第頁共頁整治拉幫結派搞小圈子自查報告范文自查報告尊敬的領導和全體同事：為進一步貫徹落實黨中央關于整治拉幫結派搞小圈子的要求，根據組織的安排和要求，我院進行了一次自查整治行動。現就我院存在的問題和針對性的整改措施進行自查報告如下：一、問題概況1.拉幫結派問題部分員工存在利用職務之便拉幫結派的現象。他們在工作中形成小團體，掌握一定的資源和信息，互相串通，對其他員工形成排斥態度，甚至干擾和阻礙他人的工作。2.小圈子問題我們發現一些職能部門、工作組以及某些項目組存在小圈子的情況。他們在工作中形成封閉的小圈子，不愿意與其他部門或團隊合作，造成資源浪費和工作效率低下。3.自我保護問題一些員工存在自我保護的心態，對工作中的問題不敢主動揭示和報告，造成問題長期存在，不利于團隊的發展和整體工作的推進。二、整改措施1.破除拉幫結派（1）加強內部溝通和交流，促進員工相互了解。通過定期組織團隊建設活動、座談會等方式，加強員工的交流和溝通，形成相互信任的氛圍。（2）建立公正透明的工作機制。對于員工工作中的資源分配、任務調度等重要事項，堅持公開透明的原則，確保每個員工都能公平獲得機會和資源。（3）完善考核機制。通過制定科學合理的考核指標和評價體系，全面客觀地評估員工的工作表現，杜絕拉幫結派行為對個人評價的影響。2.打破小圈子（1）拓寬工作范圍和合作機會。通過跨部門合作、項目組的輪崗等方式，促使員工與不同團隊成員合作，增強團隊之間的凝聚力和協作能力。（2）加強跨團隊交流。通過定期組織經驗分享和學習交流活動，使不同團隊之間的成員相互學習和借鑒，推動整體工作水平的提升。（3）創造公平競爭的環境。通過公正透明的選拔機制，促使小圈子成員與其他員工在崗位競爭中公平競爭，從而消除小圈子對員工晉升的影響。3.倡導主動報告（1）加強員工培訓，提高員工的法律法規意識，鼓勵員工主動發現和上報違規行為，保障員工舉報的合法性和公正性。（2）建立舉報機制。設立舉報專線和舉報郵箱，保障員工的舉報信息得到及時的處理和保護。同時，對于履行舉報義務的員工，給予適當的獎勵和保護。（3）加大監督力度。加強對各部門工作情況的監督，及時發現和處理問題，確保工作中的違規行為得到及時糾正。三、改進措施1.推行回顧式評估。定期組織回顧式評估，對整治拉幫結派搞小圈子工作情況進行評估和總結，發現問題及時進行整改，推動工作的持續改進。2.定期開展內部調查。通過定期開展內部調查活動，了解員工的工作滿意度和對于整治拉幫結派搞小圈子工作的反饋，及時調整和改進相關措施。3.持續加強教育宣傳。通過組織形式多樣的培訓和宣傳活動，提高員工對于黨紀國法的認識和遵守意識，從思想上根治拉幫結派搞小圈子問題。四、成效評估通過本次自查整治行動，我院取得了初步的成效。拉幫結派問題有所減少，小圈子現象得到一定程度的遏制，員工的自我保護心態有所改變。然而，我們也要清醒地看到，整治拉幫結派搞小圈子是一個長期而艱巨的任務，需要全體員工的共同努力和長期的堅持。五、總結通過本次自查整治行動，我們深刻認識到拉幫結派搞小圈子的危害和影響，明確了整改的方向和措施。我們將進一步加強組織領導，堅持問題導向，推動整治工作的深入開展，為我院的發展營造良好的工作環境。感謝領導和各位同事對于自查整