人力資源管理咨詢服務合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年__月__日簽署并生效：甲方（委托方）：_______乙方（咨詢方）：_______鑒于甲方希望獲得人力資源管理方面的專業咨詢服務，乙方愿意提供相關服務，甲乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的要求，提供人力資源管理咨詢服務，包括但不限于以下方面：（1）組織架構設計；（2）職位分析與評價；（3）招聘與選拔；（4）培訓與發展；（5）績效管理；（6）薪酬福利設計；（7）員工關系管理；（8）其他甲方提出的與人力資源管理相關的問題。1.2乙方根據甲方的要求，提供定制化的人力資源管理解決方案，并在實施過程中提供必要的指導和協助。二、服務期限2.1本合同的服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2如甲乙雙方同意延長服務期限，應簽訂書面補充協議，明確延長的時間及費用等事項。三、服務費用3.1甲方應支付給乙方的服務費用為人民幣____元（大寫：____元整），支付方式為：（1）本合同簽訂后__日內，支付服務費用的__%；（2）服務期滿后__日內，支付剩余的服務費用。3.2乙方開具正規發票給甲方。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。4.2本合同終止或解除后，雙方仍需履行保密義務。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付相應的賠償金。5.2賠償金包括實際損失和可得利益的損失，計算方法為：賠償金=實際損失可得利益損失×預期收益率。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源管理咨詢服務合同目錄一、合同雙方二、服務內容三、服務期限四、服務費用五、保密條款六、違約責任七、爭議解決八、其他條款九、附件一、合同雙方甲方（委托方）：_______乙方（咨詢方）：_______二、服務內容2.1乙方根據甲方的要求，提供人力資源管理咨詢服務，包括但不限于以下方面：（1）組織架構設計；（2）職位分析與評價；（3）招聘與選拔；（4）培訓與發展；（5）績效管理；（6）薪酬福利設計；（7）員工關系管理；（8）其他甲方提出的與人力資源管理相關的問題。2.2乙方根據甲方的要求，提供定制化的人力資源管理解決方案，并在實施過程中提供必要的指導和協助。三、服務期限3.1本合同的服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。3.2如甲乙雙方同意延長服務期限，應簽訂書面補充協議，明確延長的時間及費用等事項。四、服務費用4.1甲方應支付給乙方的服務費用為人民幣____元（大寫：____元整），支付方式為：（1）本合同簽訂后__日內，支付服務費用的__%；（2）服務期滿后__日內，支付剩余的服務費用。4.2乙方開具正規發票給甲方。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。5.2本合同終止或解除后，雙方仍需履行保密義務。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付相應的賠償金。6.2賠償金包括實際損失和可得利益的損失，計算方法為：賠償金=實際損失可得利益損失×預期收益率。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、附件附件1：服務內容詳細說明附件2：支付計劃表甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.附件1：服務內容詳細說明2.附件2：支付計劃表法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》是調整平等主體之間因合同產生的財產關系的法律規范的總稱。本合同的主要法律依據。2.保密條款：合同中規定的一方或雙方在合同執行過程中，對于對方的商業秘密、技術秘密等非公開信息負有保密義務的條款。3.違約責任：合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。在本合同中，違約責任主要表現為支付賠償金。4.爭議解決：合同雙方在履行合同過程中發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的方法。實際執行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.服務內容變更：在合同執行過程中，甲方可能需要調整服務內容。解決辦法：雙方應簽訂書面補充協議，明確變更后的服務內容、費用及完成時間等。2.服務期限延長：由于客觀原因，甲方可能需要延長服務期限。解決辦法：雙方應簽訂書面補充協議，明確延長的時間及相應費用等。3.服務費用支付延遲：甲方可能因財務原因導致支付延遲。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，說明原因，并盡快支付。如乙方同意，可簽訂書面補充協議，調整支付時間。4.保密信息泄露：一方泄露了對方的保密信息。解決辦法：泄露方應立即停止泄露行為，采取補救措施，并承擔相應的違約責任。5.合同解除：因雙方原因導致合同無法繼續履行。解決辦法：雙方應簽訂書面解除協議，明確解除原因、責任及善后處理等。適用場景：本合同適用于以下場景：1.企業需要進行人力資源管理改革，提高管理水