1.婚姻狀況與職業倦怠有關，更不容易產生職業倦怠的是

A.喪偶者

B.未婚者

C.已婚者

D.離異者

答案：C

2.一氧化碳中毒是由于含碳物質燃燒不完全時的產物經呼吸道吸入引起中毒，主

要損害人的

A.呼吸系統

B.消化系統

C.神經系統

D.血液系統

答案：C

3.在社會學意義上的職業倦怠中，最具代表性的倦怠指標是

A.情緒耗竭

B.心不在焉

C.去個性化

D.低成就感

答案：A

4.企業通過實施EAP項目，不能幫助員工實現

A提高工作積極性

B.增加工資

C.克服不良嗜好

D.有效處理人際關系

答案：B

5.員工出現某些狀況時，表示他很有可能有過大的工作壓力，這些狀況是

A.煙酒消耗量增加

B.笑口常開

C.溝通順暢

D.工作效力提高

答案：A

6.職業健康應以促進并維持各行業職工處在最好狀態為目的，這一最好狀態不包

括

A心理

B.生理

C.社交

D.性格

答案：D

7.違章指揮屬于影響職業安全健康的

A.行為性危險

B.心理和生理危險

C.生物性危險

D.物理性危險

答案：A

8.從工作層面看，下列不屬于良好的壓力管理的是

A.合理安排工作

B.與人交流

C.定期運動

D.保持現有工作強度

答案：D

9.職業倦怠的干預方式包括

A.個體干預

B.主體干預

C.客體干預

D.團體干預

答案：A

10.目前我國職業病發病率最高的是

A.鉛中毒

B.噪聲聾

C.塵肺病

D.身原病

答案：C

H.以下不能正確克服職業倦怠感的方法是

A.休個假，喘口氣

B.換個角度，多元思考

C.適時進修，加強實力

D.高強度工作

答案：D

12.關于工作壓力，以下說法錯誤的是

A.工作壓力會導致工作效率的下降

B.人際關系存在沖突也會導致工作壓力

C.找到壓力的根源也無法有效預防工作壓力

D.工作壓力會導致個體焦慮或者抑郁

答案：C

13.以下屬于勞動者個人職業病防護用品的有

A.手機

B.手電筒

C.呼吸器

D.老花鏡

答案：C

14.職業倦怠感的典型表現不包括

A.情感耗竭

B.低成就感

C.工作怠慢

D.沒有自信

答案：D

15.容易引起電光性眼炎的因素是

A.紫外線

B.粉塵

C.水

D.放射性物質

答案：A

16.當作業地點氣溫達到多少度時應采取局部降溫和綜合防暑措施，并應減少接觸

時間

A>36℃

B>37℃

C>40℃

D>35℃

答案：B

17.為消除靜電危害，可采取的最有效措施是

A.設置靜電消除器

B.靜電屏蔽

C.接地

D.增濕

答案：C

18.職業病危害因素侵入人體的途徑不包括

A.呼吸道

B.皮膚

C.消化道

D.神經系統

答案：D

19.職業病防治工作中，應實行分類管理、綜合治理，堅持的方針是

A.安全第一、預防為主

B.標本兼治、防治結合

C.預防為主、防治結合

D.安全第一、防治結合

答案：C

20.接觸高溫環境或強熱輻射的勞動者如何避免熱緊張和不適

A.減少每位勞動者持續接觸過熱環境的時間，采用機械操作

B.減少工作人員休息時間，讓其迅速完成工作

C.穿抗輻射的衣服，將窗戶打開通風

D.多一些勞動者一同參與作業

答案：A

21.以下沒有在中國境內采用EAP服務模式的外商投資企業有

A.惠普

B.可口可樂

C.寶潔

D.蒙牛

答案：D

22.以下不是職業倦怠的癥狀的是

A.幽默感的減少

B.工作效率降低

C.遠離同事、同伴和家人

D.加班后適度休息

答案：D

23.安全防護裝置如發現損壞，應

A.將它拆除

B.立即通知有關部門修理

C.不予理會

D.等有空了再向上級部門反映

答案：B

24.一種由工作與職業引發的“心理枯竭”現象指的是

A.職業倦怠

B.心理壓力

C.心理緊張

D.情緒衰竭

答案：A

25.可能會導致工作壓力的因素有

A.工作量過低或過高

B.明確工作目標

C.減少沖突

D.重新規劃工作

答案：A

26.造成1()人以上3()人以下死亡，或者5()人以上1()()人以下重傷，或者5()00萬

元以上I億元以下直接經濟損失的事故是

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

D.一般事故

答案：B

27.機械產生多少的噪聲水平會損害勞動者的聽力并影響勞動者的健康

A.50dB(A)至60dB(A)及以上

B.85dB(A)至9()dB(A)及以上

C.85dB(A)至90dB(A)及以下

D.5()dB(A)至85dB(A)及以上

答案：B

28.布置會展時，常需要在高處進行現場布置，以下說法正確的有

A.勞動者在高空平臺上作業不需要特殊保護裝置

B.因勞動者從高處墜落會造成嚴重傷害，常可導致普通事故

C.特殊保護裝置應包括安全通道、安全立足點、腳手架和防墜落裝置

D.在平臺入口的通道和立足的操作平臺都無需提供安全防護裝置

答案：C

29.當出現某些因素時，嚴禁進行動火、進入受限空間、高處、吊裝、臨時用電、

動土、檢維修、盲板抽堵等作業，這些因素是

A.無證人員

B.未經審批

C.法定假日

D.惡劣天氣

答案：B

30.關于職業倦怠，以下說法錯誤的是

A.職業倦怠是一種身心疲勞與耗竭的狀態。

B.職業倦怠是個體不能順利應對工作壓力時的一種極端反應

C.職業倦怠是不可逆，不能克服的

D.職業倦怠是對工作失去熱情

答案：C

31.從生理角度進行壓力反應導向管理的措施不包括

A.冥想

B.認知評價

C.生物反饋訓練

D.放松訓練

答案：B

32.關于減輕工作壓力的好處，以下說法不正確的是

A.改善身心健康

B.提高工作效率

C.改善工作生活質量

D.改善性格

答案：D

33.大型活動現場發生突發事件需要緊急疏散，在場人員要

A.按順序迅速撤離現場

B.爭先恐后撤離

C.圍觀看熱鬧

D.聚集在一處

答案：A

34.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部

門的規定組織何種時候的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者

A.上崗前、在崗期間和離崗時

B.上崗前和在崗期間

C.在崗期間

D.離崗時

答案：A

35.商務營銷人員出差入住酒店時，首先應當

A.留心閱讀房門后張貼的逃生路線圖并查看安全出口位置

B.T解服務員是否進行過安全培訓

C.查看酒店廚房食品衛生情況

D.查看酒店電梯維修情況

答案：A

36.化學品進入眼睛后應立刻采取何種措施，并盡可能請醫生診治

A.滴氯霉素眼藥水

B.用干凈手帕擦試

C.用大量清水洗眼

D.用紗布包扎

答案：C

37.不容易引發職業倦怠的人是

A.自我評價低

B.凡事愛追求完美

C.外控性格

D.自我評價適中

答案：D

38.下列關于職業倦怠干預的敘述，不正確的是

A.對管理者進行心理技能培訓，幫助員工建立心理恢復計劃

B.通過有效提供物質和精神支持改善職業倦怠現象

C.適當豐富工作內容、采取輪崗的方式，緩沖乃至消除疲勞感和乏味感

D.執行獎懲制度，發現問題嚴肅處理

答案：D

39.主要測查個人在進行職業選擇時的價值取向的是

A.職業興趣測試

B.職業能力測試

C.職業人格測試

D.學業成就測試

答案：A

4().以下選項中不是危害職業健康的化學性危險、有害因素的是

A.污水井內的硫化氫

B.酸性清潔劑

C.游離二氧化硅粉末

D.局溫

答案：D

41-沖突雙方勢均力敵且理由都很合理時解決沖突的方法是

A.協商法

B.拖延法

C.教育法

D.和平共處法

答案：A

42.社會層面減壓不包括

A.利用他人關系

B.改善和家里人的關系

C.適當地宣泄憤怒的感覺

D.保持幽默感

答案：A

43.在職業病目錄中，以下被列為物理因素所致職業病是

A.森林腦炎、高原病、手臂振動病

B.中暑、高原病、手臂振動病

C.中暑、黑變病、手臂振動病

D.森林腦炎、中暑、高原病

答案：B

44.國內有研究表明，有十個行業的職業容易出現職業倦怠，其中不包括

A.護士

B.設計師

C.教師

D.警察

答案：B

45.如果員工周圍的同事都對工作不滿，那么，該員工就更有可能受到感染，表現

出對工作的不滿。這體現了

A.工作挑戰性

B.公平的待遇

C.良好的工作環境

D.社會影響

答案：D

46.心理方面的減壓不包括

A.學習時間管理

B.盡可能給自己多點彈性去處理事情

C.正確認識自我

D.消極心態

答案：D

47.不會引起塵肺病的工作是

A.翻砂、制磚

B.采煤、采礦作業

C.采石、鋪石板

D.教學工作

答案：D

48.對工作壓力的減壓措施不包括

A.改善組織的工作環境和條件

B.從企業文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力

C.提高員工的工資福利

D.在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理

答案：C

49.下列不屬于職業病的情況是

A.油漆工苯中毒

B.兒童鉛中毒

C.煤礦工人患塵肺病

D.上班路上摔跤導致骨折

答案：D

50.在有觸電危險的環境中使用的手持照明燈電壓不得超過

A.12V

B.24V

C.36V

D.42V

答案：C

51.關于員工援助計劃(EAP)的說法，錯誤的是

A.設置員工援助計劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業心理健康問題

B.員工援助計劃是一種員工福利，不能提高勞動生產率

C.與內部員工援助計劃相比，員工更加偏愛外部員工援助計劃

D.員工援助計劃通常是長期的

答案：B

52.最早提出“職業倦怠”這一概念的是

A.馬斯勒奇

B.謝爾耶

C.費登伯格

D.安德魯

答案：C

53.從安全方面來看，在一些因素的干擾下，人們會感到煩躁，注意力不集中，反

應遲鈍，不僅影響工作效率，而且降低了對事故隱患的判斷處理能力，這些因素是

A.噪聲

B.電離輻射

C.震動

D局溫

答案：A

54.職業倦怠工作匹配理論分析職業倦怠產生的原因，有員工與工作負荷不匹配、

報酬不匹配、控制感不匹配等，該理論的主要提出者是

A.馬斯勒奇

B彳德魯克

C.費洛姆

D.馬斯洛

答案：A

55.以下不是工作壓力預防階段的主要工作的是

A.了解壓力產生的背景

B.壓力類型的判斷

C.壓力強度的判斷

D.盡量縮短工作時間

答案：D

56.由于長時間接觸噪聲導致的漸進性聽力損失，不能恢復到原有水平稱之為

A.聽力喪失

B.永久性聽力閥移

C.失聰

D.聽力下降

答案：B

57.做好職業生涯規劃不必要對其進行分析的是

A.自己適合從事那些職業/工作

B.自己所在用人單位能否提供這樣的崗位以及職業通路

C.自己所選擇的職業是否能夠在更大程度上體現人生價值

D.在自己適合從事的職業中，哪些是社會發展迫切需要的

答案：C

58.職工被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業病之日起多少

日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請

A.30

B.60

C.90

D.120

答案：A

59.下列工種對應職業病的情況正確的是

A.高溫作業引起中暑

B.噪聲引起噪聲性耳聾

C.刷油漆引起苯中毒

D.生產過程接觸粉塵引起塵肺

答案：A、B、C、D

60.職業倦怠的主要危害包括

A.有損外在形象

B.危害身心健康

C.影響人際關系

D.影響工作效率

答案：B、C、D

61.電話銷售人員可能會患有的職業病是

A.腰間盤突出

B.腱鞘炎

C.慢性咽炎

D.塵肺病

答案：A、B、C

62.職業病診斷過程中，應當綜合分析的因素有

A.病人的職業史

B.職業病危害接觸到史和現場危害調查與評價

C.病人的家族病史

D.臨床表現及輔助檢查結果

答案：A、B、D

63.以下會導致職業倦怠感的出現的情況是

A.頻繁調換工作崗位

B.工作量和勞動報酬不成正比

C.工作中人際關系緊張

D.工作過于枯燥

答案：B、C、D

64.在進行會展現場布置時，有時需要工人進行高處作業，為防止高空墜落，應為

工人準備特殊的保護平臺，包括

A.腳手架

B.安全繩

C.安全通道

D.安全立足點

答案：A、B、C、D

65.作業場所存在的物理性職業危害因素包括

A.噪聲

B.輻射

「古汩/皿

D.粉塵

答案：A、B、C、D

66.組織管理者要運用公平激勵來點燃員工激情，可采取的策略主要有

A.客觀-公平策略

B.縱向-橫向公平策略

C.合理-合情策略

D.分配-程序策略

答案：A、B、C、D

67.下面可能給員工帶來工作壓力的情況有

A.比較惡劣的工作環境

B.超負荷的工作量

C.調換工作崗位

D.員工福利計劃

答案：A、B、C

68.增加工作量有助于克服職業倦怠感。

答案：錯誤

69.突然調換工作崗位一般不會給員工帶來工作壓力。

答案：錯誤

7().溫度越高，有毒物質的揮發越快，越容易對員工造成影響。

答案：正確

71.危險化學品用完后就可以將安全標簽撕下。

答案：錯誤

72.把工作看得極其重要的人，不易產生職業倦怠感。

答案：錯誤

73.室內空氣中二氧化碳含量達到1()%時，就能使人不省人事、呼吸停止甚至死

亡。

答案：正確

74.管理者和勞動者無需識別工作場所中職業性有害因素及需要佩戴個人防護用品

的地點。

答案：錯誤

75.長期處于噪音環境會產生頭昏、耳鳴等癥狀，還可能造成永久性失聰。

答案：正確

76.在易燃環境中能穿化纖織物的工作服。

答案：錯誤

77.惡劣的工作環境，如辦公場所的擁擠嘈雜、空氣污染或不符合人體工程學的辦

公設施，都會讓員工產生工作壓力。

答案：正確

78.工作中缺乏安全感或