合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為乙方試用期滿之日起至_______年_______月_______日止。二、工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任人力資源專員職位，并按照甲方的要求完成工作任務。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方因工作需要調整乙方工作地點，乙方應予以配合。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每天工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應予以配合，并按照甲方的規定支付加班費。四、工資待遇4.1乙方的試用期工資為每月_______元，試用期滿后，根據乙方的表現和甲方的規定，甲方將調整乙方的工資待遇。4.2甲方將按照國家規定和甲方的規定為乙方繳納社會保險。五、保密條款5.1乙方在簽訂本合同之前，甲方應對乙方進行保密培訓，告知乙方保密的內容和范圍。5.2乙方在簽訂本合同之后，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內，甲乙雙方均有權解除本合同，但應提前30天通知對方。6.2甲方有權在試用期內解除本合同，但應提前3天通知乙方。6.3乙方在試用期內解除本合同的，應提前3天通知甲方。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2乙方違反保密條款的，應賠償甲方因此造成的損失。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容和工作地點四、工作時間五、工資待遇六、保密條款七、合同的解除和終止八、違約責任九、其他條款十、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______二、合同期限本合同期限為乙方試用期滿之日起至_______年_______月_______日止。三、工作內容和工作地點3.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任人力資源專員職位，并按照甲方的要求完成工作任務。3.2乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方因工作需要調整乙方工作地點，乙方應予以配合。四、工作時間4.1乙方的工作時間為每天工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應予以配合，并按照甲方的規定支付加班費。五、工資待遇5.1乙方的試用期工資為每月_______元，試用期滿后，根據乙方的表現和甲方的規定，甲方將調整乙方的工資待遇。5.2甲方將按照國家規定和甲方的規定為乙方繳納社會保險。六、保密條款6.1乙方在簽訂本合同之前，甲方應對乙方進行保密培訓，告知乙方保密的內容和范圍。6.2乙方在簽訂本合同之后，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。七、合同的解除和終止7.1在合同期限內，甲乙雙方均有權解除本合同，但應提前30天通知對方。7.2甲方有權在試用期內解除本合同，但應提前3天通知乙方。7.3乙方在試用期內解除本合同的，應提前3天通知甲方。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。8.2乙方違反保密條款的，應賠償甲方因此造成的損失。九、其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。十、附件（附件內容包括但不限于：崗位職責、薪酬結構、保密協議等）甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日附件列表：1.崗位職責說明書2.薪酬結構及福利待遇說明3.保密協議4.社會保險繳納說明5.加班政策及加班費支付標準6.勞動合同法規定的其他相關附件（如員工手冊、公司規章制度等）法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規定了勞動者的權益和用人單位的義務，以及勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規定。2.勞動合同法：指中華人民共和國勞動合同法，是勞動法的重要組成部分，專門規定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的具體規定。3.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂正式勞動合同前，為了相互了解和考察而約定的一個期限。試用期的最長時限由勞動合同法規定。4.社會保險：指國家為保障勞動者的基本生活和社會保險權益，通過立法強制實施的社會保險制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，為完成工作任務而延長工作時間的行為。加班需支付加班費，加班費的計算標準由相關法律法規規定。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同內容的明確性：合同中的工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等條款應盡量明確具體，以避免后續發生爭議。2.保密條款的執行：雙方應明確保密的內容和范圍，乙方應嚴格遵守保密規定，甲方也應提供必要的保密措施和監督。3.合同解除和終止的流程：雙方應按照合同約定的流程和提前通知期限進行合同的解除和終止，避免違反法律規定。4.社會保險的繳納：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，并及時告知乙方繳納情況，乙方也應主動了解和查詢自己的社保繳納情況。5.加班費的支付：甲方應按照國家規定支付乙方加班費，乙方應主動記錄和報告加班時間，并按照約定的標準進行加班費的結算。適用場景：本合同適用于以下場景：-用人單位招聘新員工，約定試用期，以便雙方相互了解和考察。-勞動者和用人單位在