2024年加快推進科技進步的重要期限匯報人：XX2024-01-26目錄contents科技發展現狀與挑戰2024年科技發展目標與戰略加快科技成果轉化應用提升自主創新能力加強科技人才隊伍建設推進國際科技合作與交流01科技發展現狀與挑戰

當前科技發展水平人工智能深度學習、自然語言處理等人工智能技術取得重大突破，廣泛應用于圖像識別、語音助手、自動駕駛等領域。生物技術基因編輯、細胞治療等生物技術發展迅速，為疾病治療、農業生產等領域帶來革命性變革。5G與物聯網5G網絡全面商用，物聯網技術廣泛應用，推動智慧城市、智能家居等產業快速發展。技術創新不足部分領域存在技術瓶頸，創新能力不足，制約科技進步。人才短缺高端人才匱乏，人才培養與市場需求脫節，影響科技產業發展。數據安全與隱私保護隨著大數據、云計算等技術的普及，數據安全與隱私保護問題日益突出。面臨的主要挑戰國際競爭態勢分析在人工智能、生物技術等領域保持領先地位，擁有眾多知名科技企業和研發機構。在環保技術、新能源等領域具有優勢，積極推動科技創新和產業升級。中國、日本、韓國等國家在5G、物聯網等領域發展迅速，形成獨特的競爭優勢。如非洲、拉美等地區也在積極探索適合自身發展的科技道路，尋求跨越式發展。美國歐洲亞洲其他地區022024年科技發展目標與戰略提升國家科技創新能力，實現關鍵核心技術的自主可控。促進科技與經濟社會深度融合，推動高質量發展。加強國際科技合作，提升我國在全球創新網絡中的地位和影響力?？傮w發展目標新材料突破先進基礎材料、關鍵戰略材料等核心技術，提升新材料產業競爭力。生物醫藥加強新藥創制、高端醫療器械研發等，推動生物醫藥產業創新發展。集成電路提升設計、制造和封裝測試等關鍵環節的技術水平，加強產業鏈上下游協作。人工智能加強基礎理論研究和關鍵共性技術研發，推動人工智能與經濟社會各領域深度融合。量子信息突破量子計算、量子通信等關鍵技術，構建量子信息產業鏈。關鍵領域突破加強國家創新體系建設，優化創新資源配置。深化科技體制改革，激發創新主體活力。加強知識產權保護，營造良好創新生態。加大科技人才培養和引進力度，打造高素質創新人才隊伍。01020304創新驅動發展戰略03加快科技成果轉化應用123制定科學合理的評價標準，對科技成果進行客觀、公正的評價，確保轉化成果的質量和效益。建立科技成果評價機制出臺一系列鼓勵科技成果轉化的政策，包括稅收優惠、資金扶持、人才引進等，激發企業和科研人員的轉化積極性。完善科技成果轉化政策建立科技成果轉化服務平臺，提供信息發布、技術評估、法律咨詢等服務，促進科技成果與市場需求的有效對接。加強科技成果轉化服務完善科技成果轉化機制建立產學研合作機制鼓勵企業、高校和科研機構建立長期穩定的合作關系，共同開展技術研發和成果轉化。促進人才流動與交流打破人才流動的壁壘，鼓勵科研人員在企業、高校和科研機構之間自由流動，促進技術創新和成果轉化的交流與合作。加強科研基礎設施建設加大對科研基礎設施的投入，提高科研設備的先進性和共享性，為產學研合作提供良好的條件保障。加強產學研深度融合03建立軍民融合服務平臺建立軍民融合服務平臺，提供信息發布、技術評估、項目對接等服務，促進軍民融合項目的落地實施。01完善軍民融合政策體系出臺一系列促進軍民融合發展的政策，包括軍地資源共享、軍民技術轉移、軍民標準互通等，推動軍民融合深度發展。02加強軍民融合科技創新鼓勵軍工企業和民用企業加強合作，共同開展科技創新和成果轉化，提高軍民兩用技術的水平和應用范圍。促進軍民融合發展04提升自主創新能力優化基礎研究布局圍繞國家重大戰略需求，聚焦關鍵科學問題，加強跨學科、跨領域創新研究。加強基礎研究人才隊伍建設培養造就一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才和創新團隊。加大基礎研究投入提高基礎研究經費占研發總經費的比重，鼓勵企業和社會資本投入基礎研究。強化基礎研究能力支持領軍企業發揮引領作用01鼓勵領軍企業加大研發投入，加強關鍵核心技術攻關，提升產業鏈供應鏈現代化水平。培育專精特新“小巨人”企業02支持中小企業走“專精特新”發展道路，培育一批專注于細分市場、創新能力強、市場占有率高、掌握關鍵核心技術的“小巨人”企業。促進大中小企業融通創新03構建大中小企業相互依存、相互促進的企業發展生態，推動形成協同、高效的創新體系。培育壯大創新型企業群體加快轉變政府職能，深化科技評價、科技成果轉化等改革，激發創新主體活力。深化科技體制改革加強知識產權保護強化金融支持科技創新推動開放創新合作完善知識產權保護制度，加大執法力度，提高侵權成本，營造尊重和保護知識產權的良好氛圍。完善科技金融服務體系，引導金融機構加大對科技創新的支持力度，促進科技與金融深度融合。加強國際科技交流合作，積極融入全球創新網絡，提升我國在國際科技合作中的影響力和話語權。優化創新生態環境05加強科技人才隊伍建設建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創新的評價制度。推動高校和科研院所深化科教融合、產教融合，主動對接經濟社會發展需求，加強創新人才特別是青年人才培養。加大對基礎研究人員和青年科研人員的穩定支持力度，鼓勵優秀青年人才勇攀科技高峰。改革人才培養和評價機制01制定更加積極、開放、有效的人才引進政策，集聚海內外高端人才和智力資源。02圍繞國家重大戰略需求和產業發展需要，組織實施高端人才引進計劃，重點引進一批能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業、帶動新興學科的戰略科學家和創新創業領軍人才。03鼓勵企業、高校和科研院所采取項目合作、技術咨詢、特聘專家等多種形式引進高端人才。加大高端人才引進力度

完善科技人才激勵機制健全以增加知識價值為導向的分配政策，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制。完善科研人員職務發明成果權益分享機制，探索賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權。加大對承擔國家關鍵核心技術攻關任務科研人員的薪酬激勵，對全時全職承擔任務的團隊負責人以及引進的高端人才實行年薪制。06推進國際科技合作與交流加強雙邊科技合作深化與主要科技大國和新興經濟體之間的雙邊科技合作，推動雙方在共同關心的領域開展聯合研發和創新。改革國際科技合作項目管理方式優化國際科技合作項目管理流程，提高項目立項、實施和驗收的效率和透明度，加強項目成果的轉化和應用。推動建立多邊科技合作機制積極參與全球科技治理，推動建立多邊、開放、透明的國際科技合作機制，促進各國科技創新資源的共享和優化配置。深化國際科技合作機制改革加強在人工智能、量子信息、生物技術等新興領域的國際科技合作，共同應對全球性挑戰，推動人類社會可持續發展。拓展新興領域合作積極參與國際空間探索和開發活動，推動空間科學、技術和應用領域的國際合作，促進空間技術的和平利用。加強空間科技合作加強全球科研基礎設施的互聯互通和開放共享，推動國際大科學計劃和工程的實施，提升全球科研水平和創新能力。推進全球科研基礎設施建設拓展國際科技合作領域和空間提升我國在國際科技組織中的影響力加強國際化科技人才的培養和引進，提高我國科技人才的國際化水平和競