大學生求職決勝寶典（2011年版）1月20日，清華大學出版社正式出版發行由麥可思研究院撰寫、王伯慶主審的《大學生求職決勝寶典（2010年版）》。該書在2009版（原名《決戰大學生就業》）的基礎上，按照大學生和就業指導老師們需要，接受了規劃大師徐小平的修改意見，對全書結構進行了改進，并采用了麥可思最新調查數據，突出了數據指導性。其內容主要為大學生求職所需的實用信息，包括大學生計劃就業的地區、職業、行業的薪資與需求行情，如各專業大學畢業生的平均薪資、平均求職成本、求多少份職位才能拿到一份工作、雇主提供的最高薪資、其他人的最低薪資要求、2010年各職業的招聘量預測等。該書得到了徐小平等專家的權威推薦。

本書數據介紹

本書數據來源于麥可思2007、2008、2009年的大學畢業生調查研究，累計回收有效問卷60萬份，共覆蓋3000多所高校或分部分院，其中211院校為109所，非211本科院校（部）為1282所（包括分校、二級學院本科），高職高專院校為1688所（部）（包括本科院校的高職高專部）；共調查了1196個專業，其中本科專業為565個，高職高專專業為631個；調查覆蓋了全國31個省、直轄市和自治區；覆蓋了本科畢業生能夠從事的644個職業、高職高專畢業生能夠從事的598個職業，共計648個職業，占全國所有職業分類的58%；覆蓋本科畢業生就業的107個行業、高職高專畢業生就業的107個行業，共計108個行業，涵蓋了全國所有行業。

麥可思(MyCOS)是中國最專業、最全面、具有第三方公正性的教育數據咨詢公司，麥可思從2006年開始，耗資數百萬每年一度對畢業半年后大學生的就業狀態和工作能力進行全國性調查，由此而形成全國大學畢業生就業數據庫。麥可思是中國目前唯一能夠提供完整可靠的中國大學生就業數據的機構，麥可思數據自發布以來，得到了包括新華社、CCTV、鳳凰衛視、陽光衛視、人民日報、中國教育報、中國青年報、環球時報、人民政協報、人民網、中國教育新聞網、中國教育在線等上千家主流媒體的報道和肯定，麥可思的中國大學生就業報告得到了政府主管部門的肯定和引用，麥可思的各省就業專題報告得到了各省主管部門的高度重視。清華大學、復旦大學、上海交大、南京大學等一流大學在招生網上引證麥可思的權威數據。麥可思是《2009年中國大學生就業報告》（就業藍皮書）的唯一作者，也為《中國社會藍皮書》、《中國教育藍皮書》、《中國工程教育藍皮書》提供數據支撐。

一本書能夠容下的信息比較有限，若您想知道某一地區的具體職業的薪資、招聘量、要求能力水平，可在“高就網”免費查詢：，該網站是唯一擁有真實麥可思數據的大學生就業指導網站。

本書目錄

第一章沖鋒！一切為了就業

1.1就業難于上青天？

測試：你是第幾段位的求職高手？

盲目考研，你還是得面對就業

“先就業再擇業”錯在哪？

1.2畢業生，你的職業需規劃！

什么是職業生涯規劃？

為什么必須進行職業生涯規劃？

你的職業生涯規劃攻略

1.3你是誰？

叩問你的內心

聆聽他人的聲音

借助職業測評

1.4走近心儀的職業

1.5量身打造你的職業目標

1.6本書使用指南

第二章五步跨入理想職業

2.1你的性格適合什么職業？

2.1.1職業類別測評

2.1.2揭開職業的神秘面紗

2.2你不知道的職業真相

2.2.1工作必須與專業對口嗎？

2.2.2你就讀專業的職業流向TOP5

2.2.3十大高薪職業＆十大熱門職業

2.3男女都怕入錯行

2.3.1你就讀專業的行業流向TOP3

2.3.2十大高薪行業＆十大熱門行業

2.4為自己挑個好老板

2.4.1選雇主，看組織文化

2.4.2選雇主，看招聘需求

2.4.3你的專業適合去什么企業？

2.5哪個城市最適合你？

2.5.1期待就業城市VS實際就業城市

表3-2-5最容易求職的十個本科專業

圖3-3-12008屆本科畢業生最有幫助的求職信息獲取渠道

圖3-3-2不同類型院校中國2008屆大學畢業生獲得的求職輔導強度

圖3-3-32008屆本科畢業生的求職服務接受程度

表3-6-1本科主要專業畢業生的薪資期待VS畢業半年后月薪

圖5-1全國2008屆大學畢業生畢業半年后的流向分布

圖5-2全國2008屆本科畢業生自主創業者VS其他就業者的薪資期待

圖5-3全國2008屆高職高專畢業生自主創業者VS其他就業者的薪資期待

圖5-1-1全國2008屆本科畢業生自主創業的動機分布

表5-2-1全國2008屆大學畢業生自主創業者和受雇就業者基本工作能力水平比較

圖5-2-1創業工作要求的最重要5項基本工作能力比較

表5-2-2自主創業者&其他就業者滿意度最低的5項基本工作能力

圖5-2-2對2008屆本科畢業生自主創業幫助最大的活動

圖5-3-1全國2008屆大學畢業生自主創業的資金來源

圖5-4-1全國2008屆大學畢業生自主創業的地區分布

圖5-4-2全國2008屆大學畢業生自主創業的地區分布&工作所在地分布

圖5-4-3全國2008屆大學畢業生自主創業所在地

圖5-4-4全國2008屆在家鄉創業大學畢業生家鄉地區類型分布

圖5-4-5全國2008屆在家鄉創業大學畢業生家鄉地區類型分布&生源地分布

圖5-4-6全國2008屆在外省創業大學畢業生生源地類型

圖5-4-7全國2008屆大學畢業生在外省創業的地區類型分布&生源地分布

圖5-5-1全國2008屆大學畢業生自主創業項目與專業相關性

圖5-5-2本科畢業生自主創業項目與專業相關比例最高的五大專業（中類）

圖5-5-3高職高專畢業生自主創業項目與專業相關比例最高的五大專業（中類）

圖5-5-4全國2008屆本科畢業生自主創業的專業大類分布

圖5-5-5全國2008屆高職高專畢業生自主創業的專業大類分布

圖5-5-6全國2008屆自主創業人數最多的十大本科專業（中類）

圖5-5-7全國2008屆自主創業人數最多的十大高職高專專業（中類）

圖5-5-8全國2008屆本科畢業生自主創業的行業分布

圖5-5-9全國2008屆大學畢業生自主創業者的十大職業角色

圖5-6-1全國2008屆本科畢業生自主創業的風險因素第一章

沖鋒！一切為了就業1.1就業難于上青天？四年光陰轉瞬將逝，寧靜的校園在照片中即將定格為美好回憶。校園內外，就業決戰的號角吹響，一場激烈的戰斗擺在眼前——昔日的同窗今朝成為求職戰場上的競爭對手，而你如同四年前高考時一樣，已做好了準備，只等放手一搏。即將走向就業的你，也許在心中早已勾畫好了未來。然而，你可否知道現實中自己將要面臨的是何等嚴峻的求職考驗？你又該怎樣做好足夠充分的規劃和準備，成功跨越就業難關？據\o"教育"教育部《2006年全國教育事業發展統計公報》，2006年普通高等教育本專科招生人數比上年增加41.59萬人；因此，2010年高校畢業生人數將進一步上升，再加上2009年未就業的大學畢業生，就業形勢更加嚴峻。你也許更應該捫心自問：我是否已經做好了求職的準備？我是否真的清楚自己的競爭優勢和職業目標？這里，建議大家通過下面的小測試，首先來評估一下自己目前的求職者段位。為了使你的回答更真實，請在看到問題后遵從自己的第一反應盡快作答，選擇“是”得1分，選擇“否”得0分。回答完畢后，計算總分并對照分析找到自己所處的“求職段位”。測試：你是第幾段位的求職高手？1、是否了解自己的職業興趣？2、是否使用過職業測評或未來希望借助職業測評來了解自己適合從事的職業？3、是否已經有了明確的職業目標？4、對于你已經鎖定的職業目標，你是否了解它的工作環境、工作內容、工作所要求的技能、任職資格和興趣、性格？(如果上一題選擇“否”，請跳過此題)5、是否清楚自己希望工作的行業？6、是否清楚自己希望工作的企業類型(國企、民營、外資、政府機構、非政府組織)？7、你是否準備在畢業六個月以前就開始求職？8、你是否接受過任何形式的求職幫助？如大學組織的招聘會、輔導求職策略、輔導面試技巧、輔導簡歷寫作等(就業\o"心理"心理輔導課程除外)9、你了解招聘信息的渠道是否超過三個以上？10、求職前你是否有過與專業有關或無關的實習經歷？測試分析：你的“求職段位”——L求職門外漢（0~3分）你的情況已經很危險，甚至連自己的職業方向在哪里都不清楚，尚未做好準備的你又怎能天真地期待那“14%”的失業率不落在自己頭上呢？L求職菜鳥（4~7分）你對自己的職業方向依然有些迷茫，求職準備也還不夠充分，面對激烈的就業競爭，不得不為你捏一把汗。要想得到更多的機會、增加求職勝算，你還需要更明確的職業規劃和更有針對性的準備哦！J求職達人（8~10分）你似乎已經為自己規劃好了職業發展之路，準備充分的你早已摩拳擦掌、躍躍欲試地在等待機會了，你要做的只是在求職實戰中更好地展示自己。對照上面的測試分析，現在的你正處于哪一階段呢？求職中的段位高手——求職絕不是從制作簡歷才開始的或許曾經我們只一味地抱怨供大于求的就業市場，忿忿不平于企業用“有工作經驗者優先”將我們擋在門外……但其實，“機會只青睞有準備的人”是顛撲不破的真理。小周，東北某大學行政管理專業新晉碩士畢業生，通過了淘汰率極高的\o"公務員"公務員考試，剛剛被中國貿促會錄取。能在北京謀到這樣一份令人稱羨的工作，他成為許多同學眼中的就業成功者。但沒有一種成功是偶然的。是的，從讀研究生的第一天起，小周就在分析自己性格的基礎上，擬定了一份求學與求職的詳細計劃。自認為性格內向的小周，卻是一個非常有毅力、能安下心來把事情做好的人，他結合自己的行政管理專業，又輾轉請教了幾位已經畢業工作的師兄師姐，小周初步判定自己比較適合兩種職業：高校行政管理者和公務員。“求職絕不是從制作簡歷才開始的。”由于當年大學畢業時已經對求職難有了深刻體會，小周從上研究生之初就開始為兩年后的求職實戰進行精心準備。這期間，他發表了多篇專業論文，并且自學法律，考取了律師資格證。集中精力盡快盡好地完成論文之后，他在畢業半年前開始全力投入求職。收到中國貿促會的面試通知，似乎是情理之中，在面試中雖然無法立即得到肯定的答復，但小周自我感覺發揮得很好。事實也的確如此，后來一位考官告訴小周，他對知識的把握和鎮定的態度令人印象深刻，正是單位想要的人才。在十幾名北京名牌高校學生中脫穎而出的小周最終順利地被中國貿促會錄用。小周的成功經驗，不妨簡單地歸結為“明確的職業規劃和充分的求職準備”；二者少其一，結果往往都事與愿違，成長中的彎路更像是一面鏡子——盲目\o"考研"考研，你還是得面對就業某科技大學電信系研究生小吳，本科畢業時曾在國內電信設備生產巨頭華為有限公司應聘成功。當年小吳本科畢業時正值中國電信業發展的黃金時期，國內電信設備生產商的大幅擴展以及外資電信巨頭的大量涌入，造成了電信人才走俏；一些重點大學學生在畢業前半年就基本被用人單位簽完，名牌大學學生更不在話下。然而，峰回路轉，短短三年，當小吳研究生畢業時，再次去華為應聘，卻遭到了拒絕。原因很簡單，三年之后，隨著電信市場的成熟以及高校的擴招，電信專業的畢業生就業需求已大不如前。無獨有偶，南京某知名高校當代文學專業的研究生小馬，臨近畢業，投出了大量的簡歷，等待了很久之后，終于接到南京市一所著名中學\o"民辦"民辦分校的通知，參加該校的語文課試講。試講的21位應聘者中有8位是研究生，其他均是本科學歷，而該校只招收2名語文老師。招聘的結果是與她前后場試講的蘇州大學本科生接到了錄取通知，而她則遭到了拒絕。從這兩個例子看來，繼續深造并不一定給我們帶來更光輝的前程。其實是否選擇讀研究生，關鍵在于自己是否有一個明確的理想和規劃，如果你的職業理想是當一名統計分析師，那么碩士研究生學歷就是必須跨越的門檻；如果你的專業是物理學、而你也希望今后能夠從事理論物理的研究，那么少說也要攻讀到博士學歷，你積累的學識和研究經歷才能夠讓你走到科學的最前沿……是的，如果你正計劃考研，那么是否已經問過自己讀研的動機？究竟是學術研究的需要，還是對“高學歷好就業”心存幻想？根據麥可思公司2009年最新完成的“中國應屆大學畢業生求職與工作能力調查”，圖1-1-1顯示了選擇讀研究生的最主要的動機是什么。圖1-1-1中國2008屆本科畢業生選擇讀研的最主要原因數據來源：麥可思-中國2008屆大學畢業生求職與工作能力調查，在上圖中，我們發現并不是所有的讀研者都是從職業發展的長遠動機而讀研的，有近一半的人，是出于希望有更好的就業前景、希望去更好的大學甚至是“隨大流”這些動機而讀研。那么，以考研“曲線就業”的美夢是否真的如愿以償？實際上，近年來研究生畢業后也同樣面對就業難的問題。中國大學擴招是1999年開始，四年后2003年研究生開始擴招，2006屆碩士生也開始面臨就業困境，大學生就業難的問題只是被讀研推遲了三年。從調查報告中不能反映出來的一個讀研學生的心理也許是：我真的不知道自己想做什么，我覺得自己還沒有準備好求職，我害怕經受求職的挫折，更害怕社會的復雜，不如逃避這種對未來的規劃和選擇，繼續做我擅長的、已經做了很多年的事情（讀書）。然而，正如上文中的例子，缺少職業規劃而選擇讀研并不是對未來負責任的承擔，我們遲早要為自己或盲目、或逃避的選擇付出代價。“先就業再擇業”錯在哪？誰說找到了工作就萬事大吉？沒有職業方向的就業，面臨的煩惱更是多多。Emma大四求職時采取了“海投”的策略。廣撒網還是有收獲，在最后拿到的幾份Offer中，Emma挑選了一份市場營銷的工作。吸引她的主要是這份工作的薪資待遇不錯，而且還能留在北京。可是經過大半年的工作，Emma開始懷疑自己是否選錯了職業，策劃、產品推廣、復雜的人際關系網等等因素使得性格文靜內向的她時常感到沉重的壓力。其實像Emma這樣的情況，看似是“擇業”，但事實上，并不是建立在自己的興趣和職業規劃之上的，于是這種選擇就變得盲目了。這其實不能稱之為“擇業”，她更像是在迷茫中“被選擇”。而比這種“盲目”更糟糕的是“先就業再擇業”。Jack在畢業前期，一直是以“先擇業”為指導方針的，但是因為就業市場供大于求，而他又缺乏擇業的判斷標準，同窗好友、至愛親朋們七嘴八舌的“高見”搞得他一頭霧水。臨近畢業，眼看著同學們陸續找到了東家，而自己卻高不成低不就，面對父母期盼的眼光，Jack有點急了。這時，正巧有家國有企業對他頗有意向，抱著“先就業再說”的想法，Jack成了某國企市場開拓部的經理助理。但是在工作了一年以后，仍然覺得不適應，整天面對文件和會議，一點工作的激情都激發不起來，這時的Jack很后悔當初沒有“先擇業，再就業”。顯而易見的，如Emma和Jack般，找到一份不適合自己的工作，就無法激發工作的熱情，于是得不到好的回饋，這更降低他們的工作積極性。很快就會進入一種惡性循環……如果能對自己的興趣、性格特長多一些了解，對職業多一些認識，或許我們就會對求職多一份把握和自信。明確的職業目標，具體的規劃和求職準備，會幫助我們更快地走進屬于自己的事業。1.2畢業生，你的職業需規劃！在開始準備求職之前，我們需要首先為自己確定一個職業目標，這便是職業生涯規劃的起點。那么，什么是職業生涯規劃？這里先為大家補上一節“理論課”。什么是職業生涯規劃？所謂職業生涯，就是一個人一生工作經歷中所包括的一系列活動和行為。根據美國組織行為專家道格拉斯·霍爾（DouglasT.Hall）的觀點，職業生涯規劃分為個人的職業生涯規劃和組織的職業生涯規劃；個人的職業生涯規劃即在對個人和外部環境因素進行分析的基礎上，通過對個人興趣、能力和個人發展目標的有效規劃，以實現“個人發展的成就最大化”為目標而做出的行之有效的安排。簡言之，職業生涯規劃就是在下列三點中尋找平衡點：?個人性格特點和興趣?具備的能力、條件和專業知識?社會需求和市場為什么必須進行職業生涯規劃？假如有人告訴過我，我有朝一日能夠成為教皇，那么以前我一定會加倍努力地學習。

——教皇保羅一世看了這句名言，你能明白教皇大人想告訴我們什么嗎？也許你覺得他想說的是他從沒想過自己的未來，從未做過任何職業規劃，但是由于祈禱努力，于是終于有一天，上帝扔了一頂教皇的帽子在他腦袋上——大概就像蘋果往牛頓的腦袋上砸那樣。這難道是真的？我們不妨看看保羅一世在成為教皇之前的人生經歷：出生于貧窮的工人家庭，在當地神學院完成青少年時代學業；大學就讀于PontificalGregorianUniversity，一所以Gregorian教皇命名的大學，在天主教徒眼中地位仿佛美國哈佛、英國牛津；曾任所在教區神學院的副院長，并教授學生教會法規、宗教藝術等課程；所在教區代理主教；威尼斯教區主教；宗教法院樞機主教；……看到了嗎？這是何等明確的一條職業路線！也許你想當的不是高高在上的教皇，我們也不必再提那句已經被用到泛濫的“不想做將軍的士兵不是好兵”，可是你至少從教皇的事跡里面可以得到一些啟示：天上掉好東西的日子不是說來就來的，就算終于有一天你期盼了大半輩子的好東西掉下來了，你也需要為之做好準備——如果天上掉的是教皇帽子，你也許需要準備好一個形狀合適那頂帽子的腦袋；如果天上掉的是紅蘋果，你最好在腦子里已經有一個只欠最后一擊的奇思妙想；如果天上掉的是大餡餅，你恐怕應該早就練就一個怎么也撐不破的胃。在下面這個真實的案例中，我們更可以清晰地看到優秀與平庸僅隔一線：你是否有一個明確而長遠的目標（當然，還有為這個目標堅持不懈地努力）？1970年，美國哈佛大學對當年畢業的天之驕子們進行了一次關于人生目標的調查：27%的人，沒有目標；60%的人，目標模糊；10%的人，有清晰但比較短期的目標；3%的人，有清晰而長遠的目標。1995年，即25年后，哈佛大學再次對這一批1970年畢業的學生進行了跟蹤調查，結果是這樣的：3%的人，25年間他們朝著一個既定的方向不懈努力，現在幾乎都成為社會各界的成功人士，其中不乏行業領袖、社會精英；10%的人，他們的短期目標不斷實現，成為各個行業、各個領域中的專業人士，大都生活在社會的中上層；60%的人，他們安穩地生活與工作，但都沒什么特別突出的成績，他們幾乎都生活在社會的中下層；剩下27%的人，他們的生活沒有目標，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會、抱怨這個不肯給他們機會的世界。……既然職業生涯規劃如此重要，那么為什么我們又常常會忽略它呢？雷恩·吉爾斯在他的暢銷書《選對池塘釣大魚》中提到，“很多人不知道如何去做，很多人覺得這樣做太麻煩，很多人對自己確定的目標和計劃沒有信心，很多人將目標制訂的過于長遠，這使立刻看到成果變得不可能，從而導致他們喪失了勇氣。”可以看到，這些導致我們忽略職業生涯規劃的原因并不是不可克服的，我們需要的，僅僅是制定規劃的耐心、毅力、勇氣與方法。你的職業生涯規劃攻略職業生涯是與個體的現實條件、環境密切關聯的發展過程。這種關聯表現為“人”與“職”的匹配與適應過程：\o"心理"心理學研究表明，人與人之間的差異最主要的表現為身體素質、智力和個性特征上的差異，最終又表現為能力與性格上的差異。職業是社會分工過程中形成的，每個職業都有其自身的性質和內容，對于任職者的要求也是不一樣的。個體的差異和職業的多樣性的存在，使每個人都不可能適應社會上的每一種職業。因而，職業和職業性質與就職者個性特征之間的合理配合對組織和個人雙方都有好處。同時，一定時間范圍內，各種職業及其要求具有相對穩定性，同時個人特征在一定時間里也保持相對穩定。這也正是人與職可能匹配的前提。撇開枯燥的理論不談，我們不妨將進行職業生涯規劃的過程看作是戀愛中尋找自己的“Mr./Mrs.Right”。如何在茫茫“職海”中尋找與自己真正“登對”的職業？很難吧。（你開始皺眉）可是，秦奇卻做到了——秦奇大學畢業兩年，在湖南省一家知名的報社做新聞版主編，在他看來這是一份富有挑戰性和成就感的工作，回顧求職經歷，他將成功歸因于大學“做對了四件事”——從江西一個縣城考入湖南某大學中文系的。對于未來，秦奇有兩個選擇：一是努力學習學校課堂的知識，三年后回到生我養我的小鎮做一輩子的老師；二是另尋出路，留在城市。要強的秦奇選擇了后者，用他的話來說，這是他大學里做的第一件事。對此，他用職業規劃的術語來戲稱作“明確目標”。第二件事是重新審視自我。秦奇發現自己的長項和愛好并不在于教書，他比較喜歡搞一些文字工作，比如寫新聞。這件事用職業規劃的術語可以解釋為“認識自己”。接下來，秦奇花了很長的一段時間去思考自己未來會扮演一個什么樣的角色。這也是他的第三件事——“角色定位”。最終他認識到，在一個大家都在往老師這條道路上行走的高校里，搞新聞工作，一定會引起重視，加上中文專業基礎，學校的院報、廣播臺等很多資源都可以被利用來很好得鍛煉自己……在對職業定位的思考中，秦奇還充分考慮到了市場的因素，對此，他的心得是——“有很多時候，我們的職業定位都是從自己出發的，但是如果不把自己放到社會的大環境中，看自己會扮演一個什么樣的角色，就不一定能成功。比如有人認為自己對考古很有興趣，但是社會對這種人才的需求是很少的，你朝這條職業道路發展，那必然會很艱難。”做一次早起的鳥兒，就是秦奇做的第四件事。都說“早起的鳥兒有蟲吃”。但是真正有多少人愿意做這早起的鳥兒呢？秦奇不無感慨地說：“我是從大一開始去報社實習的。我讀了四年大學，實習了五次。前幾次都是直接去敲總編輯的門。對我這樣從農村出來的孩子，是沒有一點社會關系的，我只能靠我自己。通過幾次實習，我積累了大量的人脈資源，他們甚至直接影響到我找工作；同時，我獲得新聞實戰的經驗。”……秦奇的職業發展無疑是成功的，并且他過去的經歷讓我們看到這成功背后的必然性。或許，用心的你已經醒悟：效仿秦奇職業規劃的四部曲，拿到心儀的Offer不過是水到渠成的事——?

發現職業興趣、設定職業理想——詢問自己的內心、傾聽家人和朋友對自己的評價、還可以選擇職業測評工具，發現職業興趣，進而勾勒未來職業生活的理想圖畫。?

自我評估和環境分析——通過自我分析，認識自己、了解自己的優勢和劣勢，并且依據現實情況清晰地把握，進行有針對性的規劃實踐。?

了解職業環境、確立職業發展目標——通過實習、向從業者咨詢或上網查詢，如高就網（），了解真實職業環境，包括工作環境、工作內容、工作所要求的技能、任職資格、與其相匹配的風格和價值觀等。只有在對個人進行全面的分析以及對環境有較深入了解后，我們才能真正結合個人職業理想確定自己的職業發展目標。?

制定、實踐學期行動計劃——為職業目標的實現設定短期的計劃，可根據具體的職業要求，尋找自身的差距，制定提高能力的行動計劃，嚴格執行。主要行動路線在于，提高自己與理想職業相匹配的能力。記住哦，沒有人因為做錯自己的規劃而失敗，而是我們當中的很多人，卻可能因為沒有認識到職業規劃的重要性，沒有采取任何行動而與夢想擦身、蹉跎青春。也請你不要誤解“計劃趕不上變化”的含義而舍棄職業生涯規劃，要知道，在你的事業發展道路上，變化即機遇是你按著既定目標探索的過程中迎來的，沒有既定的規劃，是無法爭取新的機遇的。“在追尋的過程中，我們可能途經意想不到的美麗花園，望見異常璀璨的星空”（幾米·《失樂園》）所以，我們離自己的成功并不遙遠，只差一個我們都能做到但卻常常被忽略的職業生涯規劃。如果我們都能有這樣的認識和意識，那么遵循一般的制定目標與計劃的方法，做出一份屬于自己的規劃其實并不困難。而你也定會收獲“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的欣喜和美麗。1.3你是誰？既然要為自己量身打造職業生涯規劃，當然應該首先從了解自己開始：叩問你的內心找一個心靜的時間，一張紙、一支筆、一杯清茶或是咖啡，推開心靈之窗，面對真實的自己：?

我是誰（角色、個性和能力）？面對自己，真實地寫出每一個想到的答案，按重要性進行排序。?

我喜歡做什么？回憶自己真心向往過的、想干的事，并一一地記錄下來，進行排序。?

我能夠做什么？將自己得到確實證明的能力和自認為還可以開發出來的潛能一一列出來，認真排序。聽自己最真誠的回答，看看三個問題的回答中，排在前面的回答是否有相似的。最終你會找到自己真正的職業興趣和傾向所在。聆聽他人的聲音“不識廬山真面目，只緣身在此山中。”或許我們自恃有敏銳的洞察力，但是，當要做出對自我的評判時，可能我們就不那么敏銳了，尤其是自己\o"心理"心理上的不自覺逃避，會放大優點，回避缺點。這時候自有“旁觀者清”，你不妨試試從親人、朋友或老師的眼里了解自己，可能會意外收獲另一個更真實的自我呢！爸爸媽媽是最了解我們的人，盡管他們似乎總愛念叨我們的短處，其實他們永遠都在為我們著想，畢竟他們有更豐富的成功與失敗的經驗外加評論以供參考。同學老師看到的是學習中的你，從他們的角度，也許更能發現你學習中的作風與性格；而好的朋友也許能讓你打開心扉訴說心事，他們更了解你想要的東西和你固執的一面。總之，聽聽周圍客觀的評價，你會對自己有一個更全面，更客觀的認識。借助職業測評無論是自己的、還是家人和朋友的評價，都是主觀的認識，你還可以借助科學工具，如職業測評，來客觀地審視自己的興趣、特長以及發現這些特質與職業的契合點。職業測評自上個世紀三十年代發展到現在，已經是成熟技術，它的科學性也得到了人們廣泛的認可。測試者只需回答若干問題，就可以判斷出所屬的職業類型，以及這個職業類型中所適合的職業，并可以直接點擊查看職業環境。這些內容，將會在本書第二章的第二節詳細為大家介紹。1.4走近心儀的職業確定職業目標的前提是盡可能充分的了解職業、并據此判斷職業是否真的如你心中所向往。比如停留在片面認識和單純想象中的你，肯定并不知曉記者職業光鮮背后的無奈：工作時間特殊、無法按時接送孩子上學；工作環境復雜，經常為采新聞接觸形形色色的人、身在危險的第一線……但是，如果記者身上所體現的社會責任感是你認同的第一價值觀，那么即使有再多超出想象的無奈，你還是會樂在其中。其實，左右你是否愿意從事該職業的原因是多方面的，所以你需要一個立體的評價體系來幫助你了解你想從事的職業：職業內容職業內容是每個職業最基本的特征，它能告訴我們一項工作的職責是什么，工作當中會運用到哪些技能等等。只有了解了職業內容，我們才能結合自身特點來判斷自己是否對這個職業感興趣。職業工作方式和環境不同的職業工作方式和環境是完全不同的，這涉及到每個職業從業者日常的活動范圍和環境、接觸的人群等問題。比如有的職業需要長期久坐（計算機系統軟件工程師），有的職業需要經常和他人交流（銷售代表），還有的職業工作條件和環境很惡劣，甚至危險（煉鋼工人要在高溫環境里工作，建筑工人要在戶外頻繁地高空作業），等等。這些更具體的細節將有助于你對該職業的認識和判斷。職業能提供的工作滿足工作中的成就感很大程度上決定了一個人從事該職業的積極性和熱情，你需要了解你是否能夠從這項工作中獲得滿足和價值感以驅動你持續地付出勞動。職業要求的知識和任職資格你對以上三項內容都有所了解以后，一定會想知道，怎樣才能從事這個職業。即需要怎樣的知識技能準備、需要怎樣的智體能力和知識結構才能勝任這一工作。這也是我們下一步為目標制定具體行動計劃的“標桿”。……我們將在第二章第一節，為你展現由上述內容所構成的“職業的真實一天”。大學生求職決勝寶典2010版使用指南在第一章里，我們談到了職業規劃的重要性。在接下來的五個章節中，我們將從麥可思的調查研究結果出發，為你的職業規劃和求職過程中的各個環節提供有用的參考信息；第二章，我們首先探討如何選擇真正適合你的職業，即通過職業測評等發現職業興趣和性格，再根據我們提供的職業環境考察了解各個職業真實的一天，并據此判斷自己是否真的適合和喜歡，然后初步確定職業目標。接著，我們將根據麥可思2009年最新調查得到的真實數據，為你詳細展現各個專業的畢業生們在不同職業、不同行業、不同工作城市、以及不同工作單位的就業與薪金狀況，為你的擇業決策提供更多信息參考。第三章，我們詳細闡述求職的具體過程，讓你對求職有一個全方位的認識，幫你應對求職中會遇到種種難題：不僅有對何時開始準備求職為宜的建議，還有基于調查結果所得的各個專業、職業、以及大學和各省份的求職成本、求職份數等實用信息供你作參考。此外，還包括求職信息的獲取渠道、簡歷制作、面試過程、合理的薪資期待及最后offer（聘書）的選擇問題等，在本章中你均能得到有益的提示。第四章，將為你介紹職場上的相關法律法規，讓你警惕求職過程中可能存在的種種陷阱，學會保護自己的正當權益。第五章，是我們特別開辟的章節，專門討論大學生自主創業問題。內容主要基于麥可思對大學生創業者的調查研究結果，對創業這一特殊的“職業”，有針對性地提供很多獨家信息，如：創業的動機、創業起步的資金來源、創業地點和行業的選擇、創業者的專業背景和職業特點、對創業有益的一些準備活動，以及可能會導致創業失敗的風險、還有創業常見問題與相關法律法規等實用提示。希望通過本書，你能獲得一些關于職業規劃的有益啟發，并且能借助我們所提供的各種參考信息，更好地準備求職、最終找到滿意的工作。第二章五步跨入理想職業你性格適合什么職業？從上一章節走來，你是否開始懷著躍躍欲試的激情，想要在求職的舞臺上走出一片天地呢？自這一章起，我們將分解職業規劃的每一個關鍵步驟，以幫助你更清楚地認識自己需要做出的努力。那么首先，你便要找準自己努力的方向，即適合的職業。于是，問題來了，什么才是真正的“適合”，或許這才是你我的困惑所在。盡管從書本、互聯網上可以或多或少地了解一些相關信息，但終究沒有機會讓我們對各行各業有一個全面的認識，更不消說沒有逐一親身體驗過，其實很難說清什么才是適合的。鑒于此，我們從兩個角度為你解開這個問題：?從主觀的你的內心出發，什么職業才是你愿意做，喜歡做，并且能夠做的呢？——本章為你準備了職業類別測評，幫助你發現適合自己的職業范圍。?從客觀的職業環境和就業環境出發，什么職業才是真正符合你要求、適合你的呢？

——本章為你提供職業真實環境介紹、各專業的就業流向以及各行各業的需求和薪資狀況，讓你在全面了解的基礎之上鎖定職業目標、把握求職方向。2.1你的性格適合什么職業？2.1.1職業類別測評職業類別測評是一項很有意義同時充滿樂趣的工作，它幫助你讀懂自己的性格，為你和你真正喜歡的職業牽線搭橋，讓你發現自己的職業興趣所在。關于職業測評，美國\o"心理"心理學家霍蘭德的實驗研究結果為我們提供了一套可信的理論：他把人格按職業需求分為六大類型：現實型（Realistic），研究型（Investigative），藝術型（Artistic），社會型（Social），企業型（Enterprice），事務型（Conventional）（具體的內容見下面的表格）。他的研究表明這六大類型之間有著有趣的聯系與對應關系：圖2-1-1霍蘭德六種人格類型已經發現了職業興趣和職業性格的你，一定很想知道哪些是與自己相匹配的職業，下面的這張表格可以幫助你找到與自己人格類型相匹配的職業范圍，并且在每一種職業范圍里我們都為大家舉例列出了一些具體職業作為參考。限于篇幅，查看各職業范圍內的詳細職業列表及職業環境介紹，請登陸高就網（http://）表2-1-1六種人格類型與適合的職業范圍（本表格在連載中為節選）類型代表顏色職業興趣和職業性格描述適合的職業范圍適合的具體職業(例舉)現實型：R紅色1)你的動手能力較強，喜歡與機器、工具打交道，做事喜歡遵循一定的規則。2)

你做人很現實，不是個理想主義者，并且追求安定、舒適的生活。3)你通常表達能力不強，不善與人交際，思想較保守，對新鮮事物不太感興趣，情感體驗也不太豐富。4)……冶金材料測繪船舶機械電力/能源……測量師電氣工程師電子工程師機械工程師……研究型：I橙色1)

你對自然現象和自然規律很感興趣，思維邏輯性較強，善于通過分析思考解決面臨的難題，但并不一定實現具體的操作。2)

你喜歡面對疑問和不懈的挑戰，不愿循規蹈矩，總是渴望創新。3)

你為人慎重而敏感，追求內在自我價值的實現，而非物質生活的質量。4)

……工業安全與質量互聯網開發及應用環境保護計算機與數據處理……計算機程序師產品安全工程師環境工程師數據庫管理者……藝術型：A黃色1)

你有很強的自我表現欲，喜歡通過新穎的設計引起別人情感上的共鳴。2)

你的想象力很豐富，創造力很強，喜歡憑直覺做出判斷，感情豐富，容易沖動，甚至可以為追求心中的理想拋棄一切。3)

你追求多樣化的活動，善于轉移注意力和工作環境，喜歡能夠表現自己的愛好和個性的工作環境。4)

……表演藝術/影視餐飲/娛樂服裝/紡織/皮革媒體/出版……藝術總監食品服務經理記者和通訊記者工商業設計師……社會型：S綠色1)

你善于與人交往，喜歡周圍有別人存在，對別人的事很有興趣，樂于幫助別人解決難題。2)

你喜歡與人而不是與事物打交道，在與人協同工作時感到愉快，想得到同事們的喜歡。3)

你喜歡設法使別人同意你的觀點，這一般通過談話或寫作來達到目的。4)

……高等\o"教育"教育/職業培訓公安/檢查/法院/經濟公共關系家政……教育、職業顧問公共關系專家律師保險精算師……企業型：E青色1)

你喜歡競爭和冒險，好成為領導者，好支配他人，善辭令，好與人爭辯，總試圖讓別人接受自己的觀點。2)

你喜歡計劃自己的活動和指導別人的活動，不愿被人支配，不易與人合作。3)

你在獨立的和負有職責的工作環境中感到愉快，喜歡對將要發生的事情作決定，充滿自信，喜歡競爭和冒險。4)

……生產/運營房地產經營金融（銀行/基金/證券/期貨/理財）人力資源……工業工程師地產經紀人個人理財顧問人力資源經理……事物型：C藍色1)

你喜歡有秩序的、安穩的生活，做事有計劃。2)

樂于執行上級派下來的任務，不愿自己獨立作出決策，喜歡讓他人對自己的工作負責，講求精確，不愿冒險。3)

想象力和創造力較差，你對花大量體力和腦力的活動不感興趣，喜歡連續不停地從事同樣的工作，喜歡按照機械的或別人安排好的計劃或進度辦事，喜歡重復的、有規則的、有標準的職業。4)……翻譯行政/后勤財務/審計/稅務/統計交通運輸郵電……口譯和翻譯后勤管理者行政秘書和助理會計員……數據來源：麥可思(MyCOS)-中國職業信息數據庫，當然，僅僅了解與自己性格相匹配的職業范圍并不能幫你鎖定具體職業目標的，其實，判斷一個職業是否真的為心中所愛，是否真的適合自己，必須建立在對職業環境全面了解的基礎之上。揭開職業的神秘面紗揭開職業的神秘面紗要想了解一個職業的真相，最簡單有效的方式莫過于讓我們有機會體驗它真實的一天：該職業每天都做些什么？不同的職業，想必差別挺大……我要在什么樣的條件下完成這些工作內容？戶外作業，還是室內久坐？獨立進行工作，還是團隊協作、經常需要與人交流？……在完成工作任務中，會需要我用到哪些技能和知識？數學推理能力，還是閱讀、寫作能力？經濟學與會計學基礎，抑或計算機方面的知識積累？……在工作過程中，我所感受到的工作氛圍和風格是怎樣的？我喜歡嗎，適合嗎？結束了一天的工作后，我的內心是否覺得充實和滿足？該職業的價值觀和興趣是否真的符合我心目中的標準呢？……是的，如果能回答上述這些問題，那么你也就完成了對某一職業較全面的認識和理解。或許現實中并沒有機會讓你逐一觀摩或通過實習去體會自己所向往的那些職業的真實環境，但是麥可思成功開發的中國職業信息系統，借助各種維度，包括：對從業者的職業要求（工作任務，工作要求的性格、智體能力、技能、知識結構和任職資格，工作方式和環境），從業者追求的工作滿足（工作興趣、價值觀、企業氛圍），卻可以為大家模擬并呈現一個立體的職業全貌。即使不是親身體驗，卻也能讓你身臨其境地感知職業的真實一天。甚至，在這里你還可以看到真實的招聘廣告（舉例），以此為提示讓你知道如何有的放矢地準備求職。在這個系統中，涵蓋了中國大學畢業生通常所能從事的651個職業的職業環境，這里僅通過幾個常見職業的舉例，即土木工程師、計算機系統軟件工程師、記者、律師、個人理財師、會計員，引領大家走進職業的真實世界——表2-1-2現實型－土木工程師的真實職業環境一覽表職業描述土木工程師：在計劃、設計和監督修建和維持建筑物與設施上負有工程職責，這些建筑及設備包括道路、鐵路、飛機場、橋、港、航道、水壩、灌溉工程、管道、大型建筑、水及廢水系統和廢物處理。從業者的工作要求TOP10工作任務1為項目計劃分析調查報告、繪圖、地圖、藍圖、航天照片和其他地質學信息。2使用設計軟件和繪圖工具，根據政府建筑標準，計劃和設計建筑的水力系統。3通過計算水流、水壓和負荷確定設計說明。4通過對工程項目操作過程的檢查，以確定其是否符合安全和衛生標準。5指導項目的建筑、操作和維護。6指導并參與檢查安裝過程并確定參數。7通過評估材料、設備或勞工的質量和成本以確定項目的可行性。8制作描述諸如申請、環境影響和資金等要素的報告。9通過檢驗土壤和材料以確定水泥、瀝青或鋼鐵等建材的用量和質量。10為施工和管理人員提供關于設計、建設和修改的技術性建議。TOP5工作要求具備的性格具體要求1自制能力要求工作者即使在十分困難的情況下，也要保持鎮靜，克制自己，控制怒火，避免過激行為。2承受壓力要求工作者能夠接受批評并冷靜、有效地處理巨大壓力下的工作。3堅持不懈要求工作者當面對困難時堅持不懈。4可靠性要求工作者可靠地、有責任感地、值得信賴地履行自己的職責。5細微觀察要求工作者在工作中注重細節，完美地完成任務。TOP5工作要求具備的主要技能舉例說明1基本技能－數學解法例如：用數學方法來解決問題。2基本技能－科學分析例如：用科學的原理和方法來解決問題。3基本技能－批判性思維例如：運用邏輯推理來判定解決問題的建議、結論和方法的優缺點。4基本技能－積極聆聽例如：理解對方講話的要點，適當地提出問題。5基本技能－理解性閱讀例如：理解工作文件的句子和段落。TOP5工作需要的知識具體的知識結構1工程與技術關于工程科技的實際應用的知識，這包括應用原理、技術、程序和設備來設計和生產多種產品和服務。2設計關于在精確的技術規劃、藍圖、繪圖和模型中所涉及的設計技術、工具和原則的知識。3數學關于算術、代數、幾何、微積分、統計及應用的知識。4房屋與建筑建設或維修房屋、大樓或其他建筑（例如高速公路和普通公路）的材料、方法和工具的知識。5中文語言關于漢語語言結構和內容的知識，包括詞的意義和書寫、構成規則和語法。工作要求的任職資格資格分類資格級別任職資格——要求相當程度職務準備的職業總體經驗需要從業者最少具備兩年到四年與工作相關的技能、知識或工作經驗。例如，一個會計必須完成四年的大學課程并從事會計工作若干年后，才有資格成為會計師。在職培訓從業者通常須具備幾年的有關工作經驗、在職培訓和（或）職業培訓。任職資格舉例這個大類中的許多職業都要求從業者與他人協調，負責監督，管理或培訓的工作。例如，會計師、人力資源經理、計算機程序員、教師、藥劑師以及警探。\o"教育"教育背景除個別職業之外，大多數職業均要求從業者具備四年的本科學士學位。TOP5類別工作要求的智體能力具體要求1認識智能對問題的敏感度指出錯誤或有可能出錯誤的能力。這并不包括解決該問題，而只是指發現該問題。2認識智能口頭表達能力與他人進行口頭交流，使其明白自己傳達的信息和思想能力。3認識智能演繹推理能力將總體規則運用到具體問題中，并據此找出有意義的答案的能力。4感覺能力近距離視力在近距離內(幾英尺之內)辨認細節的能力。5認識智能會話理解能力通過傾聽理解口頭單詞和句子所包含的信息和思想的能力。TOP5工作方式和環境具體要求1室外工作，暴露在各類天氣狀況下該工作需要從業者頻繁在室外工作，暴露在各種天氣狀況下。2結構性工作和非結構性工作的比例該工作不允許從業者自己決定工作任務、優先順序和最終目標。3對結果和業績的責任從業者需要對工作結果和其他人的業績負責。4在封閉的運輸工具或設備中工作該工作要求從業者經常在封閉的運輸工具或設備（例如汽車）中工作。2.2你不知道的職業真相你不知道的職業真相從這一節開始，我們以表格的方式提供盡可能全面的數據，為你展示與擇業相關的各個方面的信息：我們會從就業率、就業流向、薪資、求職成本等方面，對專業、職業、行業、企業類型、以及就業城市進行比較，分析其中的異同與優劣，而你面臨的擇業難題會在這些分析和比較中逐漸明辨方向、迎刃而解。為了便于讀者更正確和有效地利用這些信息，我們對本章的表格做一個統一的說明，你可以先略過這些說明，在閱讀表格的時候再參考：1、

所有數據來源于麥可思（MyCOS）-中國2008屆大學畢業生求職與工作能力調查，是根據麥可思2009年對中國應屆大學畢業生畢業半年后的調查所得數據，反映的是畢業半年后的就業狀況。2、

就業率，按照勞動經濟學的定義，就業率的計算基數不包括畢業后在讀研究生和\o"出國"出國\o"留學"留學人員。3、

數據時間選取“畢業半年后”，因為此時畢業生有更多的時間來尋找工作，且畢業初找不到工作的畢業生開始降低工作期待值，另外畢業半年后畢業生的就業率和薪資趨于穩定，綜合這些因素，畢業半年后的數據更能反映各高校畢業生的就業能力。4、

有關薪資的數據，我們以月為時間單位，給出：1)畢業半年后的平均月薪——反應真實薪資情況2)畢業前的月薪期待值底限——是應屆大學畢業生能夠接受的最低薪資，也就是薪資底線，薪資底線越高，越不容易找到合適的工作。3)雇主愿意提供的起薪上限（平均值）——作為參考，前者提供宏觀的薪金環境信息，指的是應屆大學畢業生所接受到的所有工作邀請中薪資最高的，常常畢業生在選擇工作會考慮非薪資因素，所以薪資最高的工作不一定是畢業生接受的工作。它代表著雇主對畢業生的最高的貨幣認同。5、

離校時掌握的工作能力，麥可思把大學畢業生的能力分為35項基本工作能力，在調查就業的應屆畢業生時，我們請他/她們評估各項能力在自己工作中的重要性、工作要求的水平和自己離校時掌握的水平。經過加權計算出離校時掌握的35項能力的總體水平。工作能力的最高水平是100%，企業一般要求到40%以上（麥可思《中國企事業單位對應屆大學畢業生的求職與工作能力需求調查》），畢業生掌握的水平多在30%到60%之間。6、

工作能力滿意度，離校時掌握的能力水平與工作要求的能力水平差別就是工作能力滿意度。最高為100%滿意，90%以上為良好滿足，85%以上（包括85%）表示能力基本滿足職業工作的需要，75-85%表示能力不太滿足工作需要，而75%以下則表示能力不滿足工作需要。工作能力滿意度反映的是自身能力與初級職業工作要求能力的差距。舉例來說，某個“211院校”會計專業的大學生畢業后進入一家投資銀行從事財務分析，由于該公司技術含量高，知識更新速度快，所以該學生在校期間掌握的能力不太滿足工作；而某個非“211”本科院校會計專業的大學畢業生畢業后進入一家超市做會計，工作要求的技術含量不高，該學生掌握的能力基本可以滿足工作需要。7、

有關求職成本的指標：1)

平均求職成本（元），應屆大學畢業生為求職而付出的專項資金，包括服裝、準備簡歷、面試花費等。2)

平均求職份數，應屆大學畢業生在求職過程中所申請的不同就業單位或職位的總數。它們可以認為分別呈現了求職的資金成本和時間成本。你就讀專業的職業流向TOP5身為某專業畢業生的你，一定很關心師兄師姐們都在做哪些工作、薪資如何，他們的選擇或許可以作為你擇業時的參考。在下面的表格中，你可以看到本科各主要專業的大學畢業生們，他們的具體職業流向（前五位），同時附上了薪資數據，方便大家查詢和比較。限于篇幅，本連載中僅保留了《大學生求職決勝寶典（2010年版）》中列舉的119個主要專業中的3個專業：表2-2-2本科主要專業的職業流向（本表格在連載中為節選）專業名稱排序職業流向TOP5畢業半年后的平均月收入(元)安全工程1工業安全和健康工程師21092防火安全工程師23893安全和火警系統安裝者23184采礦和地質學的工程師,包括采礦安全工程師26155開采石油、天然氣、礦山的鉆工3667包裝工程1工商業設計師18922工業工程師25573機械工程師23574機械繪圖員16575客服代表2633保險1出納員27682保險代理人28893培訓和發展專家28834會計21105辦公室職員2227……1…………2…………3…………4…………5…………數據來源：麥可思-中國2008屆大學畢業生求職與工作能力調查，在上表列出的各專業畢業生前五位職業流向中，我們看到，與專業相關的職業選擇還是占了絕大多數。你可以從中了解到，對于從某一專業學成畢業的你來說，哪些職業是更常見的選擇。但是我們也看到一些即使是專業性很強的專業，如生物技術，其很多畢業生從事的是行政秘書與行政助理工作，這證明了我們前一節的結論：專業相關并不應該成為你選擇職業的枷鎖。同時，你也可以從各專業畢業生不同職業流向的平均薪資中進行比較，對你所在專業的就業狀況有一個總體認識。需要提醒大家的是，這張表只是一個參考，具體到自己的決定，不必也不應該拘泥于大眾的選擇，應該聽從自己內心所想，了解怎樣的職業才是自己追求的，怎樣的工作生活才是自己真正適合的，即我們前文中一再強調的職業規劃。十大高薪職業＆十大熱門職業職業“錢途”，是我們都很關心的問題。正如前面所說的，雖然擇業應該首先遵循自身的性格、能力，但是薪資也是做出抉擇的重要參考，畢竟薪水很大程度上是職業成就的反映，也最直接地關系到我們的生活質量。那么，何不讓我們大大方方地“金金計較”一回，了解各個職業的薪水究竟怎樣，以作為擇業時的另一考量。也許你會發現自己喜歡和適合的職業恰好薪水很高，也許你會發現自己的專業背景讓你在某一職業里拿到高薪的可能性更大……那么，就在下面的薪資數據里，尋找你“竊喜”的滿足和對未來的期待吧：限于篇幅，本小節的表格僅節選了排名前列的部分數據，更詳細的薪資數據，請登錄高就網http://進行查詢。在第一張表中你首先可以看到本科畢業生所從事的薪資最高的10個職業，其中不少高薪職業并不具有很高的工作與專業相關率，就是說你的專業即使不怎么對口，也有機會走入這些高薪職業當中。表2-2-3中國本科畢業生從事的十大高薪職業TOP10職業名稱工作與專業對口率(%)畢業半年后的平均月收入(元)畢業前月收入期待值底線(元)雇主愿意提供的最高月收入(元)1石油工程師783544211137352信用分析師523177154933883船舶機工812990212937044船舶建筑師712983174131745信貸經紀人652974168831536開采石油、天然氣、礦山的鉆工762959203631497稅收監察者，征收人和稅收代理人632929155332748計算機系統工程師或設計師822926163229869\o"移民"移民和海關檢查員5729001465315110個人理財顧問52287817453095數據來源：麥可思-中國2008屆大學畢業生求職與工作能力調查，進一步的，我們給出與前10個高薪職業對應的從事該職業比例最高的5個專業，以及它們的薪資情況。顯然，同一職業里來自不同專業的畢業生薪資差距較大。其實，這個現象也很容易理解，專業知識能夠更多地應用于這一職業的，該專業的起薪自然會高，但是工作中知識和經驗的積累必然會淡化你的專業，最終你能獲得多少薪水，必然還是取決于你自己的能力和工作表現。表2-2-4中國本科畢業生從事十大高薪職業比例最高的5個專業（本表格在連載中為節選）本科畢業生從事的高薪職業該職業從業比例TOP5本科專業名稱該專業全國平均月收入(元)石油工程師1石油工程43032油氣儲運工程29463機械設計制造及其自動化33104化學工程與工藝29755應用化學3381信用分析師1金融學36062會計學30703國際經濟與貿易41784法學31505工商管理2829……1…………2…………3…………4…………5…………注：個別專業因樣本數較少，數據暫缺。數據來源：麥可思-中國2008屆大學畢業生求職與工作能力調查，.現在你看到自己喜歡的職業排在哪里了嗎？看到自己專業的“錢途”了嗎？是不是有了更強烈的工作渴望和動力呢？然而請謹記，報酬畢竟不是工作的全部，你還能從工作中收獲各種興趣上的滿足與價值上的成就，你的選擇還是應該更多地遵循自己的能力與性格，不能盲從于物質上的報酬，薪資僅是你擇業時參考的一個方面。2.3男女都怕入錯行2.3.1你就讀專業的行業流向TOP3表2-3-1本科主要專業的行業流向（附畢業半年后薪資）2.3.2十大高薪行業＆十大熱門行業表2-3-2中國本科畢業生就業所在的十大高薪行業表2-3-3中國本科畢業生就業所在的十大高薪行業中薪資最高的5個職業表2-3-4中國本科畢業生就業量最大的十大熱門行業2.4為自己挑個好老板2.4.1選雇主，看組織文化表2-4-1不同類型組織之制度、文化和發展前景比較2.4.2選雇主，看招聘需求表2-4-2不同類型雇主招聘大學生的比例（附各項就業指標）2.4.3你的專業適合去什么企業？表2-4-3本科主要專業的單位流向（附畢業半年后薪資）2.5哪個城市最適合你？2.5.1期待就業城市VS實際就業城市圖2-5-1中國"211"本科大學生期待就業城市VS實際就業城市圖2-5-2中國非"211"本科大學生期待就業城市VS實際就業城市2.5.2省會不該是你的"唯一"圖2-5-3中國2008屆本科畢業生就業人數最多的10個地級城市圖2-5-4中國2008屆本科畢業生就業人數最多的10個副省級城市2.5.3薪資最高的城市圖2-5-5中國2008屆本科畢業生在4個直轄市的就業情況表2-5-1本科主要專業的城市流向（附畢業半年后薪資）表2-5-2中國2008屆本科畢業生就業所在的薪資最高的50個城市當然，您也可以登錄高就網查詢不同專業、職業、行業、雇主類型在不同城市的需求量、薪資情況，等等。第三章完美求職全攻略結束了前面章節中對求職方向和職業選擇的探討，本章我們將把目光聚焦到求職的具體過程，幫助你邁出走向職業理想的第一步。3.1搶占求職先機！求職是一個身心煎熬的過程，需要花費大量時間和精力，經歷數次招聘會、筆試、面試之后，你才可能得到心儀的職位。一般而言，大多數的本科畢業生都會花費1-6個月的時間為未來的職位奔波。不過既然你將來每天8小時、一周40個小時都在和你的工作打交道，并且要把你的才智、精力和熱情投入其中，那么現在多花點兒時間和心力尋找與你最“配對”的工作，還是很值得的。那么究竟從何時開始求職是最合適的？越早越好嗎？當然，“早起的鳥兒有蟲吃”，你提前付出的努力必然會得到回報，但是畢竟大四的生活重心不只在求職，很多現實的壓力都會分散你的精力，課程、論文、答辯……順利獲得學位和求職同樣重要。因此我們應該尋找一個效率最高的求職開始時間。麥可思2009年完成的最新調查顯示：求職開始時間越早，就業率和薪資就越高；畢業前6個月開始求職是最佳選擇。如圖3-1-1、圖3-1-2、圖3-1-3、圖3-1-4所示。圖3-1-1中國2008屆大學畢業生開始求職的時間對就業率的影響（211院校）數據來源：麥可思-中國2008屆大學畢業生求職與工作能力調查，圖3-1-2中國2008屆大學畢業生開始求職的時間對就業率的影響（非“211”本科院校）數據來源：麥可思-中國2008屆大學畢業生求職與工作能力調查，圖3-1-3中國2008屆大學畢業生開始求職的時間對薪資的影響（“211”院校）圖3-1-4中國2008屆大學畢業生開始求職的時間對薪資的影響（非“211”本科院校）從上面的麥可思調查結果中我們看到，畢業前后開始求職到畢業前6個月內準備求職，每投入一個月的時間，就業率和平均月薪就會有穩步的增加，而準備時間達到一年以上之后，平均來看兩者的增長，特別是就業率的增長，就沒有6個月內那么迅速。這說明從畢業前6個月開始準備求職，是最有效率的，這一段時間內你每一天的投入都會有較高的回報。6個月的充分準備不僅可以幫你規避失業風險，對薪金水平的提高效果也很明顯。當然，正如上圖中顯示還是有許多畢業生提前一年以上或畢業之后才開始求職。我們認為，一般而言，6個月仍然是最佳的時點選擇，過早或過晚的求職都可能會影響到你的畢業計劃和求職效果。3.2搜尋求職黃金點求職是勞力又傷財的過程，為了讓你對求職做出一個很好的計劃安排，本節我們將主要通過4張表格，分別從省市、學校、專業三個角度為你提供有關求職成本與求職份數的信息。你可以根據自己的具體情況找到對應的信息，了解一下自己所處的環境（省市、學校、專業）在求職過程中可能需要的花費和求職份數，以此為參照，在做好\o"心理"心理準備的同時，也對求職做一個合理的規劃。3.2.1最難求職的省市VS最容易求職的省市小巖是成都某大學的大四學生，本打算去上海求職，但是他粗略計算了一下，從成都到上海最便宜的車費要200多元，上海住宿最便宜的一個月300元左右，吃飯每月大概要500元，每月交通費150元左右，加上其他日常生活消費，除了來回400多元的車費，在上海每個月至少要1000元左右的生活費，這對每個月只有400元生活費的他來說，實在難以承受，最后只好放棄，準備以后有機會再向上海發展。我們看到，如果要到異地求職，你可能需要準備更充足的資金。在外地求職的花費比較高，所以，去外地求職前，你要先算好這筆成本帳，“量財而行”。當然了，在絕大多數情況下，大學畢業生往往以自己的家鄉或是大學所在地為“據點”進行求職，一方面能夠獲得求職信息更加充分，另一方面求職成本會降低很多。下表以“211”院校和非“211”本科院校為分類，列出了本科畢業生最難求職的省市和最容易求職的5個省市，并附求職成本、求職份數和畢業半年后的平均月收入供你參考：表3-2-1本科畢業生最難求職的5個省市學校類型省份平均求職成本(元)每拿到一份工作邀請所需要的求職份數畢業半年后的平均月收入(元)學校類型省份平均求職成本(元)每拿到一份工作邀請所需要的求職份數畢業半年后的平均月收入(元)"211"院校浙江1472183444非"211"本科院校貴州147171714"211"院校吉林1461142294非"211"本科院校寧夏144591954"211"院校廣東1451283121非"211"本科院校江西1424142129"211"院校青海144551810非"211"本科院校湖北1423172074"211"院校甘肅1436132243非"211"本科院校黑龍江1412121997"211"院校的總體平均水平1060142549非"211"本科院校的總體平均水平1085122030數據來源：麥可思-中國2008屆大學畢業生求職與工作能力調查，表3-2-2本科畢業生最容易求職的5個省市學校類型省份平均求職成本(元)每拿到一份工作邀請所需要的求職份數畢業半年后的平均月收入(元)學校類型省份平均求職成本(元)每拿到一份工作邀請所需要的求職份數畢業半年后的平均月收入(元)"211"院校山西71792028非"211"本科院校北京865222566"211"院校廣西74281972非"211"本科院校浙江89392376"211"院校河北868192274非"211"本科院校上海894213028"211"院校遼寧874102337非"211"本科院校天津917192154"211"院校黑龍江875112675非"211"本科院校遼寧944142051"211"院校的總體平均水平1060142549非"211"本科院校的總體平均水平1085122030數據源：麥可思-中國2008屆大學畢業生求職與工作能力調查，3.2.3最難求職的專業VS最容易求職的專業小李是西安某高校大四學生，由于她來自農村，家境不富裕也沒什么關系，從大二開始,除了英語四級，小李還考了計算機等級證書、普通話等級證書、甚至跨專業報名考試導游證，"只要是能夠參加考試的，我都想去考。"為了考證，小李不僅向親戚、同學借錢，自己也做了兼職，臨到畢業時，她手中的證書有一疊。在這半年多的四處奔波的日子里，凡有招聘會小李都會去，光花在招聘會門票上的錢就有好幾百元了。在外求職的半年中，住宿費花了三千多元,而交通費和通訊費也是一筆不小的開支。但是，小李并沒有找到自己如意的工作。其實，不同專業的求職情況也有各自的特點，下面的表格中你可以分別看到最難和最容易求職的十個本科專業的平均求職成本和求職份數，并附畢業半年后平均就業率和薪資：表3-2-4最難求職的十個本科專業本科專業名稱平均求職成本(元)每拿到一份工作邀請所需要的求職份數畢業半年后就業率(%)畢業半年后的平均月收入(元)治安際商務157617893335口腔醫育教育152211822025英語教學影像防醫史學141510872047金融學139513892530小學教據來源：麥可思-中國2008屆大學畢業生求職與工作能力調查，表3-2-5最容易求職的十個本科專業本科專業名稱平均求職成本(元)每拿到一份工作邀請所需要的求職份數畢業半年后就業率(%)畢業半年后的平均月收入(元)石油工程4172993399輪機工程5042953220航海技術5852963600油氣儲運工程5944952622無機非金屬材料工程6038882123過程裝備與控制工程6287962266機械工程及自動化6638932154材料成型及控制工程6707942128紡織工程67710922005數據來源：麥可思-中國2008屆大學畢業生求職與工作能力調查，從本章的表格中我們可以得出如下規律：北京、廣東等省市，因為經濟發達，信息暢通，求職成本相對較低。以就業能力為衡量，能夠輸出優秀畢業生的院校，求職成本反而較高，例如211院校中排名前20的學校其畢業生求職花費和求職份數大多都高于平均值。這顯然不是就業難的原因，而是這些院校的學生相對比較優秀，對職業有著更高的期望，并且求職積極。專業還是影響求職成本的一個主要因素，求職成本較低的專業有兩個特點：首先是那些專業性較強的理工科類專業，從最終的就業流向上來看，其多數畢業生從事了與專業對口的職業，這說明這些專業的畢業生在求職時目標明確，選擇面相對窄但成功率高，因而這些專業整體求職成本相對于就業面較廣的文科類專業要低；其次是那些熱門的專業，因為更容易找到工作而使得求職成本較低，例如會計學。總體來說，無論從金錢還是時間角度，畢業生平均需要的投入并不太高，一般的求職成本都不會超過得到的月薪；從全國來看，2008屆本科畢業生的平均求職成本為1080元，而每拿到一份工作邀請所需要的求職份數為12份。由此說明所謂的"廣撒網"的求職方式其實并不是最有效的，如果你做好充分的求職準備，根據自己的職業規劃瞄準既定的職業崗位，投入的每一分努力都可能會取得事半功倍的效果。3.2.2最容易求職的高校根據麥可思最新調查結果，不同院校大學畢業生的求職成本和求職份數存在較大差異，下面兩張表我們按"211"院校和非"211"本科院校為分類，分別給出了就業能力排名前50、前100的學校的畢業生平均求職成本和求職份數，另附就業能力指數、畢業半年后的平均就業率（211院校為非失業率）、離校時掌握的工作能力、工作能力滿意度等幾項指標，供參考。限于篇幅，本連載中僅節選了部分數據，更多學校的信息，可登陸高就網進行查詢：表3-2-2中國2008屆211院校畢業生就業能力指數前50名（本表格在連載中為節選)大學名稱按就業能力指數排名就業能力指數（%）畢業半年后的非失業率（%）畢業半年后的平均月收入（元)離校時掌握的工作能力（%）工作能力滿意度（%）工作與專業對口率（%）平均求職成本（元）每拿到一份工作邀請所需要的求職份數求職服務接受程度（%）校友愿意推薦母校的比例（%）全國2007屆211院校平均水平-78942,9495290721,116835-全國2008屆211院校平均水平-73902,5495191721,060143463清華大學197955,339569173814133586上海交通大學293894,808619063955213787復旦大學391904,7265790551,892163493北京大學391904,6205791641,388142574上海外國語大學590984,0915790641,135133586中央財經大學688993,7955690611,415223168上海財經大學688924,4285391581,309112264中國科學技術大學886804,2676091621,06993653北京外國語大學886914,2765389761,436102882中山大學886933,7375793761,483264681………………"211工程"是國務院有關綜合部門聯合提出，并經國務院同意的高等教育重點建設工程，即面向21世紀，重點建設100所左右的高等學校和一批重點學科點。數據來源：麥可思-中國2008屆大學畢業生求職與工作能力調查，表3-2-32008屆非211本科院校畢業生就業能力指數(本表格在連載中為節選)大學名稱按就業能力指數排名就業能力指數（%）畢業半年后的就業率（%）畢業半年后的平均月收入（元)離校時掌握的工作能力（%）工作能力滿意度（%）工作與專業對口率（%）平均求職成本（元）每拿到一份工作邀請所需要的求職份數求職服務接受程度（%）校友愿意推薦母校的比例（%）全國2007屆非211本科院校平均水平-76902,2825190701,214731-全國2008屆非211本科院校平均水平-78872,0305091701,085123152廣東外語外貿大學194923,4775391711,546243674上海立信會計學院194983,409509283663103475華東政法大學393913,2925491531,350212459北京第二外國語學院492893,4995089681,053312153上海海事大學590903,4024891731,189233153上海工程技術大學590833,162559066617203538中國青年政治學院590902,8235691631,391403828上海師范大學889952,876529261697102561浙江財經學院889962,92850917783993279上海理工大學889962,9415091601,038352346………………部分高校因樣本不足，未在排名候選范圍。數據來源：麥可思-中國2008屆大學畢業生求職與工作能力調查，3.3決勝求職“信息戰”！掌握豐富的就業信息無疑就意味著更多的機會，根據麥可思調查結果，大學畢業生求職時獲取信息的渠道確實有很多，如下圖中列舉的招聘會、利用周圍的人際關系、直接向用人單位了解等等。圖3-3-12008屆本科畢業生最有幫助的求職信息獲取渠道數據來源：麥可思-中國2008屆大學畢業生求職與工作能力調查，3.3.1從哪獲取求職信息？適合自己的職位首先需要你去發現，才有把握與追求的機會。因此，多留意并且嘗試更多的渠道和方式來搜集就業信息對求職是非常有益的，這里我們為你詳細介紹一些常見的信息渠道來源：1、招聘會（1）校園招聘會。一些大公司尤其是著名外企、大型國企通常都會把需求職位的信息發給各大高校的就業處，與就業處聯系協商妥當后，來學校召開專場招聘會（即現場宣講會）。校園招聘會提供的職位主要是針對應屆畢業生，通常不會面向社會人士，一般不要求工作經驗，而注重應聘人員的綜合素質和未來發展潛力，所以這是應屆畢業生找工作最好的途徑之一。（2）

政府組織的招聘會。通常，每年春節前后或是夏季，各省市的政府都會組織大規模的招聘會，參與的企業較多，覆蓋面更廣，也是你找到工作的途徑。2、網絡上的招聘信息利用網絡找工作是現在非常流行也很方便的途徑之一。（1）專業招聘網站。現在很多專業招