.::;把信送給加西亞心得體會范文〔通用〕隨著礦井改革的深化，是開展的前提，為了跟上企業快速開展的步伐，需要員工對企業忠實、負責和積極主動地工作，為了加快企業開展的進程，這就需要像羅文中尉如此的員工，不能征詢為什么，只要是上級指導布置的，就會施行并認真完成它；然而，在我們四周，如此的精神和如此的人確實少了一點。因此我們必需學習這本書，學習羅恩中尉的精神。我認為這也是這本書100多年來暢銷的根源。如今這本書靜靜地放在我的桌子上，薄，簡單，不亮堂。這是我讀過的最小的一本書。稱之為小冊子大約更適宜。然而，它的內容給我的感受不像它的外表。由于通過學習這本書，我明白了人類社會最根本的規律，那確實是:“只要投資才干得到報答，只要忠實才干得到信任，只要主動性才干創新，沒有付出就沒有收獲〞。這本書傳達了一種特別積極、安康和向上的人生觀和天賦價值觀，表達方式讓所有人服氣。這讓我深化認識到“羅文〞的重要性，工作態度直截了當反映了工作質量。要看一個人的工作效率，必需看他的工作精神和態度。在現實生活中，我們隨處可見一些人的工作態度不正確，他們通過擅長時機主義行為來美化自己。他們的指導人一轉身，他們就會松懈下來。沒有監視，他們就沒有認識。他們躲避工作責任，按自己的條件行事。結果，他們總是從原來的程度上下動搖，不去想自己，用各種借口來掩蓋他們缺乏責任感。整天埋怨社會不公，找不到好工作。事實上，在埋怨和埋怨的同時，為什么這些人不能坐下來細心考慮一下，為什么這些“不幸〞會降臨到他們自己身上？這可以追溯到“態度決定一切〞這句諺語。我認為生活中真正的不幸是那些對自己不負責任、工作態度不好的人，尤其是那些有天賦的人，由于他們有天賦，他們覺得自己應該被放在一個重要的位置上，被他人看著，不愿意從小事做起。人才、缺乏責任感和缺乏專業精神有什么用？在現實世界中，人才橫溢的窮人無處不在。為什么他們人才橫溢卻貧窮？由于他們缺乏專業精神和熱情來自愿完成這項工作。這是我們從給加西亞的信中學到的。從書中，我們還可以明白，要想特別好地完成一項任務，你不只要有主動性、忠實度和責任感，還要專注于任務、目的，并認識到這是一個命令。你必需完成它。你還必需學習足夠的根底知識、工作經歷以及工作后的素養和才干，以便更好、更快、更準確地完成你想做的事情。在書中，羅文中尉從美國動身，降落在古巴島，該島由西班牙軍隊支配，不明白加西亞將軍在哪里，長什么樣，也沒有任何衛兵。最后，他勝利地把信交給加西亞將軍，帶回了特別有價值的信息。整個交付過程充溢艱苦和危險，但羅文中尉心中有絕對的勇氣和不屈不撓的精神，渴望完成任務。試想，假設羅文埋怨指導分配的工作困難、指導做出的似是而非的決定和缺乏專業精神，他不會主動把信寄給加西亞。假設你想在工作中獲得職業，你需要勤奮和奉獻。為了勤奮和奉獻，首先必需從心理上樹立自信，樹立正確的態度，從而豐富知識，把握更多時機，努力做好每一件事。只要如此，才干不錯失時機，培養高尚的情操。只要如此，才干超越自我，反省自我，勇于面對自己的內心，擺脫一些埋怨和訕笑，從單位、個人和社會的角度考慮征詢題，充沛發揮自己的優勢處置征詢題，積極做好每件事，進步工作程度。在心理上戰勝自己后，一個人的素養進步了，他有勤奮和奉獻的精神。不論是指導干部仍然一般員工，當環境發生變化時，特別是當條件不好時，他們都可以把這看作磨練耐心和自我支配的時機。他們可以調整心態，積極適應環境，把自己的命運和組織的命運視為一體，把自己的人生目的和職業根底與企業的開展嚴密聯絡起來。當我們覺察英雄實際上是做了他們應該做的工作的一般人時，我們是一個稱職的好員工。本著勤勉敬業的精神，走出盲目，理清思路，制定高質量的工作方案，并按方案逐漸施行。它還可以在工作中不時總結，糾正低效工作，摒棄錯誤和有缺陷的工作方法，并在改進的根底上探究新的工作機制，使我們的工作接著向前推進。獎勵只給予那些有用的人。永遠記住這句話，不要停留在原地，等待餡餅從天上掉下來。所有的勝利