友誼不僅提供了情感支持,還幫助他們更好地適應社會和生活。朋友之間可以相互學習,分享彼此的經驗和感受,從而促進他們的身心發展。友誼還能為青少年提供實踐社交技能的機會,幫助他們發展出良好的人際關系。青少年友誼與主觀幸福感之間存在密切的相關性。為了幫助青少年建立良好的友誼關系,提高他們的主觀幸福感,家庭、學校和社會都應當給予適當的支持和引導。家長和老師可以鼓勵孩子們多參加社交活動,培養他們的社交技能和合作精神;也要教導他們如何妥善處理友誼中的沖突和問題。學校可以提供相關的課程和活動,以增強青少年的社交能力和情感素養。社會應當創造一個友好、包容的環境,讓青少年能夠在其中自由發展自己的個性和興趣。青少年友誼與主觀幸福感之間的相關性研究不僅有助于我們理解青少年的心理健康和成長需求,也為家庭、學校和社會提供了重要的指導方向。通過和支持青少年的友誼發展,我們可以幫助他們建立良好的人際關系,提高他們的幸福感和生活質量。主觀幸福感是心理學研究的重要領域,它主要關注個體對自身生活滿意度的主觀感受。這種感受受到多種因素的影響,其中成就水平和抱負水平是兩個重要的因素。本文旨在探討主觀幸福感與成就水平、抱負水平之間的相關性。過去的研究表明,成就水平和抱負水平對主觀幸福感有顯著影響。高成就水平和高抱負水平的人往往具有更高的主觀幸福感。這是因為他們在追求目標的過程中獲得了滿足感和成就感,從而提高了他們的生活滿意度。然而,也有研究表明,過高的抱負水平可能導致壓力和焦慮,從而降低主觀幸福感。一些人可能因為過于關注成就而忽視內心的感受,導致幸福感的降低。本文采用問卷調查的方法,對500名受試者進行了調查。問卷包括三個部分:個人背景信息、成就水平量表和抱負水平量表。同時,我們還使用主觀幸福感量表來測量受試者的幸福感。研究結果表明,成就水平與主觀幸福感之間存在顯著正相關。高成就水平的人往往具有更高的主觀幸福感。這是因為他們在追求目標的過程中獲得了滿足感和成就感,從而提高了他們的生活滿意度。研究結果表明,抱負水平與主觀幸福感之間存在復雜的相關性。適度的抱負水平可以提高主觀幸福感,但過高的抱負水平可能導致壓力和焦慮,從而降低主觀幸福感。我們還發現,成就水平和抱負水平之間存在相互作用。高成就水平的人往往具有更高的抱負水平,而高抱負水平的人也更容易獲得高成就。這種相互作用可能進一步提高他們的主觀幸福感。本文的研究結果表明,主觀幸福感與成就

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論