(含多場合)家政保姆服務(wù)雇傭勞動(dòng)合同書-PAGE(含多場合)家政保姆服務(wù)雇傭勞動(dòng)合同書-PAGE家政保姆服務(wù)雇傭勞動(dòng)合同書目錄一、合同雙方基本信息1.雇主信息2.保姆信息二、合同期限1.合同生效日期2.合同終止日期三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作職責(zé)四、工作時(shí)間與休息時(shí)間1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.加班規(guī)定五、薪酬與福利待遇1.薪酬2.福利待遇六、合同解除與終止1.合同解除2.合同終止七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限八、爭議解決1.爭議解決方式2.適用法律九、其他條款1.合同變更2.合同附件附件：1.保姆工作職責(zé)清單2.薪酬支付方式合同正文一、合同雙方基本信息1.雇主信息雇主姓名：[雇主姓名]雇主身份證號(hào)：[雇主身份證號(hào)]雇主住址：[雇主住址]2.保姆信息保姆姓名：[保姆姓名]保姆身份證號(hào)：[保姆身份證號(hào)]保姆住址：[保姆住址]二、合同期限1.合同生效日期：[合同生效日期]2.合同終止日期：[合同終止日期]三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]2.工作職責(zé)：[工作職責(zé)]四、工作時(shí)間與休息時(shí)間1.工作時(shí)間：[工作時(shí)間]2.休息時(shí)間：[休息時(shí)間]3.加班規(guī)定：[加班規(guī)定]五、薪酬與福利待遇1.薪酬：[薪酬]2.福利待遇：[福利待遇]六、合同解除與終止1.合同解除：[合同解除]2.合同終止：[合同終止]七、保密條款1.保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容]2.保密期限：[保密期限]八、爭議解決1.爭議解決方式：[爭議解決方式]2.適用法律：[適用法律]九、其他條款1.合同變更：[合同變更]2.合同附件：[合同附件]附件：1.保姆工作職責(zé)清單2.薪酬支付方式雇主簽名：______________________日期：_______保姆簽名：______________________日期：_______特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級(jí)家政服務(wù)增加條款：1.專業(yè)培訓(xùn)要求：保姆需具備特定的專業(yè)技能培訓(xùn)證書，如營養(yǎng)師、按摩師等。2.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：明確高級(jí)服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)，如食材采購標(biāo)準(zhǔn)、餐飲服務(wù)水平等。3.消費(fèi)品管理：保姆需對(duì)雇主提供的貴重消費(fèi)品（如高級(jí)家電、藝術(shù)品）進(jìn)行妥善管理和使用。2.照顧特殊需求人群增加條款：1.特殊護(hù)理培訓(xùn)：保姆需具備照顧特殊需求人群（如殘疾人、老年人）的專業(yè)培訓(xùn)。2.應(yīng)急處理流程：明確保姆在緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施和聯(lián)系流程。3.健康狀況報(bào)告：保姆需定期向雇主報(bào)告被照顧者的健康狀況。3.長期家政服務(wù)增加條款：1.年假安排：規(guī)定保姆的年假天數(shù)及安排方式。2.薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)通貨膨脹或市場行情定期調(diào)整薪酬。3.績效考核：設(shè)立定期績效考核，根據(jù)表現(xiàn)調(diào)整薪酬或提供獎(jiǎng)勵(lì)。4.臨時(shí)家政服務(wù)增加條款：1.服務(wù)期限：明確臨時(shí)服務(wù)的具體期限。2.結(jié)算方式：臨時(shí)服務(wù)結(jié)束后的立即支付條款。3.服務(wù)內(nèi)容靈活性：允許根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。5.家政服務(wù)外包增加條款：1.第三方責(zé)任：明確外包公司對(duì)保姆行為的管理責(zé)任。2.服務(wù)質(zhì)量控制：外包公司需定期對(duì)保姆的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。3.保險(xiǎn)條款：外包公司需為保姆提供工作期間的意外傷害保險(xiǎn)。附件列表及要求說明：1.保姆工作職責(zé)清單要求：詳細(xì)列出保姆的日常工作職責(zé)，包括清潔、烹飪、購物等。2.薪酬支付方式要求：明確薪酬的支付周期、方式（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金）及支付金額。3.加班政策說明要求：詳細(xì)說明加班的條件、計(jì)算方式及支付標(biāo)準(zhǔn)。4.保密協(xié)議要求：明確保密的內(nèi)容、范圍及違反保密協(xié)議的后果。5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、周期及結(jié)果的應(yīng)用。實(shí)際操作相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：保姆未能按約定時(shí)間完成工作。解決辦法：在合同中明確工作時(shí)間的靈活性，允許根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間。2.問題：保姆在工作中造成財(cái)產(chǎn)損失。解決辦法：在合同中明確保姆對(duì)財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.問題：保姆在工作中受傷。解決辦法：要求雇主為保姆提供工作期間的意外傷害保險(xiǎn)。4.問題：雇主對(duì)保姆的工作不滿意。解決辦法：設(shè)立績效考核機(jī)制，根據(jù)表現(xiàn)調(diào)整薪酬或提供獎(jiǎng)勵(lì)。5.問題：保姆違反保密協(xié)議。解決辦法：在合同中明確保密協(xié)議的內(nèi)容和違反保密協(xié)議的后果。6.問題：合同終止時(shí)的解雇補(bǔ)償。解決辦法：在合同中明確合同終止時(shí)的解雇補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。7.問題：保姆的個(gè)人隱私保護(hù)。解決辦法：在合同中明確雇主對(duì)保姆個(gè)人隱私的保護(hù)義務(wù)。8.問題：合同條款的變更。解決辦法：在合同中設(shè)立合同變更的條款，明確變更的程序和要求。9.問題：合同爭議的解決。解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式和適用法律。10.問題：保姆的福利待遇。解決辦法：在合同中明確保姆的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。1.家政保姆不屬“勞動(dòng)關(guān)系”，發(fā)生意外誰負(fù)責(zé)？2.中國家政服務(wù)從業(yè)人員已達(dá)3000萬人3.員工制家政企業(yè)，是怎