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文檔簡介

第第頁公司工作任務總結范文公司工作任務總結通用范文1

不知不覺一年就過去了,20_年是我人生中比較重要的一年,這一年我結束我四年的高校生涯,走向社會,開始工作。踏上工作崗位已經5個月,我在部門領導和各位同事的支持援助下,根據各方面要求更好地完成自己的本職工作。在此對部門領導及各位同事表示誠心的感謝,給我一個展示自我的機會與舞臺。通過這段時間的工作與學習,發覺自己所學的只是滄海一粟,我所需要學習、積累的閱歷還差許多。

在這短短的5個月中,我受益匪淺,有優點也有許多不足之處,現將20_年總結如下:

一、實習階段的認識與學習。

對于剛剛畢業的我來說,我加入工程部是一個特別好的機會。在剛開始加入工作當中這幾個月,盡快適應了工作環境,融入集體。而且在領導與同事的援助下,我的許多工作得以開展實施,順當完成。

這幾個月的學習,內勤這個工作需要我做任何事都要仔細、負責、細心,許多時候一不當心的漏項就可能導致工作上的大的遺漏。

我負責內勤是領導的左膀右臂,在人際關系中處理好同事間的關系,與集團各部門之間聯系的重要性。很可能許多工作由于同事間人際關系,很可能開展不順當,作為文職工作需要協調好同事間的關系。

二、加強自身學習,提高專業知識水平

通過這五個月來的工作和學習,使我認識到自己的學識、技能和閱歷還很欠缺,所以在工作和學習中不能掉以輕心,要更加投入,不斷學習,向書本學習、向四周的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己還是有了肯定的進步。積極提高自身各項專業素養,爭取工作的積極主動性,具備較強的專業,責任心,努力提高工作效率和工作質量。只有通過不斷學習與實踐,將所學的理論知識加以應用,逐步提高完善自己的專業技能。才能將自己工作做的更好!

三、存在的問題和今后努力方向

這5個月以來,我能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中,但也存在一些問題和不足,主要表現在:

第一,剛剛步入社會開始工作,閱歷不足,特別是寫作工作,需要自己仔細學習,有時詞不達意,語句不夠精練。在工作中邊學習邊實踐,要多動腦筋,許多同財務部門對接做的不夠好。

第二,工作中應做到有條不紊,能分清主次,但自己在工作中有點遇事慌神,不夠理性,應在今后工作中加以留意理清條理,做事鎮靜冷靜。

第三,自己的理論水平、專業知識、工作閱歷還是很欠缺的,應當更加努力的學習與實踐,在將來工作中,我會進行額外的學習,預備學習會計,考取從業會計師資格證,來補充完善自己本身技能。

在以后的工作與學習中,自己決心仔細提高專業知識水平,加強責任心,自己是剛踏上工作崗位的第一份工作,我充斥信心,努力做到更好。而在20_年自己也還是會繼續上心去做,同部門全部人一起努力,為部門的快速進展,貢獻自己應當貢獻的能量。

公司工作任務總結通用范文2

來到_項目后,我主要負責現場施工、現場管理以及項目的資料工作,同時也在積極的學習預算方面的知識。在項目工作這一段時間來,讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全、質量、進度和商務四大塊,安全是項目正常工作的前提條件,質量和進度是項目的命脈,商務是項目的成本以及利潤,這四大塊是環環相扣、相輔相成的,只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來,我就在努力的執行和學習這四大塊的工作。下面,我就我入職以來的詳細工作狀況總結如下:

一、虛心請教、努力學習。

在項目上雖然是作為一名管理人員,但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主,所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙,熟識整個項目的施工工藝,在遇到不明白的地方時,我就積極的向項目上的領導和同事請教,同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活,向他們學習詳細施工方法。

二、以情服務、上心做事。

在工作中我對每一個人都以禮相待,保持著熱忱的微笑,耐煩地援助勞務人員,對他們提出的問題自己不能回答,我向領導請教后,才予以解答;對于涌現質量問題,需要勞務人員返工處理時,我都是做到不擺架子,耐煩地和他們溝通,避開和他們產生沖突,而影響公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。

在現場進行施工的時候,特別是鋼結構安裝期間,由于高空作業多,危急性較大,我按制度、按程序對工人進行管理,每天對進出的人員進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入造成公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。

四、任勞任怨、孜孜不倦。

我對領導的安排是完全的聽從,并不折不扣的執行;對于自己不會的工作我也主動的去承受,爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一名學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

在這段時間的工作中,我也清楚的認識到自己的不足之處,主要表現在:

1.工作時間短,工作閱歷不足,沒有建立有效的工作方法。

2.個別工作做得不夠細致,間或會涌現協調不足。

3.自己的理論水平和工程項目閱歷還趕不上工作的要求,須亟待提高。

4.缺乏專業知識的實踐閱歷,不能實時的將在學校學到的專業知識和實踐工作進行有效的結合,需要更多的磨練和實踐。

雖然我在工作中還存在許多的不足之處,但我自己下定決心仔細提高業務技能和工作水平,為公司做強做大,貢獻自己應當貢獻的能量。所以今后我將努力做到以下幾點:

1.自覺加強學習,在學好專業知識的同時,還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業的知識,拓寬知識面,全面的提升自己。

2.克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。

3.提高自己的`履崗技能,堅決在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的全部工作,并且努力要把自己培育成為一名業務全面的合格員工。

4.積極的學習商務知識,由于只有清晰的認識到項目的造價預算,才能在工作中節省成本,為項目獲得更多的利潤。

雖然我是一個剛從學校畢業的同學,工作時間僅僅四個多月,存在許多的不足之處,但我時刻以一名“合格五局人”的標準來要求自己,以領導和同事為榜樣去提示自己,爭取能做一名合格的五局人,能在_這個大舞臺上展示自己,為_的輝煌奉獻自己的一份能量。

公司工作任務總結通用范文3

20_,這是我工作初始的一年。在這一年里,我完成了一個由高校畢業生到企業員工角色的轉變。回顧這段時間的成長,收獲頗多,自己的心態不斷調整、成熟,為人處事的技能,各方面都在不斷的成長變強。

記得剛進公司的那會,不知道自己該干什么,師父交代的活兒干完了就不知道干啥了,腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線,原來這就是工作。心里很不是味道,學校學的知識一點都不能學以致用,很迷茫。隨著時間的推移,我發覺下線布線雖然看起來枯燥、平淡,把工作完成是極簡單的事兒,但要做的快,做的好,且不出項點,卻是件特別不簡單的事。

于是,我漸漸的調整好自己的心態去重新端詳這個小集體,也慢慢的明白,其實各個崗位都有進展才能、增長見識的機會,只要我們滿懷著一顆熱忱的心,最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業績。

我將這一年的工作收獲總結如下:

一、誠信敬業

無規則不成方圓。工作中,我嚴格遵守公司班組的各項規章制度,不遲到、早退,不懂就問,把自己本職工作內的事情做到。即使是最基礎的工作,也不斷地創新求進。

二、學無止境

職業生涯是同學生涯的一種連續。進入社會的這個大集體后,我仍發覺自己在很多方面的知識缺乏。三人行那么必有我師,原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈,沒有什么知識是學的完的。

學如逆水行舟,不進那么退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階,也為了職業生涯能有更好的進展,我激勵自己自考學習,用更強的知識來武裝自己。

三、處事為人

象牙塔中的生活,我們天真的活在一種自以為的驕傲中,以為自己已經無與倫比。

工作后才真正明白,假如只是一個人,永久都成全不了秀的團隊。誰都不可能建座孤島,一個人要取得勝利,需要與他人一道工作并得到別人的合作。

這個過程,除了技術,便是處事為人的技能,不是狡詐,是尊敬傾聽,真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽,我們的工作氛圍輕松,大家都毫不吝嗇的溝通傳授閱歷,我們的團隊凝集力強了,我們的工作效率便越來越好。

今年,是我職業生涯的第一個豐收之年,無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步,更加清晰的知道自己的優勢與不足,也下定決心去學習職業生涯中必備的更多的技能和技巧,我會在此基礎上不斷的調整學習。

新的一年即將開始,相信,在將來的工作之路道路上有全新的收獲和精彩!

公司工作任務總結通用范文4

轉瞬間,充斥機遇與挑戰的_年已經過去,我們迎來了嶄新的_年。在這一年里,我在公司領導和同事援助下,工作的各方面有肯定的進步,同時我深深的感到:作為“金鵬人”、“廣告人”有種深厚而濃烈的感情。我于_年年8月份到公司,_年下半年根據領導的指示負責_廣告公司的業務進展部的工作,任部門經理。六個月以來,在領導的援助和同仁的支持下,工作上取的了肯定的成果。在此將21年主要的工作狀況述職如下:

一、計劃完成狀況:

_廣告全年計劃完成銷售額1元;實際完成176194.4元,未完成全年銷售計劃。

二、加強自身的業務素養和管理技能

_年,廣告公司的工作是“以天鴻項目為主,積極拓展新的營銷業務工作”。在天鴻項目上,業務進展部幫助公司完成天鴻項目二期的各項工作,主要有:天鴻二期的認籌、天鴻凱旋城“理查德·克萊德曼”演奏會、天鴻房展會、天鴻上海展會、天鴻招遠分銷處等工作。其他項目工作主要有:招商銀行離岸業務推介會等各項工作,東山、向陽辦事處圖冊的設計、區政府圖冊的設計與制作、酒業公司經銷商會、海爾紐約人壽1年頒獎晚會、百年電力手提袋、區政府軟件發布會、職業學院圖冊、蓬萊海關關慶十周年、山海云天開盤等。同時積極參與集團及公司組織的培訓,對管理大綱、公司規章制度、房地產基本知識、電話營銷、媒介營銷、商務禮儀等有了較深刻的理解和掌控,從而提升了工作技能,豐富了閱歷,開闊了視野,對公司的企業文化及經營理念有了更進一步的認識。

_年,我在日常工作中漸漸的掌控了各種活動的組織、操作流程及現場布置,以及活動所能涉及的每一個環節,提高了在活動方面專業知識和有效閱歷,也真正的體會到“為客戶制造價值”的份量,但是,作為業務進展部的經理,所需要掌控的知識面和操作閱歷既廣且雜,這是我自身存在的不足,需要繼續強化學習力和積累管理工作閱歷。

三、堅持“為客戶制造價值”的理念

廣告公司在煙臺是一競爭激烈而且不成熟的行業,存在操作透亮度高、價格競爭的初級市場狀況,對于我司的業務產生了較大影響。

_年,業務進展部在拓寬外協單位的同時,不斷提升自己的專業水平及對客戶服務的產品質量,并建立并執行“提示式”服務系統,在肯定的程度上,有效的遏制價格競爭的趨勢。但是,在廣告業業務和操作透亮度越來越高的前提下,公司多次涌現活動方案被“套”的現象和丟單的現場,由此我加強學習關于印刷及活動的相關知識,盡可能的了解這個領域的全部問題,完善自身的素養,在專業知識上領先于其他的廣告公司,為公司樹立良好的企業形象。

四、形成“總問題,提高自己”的內部溝通機制

廣告公司的工作比較繁復,特別是活動方面,需要協調、聯系的工作比較多,在這些工作中我著重與設計、各個外協單位的建立融洽的關系,以便于開展工作。加強自身的執行力,提高工作效率。作為業務進展部經理,由于對外合作的工作較多,接觸的事務比較繁復,要順當完成工作,提高工作效率,就需要堅守工作流程和公司的各項規定,違反制度的事情堅持不做,只要做到這一點,才能稱得上是為公司負責、為部門負責,更是為自己負責。

五、存在的問題及下步工作打算

回顧這半年的工作中自己發覺還有許多的不足與缺憾:首先,在工作中由于閱歷不足,工作方法過于簡約,在處理一些問題上不夠冷靜、鎮靜。其次,在業務理論水平和管理技能上還有待于進一步提高。再次,廣告專業知識方面,需要大量的學習的充盈完善自己的知識庫。這些不足,有待于下步的工作中加以改進和學習。在_年的工作中,我決心做到:首先,我要加強學習專業知識,學習工作和管理閱歷,不斷提高業務素養和管理水平,使自己的全面素養上升一個新的層次。其次,加強責任與危機意識,提高完成工作的標準。為公司的新年度的工作再上新臺階,更上一層樓貢獻自己的能量。再次,廣告公司的業務進展的主流方向,一貫懸而未決,成為業務進展的一個桎梏,解決廣告公司進展方向是9年工作的重中之中。這也將是完成公司全年計劃利潤指標的完成的大前提,查找自有媒體,以創意指導制作,有效地與其他兄弟公司進行整合,將是我努力的方向。

“市場是最壞的教練,還沒有等我們熱身身就已經開始競賽,競賽果的好壞相當一部分因素在于我們的悟性和主觀能動性。同時,市場也是最好的教練,不需訓練就能教會我們技能和進展的契機,關鍵的是市場參加者的眼光是否長遠、品行是否經得起考驗。

公司工作任務總結通用范文5

在公司領導班子的正確領導及大力支持下,經過物業服務中心全體員工共同的努力,克服重重困難,順當完成了公司下達的各項工作,全體員工愛崗敬業、努力工作,促進了各項工作的落實,較好的完成了年度工作目標。

回顧即將過去的一年,對于我們物業服務中心來說,是艱辛與勞碌的一年。我們先后完成了一期項目的前期介入工作;完成了服務中心人員的組建工作;依據公司各項規章制度,結合自身實際狀況完善了各項管理規章制度;順當完成了一期交房工作以及正常服務工作的開展。以下是我服務中心年度工作的具體總結:

一、前期介入工作的開展

年三月份,公司抽調各部門骨干人員進駐項目,開始接管前的各項預備工作。

(一)完成一期樓宇的接管驗收工作,將發覺的問題送至項目部,并跟蹤問題的整改。

(二)完成物業服務中心人員的聘請工作。

(三)完成物業服務中心的組建工作。

(四)完成小區的開荒工作。

二、事物工作

(一)全年共辦理進房1461戶,其中門面30戶,住宅1431戶。收取物業費共計14477.6元,垃圾清運費812022.7元,信奶箱112650元,油煙止回閥45150元,裝修保證金500500元。

(二)裝修辦理。全年共辦理裝修報批手續526戶。辦理入住手續36戶。發覺違規裝修25起,已整改22起。

(三)全年共處理業主報修1732例,問題主要集中在房屋質量方面,處理物業服務質量方面投訴3例。

(四)辦理共小區固定車位23個,收取臨時停車費共計元。

三、部門管理

(一)物業服務中心下設保安部、保潔部、工程部、綜合部,物管部五個部門。在職員工83人,其中保安部39人,保潔部30人,工程部9人,辦公室5人。

(二)完善各項規章制度,建立內部管理機制。服務中心依據公司各項規章制度,結合自身實際狀況完善了各項需要《行政管理制度》、《績效考核制度》、《新員工入職培訓制度》、《突發事項處理流程》、《各部門崗位職責》、《各部門培訓教案》等制度材料,同時加大考核力度,使各項工作穩步開展。

(三)仔細執行培訓

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