中學后勤效勞部工作參考方案一、指導思想以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學開展觀為指南，以效勞于教育教學為工作中心，以創立"文明食堂""放心超市"和為師生謀福利為工作目的，在校委會的領導下，在校工會的監視下，圍繞中心和目的，進一步強化隊伍建立、制度建立，接著加強食品平安衛生工作，做好師生學習和生活效勞工作，建立良好的后勤治理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，創始后勤工作新場面。二、主要工作：1、進一步強化后勤隊伍建立、制度建立。①加強學習，更新觀念，加強效勞認識組織后勤人員認真學習、全面貫徹鄧小平理論、"三個代表"的重要思想和科學開展觀，統一思想認識，強化職業道德教育，加強干好本職工作的責任感，以主人翁的姿勢投入后勤工作，愛崗敬業，樂于奉獻。進一步明確后勤為教學效勞、為師生生活效勞的主旨，堅持效勞育人的方向，接著發揚"勤奮、務實、高效、優質"的工作作風，踏實工作，關心保護學生，努力爭作奉獻。每月召開一次后勤效勞部工作人員會議，總結前段工作，布置后段工作，表揚先進，鞭策后進。②標準后勤治理進一步完善后勤效勞部各項制度的建立，嚴格按制度辦事，對事不對人，用制度管人。2、接著加強食品平安衛生工作。①平安衛生工作以預防為主、突出重點、落實責任、從嚴治理。加強平安文明食堂、超市創立活動，有針對性地開展平安教育，堅持平安衛生教育經常講，平安工作每周一查，衛生工作每月一查。②加強師生的平安認識和自我保護才能，杜絕平安事故，提高廣闊師生平安認識和自護、自救才能，確保師生的生命平安。3、改進食堂、超市治理，辦好師生食堂、超市1、調整食堂人員構造，改善運作方法，激發人員工作動力，提高人員工作效率。2、樹立平安第一認識，注重和加強飲食衛生工作，提高警覺，采取平安防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時清掃，做好保潔工作。3、定期組織食堂從業人員學習有關食品衛生的根底知識、根本要求，并對照日常工作認真落實。4、根據食堂治理制度，加強食堂工作各環節的治理與監視，并據實際情況不斷健全食堂治理制度，標準各項操作程序。5、積極改進、添置食堂衛生設備設備，確保"硬件"達標。6、加強檢查監視和民主治理，經常到食堂檢查效勞態度、衛生情況、飯菜數量與質量、就餐紀律。覺察咨詢題及時整改，表揚先進、批判后進。7、把好食品采購關，積極做好疾病的預防工作。8、制造條件，提高食堂炊事人員的業務技能和業務素養。9、堅持節儉節約的原那么，節糧、節水、節電，精打細算、降低本錢，提高飯菜質量。10、逐步使學校食堂、超市治理到位、精細，讓學校食堂、超市檔次不斷得到提升，效勞質量不斷得到提高。三、工作舉措：1、認真組織本部人員學習學校的規章制度，使每個員工可以自覺恪守制度，特別是新聘員工制度的學習,落實到班組長，使新員工迅速融入到東升這個大團隊之中。每周進展業務學習、思想交流，努力提高員工的業務水平，加強員工的效勞認識和平安責任感。2、完善各項規章制度，接著實行標準化治理和標準化效勞。3、提高治理水平，提升效勞質量，到達"治理育人、效勞育人"的目的。4、簽訂平安責任狀，制定處理平安事故預案，平安責任分層到位，責任追查。5、加強監視，覺察咨詢題，及時上報，及時處理。6、關心員工的生活和健康，組織員工參加體育鍛煉和其它活動。四、工作安排：八月份：1、辦好暑假集訓老師的伙食和飲水。2、搬遷超市，由原教學樓搬遷到學生食堂。3、招聘食堂、超市和學校勤雜人員16名。4、超市進購物資、物資上架。5、學生餐卡的訂購。九月份：1、開學學生沖卡收費。2、發放老師九月份飯卡。3、每周打印學生的進餐情況，發放給班主任和包班領導。4、召開全體行政成員和班主任工作會議，強調學生進餐。5、清算九月份食堂賬務和超市賬務，做到周清月結。6、發放16名鐘點工的九月份工資。7、發放九月份食堂治理工作獎金。8、支付九月份的物資款。9、協助工會〝老師節〞"中秋節"慰咨詢金和禮品的發放。10、召開后勤工作人員會議。十月份：1、"十一"放假值班安排。2、發放老師十月份飯卡。3、每周打印學生的進餐情況，發放給班主任和包班領導。4、清算十月份食堂賬務和超市賬務，做到周清月結。5、與個供貨商簽訂?供銷協議?。6、發放16名鐘點工的十月份工資。7、發放十月份食堂治理工作獎金。8、支付十月份的物資款。9、辦理食堂和超市工作人員的?健康證?和?食品流通許可證?。10、召開后勤工作人員會議。11、協助工會做好送舊迎新的效勞工作。十一月份：1、發放老師十一月份飯卡。2、每周打印學生的進餐情況，發放給班主任和包班領導。3、清算十一月份食堂賬務和超市賬務，做到周清月結。4、發放16名鐘點工的十一月份工資。5、發放十一月份食堂治理工作獎金。6、支付十一月份的物資款。7、食堂和超市的?營業執照?換證。8、召開后勤工作人員會議。9、配合教學線做好校運