第頁共頁跌倒的防范管理制度范文第一章總則第一條為了做好工作場所跌倒防范工作，促進職工身心健康，提高工作安全管理水平，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條本制度適用于所有工作場所和工作環(huán)境。第三條工作場所跌倒防范是指在工作場所中通過采取一系列安全防護措施和管理制度，預(yù)防和減少職工發(fā)生跌倒事故，保障職工的身心健康和工作安全。第四條工作場所的管理者應(yīng)依法履行跌倒防范的義務(wù)，提供安全、健康的工作環(huán)境，并且組織開展跌倒防范培訓(xùn)和宣傳工作。第五條所有職工參加工作時，應(yīng)當(dāng)接受跌倒防范的教育培訓(xùn)，并且掌握基本的自救和互救技能。同時，職工應(yīng)當(dāng)配合和支持工作場所的跌倒防范工作。第六條工作場所應(yīng)當(dāng)建立跌倒防范管理制度，明確跌倒防范的組織責(zé)任、職責(zé)和措施。第七條工作場所應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，制定跌倒防范的實施方案，并且定期評估和更新。第八條工作場所應(yīng)當(dāng)建立健全的跌倒事故隱患排查和整改制度，定期開展隱患排查和整改工作。第九條工作場所應(yīng)當(dāng)建立健全的職工跌倒事故報告和統(tǒng)計制度。第十條工作場所應(yīng)當(dāng)建立健全的獎懲制度，對于跌倒防范工作中的優(yōu)秀單位和個人給予獎勵，對于違反跌倒防范規(guī)定的單位和個人給予相應(yīng)處罰。第二章職責(zé)和措施第十一條工作場所跌倒防范的責(zé)任落實到位，應(yīng)當(dāng)由管理者負(fù)責(zé)。管理者應(yīng)當(dāng)明確跌倒防范的主要責(zé)任人員，并且組織進行相應(yīng)的培訓(xùn)，確保其具備必要的知識和能力。第十二條工作場所應(yīng)當(dāng)提供安全、健康的工作環(huán)境，確保工作場所的走道、通道、樓梯等設(shè)施設(shè)備的安全可靠。第十三條工作場所應(yīng)當(dāng)建立安全標(biāo)志和警示標(biāo)識，明確標(biāo)示出潛在的危險區(qū)域和注意事項。第十四條工作場所應(yīng)當(dāng)建立健全的通風(fēng)、照明和防滑措施，確保工作環(huán)境的舒適和安全。第十五條工作場所應(yīng)當(dāng)對工作場所的不平整地面、過高或過低臺階等危險因素進行整改和修復(fù)。第十六條工作場所應(yīng)當(dāng)配備適當(dāng)?shù)姆雷o設(shè)施和器材，保障職工的安全和身心健康。第十七條工作場所應(yīng)當(dāng)建立健全的跌倒事故隱患排查和整改制度，確保對跌倒隱患的及時發(fā)現(xiàn)和整改。第十八條工作場所應(yīng)當(dāng)對職工進行跌倒防范的培訓(xùn)和教育，提高職工的安全意識和自救能力。第十九條工作場所應(yīng)當(dāng)開展跌倒防范宣傳活動，提高職工的安全意識和公共安全意識。第二十條工作場所應(yīng)當(dāng)建立健全的職工跌倒事故報告和統(tǒng)計制度，及時了解和掌握工作場所的事故情況。第二十一條工作場所應(yīng)當(dāng)建立健全的獎懲制度，對于跌倒防范工作中的優(yōu)秀單位和個人給予獎勵，對于違反跌倒防范規(guī)定的單位和個人給予相應(yīng)處罰。第三章跌倒事故隱患排查和整改第二十二條工作場所應(yīng)當(dāng)定期開展跌倒事故隱患排查和整改工作，確保工作環(huán)境的安全和健康。第二十三條工作場所跌倒事故隱患排查和整改工作應(yīng)當(dāng)按照以下步驟進行：（一）制定跌倒事故隱患排查和整改工作方案，明確責(zé)任人員和時間節(jié)點。（二）對工作場所進行全面的跌倒事故隱患排查，發(fā)現(xiàn)和記錄隱患。（三）對跌倒隱患進行評估和分類，確定優(yōu)先整改的隱患。（四）制定整改措施和方案，并且明確整改責(zé)任人員和時間節(jié)點。（五）落實整改措施，確保隱患及時整改。（六）跟蹤整改情況，確保整改效果。（七）對整改后的跌倒事故隱患進行復(fù)查和評估，確保整改效果穩(wěn)定。第二十四條工作場所應(yīng)當(dāng)建立健全的跌倒事故隱患排查和整改檔案，保存跌倒事故的隱患排查記錄和整改措施的落實情況。第四章職工培訓(xùn)和教育第二十五條工作場所應(yīng)當(dāng)對職工進行跌倒防范的培訓(xùn)和教育，提高職工的安全意識和自救能力。第二十六條工作場所跌倒防范培訓(xùn)和教育應(yīng)當(dāng)按照以下要求進行：（一）培訓(xùn)和教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括跌倒事故的危害、防范方法和應(yīng)急措施等。（二）培訓(xùn)和教育應(yīng)當(dāng)定期進行，并且針對新員工進行重點培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)和教育應(yīng)當(dāng)采用多種形式和方式，包括講座、培訓(xùn)班、實踐操作等。（四）培訓(xùn)和教育應(yīng)當(dāng)測試職工的培訓(xùn)效果，并且記錄培訓(xùn)情況。第二十七條工作單位應(yīng)當(dāng)建立健全的職工跌倒事故記錄和統(tǒng)計制度，及時了解和掌握職工跌倒事故的發(fā)生情況和原因。第五章獎懲制度第二十八條工作場所應(yīng)當(dāng)建立健全的獎懲制度，對于跌倒防范工作中的優(yōu)秀單位和個人給予獎勵，對于違反跌倒防范規(guī)定的單位和個人給予相應(yīng)處罰。第二十九條對于跌倒防范工作中取得顯著成效的單位和個人，可以給予表彰獎勵，并且在工作場所進行公示。第三十條對于違反跌倒防范規(guī)定的單位和個人，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，并且記錄在檔案中。第六章監(jiān)督與檢查第三十一條監(jiān)督和檢查跌倒防范工作的主要責(zé)任人員由工作場所的管理者和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)。第三十二條工作場所跌倒防范工作應(yīng)當(dāng)定期進行監(jiān)督和檢查，包括隱患排查和整改情況的抽查、教育培訓(xùn)的檢查、標(biāo)志和警示標(biāo)志的檢查等。第三十三條工作場所跌倒防范工作監(jiān)督和檢查的結(jié)果和意見應(yīng)當(dāng)及時反饋給相關(guān)責(zé)任人員，并且進行整改。第三