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文檔簡介

內部講師評選方案報名時間：2009年6月1日--2009年6月13日評選時間：2009年6月20日16:30~18:00;中德會議室1、具有本崗位半年以上工作經驗(崗位經驗不限于本公司內);1、報名時間：6月1日-6月13日報名程序：(1)、符合條件的企業員工，可以直接在OA的“培訓園地”1)、《內部講師推薦(自薦)表》(見附2),由本人填寫，并2、評選時間：2009年6月20日評選程序：參選相關人員報名表交到人力資源部人力資源部安排參加相關人員按次序在評選大會上進行試六、籌備安排1、籌備委員會：職責：相關相關項目活動總策劃、總協調，選手試講評估。2、具體分工：XX:每選手試講前兩名選手時，填寫選手的基本信息，發放并XX:會前一小時招集、通知各名選手準時參賽，并督促本人將PPT拷到電腦桌面，每位選手參賽前10分鐘，落實到附1:《內部講師個人檔案記錄表》附2:《內部講師推薦(自薦)表》附3:《內部講師試講評估表》附4:《內部講師管理管控辦法》照片性別出生年月學歷參加工作時間入職時間起止時間在任期間受訓情況記錄(可自行增行)起止時間培訓機構名導師姓名費用在任期間授課情況記錄(可自行增行)起止時間附2:內部講師推薦(自薦)表部門機構申請正式正式生效推薦(自薦)理由說明：人力資源部審批意見：附3:姓名部門機構編號::評估相關項1、使用PPT;2、PPT制作色彩搭配、整體布局美觀內容選擇1、主題符合公司企業文化；2、創新；3、實用講授技巧能夠運用舉例、示范等互動形式講述風趣、有吸引力課程結構1、主題明確；2、詳略得當；3、層次清晰聲音語言1、吐字清晰；3、發音準確；5、表達準確；2、無口頭語言；4、聲音響亮；6、語速得當。1、儀容儀表大方整潔；2、姿體語言得體大方；時間安排1、時間控制在10~15分鐘，每超或少一分鐘扣

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