2023年勞務員《通用與基礎知識》輔導培訓押題題庫100題（附

詳解）

一、單選題

1.對于施工圖紙齊全、任務明確的項目，其材料用量可以按照（）方法計算。

Av直接計算法

B、間接計算法

C、比例計算法

D、經驗估算法

答案：A

解析：對于施工圖紙齊全、任務明確的項目，其材料用量可以按照直接計算法方

法計算。

2.《合同法》規定的遵守法律原則是指（）。

A、法律

Bv行政法規

C、法律的強制性規定

D、合同法

答案：C

解析：《合同法》規定的遵守法律原則是指法律的強制性規定。

3.頂棚裝飾平面圖是假想以一個水平剖切平面沿頂棚下方門窗洞口位置進行剖

切，移去下面部分后對上面的墻體、頂棚所作的（）。

Ax基本視圖

B、輔助投影圖

C、鏡像投影圖

D?局部投影圖

答案：C

解析：頂棚裝飾平面圖是假想以一個水平剖切平面沿頂棚下方門窗洞口位置進行

剖切，移去下面部分后對上面的墻體、頂棚所作的鏡像投影圖

4.雙務合同是指當事人雙方相互享有權利、承擔義務，在合同中雙方的權利義務

關系呈對應狀態，即()的合同。

A、互為因果

B、權利義務對等

C、雙方平等

D、都承擔義務

答案:A

解析：雙務合同是指當事人雙方相互享有權利、承擔義務，在合同中雙方的權利

義務關系呈對應狀態，即互為因果的合同。

5.對選用無相應職業斐格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人單位，可以處

()元以下罰款。

A、1000

B、500

C、5000

D、2000

答案：A

解析：選用無相應職業資格證書的勞務人員從事技術工種工作，違法了國家勞動

與社會保障部《招用技術工種從業人員規定》：對用人單位予以警告，責令限期

對有關人員進行相關培訓I,取得職業資格證書后再上崗，并可以處IOOO元以下

罰款。

6.鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的O0

A、熱軋帶肋鋼筋

B、熱軋光圓鋼筋

C、冷軋帶肋鋼筋

D、細晶粒熱軋鋼筋

答案：A

解析：熱軋帶肋鋼筋按屈服強度值分為335、400、500三個等級，其牌號的構成

及其含義見表2-5。牌號構成為HRB+屈服強度特征值。

7.是否做到（），是人員招聘成敗的關鍵。

A、公開招聘

B、擇優錄用

C、公平公正

D、效率優先

答案：B

解析：根據應聘者的考核成績，從中選擇優秀者錄用。擇優錄用的依據是對應聘

者的全面考核的結論和錄用標準。是否做到擇優錄用，是人員招聘成敗的關鍵。

8.下列勞動爭議調解委員會不能調解的勞動爭議是OO

A、開除爭議

B、工資爭議

C、保險爭議

D、集體勞動合同爭議

答案：C

解析：勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛，不屬于勞動爭議仲

裁和訴訟的受理范圍。

9.操作起來比較簡單易行的薪酬模式是OO

A、基于崗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于績效的薪酬模式

D、基于市場的薪酬模式

答案：A

解析：按照職位系列進行薪酬管理，操作比較簡單易行。

10.O主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環境關系。

Ax建筑平面圖

Bx建筑立面圖

C、建筑總平面圖

D、功能分區圖

答案：C

解析：建筑總平面圖主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環境關系。

11.下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是Oo

A、合同變更形成的收人應當計人合同收人

B、工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人

C、建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實際合

同成本的金額確認合同收人

D、建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為當期營業

外支出

答案：D

解析：同預計總成本超過合同總收人的，應當將預計損失確認為當期費用。

12.某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天

氣多雨，公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加

點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不

能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻

以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發趙某半年獎金。趙某不服，申

請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。

趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區暴雨成災。因項目現場建在山谷

中，為防止山洪襲擊施工現場，決定在施工現場之外修建一條防洪壩。而為不影

響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15

天，每天加班約4小時。據此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的

請求。但是，趙某不服從調度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不

加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將

參加高考的弟弟，而是回去與男友約會`談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話,

但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規定發

給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現，經

研究并征求了工會意見，決定扣發趙某半年獎金。經調查查明，案件事實與建筑

公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。用人單位由于生產經營需要，經與

工會和勞動者協商可以延長工作時間，一般每日不得超過()ho因特殊原因需

要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過

()h,但是每月不得超過Oho

A、1,3,36

B、2,4,40

C、3,5,44

D、4,6,48

答案：A

解析:延長工作時間是指用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后，

可以延長勞動者的工作時間。一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工

作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,

但是每月不得超過36小時。

13.下列關于摻防水劑水泥砂漿防水施工的說法中，錯誤的是Oo

A、施工工藝流程為：找平層施工T防水層施工T質量檢查

B、當施工采用抹壓法時，先在基層涂刷一層1:0.4的水泥漿，隨后分層鋪抹防

水砂漿，每層厚度為10?15mm,總厚度不小于30mm

C、氯化鐵防水砂漿施工時，底層防水砂漿抹完12h后，抹壓面層防水砂漿，其

厚13mm分兩遍抹壓

D、防水層施工時的環境溫度為5?35℃

答案：B

解析：摻防水劑水泥砂漿防水施工的施工工藝流程為：找平層施工T防水層施工

T質量檢查。防水層施工時的環境溫度為5?35℃。當施工采用抹壓法時，先在

基層涂刷一層1:0.4的水泥漿，隨后分層鋪抹防水砂漿，每層厚度為5?Iomm,

總厚度不小于20mm。氯化鐵防水砂漿施工時，底層防水砂漿抹完12h后，抹壓

面層防水砂漿，其厚13mm分兩遍抹壓。

14.項目管理的最基本的方法論是（）的動態控制。

A、利潤目標

Bx安全目標

C、項目目標

Dx質量目標

答案：C

解析：項目管理的最基本的方法論是項目目標的動態控制。

15.勞動保護費是指企業購買職工在勞動中實際使用的（）等一切費用支出。

Ax勞動用品與保健用品

B、勞動保險與勞動保障

C、勞動保險與勞動用品

D、勞動保險與保健用品

答案：A

解析：勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護

用品等所發生支出費用。

16.在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般的

信訪調查，信訪調查人員不得少于（）人。

A、2

B、3

C、4

D、5

答案:A

解析：進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般的

信訪調查，信訪調查人員不得少于2人。

17.合同在標的確定的情況下，最重要的便是O條款了。

A、付款

B、履行期限

C、履行方式

Dv質量

答案：D

解析：質量也就是品質，很多合同糾紛就是因質量條款的問題產生的，因此，合

同在標的確定的情況下，最重要的便是質量條款了。

18.工種工日單價合同是指合同當事人約定以不同工種用工天數及各工種單日（）

?t進行合同價格計算、調整和確認的勞務分包合同，在約定的范圍內合同單價

不作調整。

A、綜合單價

B、實際單價

C、計時單價

D、工種等級單價

答案：A

解析：工種工日單價合同，是指合同當事人約定以不同工種用工天數及各工種單

日綜合單價進行合同價格計算、調整和確認的勞務分包合同，在約定的范圍內合

同單價不作調整。

19.對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結果有意見的，還可以進行O等申請

救濟。

A、法院起訴

B、司法調解

G仲裁解決

D、尋求復查

答案：D

解析：我國《信訪條例》對投訴請求類信訪事項的辦理有著嚴格的程序和責任規

定，要求必須經過信訪調查'提出辦理意見、書面答復信訪人等步驟，同時，信

訪人對辦理意見不服的，還可以尋求復查、復核等申請救濟。

20.承包人和勞務分包人的勞務分包合同簽訂的流程根據合同（）的不同而不同。

A、當事人約定

B、發包方式

C、合同性質

D、勞務工作量

答案：B

解析：承包人和勞務分包人的勞務分包合同簽訂的流程根據合同發包方式的不同

而不同。

21.下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是。。

A、磚砌體工程

B、砌塊砌體工程

C、石砌體工程

D、混凝土砌體工程

答案：D

解析：根據砌筑主體的不同，砌體工程可分為磚砌體工程'石砌體工程、砌塊砌

體工程、配筋砌體工程。

22.以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A、石灰

Bx石膏

C、水玻璃

D、水泥

答案：D

解析：按照硬化條件的不同，無機膠凝材料分為氣硬性膠凝材料和水硬性膠凝材

料。前者如石灰、石膏'水玻璃等，后者如水泥。

23.在試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位Oo

A、可以隨時解除勞動合同

B、必須解除勞動合同

C、可以解除合同，但應當提前30日通知勞動者

D、不得解除勞動合同

答案：A

解析：《勞動合同法》第39條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以

解除勞動合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴重違反用人單位的

規章制度的；C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同

時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者

經用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致

使勞動合同無效的；F.被依法追究刑事責任的。

24.工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實物相對應的O尺寸之比。

Ax角度

Bv線

Cx長度

D\覽度

答案：B

解析：工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實物相對應的線尺寸之比。

25.法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。

A、起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人

B、必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴

C、必須有明確的被告'具體的訴訟請求和事實根據

D、必須是勞動法律規定的時效內，否則不予受理

答案：A

解析：起訴人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接

委托代理人起訴，其他未經委托無權起訴。

26.在工資制度的設定上以論資排輩依據的薪酬方式是（）。

A、基于崗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于年功的薪酬模式

D、基于市場的薪酬模式

答案：C

解析：基于年功的薪酬模式是一種簡單而傳統的薪酬支付制度。員工的工資與職

位主要隨年齡和工齡的增長而提高，往往與終生雇傭制相關聯。

27.信訪機構工作人員將信訪人的檢舉材料、O或者有關情況透露給被檢舉人

的，依法給予行政處分。

Ax隱私材料

B、揭發材料

C、社會關系

D、家庭關系

答案：B

解析：行政機關工作人員將信訪人的檢舉、揭發材料或者有關情況透露、轉給被

檢舉、揭發的人員或者單位的，依法給予行政處分。

28.以下哪一條是內部招聘可能會產生不足：Oo

A、不有利于員工的職業發展

Bx增加招聘成本

C、可能會加大人力成本

D、容易抑制創新，缺少活力

答案：D

解析：有利于員工的職業發展，能夠促進企業中現有人員的工作積極性；可以控

制人力成本，減少培訓期和相應的費用；因處理不公、方法不當或員工個人原因

可能會在組織中造成一些矛盾，產生不良影響，降低工作績效；

29.下列關于工程分包的表述中，正確的是Oo

A、工程施工分包是指承包人將中標工程項目分解后分別發包給具有相應資質的

企業完成

B、專業工程分包是指專業工程承包人將所承包的部分專業工程施工任務發包給

具有相應資質的企業完成

C、勞務作業分包是指施工總承包人或專業分包人將其承包工程中的勞務作業分

包給勞務分包企業

D、勞務分包企業可以將承包的部分勞務作業任務分包給同類企業

答案：C

解析：總承包單位將其所承包的工程中的專業工程或者勞務作業發包給其他承包

單位完成的活動稱為分包。專業工程分包，是指總承包單位將其所承包工程中的

專業工程發包給具有相應資質的其他承包單位完成的活動。勞務作業分包，是指

施工總承包人或專業分包人將其承包工程中的勞務作業分包給勞務分包企業完

成的活動。

30.勞動衛生規程不包括。。

A、防止粉塵危害

B、傳染病的防治

C、防止噪聲和強光刺激

D、防止電磁輻射危害

答案：B

解析：勞動衛生規程主要內容有：防止粉塵危害；防治有害有毒物質危害；防止

噪聲和強光的規定；防暑降溫和防寒；通風照明；個人防護用品的規定；職工健

康管理的規定。

31.測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為Oo

Ax1OOmm×1OOmm×1OOmm

B、150mm×150mm×150mm

C、200mm×200mm×200mm

D、70.7mm×70,7mm×70.7mm

答案：D

解析：測定砂漿強度的立方體標準試件尺寸是70.7×70.7×70.7mm

32.流動人口未按照規定辦理辦理婚育證明，現居住地的鄉鎮人民政府或者街道

辦事處應當通知其在（）個月內補辦。

A、—

B、二

Cv三

Dv六

答案：C

解析：根據《流動人口計劃生育工作條例規定》第二十三條規定，流動人口未按

照規定辦理辦理婚育證明，現居住地的鄉鎮人民政府或者街道辦事處應當通知其

在3個月內補辦。

33.人力資源計劃中應解決的核心問題是O。

A、充分考慮內外部環境變化

B、企業的人力資源保障問題

C、企業總體發展戰略目標

D、人力資源規劃

答案：B

解析：企業的人力資源保障問題是人力資源計劃中應解決的核心問題。

34.下列關于鋼材的分類的相關說法中，不正確的是Oo

A、按化學成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼

B、按質量分為普通鋼`優質鋼和高級優質鋼

C、含碳量為0.2%?0.5%的碳素鋼為中碳鋼

D、按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮靜鋼和特殊鎮靜鋼

答案：C

解析：按化學成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼。按脫氧程度分為

沸騰鋼、鎮靜鋼和特殊鎮靜鋼。按質量分為普通鋼、優質鋼和高級優質鋼。碳素

鋼中中碳鋼的含碳量為0.25%~0.6%o

35.完善的薪酬體系能夠更好地發揮（）的作用，可以吸引和留住優秀的人才，

充分發揮員工的潛能。

Ax需要型因素

B、保健型因素

C、激勵型因素

D、期望型因素

答案：C

解析：完善的薪酬體系對于員工來說還有一個核心的功能，就是激勵功能，可以

吸引和留住優秀的人才，也可以發揮員工的潛能，提高員工的工作績效。

36.下列選項不屬于施工準備階段質量控制的是（）。

A、施工組織設計

B、測量控制

C、采購質量控制

D、質量教育與培訓

答案：B

解析：施工準備階段質量控制分為三個：施工組織設計、采購質量控制、質量教

育與培訓

37.出租人違反《租賃房屋治安管理規定》，將房屋出租給無合法證件承租人的，

公安機關給予警告'月租金（）倍以下罰款。

Ai五

Bv三

Cx二

D、—

答案：B

解析：依照公安部《租賃房屋治安管理規定》第九條第2項的規定，對將房屋出

租給無合法證件承租人的，公安機關給予警告、月租金三倍以下罰款。

38.項目技術負責人是在O的領導下，負責項目部施工生產、工程質量、安全

生產和機械設備管理工作。

A、項目部經理

B、公司法人

C、公司技術負責人

D、公司技術部門

答案：A

解析：項目技術負責人是在項目部經理的領導下，負責項目部施工生產、工程質

量、安全生產和機械設備管理工作。

39.安全管理的三全控制是指Oo

A、全方位、全面'全過程

B、全過程、全員、全面

C、全天候、全方位'全面

D、全天候、全員、全過程

答案：B

解析：安全管理的三全控制是指全過程'全員、全面

40.有關行政機關收到信訪事項后，正確的處理是Oo

A、應當及時答復是否受理

B、應當當場答復是否受理

C、能當場答復的應當場答復

D、討論研究后再答復

答案：C

解析：有關行政機關收到信訪事項后，能夠當場答復是否受理的，應當當場書面

答復；不能當場答復的，應當自收到信訪事項之日起15日內書面告知信訪人。

但是信訪人的姓名（名稱）、住址不清的除外。

41.施工項目控制的任務是進行以項目進度控制、質量控制、成本控制和安全控

制為主要內容的四大目標控制。其中下列不屬于與施工項目成果相關的是OO

A、進度控制

B、安全控制

C、質量控制

Dv成本控制

答案:B

解析：施工項目控制的任務是進行以項目進度控制、質量控制、成本控制和安全

控制為主要內容的四大目標控制。其中前三項目標是施工項目成果，而安全目標

是指施工過程中人和物的狀態。

42.2012年4月，某水電施工企業應支付利息5萬元。根據企業會計準則及其相

關規定，應支付利息屬于OO

A、匯兌損失

B、營業外支出

C、期間費用

D、間接成本

答案：C

解析：財務費用包括應當作為期間費用的利息支出（減利息收入）、匯兌損失（減

匯兌收益）、相關的手續費以及企業發生的現金折扣或收到的現金折扣等內容。

而財務費用屬于期間費用。

43.O辦理“外出就業登記卡”和“外來人員就業證”。

Av勞動部門

B、工商行政管理部門

C、公安部門

Dv民政部門

答案：A

解析：勞動部門辦理“外出就業登記卡”和“外來人員就業證”。

44.根據《信訪條例》規定，（）級以上人民政府應當設立信訪工作機構。

A、市

B、縣

C、鄉

D、省

答案：B

解析：縣級以上人民政府應當設立信訪工作機構。

45.以下不屬于施工項目安全組織措施的是Oo

A、建立施工項目安全組織系統

B、建立與項目安全組織系統相配套的各專業、各部門、各生產崗位的安全責任

系統

C、建立項目經理的安全生產職責及項目班子成員的安全生產職責

D、技術措施、合同措施、經濟措施、信息管理措施等

答案：D

解析：安全組織措施：建立施工項目安全組織系統；建立與項目安全組織系統相

配套的各專業'各部門、各生產崗位的安全責任系統；建立項目經理的安全生產

職責及項目班子成員的安全生產職責；作業人員安全紀律。

46.圖樣及說明中的漢字應寫成（）。

Ax仿宋體

Bx長仿宋體

Cx宋體

D、新宋體

答案：B

解析：圖樣及說明中的漢字應寫成長仿宋體。

47.已滿O周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源

的，即被視為完全民事行為能力人。

A、14；18

B、16；18

G14；16

D、15；16

答案：B

解析：已滿16周歲，不滿18周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源

的，即被視為完全民事行為能力人。

48.普通螺栓質量等級按加工制作質量及。分為A、B、C三個等級，其中A級

最好。

A、精度

B、強度

G剛度

D、硬度

答案：A

解析：普通螺栓質量等級按加工制作質量及精度分為A、B、C三個等級，其中A

級最好。

49.合同是當事人意思表示一致的結果，（）是合同生效的重要構成要件。

Ax意思表示

Bx意思表小真實

Cx書面表ZF

Dx表示一致

答案：B

解析：合同是當事人意思表示一致的結果，意思表示真實是合同生效的重要構成

要件，因此，當事人反映在合同上的意思表示必須真實。

50.以下營業利潤計算正確的是Oo

A、營業利潤=營業收人一營業成本一營業稅金及附加

B、營業利潤=營業收人一營業成本一營業稅金及附加一銷售費用一管理費用一財

務費用

C、營業利潤=營業收人一營業成本一營業稅金及附加一銷售費用一管理費用一財

務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益

D、營業利潤=營業收人一營業成本一營業稅金及附加一銷售費用一管理費用一財

務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業外收人一營業外支出

答案：C

解析：營業利潤按下列公式計算：營業利潤=營業收人一營業成本（或營業費用）

一營業稅金及附加銷售費用一管理費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變

動收益（損失為負）+投資收益（損失為負）

51.為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產生糾紛后可以及時的解決，當事

人應該在合同中約定如違約金的計算標準、（）等明確和具體的違約責任。

A、計算方法

B、起付日期

C、給付方法

D、具體金額

答案：B

解析：為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產生糾紛后可以及時的解決，當

事人應該在合同中約定如違約金的計算標準、起付日期等明確和具體的違約責任。

52.鋼結構工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有Oo

A、氣壓焊

B、氣體保護焊

C、電渣壓力焊

D、閃光對焊

答案：B

解析：鋼結構工程常用的焊接方法有藥皮焊條手工電弧焊、埋弧焊，氣體保護焊

53.O是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據的決策標準或方法符合公正性

原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。

Av分配公平

B、結果公開

C、過程公平

D、機會公平

答案：C

解析：過程公平是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據的決策標準或方法符合

公正性原則，程序公平一致、標準明確'過程公開等。

54.以勞動者所擔負的工作任務來確定合同期限的勞動合同是（）勞動合同。

A、固定期限的

B、以完成一定工作為期限的

C、無固定期限的

Dv短期的

答案：B

解析：以完成一定的工作為期限的勞動合同：以勞動者所擔負的工作任務來確定

合同期限的勞動合同。

55.砌筑砂漿的強度主要取決于（）。

A、坍落度

B、水泥的強度

C、水泥的用量

D'水灰比

答案：A

解析：砌筑砂漿的強度主要取決于坍落度

56.按照我國《公司法》，公司稅后利潤的分配順序為（）O①提取法定公積金；

②彌補公司以前年度虧損；③未分配利潤；④向投資者分配的利潤或股利；⑤經

股東會或者股東大會決議提取任意公積金。

A、②①⑤④③

B、②⑤①④③

C、②①⑤③④

D、②⑤①③④

答案：A

解析：按照我國《公司法》，公司稅后利潤的分配順序為:彌補公司以前年度虧

損；提取法定公積金；經股東會或者股東大會決議提取任意公積金；向投資者分

配的利潤或股利；未分配利潤。

57.2005年2月1日小李經過面試合格后并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工

合同，并約定了試用期，則試用期最遲至O。

A、2005年2月28日

Bx2005年5月31日

C、2005年8月1日

D、2006年2月1日

答案：C

解析：《勞動合同法》第19條進一步明確：勞動合同期限3個月以上不滿1年

的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超

過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月o

58.用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人，由勞動行政部門責令改正，處

以罰款；情節嚴重的，OO

A、由勞動行政部門責令停業，加倍罰款

B、由工商行政管理部門吊銷營業執照

C、由工商行政管理部門責令停業，加倍罰款

D、由業務主管部門責令停業，加倍罰款

答案:B

解析：①《中華人民共和國勞動法》規定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的

未成年人的由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理

部門吊銷營業執照。”

59.以下關于標高的表述錯誤的是（）。

A、標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B、標高分為相對標高和絕對標高兩種

C、我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D、在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

答案：C

解析：標高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度

用標高表示。標高分為相對標高和絕對標高兩種。我國把青島市外的黃海海平面

作為零點所測定的高度尺寸稱為絕對標高。

60.

定位軸線是從圖紙的左下角開始用（）表示。

A、從左往右用①~⑩等表示

B、從上往下用A-G等表示

C、從右往左用①~⑩等表示

D、從下往上用①~⑩等表示

答案：A

解析：定位軸線是從圖紙的左下角開始用從左往右用①~⑩等表示，從下往上用

AxG等表示

多選題

1.下列屬于違法分包的是OO

A、總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位

B、建設工程總承包合同中未有約定，又未經建設單位認可，承包單位將其承包

的部分建設工程交給其他單位完成

C、施工總承包單位將建設工程的主體結構的施工部分分包給其他單位

D、分包單位將其承包的建設工程再分包的

E、總承包單位將建設工程分包給具備相應資質條件的

答案：ABCD

解析：依據《建筑法》的規定：《建設工程質量管理條例》進一步將違法分包界

定為如下幾種情形：①總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位

的；②建設工程總承包合同中未有約定，又未經建設單位認可，承包單位將其承

包的部分建設工程交由其他單位完成的；③施工總承包單位將建設工程主體結構

的施工分包給其他單位的；④分包單位將其承包的建設工程再分包的。

2.下列各項，屬于減水劑的是OO

A、高效減水劑

B、早強減水劑

C、復合減水劑

D、緩凝減水劑

E、泵送減水劑

答案：ABD

解析：減水劑是使用最廣泛、品種最多的一種外加劑。按其用途不同，又可分為

普通減水劑'高效減水劑、早強減水劑、緩凝減水劑、緩凝高效減水劑、引氣減

水劑等。

3.建筑立面圖的命名方式有OO

A、用朝向命名

B、用外貌特征命名

C、用首尾軸線命名

D、用所處地勢命名

E、用平面位置命名

答案：ABC

解析：建筑立面圖命名分為用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾軸線命名

4.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區修建工程隊（以下

簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規定：乙方為甲方建一框架廠房，跨

度12m,總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年1

1月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、

材料墊付款共101.6萬元。到合同規定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質

量部分不合格。為此，雙方發生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記的

經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工程。經有關部

門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的

廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。按目的劃分包括OO

Av綜合索賠

B、單項索賠

C、工期索賠

Dx合同內索賠

E、費用索賠

答案：CE

解析：索賠按目的劃分包括工期索賠合'費用索賠。

5.因（）情形之一導致信訪事項發生，造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究

刑事責任。

A、超越職權，侵害信訪人合法權益的

B、濫用職權，侵害信訪人合法權益的

C、行政機關應當作為而不作為，侵害信訪人合法權益的

D、辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的

E、適用法律、法規錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權益的

答案:ABCE

解析：可能構成信訪事項引發責任的事項：（1）超越或濫用職權，侵害信訪人

合法權益的；（2）行政機關應當作為而不作為，侵害信訪人合法權益的；（3）

適用法律、法規錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權益的；（4）拒不執

行有權處理的行政機關作出的支持信訪請求意見的。

6.防水工程按其按所用材料不同可分為OO

Ax卷材防水

B、涂料防水

C、砂漿、混凝土防水

D、結構自防水

E、防水層防水

答案：ABC

解析：防水工程按其按所用材料不同可分為砂漿、混凝土防水，涂料防水，卷材

防水三類。

7.關于收入的特點，以下說法正確的是OO

A、收入也可以從偶發的交易或事項中產生

B、收入可能表現為企業資產的增加

C、收入可能表現為企業負債的較少

D、收入包括為第三方或客戶代收的款項

E、收入能導致企業所有者權益的增加

答案：BCE

解析：收入有以下幾方面的特點：收入從企業的日常生活中產生，而不是從偶發

的交易或事項中產生；收入可能表現為企業資產的增加，也可能表現為企業負債

的較少，或二者兼而有之；收入能導致企業所有者權益的增加；收入只包括本企

業經濟利益的流入，不包括為第三方或客戶代收的款項。

8.關于勞動合同變更，下列表述中正確的有OO

A、用人單位與勞動者協商一致，可變更勞動合同的內容

B、變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進行

C、變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

D、變更勞動合同，應采用書面形式

E、建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效

答案：ACD

解析：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響

勞動合同的履行。用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞

動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。用人單位與勞動者協商一致，

可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞

動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

9.建設部門在流動人口管理工作中的主要職責有（）。

A、負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規劃管理，協助

有關部門落實流動人口管理的各項措施

B、負責疏導民工潮

C、負責小城鎮的開發建設，促進農村剩余勞動力的就地就近轉移

D、負責對房屋出租的管理和市容、環境衛生監察

E、負責勞動監察

答案：ACD

解析：建設部門在流動人口管理工作中的主要職責有：負責對成建制施工隊伍和

工地的管理以及流動人口聚集地的規劃管理,協助有關部門落實流動人口管理的

各項措施；負責小城鎮的開發建設，促進農村剩余勞動力的就地就近轉移；負責

對房屋出租的管理和市容.環境衛生監察。

10.項目經理部的技術管理部門的主要工作有OO

A、負責生產調度

B、負責文明施工

C、負責技術管理

D、負責工程質量

E、負責合同與索賠

答案：ABC

解析：技術管理部門主要負責生產調度、文明施工、勞動管理'技術管理'施工

組織設計、計劃統計等工作。

11,下列關于非燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，錯誤的是（）O

A、蒸壓灰砂磚根據產品尺寸偏差和外觀分為優等品、一等品、合格品三個等級

B、蒸壓灰砂磚可用于工業與民用建筑的基礎和墻體，但在易受凍融和干濕交替

的部位必須使用優等品或一等品磚

C、爐渣磚的外形尺寸同普通黏土磚為24OmmXll5mmX53mm

D、混凝土普通磚的規格與黏土空心磚相同，用于工業與民用建筑基礎和承重墻

體

E、混凝土普通磚可用于一般工業與民用建筑的墻體和基礎。但用于基礎或易受

凍融和干濕交替作用的建筑部位必須使用MU15及以上強度等級的磚

答案：BE

解析：蒸壓灰砂磚根據產品尺寸偏差和外觀分為優等品'一等品、合格品三個等

級。蒸壓灰砂磚主要用于工業與民用建筑的墻體和基礎。蒸壓粉煤灰磚可用于工

業與民用建筑的基礎和墻體，但在易受凍融和干濕交替的部位必須使用優等品或

*□τ?

寺口口O

12.某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天

氣多雨，公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加

點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不

能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻

以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發趙某半年獎金。趙某不服，申

請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。

趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區暴雨成災。因項目現場建在山谷

中，為防止山洪襲擊施工現場，決定在施工現場之外修建一條防洪壩。而為不影

響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15

天，每天加班約4小時。據此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的

請求。但是，趙某不服從調度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不

加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將

參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話,

但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規定發

給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現，經

研究并征求了工會意見，決定扣發趙某半年獎金。經調查查明，案件事實與建筑

公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。以下哪些情況O,勞動者可以拒

絕延長工作時間。（多項選擇題）

A、加班超過規定時間

B、發生洪水災害，威脅他人生命和財產安全

C、勞動者患病

D、緊急國防項目需趕工

E、勞動者家庭成員確需勞動者照顧

答案：AC

解析：2）遇到下列情況，用人單位延長工作時間可以不受正常情況下延長工作

時間的限制：①發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財

產安全，需要緊急處理的；生產設備'交通運輸線路、公共設施發生故障，影響

生產和公眾利益，必須及時搶修的。

13.生產經營單位安全生產保障措施有（）組成。

A、經濟保障措施

B、技術保障措施

C、組織保障措施

D、法律保障措施

E、管理保障措施

答案：ABCE

解析：生產經營單位安全生產保障措施有組織保障措施、管理保障措施、經濟保

障措施'技術保障措施四部分組成。

14.施工項目進度計劃系統包括施工項目Oo

A、項目總進度計劃

B、單位工程進度計劃

C、分部分項工程進度計劃

D、材料進場計劃

E、年度月度進度計劃

答案:ABCE

解析：施工項目進度計劃系統包括施工項目的項目總進度計劃、單位工程進度計

劃'分部分項工程進度計劃、年度月度進度計劃

15.房屋建筑工程圖由（）幾個專業工種的施工圖組成。

A、總平面圖

B、建筑施工圖

C、結構施工圖

D、基礎施工圖

E、設備施工圖

答案：BCE

解析：房屋建筑工程圖由建筑施工圖、結構施工圖和設備施工圖組成。

16.下列關于土方回填壓實的基本規定的各項中，正確的是Oo

A、碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料

B、人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于25Cm,用打夯機械夯實時

不大于30Cm

C、鋪土應分層進行，每次鋪土厚度不大于30?50Cm（視所用壓實機械的要求而

定）

D、當填方基底為耕植土或松土時，應將基底充分夯實和碾壓密實

E、機械填土時填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓

實

答案：CDE

解析：碎石類土'砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）,可作為表層

下的填料。當填方基底為耕植土或松土時，應將基底充分夯實和碾壓密實。鋪土

應分層進行，每次鋪土厚度不大于30?50Cm（視所用壓實機械的要求而定）。

人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于20Cm,用打夯機械夯實時不

大于25Cm。機械填土時填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛

時初步壓實。

17.以下屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現的流動人口的主要權益

有OO

A、平等接受高等教育

B、子女平等接受義務教育

C、社會保障

Dx參與政治活動

E、計劃生育服務

答案：BCDE

解析：結合中央社會治安綜合治理委員會《意見》的精神和各地區實施的相應政

策內容來看,流動人口享有的權益主要體現在子女平等接受義務教育、社會保障、

參與政治活動'計劃生育服務等。

18.以下關于磚砌體的施工工藝的基本規定中，正確的是Oo

A、皮數桿一般立于房屋的四大角、內外墻交接處、樓梯間以及洞口多的洞口。

一般可每隔5~10m立一根

B、一般在房屋外縱墻方向擺順磚，在山墻方向擺丁磚，擺磚由一個大角擺到另

一個大角，磚與磚留IOmm縫隙

C、盤角時主要大角不宜超過5皮磚，且應隨起隨盤，做到“三皮一吊，五皮一

靠”

D、各層標高除立皮數桿控制外，還可彈出室內水平線進行控制

E、加漿勾縫系指再砌筑幾皮磚以后，先在灰縫處劃出2Cm深的灰槽

答案：BCD

解析：一般在房屋外縱墻方向擺順磚，在山墻方向擺丁磚，擺磚由一個大角擺到

另一個大角，磚與磚留IOmm縫隙。皮數桿一般立于房屋的四大角'內外墻交接

處'樓梯間以及洞口多的洞口。一般可每隔10?15m立一根。盤角時主要大角不

宜超過5皮磚，且應隨起隨盤，做到“三皮一吊，五皮一靠"。加漿勾縫系指再

砌筑幾皮磚以后，先在灰縫處劃出ICm深的灰槽。各層標高除立皮數桿控制外,

還可彈出室內水平線進行控制。

19.合同的效力一般可以分為以下幾大類，即Oo

A、有效合同

B、無效合同

C、可變更、可撤銷合同

D、當事人簽訂并備案合同

E、效力待定合同

答案:ABCE

解析：合同的效力一般可以分為四大類，即有效合同，無效合同，可變更'可撤

銷合同和效力待定合同。

20.承包人和勞務分包人是合同關系，雙方的責、權、利必須以O約束。

A、公平

B、平等

C、合理

Dv合法

E、詳盡

答案:ACE

解析：承包人和勞務分包人是合同關系，雙方的責、權'利必須以公平'合理、

詳盡的合同來約束。承包人和勞務分包人的勞務分包合同簽訂的流程根據合同發

包方式的不同而不同。

判斷題

1.建筑施工企業，應當依法為從事危險作業的職工辦理工傷保險、繳納工傷保險

費。

Ax正確

B、錯誤

答案：B

解析：經2011年4月第十一屆全國人大會議通過的《建筑法》，僅對第48條作

了修改，規定如下：建筑施工企業，應當依法為職工參加工傷保險、繳納工傷保

險費。

2.調解是勞動爭議的必經程序。

Av正確

B、錯誤

答案：B

解析:發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，

可以向調解組織申請調解。

3.危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安

全生產管理人員，應當繳費參加由有關部門對其安全生產知識和管理能力考核合

格后方可任職。

A、正確

B、錯誤

答案：B

解析：《安全生產法》第